财务助理的岗位职责汇编15篇

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的财务助理的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

财务助理的岗位职责汇编15篇

财务助理的岗位职责1

　　1、协助主管会计完成日常事务性工作，协助处理帐务;

　　2、申请票据及购买，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

　　4、协助财会文件的.准备、归档和保管;

　　5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

　　6、负责与银行、税务等部门的对外联络。

财务助理的岗位职责2

　　英语财务助理职位要求

　　1.一年以上英文/外贸或财务相关工作经验，或优秀应届毕业生，本科或以上学历。英语专业或外贸专业，TEM-8；财务或其它相关专业，CET-6。

　　2.需具备熟练的书面及口头英文沟通能力（能够直接与国外客户进行邮件及电话沟通）。

　　3.熟练运用计算机各类办公软件：Word、 Excel、 PPT等。

　　4.积极主动，稳重踏实，善于沟通和合作，有较强的团队精神和客户服务意识。

　　4.法语、德语、日语或其它小语种技能/工作经验会是一个加分项（非必需）。

　　5.有SAP工作经验者优先考虑（非必需）。

　　英语财务助理岗位职责

　　1.开具发票，根据财务软件及订单系统模板准备发票，并根据客户要求发送给客户。

　　2.收款录入，登记客户回款，通过在线平台交易客户信用卡，整理客户付款信息并录入系统。

　　3.回复客户及其他部门（例如销售及技术支持经理）关于付款相关的邮件，并提供相关支持。

　　绩效评估相关（月度奖金及考评相关）：

　　4.通过英文电子邮件/电话与美国及国际客户进行逾期发票和付款的追踪，根据追踪过程中遇到的问题给予相应的.支持和解决，直至款项收回。

　　其他：

　　5.协助财务部完成财务月结、对账、发函、审计及其他非日常工作。

财务助理的岗位职责3

　　出纳应届生岗位职责

　　出纳(应届生)上海思立微电子科技有限公司上海思立微电子科技有限公司,上海思立1、根据采购制度、付款制度等,签发现金及转帐支票,网银付款;

　　2、根据相应的现金管理制度,每日逐笔登记银行日记账、现金日记账,每月盘存现金,做到账表相符;

　　3、月末做好银行日记账与银行的对账工作,及时编制银行存款余额调节表;

　　4、每月根据审核无误的.原始凭证编制现金收支、银行收支记账凭证,做到会计科目运用正确、分类合理,摘要简明、清楚;

　　5、银行账户维护,包括取对账单,银行水单,开立账户,销户,银行划转凭证等;

　　6、月度整理好各自填写的凭证,由总账归总;

　　7、每月结账后完成每月财务结账提供数据表单;

　　8、对取得的日常原始费用单据进行审核;

　　9、完成上级及领导交代的其他工作。

　　任职资格(Qualification):

　　1、本科及以上学历,财会、审计、经济管理等相关专业;

　　2、有出纳或财务相关实习经验优先;

　　3、具有高度的敬业精神和职业道德操守,较强的责任心,重视细节与目标;

　　4、做事态度严谨认真;

　　5、英语水平四级以上。

财务助理的岗位职责4

　　1、统计分析业务后台营运数据，审核往来数据准确性，合理性。

　　2、对接业务部门的日常数据需求，协助部门完成数据支持工作;

　　3、基于后台的.业务数据进行挖掘分析，参与重点业务异常数据问题进行数据提取，差异分析，生成统计分析和报告所需的数据和报表，以提供决策依据。

　　4、银行业务处理、发票相关工作、账务处理、及报税。

　　5、对数字敏感，责任心强，细心耐心，对数据核算以及分析有兴趣。

财务助理的岗位职责5

　　财务助理岗位职责

　　岗位职责:

　　1)负责公司每天对外业务往来支付金额的核对

　　2)月末对外应收账款的对账

　　每天客户收款的核对

　　3)对外发票开据,领购及验销

　　4)员工报销单据审核

　　职位要求:

　　1、良好的`职业道德职业操守良好的人际关系,很强的责任感和事业心,能够承受一定的工作压力;

　　2、有相关工作经验优先。

　　财务助理岗位

财务助理的岗位职责6

　　职责描述：

　　岗位职责

　　1、审验原始凭证的合法性和准确性，完成现金收付、报销等工作；

　　2、负责公司成本费用审核与入账负责公司成本费用审核与入账；

　　3、负责公司月报、季报的编制与报送；

　　4、负责固定资产核算，折旧计提，周环材料的摊销等账务处理；

　　5、完成上级领导交办的其他工作任务；

　　任职资格

　　1、大专及以上学历，财会相关专业优先；

　　2、熟练使用财务软件及WORD、EXCEL办公软件；

　　3、细心、诚实、具有团队合作意识，为人正直、责任心强、作风严谨、具有良好的.职业素养；

　　4、服从上级领导的安排。

　　薪资福利

　　1、基本工资3500+绩效奖金，不定期涨薪，5A级写字楼办公环境；

　　广阔的发展空间和完善的职业晋升通道和机制；

　　2、社保福利：入职购买五险一金，补充医疗保险；

　　3、其他福利：朝九晚六、周末双休不加班、带薪年假、带薪病假、节日福利、生日福利、定期培训、庆功会等。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

财务助理的岗位职责7

　　岗位职责

　　1、负责各类发票的整理、分类、计算等工作；

　　2、负责财务凭单、凭据的整理装订和归档工作；

　　3、负责财务系统信息录入，单据整理并装订凭证。

　　任职要求：

　　1、全日制本科，财经类专业；

　　2、擅长各类办公室软件操作；

　　3、做事仔细认真，思路清晰，有较强责任心、组织协调能力和灵活应变能力。

财务助理的'岗位职责8

　　职责描述:

　　装订公司月度凭证和报表、年度账簿、年度汇算清缴等相关纸质资料归档;

　　负责公司发票开具事项;

　　收集、核对所有公司的员工费用报销,供应商付款单据整理和明细表单登记;

　　负责所有公司增值税专用发票登记(销项/进项)+普惠税收期间下表单登记;

　　配合总账会计所有公司基础账务处理;

　　负责公司银行回单、法人一证通升&变更、税局购票等相关事务;

　　配合公司年度审计资料整理、收集工作;

　　配合协助公司他部财务服务工作。

财务助理的岗位职责9

　　1、根据外勤主管安排学习熟悉办理相关财务业务；

　　2、线下税务业务资料交接、办理国、地税报道，税控申请、认证进项发票和完善平台客户资料等；

　　3、线下工商业务资料交接、办理核名注册、工商变更；拉出异常；

　　4、线下抄报税、取单据；

　　5、上级领导其他代办事项；

　　6、协助会计助理粘贴票据、装订凭证；

　　7、学习小规模及一般纳税人代账做账，及相关实操业务；

财务助理的岗位职责10

　　岗位职责

　　1、协助会计做账；

　　2、购买发票，开具与保管发票，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报；

　　5、协助主管完成日常事务性工作；

　　6、协助主管负责工商、税务、银行等部门的联络。

　　7、负责公司业务的会计核算工作：包括债权债务的发生和结算，成本、费用、收入的`核算，会计凭证编制，原始凭证审核；

　　任职资格

　　1、财务，会计，经济等相关专业；

　　2、较好的会计基础知识；

　　3、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；

　　4、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心。

　　5、EXCEL表精通，函数熟练。

　　6、1年以上税务工作经验。

　　1、协助财务部门领导建立、改进、完善财务管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章；

　　2、协助建立健全各项财务规章制度并组织加强公司日常的财务管理活动；

　　3、协助审核付款单据、财务凭证及报表；

　　4、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订；

　　5、协助完成组织研究税收筹划工作，规避税收风险；

　　6、协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系；

　　7、完成会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等工作；

　　8、协助完成编制公司财务预算及财务部门费用预算；

　　9、完成领导交办的其他工作。

财务助理的岗位职责11

　　职责：

　　1.参加公司定期安排的培训，并通过培训考核;

　　2.深入了解代理记账行业政策导向与发展现状;

　　3.完成公司交付的客户维护工作，与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户的潜在需求;

　　4.完成新客户的拓展与开发，通过多种途径搜集客户资料、进行客户拜访、最终实现产品的销售工作，执行并完成公司制定的.客户开发计划与产品销售任务;

　　5.完成公司领导布置的其他临时性工作;

　　任职要求：

　　1.会计、财务相关专业中专及以上学历;

　　2.实习生、应届生或具有1-2年以上出纳工作经验;

　　3.了解国家财务政策和会计，税务法规，熟悉银行结算业务;

　　4.工作细致，保密性，责任心强，有良好的协调和沟通能力，有很好的诚实度和职业操守

财务助理的岗位职责12

　　岗位职责

　　职责描述:

　　1、全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;

　　2、性别:不限;

　　3、年龄:35岁以下;

　　4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,熟练使用各种办公软件;

　　5、思维敏捷,学习能力强,具有独立分析和系统思考能力;

　　6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的全局统筹、计划能力,良好的沟通与协调能力;

　　7、知识结构较全面,能够迅速开展与公司业务有关的工作,具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力;

　　8、具有驾驶执照,驾车熟练,熟悉北京路况。

　　任职要求:

　　一、财务助理

　　1、协助总裁梳理公司财务体系及战略规划,对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括融资战略、投资战略及生产经营战略;

　　2、负责梳理并持续优化公司财务报告体系;

　　3、协助总裁定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,向总裁提供财务分析预测报告,提出合理化建议或意见;

　　4、熟悉税法;熟悉账务处理。

　　二、人事助理

　　1、协助总裁处理人力资源相关事务,负责梳理并持续优化公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

　　2、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

　　3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;

　　4、熟悉人力资源管理中各模块的原理与应用以及法律法规政策。

　　三、行政助理

　　1、负责贯彻落实总裁(或集团月度会)的'方针与政策,并且协助总裁(或集团月度会)制定行政计划;以及负责起草集团的管理制度、规章、条例;

　　2、负责部门制定与规章的制定;

　　3、负责与集团各部门的沟通、协调工作;

　　4、参加总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况。

财务助理的岗位职责13

　　1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。

　　2、根据行政人力资源部考核汇总的绩效考核情况，及时审查核对和发放员工工资、业务提成及其他奖金。

　　3、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

　　4、在财务总监的领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的'收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。

　　5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

　　6、做好按月完成费用、往来等财务基础数据的汇总、分析、核对和分析工作，协助财务总监建立健全经济核算制度。

　　7、及时组织税务申报和税费缴纳等工作，组织编制定期和不定期管理报表;及时向其他部门负责人通报该部门的有关财务报告和分析报告。

　　8、准确及时完成公司、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作，负责审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。

　　9、做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等相关管理工作。

　　10、负责对供应商选择、评估、考核和管理;与供应商保持密切联系，做好采购计划实施的过程控制及信息反馈，对供方资料、采购文件等档案归档管理，条理清晰正确。

　　11、定期向总经理汇报财务月度、季度和年度的工作计划与工作总结，并做好公司各阶段的预财务算方案。

　　12、完成财务总监交办的其他任务。

　　13、负责财务总监发言稿、报告和财务总监交拟的其他文件的起草。

　　14、对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议。

　　15、收集财务总监所需要的各方面信息，加以整理分析向财务总监提供利用。

　　16、负责财务总监存查的档案资料的定期收集和管理。

　　17、遵守保密规定，对公司忠诚，维护公司利益。

　　18、完成财务总监交办的其他工作任务。

财务助理的岗位职责14

　　1、申请票据，购___，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;

　　2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;

　　3、协助财会文件的准备、归档和保管;

　　4、固定资产的登记和管理;

　　5、负责与银行、税务等部门的.对外联络;

　　6、上级安排的其他日常事务性工作。

财务助理的岗位职责15

　　运营助理岗位职责

　　1、协助运营总监制作运营方案。在规定时间内，保质、保量地制作运营方案的PPT，使其不仅内容充足而且美观，给人以较好的视觉效果。

　　2、文档整理。分门别类的归档好各类文书，并熟练掌握电脑基本的操作技能，能根据上级的要求，制作一些文档、表格，回复一些信件等。

　　3、协调联络。上级不在时，应随时与上级保持电话联系，及时、准确地完成上级交代的各项任务。与项目点相关人员保持联络，以便核实相关问题。

　　4、项目点督导工作。所有项目点存在的改善措施须监督到位，限期整改项目须竭尽完成或达标。未完成时应及时采取相关执行措施，保证各项目点按标准程序正常运营。

　　5、协调处理客户投诉。当公司总部接到客户单位的.投诉电话后，近距离在12小时中一定处理或给予回复，远距离应在48小时给予紧急处理。妥善处理，维护公司利益。

　　6、项目点人员培训。每月必须按计划参与及督导项目点员工进行运营管理、操作程序、客诉技巧处理的培训，提高项目店员工的技能水平和职业素质，增强员工之间的配合、协作力。

　　7、完成运营总监安排的其他运营工作，积极配合并有效的执行。

　　运营助理试用期工作考核标准

　　1、一个月内须对各直营店及外包店运营情况，做到熟悉及了解（经营状况、成本控制、卫生安全、出品质量、客户投诉、满意度调查、相关负责人及联络方式）

　　2、制定培训计划和内容；

　　3、针对各项目点实际情况提出合理化建议，在上级领导批准后并保障实施完成；

　　4、严格按照标准化程序，结合项目点实际情况，督促落实到位；

　　5、制定项目点标准化程序奖惩制度，以事实为依据，公平公正公开执行到位；

　　6、跟进各项目点经理周/月计划与总结，检查并评估工作完成情况；

　　7、参与组织部门例会，做好会议纪要；

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