成长顾问岗位职责

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成长顾问岗位职责

　　在当下社会，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的成长顾问岗位职责，希望能够帮助到大家。

成长顾问岗位职责

成长顾问岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责与客户进行电话沟通，约访；

　　2、负责客户的`上门接待，帮助客户更好地了解我们的课程和服务、达成合作；

　　3、定期对客户进行回访，做好售后服务；

　　4、完成良好的销售业绩并超越销售任务。

成长顾问岗位职责2

　　1、电话外呼，邀约家长待孩子参加校区的体验课程及节日活动；

　　2、接待来访家长，待家长和孩子参观校区环境；

　　3、为家长介绍校区环境、教育理念课程体系；

　　4、促进家长在校区为孩子报名，并完成每月课程销售指标；

　　5、参与和支援相关销售和市场活动；

　　6、发展客户关系并且对其进行维护；

　　7、对儿童发展和进步给予咨询意见。

成长顾问岗位职责3

　　1、掌握趣动旅程核心产品知识，保证准确无误的向客户传达产品信息，建立公司的良好形象；

　　2、接待、跟踪客户，及时了解客户需求、做好产品市场拓展、开发工作；

　　3、学习并掌握有效销售技巧，准确把握目标客户，完成预期的销售任务；

　　4、协助并参与相关销售活动和市场活动，促成现场销售；

　　5、保证与各部门之间的'良好沟通，促进公司销售业绩提升；

　　6、服从安排，配合店长完成其他日常工作；

成长顾问岗位职责4

　　职位描述：

　　你必须心智成熟、热情主动、喜欢交际、酷爱挑战；

　　你必须懂得金宝贝的早教理念，做专业的早教专家；

　　你必须善于情感营销，关键时候也敢于对某些不识货的主儿“逼单”。

　　你挑战的下一个岗位目标就是“招生指导”！

　　月薪10000元-12000元，转正后缴纳五险一金

　　职位描述：

　　1．负责接待到访客户并介绍及销售课程；

　　2．组织接待来访家长，向宝宝家长说明教学方式方法并回答客户提出的`问题；

　　3.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系以及为客户提供必要的育儿发展咨询和指导；

　　4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

　　5、同行业优秀员工到岗后可直接任职部门主管，管理团队；

　　岗位要求：

　　1、普通话标准、声音清脆、表达能力强、有良好的服务意识和沟通能力；

　　2、喜欢孩子，致力于在早教行业长期发展；

　　3、热爱销售，愿意挑战年薪15万以上；

　　4、能接受周末上班；

成长顾问岗位职责5

　　职责描述：

　　1.理解并掌握公司（保育中心）国际化教养理念和模式的特点、优点和qa，并用熟练的'语言描述、讲解；

　　2.通过各种方式和渠道获取符合公司定位的准客户，邀约参加体验课活动或直接面谈；

　　3.与上级和教学人员密切配合，分析和解答客户心理潜在疑问，及时跟进客户，促成客户报读；

　　4.贯彻执行既定招生策略，不断总结经验，完成并突破个人招生目标。

　　职位要求：

　　1.大专或以上学历、一年以上销售或教育培训行业工作经验优先；

　　2.热爱销售工作、敬业、抗压性强，愿意接受挑战；

　　3.具有良好的亲和力、服务意识、人际沟通能力和团队精神；

　　4.喜欢宝宝和有志于中国的早期教育事业。

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