学生会激励方案

　　为了确保事情或工作有效开展，就常常需要事先准备方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的学生会激励方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

学生会激励方案

学生会激励方案1

　　一、滞销造成背景原因：

　　1、为匹配厂家库存吻合率厂家建议备货量、

　　2、新车fo订单强制定货、

　　3、老车型不断淘汰或二手车转卖、

　　4、雅力士、逸致车型自店保有量少

　　5、 cbu车型自店量少

　　6、零件发货没有严格按照先进先出的原则

　　7、零件定货没有严格执行定货要求

　　8、事故车入厂台数不断减少

　　9、车型配置众多，备货困难

　　丰田厂家的新车型不断研发出来，导致配件仓库的库存零件不断增加，在这种日积月累的情况下库存数额越积越多。对此配件仓库深感忧虑，库存将带来的影响很，费时，费人力，浪费空间，带来实际经剂损失，给新车型的零件带来阻力，老配件卖不出去，新配件进步来，无地方摆放。而且老件越放越不值钱，对此配件提出以下申请：

　　1、根据滞销零件分车型招揽，消化库存带来收入，增加产值。

　　2、根据滞销零件种类促销，消化库存带来收入，增加产值。

　　3、根据应季零件作出相应的措施，消化库存带来收入，增加产值

　　4、给忠诚老客户高里程车型实行优惠折扣。

　　5、区域零部件库存清单共享

　　6、偏远汽修厂进站购买零件，因老车型多在外面维修，消耗零件多而且杂。（只针对外观件、安全件不外卖）

　　7、事故车零件在可换可不换的情况下，业务人员争取定损员定损

　　二、店内处理流程：

　　让售后的工作人员都参与到老库存零件的分销活动中，

　　a、滞销零件分销动员会；

　　b、零部件仓库提供分销的.零部件滞销清单供家知晓；

　　c、共享资料清单中包含零件名称、零件车型使用范围；

　　d、阶段成果奖励晨会分享; e、滞销零件库存清单财务留底

　　三、激励：正常绩效外提成

　　1、原则上按销售成交金额毛利的10%提成

　　2、如遇成本金额销售成交的，则按以下提成方案提成（成本金额成交的必需总经理审核签字同意）

　　零件销售金额x＜100元给予20元/件提成

　　零件销售金额101元＜x＜500元给予50元/件提成

　　零件销售金额501元＜x＜1000元给予150元/件提成

　　零件销售金额1001元＜x＜20xx元给予250元/件提成

　　零件销售金额20xx元＜x＜3000元给予350元/件提成

　　零件销售金额3001元＜x给予500元/件提成

　　3、事故车定损内的零件因为保险公司定损指定更换故不在提成范围内

　　4、以上谁销售谁提成

学生会激励方案2

　　为了进一步规范分团学生会运作，加强分团学生会内部人事管理，提高成员的责任意识及工作热情，依据《黄山学院学生手册》制定本制度，望全体成员遵照执行。

　　第一章总则

　　第一条本制度包括总则、奖励、惩罚和附则四个部分，针对分团学生会各个部门和所有成员。

　　第二条制定原则

　　（1）有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。

　　（2）本奖惩制度按集中制原则进行，进行决策，评议，组织部考核和分团书记意见相结合。

　　（3）在奖励上要坚持坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的`原则。

　　第三条组织部具体负责分团学生会干部的日常考核工作，对工作成绩突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。

　　第四条奖惩对象：旅游学院分团学生会所有成员

　　第二章奖励制度

　　第五条奖励分集体奖励和个人奖励

　　第六条奖励项目

　　（1）设立以下集体奖励

　　最佳部门奖先进部门奖和谐部门奖

　　（2）设立以下个人奖励

　　最佳干部奖先进个人奖优秀工作者

　　第七条奖励方式

　　（1）授予荣誉称号

　　（2）通报表扬

　　（3）颁发奖状、锦旗或证书

　　（4）颁发奖金或纪念品

　　（5）其他

　　第八条奖励条件

　　（一）获得最佳部门奖，需具备以下条件

　　（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的方向，维护学校稳定；

　　（2）部门成员工作目的明确，工作态度端正，工作效率优良；

　　（3）部门成员团队合作意识强，关心学生会集体利益，注意维护集体形象；

　　（4）部长能以身作则，工作热情高，能团结和带领成员积极开展创优活动；

　　（5）部门在各项活动中表现突出，

　　（二）获得先进部门奖，需具备以下条件

　　（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的方向，维护学校稳定；

　　（2）部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到多次表彰；

　　（3）部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对学生会整体有较的影响。

　　（三）获得和谐部门奖，需具备以下条件

　　（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政

　　方向，维护学校稳定；

　　（2）部门成员关系和睦，团队意识强；

　　（3）部门与其他部门关系友好，互互助，共同进步，受到其他部门好评；

　　（4）部门能较好的`处理与学生的关系，能够积极友好热情为学生服务，受到老师和学生的好评

　　（四）获得最佳干部奖，需具备以下条件

　　（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的方向，护学校稳定

　　（2）工作热情高，工作态度端正，在各项工作中表现突出；

　　（3）对学生会工作有重贡献，受到多次表彰；

　　（4）在工作中积极发挥作用，受到多数成员好评，并得到老师和学生的认可；

　　（五）获得先进个人奖，需具备以下条件

　　（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的方向，维护学校稳定；

　　（2）在工作中处处起表率作用，并多次提出创造性建议，且取得良好成效；

　　（3）在工作中注意创新与创优，且成绩突出，受到多次表彰

　　（六）获得优秀工作者，需具备以下条件

　　（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的方向，维护学校稳定；

　　（2）工作热情高，工作态度端正，积极完成各项工作

　　（3）关心集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨

　　第三章惩罚制度

　　第九条惩罚种类

　　（一）口头警告

　　（二）警告

　　（三）严重警告

　　（四）劝退

　　第十条惩罚细则

　　（一）过失

　　一学年内有下列情形之一一次者，将受到口头警告，二次者受警告处分，处800字检讨，三次及三次以上者，处严重警告处分，处1000字检讨

　　（1）在校内穿奇装异服

　　（2）在校内抽烟

　　（3）在校内公共场合，与异性过分亲昵

　　（4）在教学区嬉向闹，声喧哗

　　（5）理奇异发型

　　（6）除生活区及体育课，在校内穿背心、拖鞋

　　（7）服务同学时，有不雅举动者（如：理头发、掏耳朵等）

　　（8）在校内乱扔垃圾、纸屑

　　（9）会议期间仪态不端正者

　　（二）严重过失

　　在一学年内有下一列情形之一一次者，将受到警告处分，处800字检讨，二次者处严重警告处分，处1500字检讨，三次及三次以上者，处劝退处分。

　　（1）聚众酗酒

　　（2）工作期间与同学发生争执

　　（3）值班、例会、活动迟到或早退

　　（4）工作懒散拖拉，、粗心意、态度不端正

　　（5）没有按时按规定完成工作任务

　　（6）例会期间，扰乱会议（包括：通讯工具、交头接耳、嬉向闹等）

　　（三）重过失

　　在一学年内有下列情形之一一次者，将受到严重警告处分，处1500字检讨，二次及二次以上者，处劝退处分

　　（1）拒不服从上级安排

　　（2）泄露学生会内部文件或活动的相关机密

　　（3）弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私

　　（4）无故不参加值班、例会及相关活动

　　（5）重失职，对学生会声誉造成影响

　　（6）无故拒绝配合其他部门工作

　　（7）挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉

　　（8）以学生会名义，开展满足私人利益的活动

　　第四章附则

　　第十一条奖励

　　（一）各类奖励每学年评选一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥

　　（二）在各奖项的评选过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评选资格，并进行严厉处理

　　（三）个人奖项评定中，以下情形之一者，不得参评

　　（1）学年内考试、考查课有补考或重修者

　　（2）学年内有违纪行为者

　　（3）学年内所在部门被评为不合格部门者

　　（四）以上奖项评定后，送组织部备案

　　第十二条惩罚

　　（一）违法，违校纪、校规，并受到处分者，直接开除

　　（二）以上惩罚中，除劝退外，口头警告、警告、严重警告由组织部考核，并

　　由组织部备案入档

　　（三）劝退处分，由组织部整理材料，上报分团书记批准，方可执行，

　　由组织部备案入档

　　（四）如有异议，可向分团副书记或分团书记申诉

　　（五）以上规定中，如主席、分团副书记、各部部长及组织部成员违，将加倍处分。

学生会激励方案3

　　一、值得表扬之处：

　　1、学生会在职成员基本全部到场，往届主席团与部长也均得到邀请。邀请嘉宾到场人数也较多，邀请到了上届电气学院学生会主席郎文福学长、外国语学院学生会主席、电气学院学生会原主席团及部长等人。

　　2、临近期末，校方有文件禁止各院申请教室进行晚会，以避免对其他同学考试学习造成影响，但在主席郭文韬、副主席费希庆与办公室主任李爽的努力下最终申请下了能源楼101室作为活动场地。尽管场地相对较小，但晚会的物资供应、节目表演、服装供应、音响设备、场地布置以及后期场地收拾都没有出现较的问题，保证了晚会的顺利进行。

　　3、本次活动重在各部交流与内部犒劳，各部的精彩表演也为家留下了宝贵记忆，同时后场李青鹏、林建忠、窦勇等人的辛苦录像工作也为晚会留下了宝贵的视频影像资料。

　　二、有待改善之处：

　　由于本次“平安夜未央”晚会是电气学院学生会办公室主办的第一届晚会活动，在没有往届经验与资料作参考的前提下，难免会暴露出许多问题。正如往届人士所言，遇到事是好事，出现问题才能提高自己。以下是对该活动有待改善之处的馈。

　　1、工作安排方面：

　　前期工作：

　　临近期末，学生会开展活动都或多或少地会受到考试压力的`影响。而万事开头难，前期准备工作的完备与否对一个活动能否成功顺利举办起到了很的作用。以下是前期需要改善的地方：

　　a、活动举办最关键之处：

　　活动场地的申请。由于活动人数较多，场地的适合与否对该活动举办效果有很的影响。以下是建议申请的场地，望能对下届学生会举办此类活动提供助：

　　地点、申请表递交处、备注

　　文综楼302活动厅、外国语学院办公室

　　文综楼315、酒吧式活动厅，设备齐全（灯光、地板、投影、吧台）

　　材料楼2103、型学术报告厅

　　一号教学楼1402、模拟法庭

　　（有待完善增补）

　　b、人员座次：

　　除主席团、特邀嘉宾及各部联系人外，其他人的座次根据场地小来安排。中心区应安排两排座椅作为嘉宾区，可安排1到2名干事维持秩序。

　　c、活动节目单

　　打印20份左右（前台2到3份、嘉宾区6到8份、主持人2到3份、工作人员5到6份），节目单中除标注活动名称、类别与所属部门外，还应标注活动联系人，以便活动中期节目出演与调整的信息能顺利地传达给各部。

　　d、物资的购买与管理：

　　提前做好预算，留足应急经费。买装饰物品前建议先亲临会场，再作打算。

　　e、物资的搬运：

　　橘子、花生、瓜子等物品建议在人员进场前事先放置好，避免人员进入后物资的混乱摆放。另外苹果等有价值的待发放物品建议不随同花生瓜子等一同搬进会场。

　　f、活动前开次小会，参与人员：

　　办公室主任、副主任、协助部门副部以上加办公室干事代表，具体就活动中的流程与细节问题进行讨论，并进行一定的责任确立划分。

　　中期工作

　　a、场地布置

　　提前1个钟头布置完毕（包括花生、瓜子的摆放与音响、灯光设备的最后检查），提前20分钟安排入场接待人员（可以是协助部门），提前10分钟安排干事们带工作牌在会场中维持秩序，务必保证晚会准时开始。

　　b、晚会开始时可进行灯光提示：

　　入座期间，表演区灯光昏暗。待家入座完毕，后场灯光忽灭，前台灯光亮起，一首合唱《电气欢迎您》拉开了晚会的帷幕。原中场维持秩序的工作人员可以往后场撤离，并留部分人专门负责后场通道的疏通工作。

　　后期工作

　　a、收拾场地：

　　倒数第二个节目开始时，办公室主任与副主任及时联系各部部长、副部，并安排各部人员的退场、清理周边物品及搬运桌椅等工作。

　　b、退场前办公室务必组织1到2名副部带领3到4名干事离场并负责苹果的分发与搬运。待退场时，由工作人员在院楼门口为离场人员分发苹果送祝福。

　　2、办公室内部工作安排：

　　a、办公室主任及副主任负责场地的`申请。

　　b、办公室主任负责联系协助部门，并安排模块工作。

　　c、副主任带队分别购买食品与装饰物。食品包括：橘子、瓜子、糖块、花生与苹果等；装饰物包括：彩带、气球、喷雪等道具。

　　d、副主任负责请帖方面的书写与发放。

　　e、干事们负责节目的排练、场地的布置与活动的宣传。

　　f、宣传工作需要通过部长会、例会、值班等渠道进行宣传，以保证各部有充足的准备时间。

　　3、学生会各部之间工作安排：

　　a、提前半月部长会发表正式活动通知，并安排协助部门工作。文艺部负责节目的彩排与音响设备的准备。其他协助部门如生活部、人力部等专门负责协助办公室购买物资。根据会场布置难度可安排适当数量的男生来布置会场。

　　b、节目彩排，文艺部负责，可由办公室派专人前去监督。

　　4、学生会同往届主席团、部长及副部的交流：

　　a、往届主席团、办公室主任由办公室副部以上发放请帖与礼品苹果。往届各部部长由各部人员负责联系与请帖的发放。往届副部可由现任各部人员前去探望交流。

　　b、现任主席团及各部部长在会场内接待特邀嘉宾（往届主席团及各部部长）并作亲切洽谈。

　　三、心得体会：

　　由于本次“平安夜未央”晚会是电气学院学生会办公室主办的第一届晚会活动，在没有往届经验与资料作参考的前提下，难免会暴露出许多问题。正如往届人士所言，遇到事是好事，出现问题才能提高自己。以下是本次晚会的一点小心得体会，但愿对下届办公室开展活动能有所助：

　　1、万事开头难，作为晚会，开场前的一些小混乱小问题一旦开场后就都能平息。因此晚会的准时开场很有必要；

　　2、本次活动是办公室主办的第一个活动，场面较不好控制，很考验人，因而务必做好前期准备工作（包括物资方面与人员心理方面）；

　　3、活动中作为主办方，注意说话用语，不可因急躁而伤人；

　　4、会场申请下来后，工作人员务必及时亲临现场，让整个活动在脑中模拟一遍。熟悉场地作为工作人员而言很有必要，同时要熟悉厕所、插头等的位置，并及时发现安全隐患（如能源楼101中从地面突起半米高的钢管，已对办公室干事张莹同学造成伤害）；

　　5、做事要用心，把自己的位置放对，该做的做好，该尽的责任尽到。

　　6、临近期末，家压力都比较，望各位能合理安排学习与工作时间。不要给学习找借口，也不要给工作找借口。没有借口，只有方法，世上无难事，只怕有心人。

学生会激励方案4

　　一、活动目的：

　　此次比赛活动旨在促进学生会成员之间的`交流，使学生会在这天寒地冻的季节可以以自身的星星之火点燃每个成员的心，也让我们的学少一分萧条，多一分恢。

　　二、活动时间：

　　20xx年xx月xx日。

　　三、活动地点：

　　北区操场。

　　四、活动内容：

　　寒风瑟瑟，冬意正浓，尽管正值中午，但那份寒意仍然将硕的一个操场包的密不透风。可学生会的每个成员心中都燃烧着一把火，一把足以将这份寒冷刺穿的快乐之火！

　　xx月xx日中午12点，我们在北区操场集合。尽管天气如此的寒冷，但多数成员十一点半之前便在北区篮球场处“整戈待命”。部员们这种不畏寒冷的精神也促进了活动可以在中午十二点准时进行。本次活动共四组参赛，第一组由医学院学生会副主席常瑞敏带队，第二组为副主席郭越队，第三组是团书记张志超队，第四组为副主席洪启程队。

　　首先拉开战幕的是拔河比赛，由抽签来决定比赛小组，共四组进行淘汰赛。第一轮胜出者与第二轮胜出者进行比赛决出前一名，比赛过程异常激烈，家在那此起彼伏的加油声中早已忘记了空气的寒冷！

　　通过精彩的拔河赛的铺垫，蹲跳赛的火热程度便可想而知，蹲跳赛分为四队分别由四个队长选好参赛队员，进行小组比赛。队员依次排开蹲下，后者抓前者，集体蹲跳三十米，途中队伍不得断开。队员了解规则后踊跃参加，积极比赛。比赛的同时，我们的后勤人员也发挥了积极的作用：为队员们保管衣物。而燃烧着的拉拉队更是喊得天昏地暗。这时，只觉得那凛冽的操场已燃烧成了一团！

　　接下来我们又进行了六人七足的比赛，参赛队员纷纷踊跃报名，开始的由四组竟多出几组来，尽管绑腿绳有点少，但这并没有阻碍队员们的.热情，他们不惜解下自己的鞋带也要参与到我们的游戏中来，最后比赛也同样得精彩。

　　最后我们又进行了一场障碍跑的比赛，中途出成语让其表演相应动作，先跑完的队伍获得第一名。

　　最终常瑞敏队取得比赛第一名，接下来依次戍越队第二名、张志超队和洪启程队也并列第三。

　　“学生会趣味运动会”就这样在家的欢声笑语中渐渐结束，但那份回味却依然萦绕与每个人的脑海之中，因为这活动不仅仅是暖身，它更是暖心！

　　五、活动总结：

　　在本次活动中，部员们不仅加深了彼此之间的了解，更懂得了运动的重要性。在身体和心灵上获得了双丰收，也将“团结”二字深深地印在了心中，为今后的合作打下了扎实的基础！

学生会激励方案5

　　为了进一步规范分团委学生会运作，加强分团委学生会内部人事管理，提高成员的责任意识及工作热情，依据《黄山学院学生手册》制定本制度，望全体成员遵照执行。

　　第一章总则

　　第一条本制度包括总则、奖励、惩罚和附则四个部分，针对分团委学生会各个部门和所有成员。

　　第二条制定原则

　　（1）有章必究，有奖有惩，奖惩分明，奖惩有度。

　　（2）本奖惩制度按民主集中制原则进行，进行民主决策，民主评议，组织部考核和分团委书记意见相结合。

　　（3）在奖励上要坚持坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

　　第三条组织部具体负责分团委学生会干部的日常考核工作，对工作成绩突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。

　　第四条奖惩对象：旅游学院分团委学生会所有成员

　　第二章奖励制度

　　第五条奖励分集体奖励和个人奖励

　　第六条奖励项目

　　（1）设立以下集体奖励

　　最佳部门奖先进部门奖和谐部门奖

　　（2）设立以下个人奖励

　　最佳干部奖先进个人奖优秀工作者

　　第七条奖励方式

　　（1）授予荣誉称号

　　（2）通报表扬

　　（3）颁发奖状、锦旗或证书

　　（4）颁发奖金或纪念品

　　（5）其他

　　第八条奖励条件

　　（一）获得最佳部门奖，需具备以下条件

　　（1）部门成员自觉维护宪法确立的`根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

　　（2）部门成员工作目的明确，工作态度端正，工作效率优良；

　　（3）部门成员团队合作意识强，关心学生会集体利益，注意维护集体形象；

　　（4）部长能以身作则，工作热情高，能团结和带领成员积极开展创优活动；

　　（5）部门在各项活动中表现突出，

　　（二）获得先进部门奖，需具备以下条件

　　（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

　　（2）部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到多次表彰；

　　（3）部门成员能够做好表率作用，部门活动及其他方面能够引领和带动其他部门，对学生会整体有较大的影响。

　　（三）获得和谐部门奖，需具备以下条件

　　（1）部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政

　　方向，维护学校稳定；

　　（2）部门成员关系和睦，团队意识强；

　　（3）部门与其他部门关系友好，互帮互助，共同进步，受到其他部门好评；

　　（4）部门能较好的处理与学生的关系，能够积极友好热情为学生服务，受到老师和学生的好评

　　（四）获得最佳干部奖，需具备以下条件

　　（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，护学校稳定

　　（2）工作热情高，工作态度端正，在各项工作中表现突出；

　　（3）对学生会工作有重大贡献，受到多次表彰；

　　（4）在工作中积极发挥作用，受到大多数成员好评，并得到老师和学生的认可；

　　（五）获得先进个人奖，需具备以下条件

　　（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

　　（2）在工作中处处起表率作用，并多次提出创造性建议，且取得良好成效；

　　（3）在工作中注意创新与创优，且成绩突出，受到多次表彰

　　（六）获得优秀工作者，需具备以下条件

　　（1）自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定；

　　（2）工作热情高，工作态度端正，积极完成各项工作

　　（3）关心集体，团结同事，热心服务同学，任劳任怨

　　第三章惩罚制度

　　第九条惩罚种类

　　（一）口头警告

　　（二）警告

　　（三）严重警告

　　（四）劝退

　　第十条惩罚细则

　　（一）过失

　　一学年内有下列情形之一一次者，将受到口头警告，二次者受警告处分，处800字检讨，三次及三次以上者，处严重警告处分，处1000字检讨

　　（1）在校内穿奇装异服

　　（2）在校内抽烟

　　（3）在校内公共场合，与异性过分亲昵

　　（4）在教学区嬉戏打闹，大声喧哗

　　（5）理奇异发型

　　（6）除生活区及体育课，在校内穿背心、拖鞋

　　（7）服务同学时，有不雅举动者（如：理头发、掏耳朵等）

　　（8）在校内乱扔垃圾、纸屑

　　（9）会议期间仪态不端正者

　　（二）严重过失

　　在一学年内有下一列情形之一一次者，将受到警告处分，处800字检讨，二次者处严重警告处分，处1500字检讨，三次及三次以上者，处劝退处分。

　　（1）聚众酗酒

　　（2）工作期间与同学发生争执

　　（3）值班、例会、活动迟到或早退

　　（4）工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正

　　（5）没有按时按规定完成工作任务

　　（6）例会期间，扰乱会议（包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等）

　　（三）重大过失

　　在一学年内有下列情形之一一次者，将受到严重警告处分，处1500字检讨，二次及二次以上者，处劝退处分

　　（1）拒不服从上级安排

　　（2）泄露学生会内部文件或活动的相关机密

　　（3）弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私

　　（4）无故不参加值班、例会及相关活动

　　（5）重大失职，对学生会声誉造成影响

　　（6）无故拒绝配合其他部门工作

　　（7）挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉

　　（8）以学生会名义，开展满足私人利益的活动

　　第四章附则

　　第十一条奖励

　　（一）各类奖励每学年评选一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥

　　（二）在各奖项的评选过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评选资格，并进行严厉处理

　　（三）个人奖项评定中，以下情形之一者，不得参评

　　（1）学年内考试、考查课有补考或重修者

　　（2）学年内有违纪行为者

　　（3）学年内所在部门被评为不合格部门者

　　（四）以上奖项评定后，送组织部备案

　　第十二条惩罚

　　（一）违法，违反校纪、校规，并受到处分者，直接开除

　　（二）以上惩罚中，除劝退外，口头警告、警告、严重警告由组织部考核，并

　　由组织部备案入档

　　（三）劝退处分，由组织部整理材料，上报分团委书记批准，方可执行，

　　由组织部备案入档

　　（四）如有异议，可向分团委副书记或分团委书记申诉

　　（五）以上规定中，如主席、分团委副书记、各部部长及组织部成员违反，将加倍处分。

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