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行政副总岗位职责

时间:2023-04-25 15:21:51 岗位职责 我要投稿

行政副总岗位职责集合15篇

  在当今社会生活中,很多场合都离不了岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编为大家收集的行政副总岗位职责,希望对大家有所帮助。

行政副总岗位职责集合15篇

行政副总岗位职责1

  1、负责办公空间规划及管理体系建设,包括配置标准、功能布局及使用管理、流程优化等。

  2、办公设备体系建设,包括设备选型及使用管理等。

  3、会务管理:会议室规划及建设、智能会议设备选型及系统建设、会务接待体系建设及落实会务接待工作,包括展厅建设、展厅使用管理、会务接待标准及流程制定及优化等。

行政副总岗位职责2

  工作职责:销

  1、制定制度:制定销售提成、绩效考核、回款方案、费用报销、招待标准、安全操作规程等制度,并监督落实。

  2、经营计划:根据销售合同,制定工作计划,并对计划实施的质量、安全、进度、成本进行管控。

  3、团队招募:招聘、培训,团队组建,定岗定职定责定员。

  4、行政管理

  任职资格:

  1、统招本科以上学历,40岁以内;

  2、5年以上500人以上规模,年产值5-10亿水泥。石料。

  3、建材行业同等职位管理经验;

行政副总岗位职责3

  职责1 在总经理的领导下,协助总经理组织公司经营决策与管理。

  1. 根据总经理指令,组织研讨公司重大财务、人事、业务问题的决策方案;

  2. 掌握和了解公司内外动态,及时向总经理反映,并提出书面建议。

  职责2 在总经理的领导下,协助监督各部门工作计划的实施及各项费用列支审核。

  1. 监督公司各项计划的执行情况,协调、解决计划执行过程中出现的问题;

  2. 监督并审核各部门费用列支的情况,统计汇总并向总经理汇报。

  职责3 在总经理领导下,协助分管行政人事部工作。

  1. 督导公司日常行政人事事务工作,保障后勤服务支持;

  2. 完善公司行政人事部资产管理的计划调度,督导商品的采购入库;

  3. 组织公司重要会议、重大活动的筹备工作,接待公司重要来访客人;

  4. 负责公司内部企业文化建设工作;

  5. 督导组织建立和完善公司档案管理工作;

  6. 督导组织开展公司人力资源有关工作。

  职责4 在总经理领导下,协助负责公司内部的组织管理。

  1. 主持公司内部各项管理制度的'制定,检查执行情况;

  2. 负责协调公司高管之间的关系;

  3. 负责协调各部门之间工作配合关系,解决争议;

  4. 负责公司员工队伍建设,组织审核人员招聘、调配、培训、考核意见。

  职责5 在总经理的领导下,主持公司日常工作。

  1. 定期向总经理汇报日常工作情况;

  2. 在总经理因工作事务关系不能参加周例会的情况下,主持公司周例会,组织各部门进行本周的各项工作进展情况总结与分析,并会商确定下周工作重点,并向总经理汇报;

  3. 在总经理委托授权下,代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;

  4. 负责或协助总经理处理公司重大突发危机事件;

  5. 审核各部门提交的各类申请,在总经理授权范围内进行审批。

  职责6 完成总经理临时交办的其他工作任务。

行政副总岗位职责4

  1. 负责建立顺畅的公司行政管理体系,优化部门内部制度和流程,并负责监督贯彻执行;

  2. 组织编制企业行政性资产和物资购买计划及组织预算,合理控制行政办公经费支出;

  3. 负责监督和检查各项行政工作和计划的执行情况,处理企业日常行政事务,及时发现问题并解决,制定措施防止出现类似事件发生;

  4. 定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施;

  5. 领导公司的后勤服务工作,包括消防、保卫、食堂、宿舍、车辆等,创造和保持良好的工作和生活环境;

  6. 负责推进公司办公场地装修、办公环境维护与改善、对外协调相关事宜。

  7. 合理分配和安排行政部工作,负责下属员工的监督、考核、任用、提升等

  8. 负责企业的大型会议和活动的`总体规划、管理及筹备工作;

  9. 负责接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件,负责处理突发事件。

  10、 执行公司行政需求及上级交办的其他事务

行政副总岗位职责5

  人力行政副总裁

  1、人员招聘、面试、录用、培训、入离职管理、社保管理、薪酬、员工关系等;

  2、执行、完善公司人事、行政管理制度;

  3、处理公司行政类事务;

  4、企业文化建设;

  5、其他交办事项。

  任职要求:

  1、全国统招大学本科及以上学历,人力资源、经济学、金融、企业管理、法律等相关专业;

  2、热爱服务行业,有丰富的人力行政管理经验;

  3、品行端正,诚信持重,勤勉尽职,亲和力强,综合素质高;

  4、有较强的协调、沟通、组织能力和写作能力。 1、人员招聘、面试、录用、培训、入离职管理、社保管理、薪酬、员工关系等;

  2、执行、完善公司人事、行政管理制度;

  3、处理公司行政类事务;

  4、企业文化建设;

  5、其他交办事项。

  任职要求:

  1、全国统招大学本科及以上学历,人力资源、经济学、金融、企业管理、法律等相关专业;

  2、热爱服务行业,有丰富的人力行政管理经验;

  3、品行端正,诚信持重,勤勉尽职,亲和力强,综合素质高;

  4、有较强的.协调、沟通、组织能力和写作能力。

行政副总岗位职责6

  1、组织定办公室年度、月度工作目标及工作计划;

  2、组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报;

  3、组织起草公司各项管理规章度并监督实施;

  4、负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力;

  5、审核、控公司办公费用及接待费;

行政副总岗位职责7

  (1)制定公司综合行政管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活。

  (2)拟定、修改公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理。

  (3)指导各部门行政工作,制定并完善各项制度,推行并监控行政管理制度的实施。

  (4)组织有关人员按公司董事会制定的经营战略,协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标,完成本部门相关工作。

  (5)筹备相关办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况。

  (6)拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的.预算与控制。

  (7)在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行。

  (8)组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。

  (9)完成总经理交办的其他工作。

行政副总岗位职责8

  1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;

  2、 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;

  3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;

  4、 协助建立公司行政办公费用的'预算并控制行政办公费用在预算内执行;

  5、 配合公司进行企业文化的建立;

  6、 负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定;

  7、 负责公司对外联系、宣传工作;

  8、 负责本部门员工的评估与考核;

  9、 完成领导交办的任务。

行政副总岗位职责9

  岗位职责:

  1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设,筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动;

  2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇;

  3、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰,树立良好的公司对外形象;

  4、组织各类文娱、体育活动,活跃员工的业余生活;

  5、负责组织和实施公司的办公自动化工作;

  6、负责保障公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等;

  7、负责行使公司日常行政监督权利,对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;

  8、负责公司人力资源的'规划、招聘、录用、考核、培训,建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系,满足公司日常运作的人力资源保供要求;

  9、协助总经理处理公司各种突发事件。

  任职要求:

  1、大专以上学历,文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作经验,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;

  2、品行端正,作风优良,爱岗敬业,责任心强;

  3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;

  4、有较好的语言表达能力和文案功底,能及时准确的处理公司一切行政事务;

  5、有较先进的管理理念和学习能力,能通过理念创新和努力学习,与时俱进、开拓创新,不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”;

  6、熟悉现代企业的运作模式,熟悉制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求,具备先进的行政和人力资源管理经验。

行政副总岗位职责10

  岗位职责:

  1.熟悉人力资源六大模块,统筹人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系;

  2.负责制定并执行招聘计划,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才储备;

  3.负责组织培训,协调整体流程实施;

  4.结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系;

  5.管理日常行政事务工作,统筹安排公司重大活动;

  6.负责公司整体企业文化建设。

  任职条件:

  1.统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;

  2.五年以上相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;

  3.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的执行力;

  身体健康,五官端正,良好的`职业操守和道德品质。

行政副总岗位职责11

  一、负责做好总裁参谋、制定集团发展战略规划,完善的管理流程体系,根据计划和指标,定期组织检查落实情况,制定整改方案并向总裁汇报;

  二、及时处理审核和修改以集团名义签发的有关文件,以及集团教育、行政等方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

  三、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和态度,做好集团人员的绩效考核和奖励惩罚工作;

  四、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和集团行政管理工作的运作情况,适时向总裁汇报;

  五、负责协调集团部门间的合作关系,调解工作中发生的问题;

  六、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,接待集团的'重要来访客户;

  七、熟悉国家、地方相关法规及政策,具有良好的政府关系;;

  八、完成总裁临时交办的工作。

行政副总岗位职责12

  1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;

  2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;

  3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;

  4、负责企业各种税费使用的审核工作;

  5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;

  6、负责组织、管理企业的.基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;

  7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;

  8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

行政副总岗位职责13

  1、组织编制、审批企业人力资源、企业行政管理等各项规章制度,并贯彻实施企业各项制度,定期检查制度的执行情况;根据企业的发展的实际情况,不断完善人力资源和行政管理制度;

  2、全面统筹规划企业的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;监督各项人力资源发展计划的实施情况;及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议,致力于提高企业综合管理水平;

  3、建立并完善企业人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;

  4、监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项管理水平;

  5、监督、指导企业劳动保障、劳动管理及其他人事管理工作;

  6、提出、审批重大人事决策,并及时处理企业管理过程中的重大人力资源管理问题;

  7、监督企业人才库建设及人才储备管理,以保证企业所需各类人才的及时到位;

  8、监督、检查分管各部门的各项工作及计划的执行情况,并负责分管各部门的考核、培训等工作;

  9、组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段,最大限度地调动广大员工的积极性;

  10、负责保管及使用本部门印章,办理公司出具的介绍信和证明材料;

  11、负责总经理办公会议、生产经营工作会议以及总经理临时指定各种会议的召集和筹备工作;

  12、组织和推动企业文化建设、营造良性文化氛围;

  13、监督、检查企业办公区域内的清洁卫生管理、环境绿化工作管理、企业内部治安消防管理等相关工作;

  14、组织编制企业行政性财产、物资的采购计划及预算,严格控制行政办公经费支出;监督企业办公用品、办公固定资产的.购买、保存及发放、维护管理工作;

  15、审核、审批企业办公用车、基础建设、固定资产购买等的申请;

  16、负责重大活动的组织和接待工作;

  17、根据法律、法规及公司质量、环境管理体系的要求建立公司人才培养体系;

  18、审核人力资源部年度预算及预算的有效控制。

  19、完成总经理交办的其他任务。

行政副总岗位职责14

  1、 负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;

  2、 负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;

  3、 负责酒店固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;

  4、 负责酒店各种税费使用的审核工作;

  5、 负责组织、检查、管理酒店的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;

  6、 负责组织、管理酒店的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;

  7、 负责督促、检查酒店公共卫生、员工后勤保障的.管理工作;

  8、 负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

行政副总岗位职责15

  1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;

  2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;

  3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;

  4、负责企业各种税费使用的审核工作;

  5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和防盗工作;

  6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及公司设备设施的购置、安装、维护保养工作;

  7、负责督促、检查公司公共卫生、员工后勤保障的'管理工作;

  8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

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