国培计划

时间:2023-04-26 10:10:08 计划 我要投稿

【实用】国培计划7篇

  时间过得太快,让人猝不及防,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,现在的你想必不是在做计划,就是在准备做计划吧。我们该怎么拟定计划呢?以下是小编精心整理的国培计划7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【实用】国培计划7篇

国培计划 篇1

  授课老师都能强调个别化学习和协作学习的统一。信息技术给我们提供了一个开放性的实践平台,利用它实现相同的目标,我们可以采用多种不同的方法。同时,课程整合强调“具体问题具体分析”,教学目标固定后,可以整合不同的任务来实现,每一位学生也可以采用不同的方法、工具来完成同一个任务。这种个别化教学策略对于发挥学生的主动性和进行因人而异的学习是很有帮助的。但社会化大生产的发展,要求人们具有协作的精神。同样,在现代学习中,协作学习有利于促进学生高级认知能力的发展,有助于学生协作意识、技巧、能力、责任心等方面素质的培养。但是,在传统的课堂教学中,由于人数、教学内容等种种因素的'限制,教师常常力不从心。而计算机网络技术为教育技术与课程整合,实现协作式学习提供了良好的技术基础和支持环境,为培养学生的探索、发现、解决问题和创造性思维能力提供了良好的支持,如虚拟现实技术可以模拟再现真实的情境,让学生在各种复杂的条件下做出选择和决策,提高学生解决问题的能力。

国培计划 篇2

  一周的培训紧张、繁忙、充实、有趣,收获很多很大。全体学员表示一定会认真吸收和消化,逐渐内化,不断提高自己的业务素质和管理水平,把幼儿园办成儿童乐园、快乐健康成长的天堂。

  本次培训时间不长,收获很多、体会很深。主要有以下几点:

  一、深化认识。此次培训不光是知识上的收获,更多的是意识上的提高,使我体会到“活到老学到老”的真正含义。讲座很明确地给我们提出了现代化园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求,明确了幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子,家长等各方面做了全方位的分析,幼儿园必须朝着精细化方向发展。在培训学习和参观,考察过程中,使我真正了解什么是教师专业,什么是教师专业发展,我们的教师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行教师的专业发展,为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。

  二、更新理念。讲座改变了我们的育儿观念,让我们学到了很多科学的育儿方法。在教育理念方面,要进一步系统学习《纲要》精神,树立全新的幼儿素质观念,在管理方面,要摒弃传统的监督,检查者的观念,切实树立为家长服务,为教师服务的观念,心甘情愿当好家长平等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者,合作者与助手,放下架子,深入教职工中,深入家长中,研究问题,解决问题,同心同德促进幼儿教育科学发展。目前,幼儿园以民办幼儿园为主,公办幼儿园并存,但近年来,国家不断加大资金投入,大力支持公办幼儿园,公办幼儿园强势介入,这种情况下民办幼儿园要发展,要壮大,就必须在创新和特色上下功夫,优质和特色才是民办幼儿园的卖点,要注重幼儿园品牌、宣传、包装和装饰。

  三、强化硬件。先进优质的校园设施,是幼儿园发展的坚实保障。幼儿园环境要幽雅、布局要合理、户外活动必须符合要求,便于幼儿进行游戏活动,就配备活动室、休息室,扩大幼儿的活动空间。教学器材要完备,玩具、教具、活动设施要齐全,最大限度为幼儿提供一个宽松、愉快的学习生活环境。

  四、提升软件。注重教师专业成长,制定继续教育、教师发展工程实施方案,对教师培训目标、考核制度明确要求。建立骨干教师培养制度,教学能手和学科带头人,遵循全面指导、重点培养的原则,形成教师队伍成长梯队,促进和激励教师的不断进步和发展。为优秀教师搭建展示自我的平台,为全体教师的专业化发展导向引航。

  五、科学管理。作为一名园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。没有满意的员工就没有满意的客户。应以爱关注每一位员工,对员工的爱表现在以事业留人,关心员工的事事处处,时时刻刻,用优化 环 境 ,美 化 心 灵 ,创 设 丰 富 厚 重 的 校 园 文 化 。以 情 感 人 ,关 心 员 工 的工作和生活。作为园长在组织培养中肩负双重身份,利用管理好幼儿园的大智慧,激发交工潜能,把个人的智慧转化为组织的智慧。打造一充满生机和情趣的现代幼儿教师。由此可见,有了好员工就有好的团队,有了好的团队才能在快速发展的现代化幼儿教育中立足。应用于各行各业,以改善安全及品质,提升效率及形象为特点的五常法管理法,是幼儿园科学管理的理想选择。具体讲就是要常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律。组织学习用具、文件的存放,去除无用物品。将物品归类放置,有序整理。对环境、器材等进行定期清洁。经常性的检查、监督各项制度的落实情况。使老师养成自觉遵守纪律,自我约束的习惯。另外,注重教学环境的`创设。根据不同年龄的幼儿、要尽量符合年龄特征和发展需要。要为幼儿提供充足的活动时间和空间,园长应定期进行抽查。

  在培训中,多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者,应先领会幼儿园科学发展的内涵,切实转变教育管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。

  六、健全制度。无规矩不成方圆,幼儿园要制定各种制度来规范教职工的行为,促进教学工作的顺利进行。明确教职工职责,夯实各自任务,严格按照规章制度办事,奖罚分明,以奖为主、以罚为副、奖罚结合,采取相互打分,相互考评的形式,就存在问题及时指出,以便改进和纠正。同时与教师、门卫、司机分别签订责任书,进一步明确职责,夯实责任,使各项工作有章可循。及时与教职工沟通,了解他们在工作中、生活中存在问题和困难,尽可能给予帮助。这样才能增强教职工的凝聚力和战斗力,确保教学任务的圆满完成。

  七、家园互动。幼儿园、家长、老师是幼儿教育的金三角,要充分利用家长资源,重视幼儿园、老师与家长的沟通交流,保持经常性联系,通过联系单、家长会、户外活动、亲子活动、家长开放日等方式,与家长加强对幼儿的教育管理。及时征求幼儿家长提出的意见和建议,认真分析、研究,不断改进和完善,进一步促进幼儿园发展。

  八、常抓安全。通过培训,让我深刻的意识到幼儿园校园安全的重点和难点,由来至园外的、也有来自园内的,有灾的,也有祸的,通过最大努 力 把 安 全 伤 害 降 到 最 低 点 ,特 别 是 近 期校 园血 案 频 发 生 。再 次 凸 显幼儿园安全问题。通过培训明确了幼儿园不是幼儿的法定监护人,也不是指定监护人,最多是被委托人,以及在事故处理中的法律依据,参与依据,通过许多的案例分析,使我了解了园方和家长的矛盾集结点,发生的原因和启示;赔偿的责任与范围;妥善处理的对策以幼儿园对幼儿三个责任,即教育、管理、保护。在今后的工作中,我们要拿起法律武器维护教师、幼儿的合法权益不受侵害。

  通过这次培训、参观活动,使我了解了幼儿教育和办园中存在的不足,也找到了下一步工作的方向。我将以此为契机,在今后的工作实践中,在办园理念、硬件建设、科学管理等方面不断加强和改进,使自己的工作水平得到提高,为幼儿教育事业做出新的更大的成绩。

  一周的培训结束了,但学习是没有止境的,在构建学习型社会的今天,园长们应走在前面。我们相信,我们的学员通过研修解决日常管理中的现实问题,对园长所面临的真实问题有所帮助,对园长的专业发展理念有所改变;把研修学到的新理念、新方法和先进管理模式,运用到今后的专业发展和幼儿园管理中去。

国培计划 篇3

  20xx年10月完成了小学音乐课程的初步学习 参加小学教师国培已有两个年头了,伴随着不断学习、不断提高的脚步,我—— 一个农村小学普通的非专业音乐老师在网络大世界里走过了一次不同平凡的路程。

  首先很感谢为我们教师提供这样一次“国培计划(20xx)”——陕西省农村中小学教师“新课标教育教学能力”远程培训活动。第一次在网上进行小学音乐的培训活动,希望能通过学习有所收获!

  从去年20xx年到今年20xx年,两次的“国培”使我能够很快的成长,通过这次20xx年“国培” 让我认识到:音乐活动作为中小学音乐课堂的重要组成部分,包括了游戏、小品、表演、歌表演、律动、舞蹈、演奏乐器等,它使孩子们在活动过程中体验到参与、创新的快乐,感受到音乐艺术的魅力。同学们在模仿、体验、探究的音乐活动过程中,收获到的是个体的情感活动,是任何形式都代替不了的亲身体验。

  小学生生性活泼好动,表现欲特别强,富于幻想,敢于创造,而丰富多彩的音乐活动设计的出发点正是使学生不受约束、完全出于内心感受、内心需要。它能使学生大胆地、无忧无虑地在音乐的`天地中表现自己,充分地调动了学生学习的积极性、主动性、兴趣性,增强了学生的参与性。由于年龄特征、个性差异、知识层次等因素的制约,学生们对音乐的喜好千差万别。在教学中,教师不应将音乐教育只局限于在“知识”、“学科”等狭窄的范畴内来理解,而应把“让每一个学生的个性获得充分发展”的价值观视为根本,充分体现“以人为本、

  以学生为主体”的素质教育的思想。丢掉传统教育中教师的绝对权威,洞悉学生的兴趣爱好,了解他们喜欢什么、不喜欢什么,并针对他们的兴趣爱好找准教学的切入口,因势利导,将手中的“指挥棒” 变成引领学生去探索美妙的音乐世界的“引路石”。

国培计划 篇4

  江南三月,草长莺飞,我的心情也如春风又绿江南岸,因为我即将去南师大参加初中语文短期培训,这必将能有效改变我的教学理念,提升教学技能,为了能让本次培训学习起到真正的实效,确实让自己学有所得,特制定一套自我研修计划。

  一、指导思想

  通过专家教授的引领和学员的互动,快速更新自己的教育观念,促使自己向专业化方向发展。

  二、研修目标

  1、通过培训,更新教育理念,进一步提高自己对素质教育的认识。

  2、通过培训,提高自己对新课程标准的认识,打造高效课堂。

  2、通过培训,改变教学方法,由先教后练到先学后教。

  3,通过培训,改变学生学习方法,发挥他们的主体作用。

  3、促进专业化发展,提高自己课题研究能力。

  三、研修措施

  1、努力学习新知识,认真做好笔记,不断提高自己的理论水平和专业素养。、

  2、学习专家们的先进理念,积极动脑思考问题,并形成自己的心得。

  3、通过理论联系实际,不断反思自己的教学方式,努力探求以学定教的教学方法,提高自身的语文素养。

  4、积极参与各种研讨活动,积极发言,博采众长,在交流中碰撞思想。

  5、加强和学员之间的互动交流,小组合作学习。

  6、多写些教育研修日志,在反思中完善。

  四、研修内容

  1、语文教学理论知识。

  2、语文教学新课程新理念。

  3、全新的语文教学方法。

  4、研究问题的专业能力。

  为了理论联系实际,更为了理论联系农村的课堂教学实际,曲靖学院对农村中学英语骨干教师培训班的学员定于元月月10日返岗,还给学员安排了一“行动研究报告”,我认为,给了我机会提高水平和研修和学习的在实践,特别是这次能够到曲靖学院,这所高等学府聆听教授或者专家的教诲,颇感荣幸。每次外出观课学习,我都能够享受到知识实践的盛宴,接受心灵的洗礼,每次都让我欣喜不已,因为这样学习都是能开阔自己的视野,提升自己的境界。为了能够在这次培训中有更大的收获,在教育理论、教学研究等各方面都得到提高,我制定返岗继续研修计划如下:

  一、我的指导思想

  1、认真领会国家教育部、省教育厅曲靖师范学院对我们培训学员的要求。

  2、珍惜机会,最大限度提高自我、完善自我和超越自我。

  3、夯实教育理论基础,扎根农村教育沃土,服务学生,成就自我。

  4、勤奋、起早、认真完成作业。

  二、我要积极主动的学习

  珍惜这次培训机会,认真遵守培训院校的要求,按时返岗学习,按时参加学习,专心去听同行的课,并做好笔记。坚持在最快的是时间内调整思路,内化成自身的知识,弥补自己专业知识的不足。

  三、我要向同行教师请教

  明白问题和教学中的困惑,找机会向同行教师请教。并努力向培训的教授提出心中的疑问和困惑,寻求帮助解决。积极参与各项研讨活动,努力向各位老师学习,他们都具有丰富的教学理论和教学经验,拿出自己的`问题请教其他教师,或与之共同探讨。

  四、我要寻找提升新途径

  每天晚上坚持整理笔记,结合自己在培训中的感受写出学习心得,写出研修日志,寻找与现代教育理论接轨的方法和途径,看是否能在最短的时间内做到最大的提高,并将所思所悟及时整理。

  五、我要坚持自我内涵发展

  在课余时间,认真读书或在网上搜集各位专家推荐的学习内容精心研读。并且在3个月的时间内,争取读完《名师备课经验》和学院给许多文献,写出3篇合格的读书心得和体会。

  六、我要学以致用

  通过培训学习,认识到了网络在教学中的重要作用,“兴趣是最好的老师”。心理学知识告诉我们:凡是生动、具体、形象的事物,色彩鲜艳的对象,才会很容易引起学生的兴趣和注意,而电教媒体手段具有生动、形象的特性,能把抽象的内容变得生动、形象,从而能激

  发学生的兴趣,加深学生对知识的理解。大量增加相关知识,开拓学生的视野,学生可以根据自己的知识程度和能力,利用超文体的结构形式,在各内容间实现交叉跳转,选择适合自己学习的内容和等级,使自己的智力和能力得到锻炼和发展。同时,设立课堂聊天室,通过师生互动或生生互动,在讨论中进一步完善自己的看法,使教学更具有交互性,更有利于学生主观认知的发展。争取在通过学习英语课程标准的基本理念,掌握英语有效课堂教学方法的基础上。了解英语教师专业发展趋势,理解研究教育教学规律和研究学生的基本方法和策略,提高把握教育教学规律和学生发展规律的能力,认真完成“行动研究报告”交入师院,在某一个具体的方面进行深刻、细致的总结。

国培计划 篇5

  xx年10月18日,随着“国培计划——山西省xx年农村骨干教师教育技术与学科应用远程培训”的初中语文开班典礼,我的“国培计划”学习之旅开始了。在这50多天来紧张而丰富的学习中,我由最初对网络培训的笨拙到现在的熟练发帖上传作业,其间收获多多,启示多多。

  收获一:

  学习目标清晰明了的事先植入,让参培教师明确学习内容和进度,从而做好学习准备,做到心中有数。培训从学员实际出发,强调理论与实践紧密结合,使教学理论真正达到为教学实际服务的目的。

  启示:

  “教学”这两个字应将重点放在“学”上,以生为本就应从高高的讲台上走下来,蹲下来看学生,每一个教学目标的设定都应切合学生的实际。而若使一节课取得高效率,事先做好预习指导工作是基础。

  收获二:

  辅导教师亲切随和的鼓励使学员逐渐消除对这次远程培训的畏难心理,对学员的点滴进步包括每一次失误的纠正都及时给予热情的赞扬,不断的鼓励激发了学员的学习劲头,使我们在繁重的工作家务中依然坚持了下来,圆满地完成了这次培训学习任务。

  启示:

  一般来说,任何一种技术的学习要想取得好成绩,那是非下一番苦功不可的。很多学生由七年级进入八年级后,在学习上停步不前甚至倒退,很大原因是学习内容的加深和学习负担的加重,使其不断受到打击而自信大失,在这种情况下,教师亲切的态度,耐心的指点,热情的激励对学生来说都是非常重要的精神支柱。

  收获三:

  培训中,学员无论是发帖讨论还是作业上传,辅导教师都全程监控,随时准备提供帮助,且指导和帮助具体入微。当学员遇到困惑时,辅导教师总是第一时间在平台上或细心讲解,或以视频形式手把手指导,为学员的顺利学习搭上一架进步的阶梯。

  启示:

  在语文教学中,如何提高学生的阅读理解水平和写作能力是一项很艰难的任务,当学生在这方面遭遇冰山时,作为教师首先要做的是反思自己的教法,要站在学生的角度摸索寻找最适合学生学习的方式方法,教师要做学生学习的引路人,这个“引”不仅要给学生指引一条通向成功进步的道路,更要引领学生如何脚踏实地地一步步走好这条学习之路。

  收获四:

  在每一个模块的学习中,每当有学员发了优秀帖子的时候,辅导教师不仅给予高度评价,且将其设置为学员精华帖,供其他学员学习借鉴。榜样的力量是无穷的,尤其是身边的榜样更真实、更具鼓舞人心的作用。

  启示:

  我们的课堂教学尤其是作文教学中,不断为学生树立身边的优秀生榜样,让大家从这些朝夕相处的优秀同学身上获得启发获得经验,既激励那些优秀的同学更上层楼的决心,也帮助了其他同学更快地迎头赶上。

  收获五:

  给学员搭建畅所欲言的平台,让大家说出心中的困惑与痛苦、欢乐与喜悦,这是感情最真实的流露。在这个平台上,我们互相慰藉、互相鼓励,不为别的,只为了心中那个美好的信念——为了祖国语文的教育事业。

  启示:

  当前的.中学生,其思想的复杂性、矛盾性远远超过了他们所有的前辈。他们获得信息渠道广泛却又难辨真善美假丑恶;常常自以为是怀疑一切却又极看重他人对自己的评价;敢闯敢干却又承担不了一点点挫折磨难……这些都给我们的教育教学带来了严峻的挑战,要赢得学生内心深处的真正认同,成为学生最可信赖的良师益友,我想我们可以采取多种办法,如通过qq网聊,通过周记本的笔谈……关键是教师要放下师道尊严的架子,把自己当做学生群体中真正的一员,彼此敞开心扉真诚面对,让心与心的交流化作汩汩清流沁入学生心田,开出最美的鲜花。

  xx年12月10日,我的 “国培计划”学习之旅暂告一个段落,感谢“国培计划”,引领了我的专业成长,并更加坚定了我为祖国的语文教育事业奉献一生的信念。

国培计划 篇6

  xxxx年4月19日至21日我园正常开展了国培计划(xxxx年)澄迈县送教下乡活动项目第二阶段的园级集体备课和微课展示活动。这一阶段的活动以民间游戏《荷花荷花几时开》、《警察捉小偷》、《贴人》、《丢手绢》为主题展开,教师们积极参加,都把这次活动当成交流、学习、互补和提升自己的一个机会来对待,充分地研究幼儿的情况和游戏的玩法,大家各抒己见,提出了很多独特见解和宝贵建议,在交流过程中碰撞出了很多闪亮的火花,现将大家的宝贵建议小结如下:

  1.教师在设计中首先要研究好基本玩法、规则,抓住游戏关键点来设计教案。

  2.在实施过程中要减少幼儿消极等待的时间,要把握好时间,合理分配。

  3.规则性游戏重点在于教师的示范和玩游戏的过程中理解和掌握。

  4.教师要扮演好组织者、引领者、玩伴者三重身份,激发幼儿深入游戏。

  5.创新玩法和难度挑战,要在大部分幼儿掌握了基本玩法后才添加,且游戏内容要有层层递进,在基本玩法的基础上完成创新玩法和难度挑战环节。

  6.要准备适合本游戏荷花荷花几时开的`音乐来调动幼儿参加游戏的积极性和主动性。

  7.带幼儿玩游戏中,若幼儿掌握了游戏规则,教师要适时的退出,将游戏的主场还给幼儿,要时刻明确幼儿才是游戏的主人,老师引导即可

  8.游戏中,如果幼儿有犯规现象,教师可以帮助幼儿积累经验,与幼儿共同交流与小结,让更加了解游戏的规则。

  总而言之,这次磨课研课,让我成长了很多,不断地在实践中找问题,共同商量对策,老师们你一言我一语,积极发言,解决游戏中所存在的问题!这样的学习氛围让自己提升了不少,加油!

国培计划 篇7

  整个的培训过程中作为班级的辅导者有几件事情要做:1)及时地了解学员的学情,与学员进行沟通,了解学员的所想;2)督促学员及时学习,认真完成各项作业;3)制定好班级的管理办法,主要是开展好各项线下活动,岗位研修。

  从本学期的培训过程来看,存在以下问题:

  A)学员的积极性不高,有很多的学员都是应付了事,没有真正地学习;

  B)学员的素质参差不齐,如对培训的认识,对自我能力提高的认识,计算机的`办公应用水平;

  C)社会的浮躁氛围使得教师不愿意坐下来接受培训,教师认为现在接受这种培训没有必要,没有任何的意义,基本上是应付了事,

  D)各参训学员的学校对此认识不到位,有的参训教师已经参加“国培计划”多次了,学校报人,只是为了完成上级分配的名额而已;

  E)一线的教师教学任务不同,有的教师抽不出足够的时间来完成学习的任务。

  给出解决问题的几点意见:

  1、各个学校应该具有学习科研的氛围,这样教师在日常的生活中会耳濡目染,教师才愿意去学习;

  2、合理安排教师的日常教学与培训(继续教育),使得教师能够很好的处理日常教学和继续教育问题;

  3、完善继续教育的管理制度,现在的继续教育都是在走形式,没有任何的实质性东西。继续教育应该有完善的、严格的考核制度,对继续教育的机构,受训教师,责任人都要有很好的监督,让继续教育落实到实处,能够使的教师收到实实在在的好处。

  4、班级辅导者的积极引导。网络班级中如何调动学员的积极性,主要班级辅导者的引导,班辅可以调动全班的学员积极地参与各种研讨和研修活动,在活动中,教师可以碰撞出智慧的火花。

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