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公司出纳的岗位职责

时间:2023-04-24 17:11:33 岗位职责 我要投稿

公司出纳的岗位职责15篇

  在社会发展不断提速的今天,越来越多人会接触到岗位职责,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编为大家收集的公司出纳的岗位职责,希望对大家有所帮助。

公司出纳的岗位职责15篇

公司出纳的岗位职责1

  1、贯彻执行国家财税法规政策,参与制定贯彻公司各项规章制度和有关规定;

  2、组织制定本公司的财务计划,银行借款计划,并组织实施;

  3、负责组织固定资产和资金的'核算工作;

  4、负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;

  5、负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项,并督促办理解交手续;

  6、负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营结果,审查对外提供的会计资料;

  7、定期或不定期地向公司领导、董事会,报告各项财务收支和盈亏情况,以便领导进行决策,志愿群众参加管理;

  8、负责组织会计人员学习政治理论和业务技术;

  9、负责会计人员考核,参与会计人员的任用和调配;

  10、参加生产经营会议,参与经营决策。

公司出纳的岗位职责2

  1、负责公司出纳工作及相关财务事宜;

  2、负责公司员工的各项日常报销;

  3、 负责银行往来业务、完成各项银行支出、收入、汇款及支票的签发;

  4、及时登记现金、银行日记帐,做到日清月结,月末编制对帐调节表;

  5、负责妥善保管发票印章、支票密码器、空白支票和收据及空白发票等;

  6、按照税务机关规定及公司实际情况每月发票购买 发票开具 领出登记进行妥善管理 ;

  7、配合主办会计月底制作记账凭证 凭证装订 数据汇总 报表出具等;

  8、完成上级领导安排的`其他工作。

公司出纳的岗位职责3

  1、认真遵守公司的规章制度,按照公司的财务流程完成各项工作

  2、负责现金支票、转账支票等票据的购买、保管、签发支付及支票登记的工作

  3、负责每日现金日记账、银行存款日记账的登记及核对,制作记账凭证

  4、负责收集和审核原始凭证,处理公司员工日常的费用报销及日常付款工作

  5、协助会计做好日常的'账务处理,开具,保管和归档财务相关文件

  6、完成上级交代的其他工作

公司出纳的岗位职责4

  按照公司制度和有关规定,负责办理本公司的现金收付、银行结算及有关帐务,保管库存现金、财务印章及有关票据等工作。

  一、办理银行存款和现金领取。

  二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

  三、做现金账,并负责保管。

  四、负责报销公司费用的工作。

  1、员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借款单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。

  2、员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在单后面贴上收据或发票,先交由证明,人签名,然后给总经理签名,进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。

  3、现金收付

  3.1、现金收付的.,要当面点清金额,并注意票面的真伪。若收到假币予以没收,由责任人负责。

  3.2、把每日收到的现金送到银行,不得"坐支"。

  3.3、每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符。做好现金结报单,防止现金盈亏。

  3.4、一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。

  3.5、员工外出借款无论金额多少,都须总经理签字,批准并用借款单借款。若无批准借款,引起纠纷,由责任人自负。

  4、报销审核

  4.1、在报销单上经办人是否签字,证明人是否签字。若无则应补签。

  4.2、附在报销单后的原始票据是否有涂改。若有,问明原因或不予报销。

  4.3、大、小金额是否相符。若不相符,应更正重填。

  4.4、报销内容是否属合理的报销。若不属,应拒绝报销,有特殊原因,应经审批。

  4.5、报销单上是否有总经理、副总、财务经理的签字,若签字不完全,不予报销。

公司出纳的岗位职责5

  1、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据;

  2、负责办理客户新开户、出入金、转托管、指定交易、资金账户销户、改密等业务;

  3、负责整理客户资料和交易资料、交易单据并归档保存;

  4、内外部对接、协助、协同、支持、配合的事项;

  5、公司领导临时指派的事项。

公司出纳的`岗位职责6

  1、负责公司现金的收取及整理,保管,以及查询微信/支付宝/银行客户到账情况;

  2、收款信息和原始资料的核对,货损的确认及统计,原始单证的保管,建立收款跟进节点台账,并实时更新;

  3、对收款过程中出现的`问题及时进行沟通处理;

  4、按照规定进行工作交接,并完成上级安排的其他事务。

公司出纳的岗位职责7

  1、 负责分公司现金收付及保管,做到日清月结,及时登记现金日记账,确保账实相符;

  2、 负责分公司各种转账收支业务,及时登记银行存款日记账,每日核对银行交易明细与企业日记账,确保账账相符;

  3、 每周上报现金日记账、银行日记账、银行交易明细、银行存款余额及收付款业务原始凭证,交财务主管审核;

  4、 审核分公司各类付款单据及报销单据,确保签批手续齐全;

  5、 负责电话催收分公司客户到期应收款项,及时统计客户还本付息情况,每周提交财务主管审核、备查管理;

  6、 根据公司业务协议登记意向金台账、会员费台账、合作服务费台账、借款人台账等,每周提交财务主管审核、备查管理;

  7、 负责分公司原始凭证整理及财务凭证装订;

  8、 负责分公司房价查询、业务合同制作、喜报编制、登记与台账管理等工作;

  9、 妥善保管分公司财务专用章、企业公章;

  10、负责分公司工商年检、工商变更、营业执照变更、税务变更等;

  11、其他临时工作。

公司出纳的岗位职责8

  1、客户合同审核,协调修改合同条款。

  2、客户对账;

  3、负责协助销售总监完成各项销售工作岗位职责;制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

  4、协助销售总监对公司运作与相关职能部门进行配合,协调内部各部门关系;

  5、协助销售总监制定销售计划和销售方案,处理外部公共关系。

  6、负责整理销售部门文件资料及撰写销售总监的`有关报告、文件;

  7、负责销售部门的日常运营工作安排及各项会议工作时间。

公司出纳的岗位职责9

  1、负责各开户银行的往来业务(包括但不限于:每天按时操作网银及平台的支付及数据导入、核销;遇有支票、境外汇款及时填单送行处理;银行票据的签发、内部资金的调拨;账户的开立、取消等等)

  2、备用现金的'保管与收支;每天核对银行、现金日记帐,做到日清月结;保证资金安全及有序运作;

  3、及时进行其他业务单据输入、核销;及时整理银行回单;

  4、做好各个支付平台、公司信用卡的台账;

  5、完成上级领导安排的其他临时性事务。

公司出纳的岗位职责10

  财险总公司-出纳岗太平财产太平财产保险太平财产保险有限公司,太平财产太平财产保险,太平工作职责:

  1、负责银行账户开立、撤销及pos机安装、财务印鉴管理;

  2、负责日常资金支付管理及银行对账;

  3、负责资金报表的.填报;

  4、负责公司有价单证的征订、入库、保管、下发、回收、销毁等。

  任职资格:

  1、具备全日制大学本科及以上学历,管理类、统计类相关专业优先;

  2、具有2年以上出纳相关工作经验。

公司出纳的岗位职责11

  1.严格遵守各项规章制度。负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。

  2.负责合理设置账簿,正确填制凭证,严格审查摘要的规范性、科目的.准确性。

  3.负责账务处理,按时完成各种报表和分析报告。负责定期审核、检査债权和债务情况,发现问题及时请示汇报。

  4.负责整理、装订、保管会计凭证、会计账簿、会计报表和财务文件等资料。

公司出纳的岗位职责12

  1.为总公司和国家宏观经济管理和调控提供准确的会计信息

  A.每月向总公司提供统计报表,并作好报表解析工作;

  B.每月向国家税务局深圳市地方税务局提交税务报表;

  2.为公司内部经营管理提供会计信息

  A.及时向公司领导汇报公司的财务状况、资金状况,有助于决策者进行合理的决策,强化内部管理;

  B.应要求完成属于本部门的工作,如:登记整理费用报销、收入、成本等各项内部数据。

  c. 为其他部门提供工作协助、提供信息查询,为公司成本费用控制提供数据支持和建议。

  3.为公司外部各有关方面了解其财务状况和经营成果提供会计信息。

  A.配合审计部门对我司进行年审;

  B.配合税务等部门对我司经营情况财务情况及税务等情况的核查。

  4.合理安排使用资金,保证公司财务工作的正常运作。

  5.正确核算公司各项费用包括管理费用、营业费用、财务费用等。

  6.正确核算公司营业收入及成本。

  7.员工工资的核算与发放。

  8.其它与财务相关的工作并按会计制度要求保管各类财务档案。

  9.遵守国家各项法律法规及国家财政制度等。

  10.完成上级交办的其他事项。

  财务经理岗位职责

  1、根据国家财务制度和财经法规,结合公司实际情况,制定使用的 财务管理办法。

  2、按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目。除会计制度允许 变动的'以外,不得任意增减或者合并会计科目。

  3、围绕公司的经营发展规划和工作计划,负责编制公司财务计划和 费用预算,有效地筹划和运用公司资金。

  4、做好公司各项资金的收取与支出管理。

  5、定期汇总管理处的经济运作情况,提出合理化建议,为公司发展 决策提供参考依据。

  6、做好财务统计和会计帐目、报表及年终结算工作,并妥善保管会 计凭证,账簿、报表和其他档案资料。

  7、定期检查财务计划、费用预算执行情况,监督各部门的财务活动, 分析存在问题,查明原因,及时解决。

  8、统一管理公司各种票据和帐目,杜绝管理处资金流失。

  9、负责财务人员的业务培训和考核监督工作。

  10、保守公司管理处机密,维护公司利益。

  11、负责向公司领导及政府部门作出财务报表。

  财务会计岗位职责

  1、对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系,不得任意 改变。

  2、对发生的每一项经济业务须取得或填制原始凭证,并根据审核无 误的原始凭证填制记账凭证。

  3、要严格审核会计凭证并妥善保管。对伪造、涂改或经济业务不合 法的凭证,应拒绝受理,并及时报告领导处理。

  4、按照规定设置总帐、明细账。启用会计账簿时,应在账簿封面上 写明单位名称和账簿名称,账簿扉页上应附“启用表”。

  5、根据审核无误的会计凭证登记账簿。账簿记录发生错误时,不准 涂改、刮擦,删除的文字或数字划线注销(必须使字迹清晰可辨),然后在划线上方填写正确方案或数字,并由记账人员签章(签字)。

  6、按照规定,定期(月、季、年)核对帐目、结帐、编制会计报表, 并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。

  7、按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、 编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏。

  财务出纳岗位职责

  1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作,做到日清月结。

  2、负责保管现金。有价证券、空白支票及银行印鉴卡等有关资料。

  3、负责管理银行账户,办理银行结算业务,月终及时对帐,并根据 需要编制银行存款余额调节表。

  4、负责统一管理管理处的发票和收据,做好各下属部门领用和核销 工作。

  5、加强货币资金的管理,严格执行国家有关现金管理和银行账户管 理法规制度,不得挪用公款,不得出借公司账户。

公司出纳的岗位职责13

  1、负责公司的目标成本管理:参与成本定额计划的制定,并负责具体实施;按照成本核算程序,及时进行帐务处理,按时编制成本计算和核算报表;按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导;每季度对经济情况、成本状况进行一次分析,提出增收节支措施。

  2、负责工程项目经营成果分析、评价,竣工工程项目的考核评价:按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告;催收下属单位应上缴的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等;对竣工项目的经营成果作出分析、评价,制作分析报告。

  3、利润及投资收益管理:拟定公司利润分配方案;审核子公司的利润分配方案,并向上级提出建议;收缴对子公司的投资受益。

  4、固定资产购置、核算和盘点:根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务,编制会计凭证,定期进行预付款项的清理;定期与企业管理部一起盘点清理固定资产,保证固定资产帐实相符;定期检查事业部、子公司固定资产的管理工作。

  5、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理:协助财务部长制定应收帐款管理政策;登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户;定期对应收款进行帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析,向上级递交分析报告,提出呆坏帐的清收办法;对长期不清的往来款项,查明其原因,提出处理意见;参与公司有关清产核资工作;监督检查子公司应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理工作。

  6、编制月度资金支出计划,监督、控制计划执行:月初审核各部门报来的.资金支出计划,编制公司月度资金支出计划,报上级批准;协助组织月度资金平衡会;收集、整理资金计划执行信息,编制计划执行情况表、相关统计报表和分析材料;汇总掌握子公司资金支出计划情况。

  7、开支、经费管理:审核原始凭证,按审批程序报销;编制相关记帐凭证;核算计入各项成本费用的人员经费;按资金计划控制费用开支,及时汇总费用支出信息。

  8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作:参与进行税务筹划,实施公司税务计划,合理应用税收优惠政策;根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款,编制各类纳税申报表,提交税务部门,及时办理缴纳税款的手续,按时纳税;负责建立税务登记台账;根据免税申报的要求,按期编制免税申报表,办理申报手续;及时对各应纳税项目进行会计核算,编制会计凭证;负责日常税收业务帐务处理的稽核,及时纠正误差,积极配合有关部门的税务检查。

公司出纳的岗位职责14

  (1)办理现金收付和结算业务;

  (2)登记现金和银行存款日记账;

  (3)保管库存现金和各种有价证券;

  (4)保管有关印章、空白收据和空白支票。

  出纳员三字经

  出纳员,很关键;静头脑,清杂念。 业务忙,莫慌乱;情绪好,态度谦。 取现金,当面点;高警惕,出安全。 收现金,点两遍;辨真假,免赔款。 支现金,先审单;内容全,要会签。 收单据,要规范;不合规,担风险。 账外账,甭保管;违法纪,又罚款。

  什么是出纳

  出纳,作为会计名词,运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲,出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。 出纳工作。顾名思义,出即支出,纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说,出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲,只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算,就都属于出纳工作。它既包括备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、

  出纳人员的职责是什么

  出纳是会计工作的重要环节,涉及的是现金收付、银行结算等活动,而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益,工作出了差错,就会造成不可挽回的损失。因此,明确出纳人员的职责和权限,是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》、等财会法规,出纳员具有以下职责: 1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围,非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存现金限额,超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要

  怎样进行出纳人员的内部分工

  单位规模较大、业务复杂、出纳人员有两名以上的单位,要在出纳部门内部实行岗位责任制,要对出纳人员的`工作进行明确的分工,使每一项出纳工作都有出纳人员负责,每一个出纳人员都有明确的职责。出纳人员的具体分工,要从管理的要求和工作便利等方面综合考虑。通常可按现金与银行存款,银行存款的不同户头,票据与有价证券的办理等工作性质上的差异进行分工。也可以将整个出纳工作划分为不同的阶段和步骤,按工作阶段和步骤进行分工。对于公司内部“结算中心”式的出纳机构中的人员分工,还可以按不同分公司定岗定人。

  出纳的日常工作内容有哪些

  出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。 1.货币资金核算。日常工作内容有: (1)办理现金收付,审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付。对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章,方可办理。收付款后,要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”、“付讫”戳记。

  出纳人员应该遵守哪些职业道德

  出纳是一项特殊的职业,它整天接触的是大把大把的金钱,成千上万的钞票,真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德,很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较,出纳人员更应严格地遵守职业道德。 一般会计人员应该遵守的职业道德是: (1)敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。(2)熟悉法规。会计人员应当熟悉财经法律、法规;规章和国家统一会计制度,并结合会计工作进行广泛宣传。(3)依法办事。会计人员应当按照

  怎样根据会计业务的特点书写“摘要”

  会计凭证中有关经济业务的内容的摘要必须真实。在填写“摘要”时,既要简明,又要全面、清楚,应以说明问题为主。写物要有品名、数量、单价;写事要有过程;银行结算凭证,要注明支票号码、去向;送存款项,要注明现金、支票、汇票等。遇有冲转业务,不应只写冲转,应写明冲转某年、某月、某日、某项经济业务和凭证号码,也不能只写对方科目。要求“摘要”能够正确地、完整地反映经济活动和资金变化的来龙去脉,切忌含糊不清。

公司出纳的岗位职责15

  工作内容:负责接待、后勤保障、行政管理及出纳等工作,为公司内外部客户提供支持和服务。

  一、行政岗位职责:

  1、接听电话,接收传真,记录留言,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。

  2、对来访客人做好接待、登记、引导,安排洽谈地点,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

  3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。

  4、监督员工每日考勤情况,不允许作假包庇。

  5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

  6、负责办公用品的采购工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。建立办公用品 行政前台 岗位职责 管理台账,保证账物相符。

  7、杜绝浪费办公用品,有效控制成本。不定时检查用品库存,及时申请采购,做好后勤保障工作。

  8、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。

  9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。

  10、负责管理及更新公司刊物。

  11、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

  12、负责做好公司例会及中高层领导的会议记录。

  13、协助上级完成日常工作,完成上级交办事物事务。

  14、负责总经理室的日常事务。

  二、人事岗位职责:

  1、 负责拟定、完善与招聘、培训有关的计划、方案及各项流程、程序、规章制度,报上级审批后实施;

  2、 负责培训结果的评估和考核;

  3、 负责建立和更新员工培训档案,检查监督各区域的专业知识培训;

  4、 结合公司的发展需要,协助行政人事经理建立层次适中、梯度合理的公司人员结构体系;

  5、负责建立、管理公司人才储备资料库,做好建立管理与信息保密工作;

  6、负责建立、完善各工作岗位的人力测评试题库;

  7、负责公司员工入职、离职以及转正管理;

  8、通过科学合理的工作分析,编辑完善岗位说明书。

  9、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

  10、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;

  11、结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道;

  12、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况,并作出分析报告。

  13、建立并执行公司的`薪资、福利制度、奖惩制度,负责公司员工工资发放资料准备;

  14、结合公司实际需要,协助部门经理做好公司各部门绩效考核制度并实施;

  15、负责员工试用转正、定级、晋级考核等工作;

  16、负责全公司人员的考勤以及各种休假记录并整理归档;

  17、为员工办理各种社会保险,负责劳动保险的工作,及时对员工关于劳动保险方面的争议做出裁决;

  18、协助部门经理处理劳资关系;

  19、负责公司的“劳动合同终止和解除”制度执行;

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