营销经理岗位职责(集合15篇)

　　在不断进步的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的营销经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

营销经理岗位职责(集合15篇)

营销经理岗位职责1

　　职位描述及任职要求：

　　1、负责电话邀约团队的管理和培训；

　　2、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态，进行销售预测；

　　3、保持与其他各部门的沟通，协调公司内部资源，分析电话销售的营运状况。

　　4、优秀的`表达、理解和沟通说服能力，以及良好的高端客户服务意识；

　　5、有电话营销经验2年以上，有较强的团队合作能力以及电话开发能力。

　　岗位职责：

　　1、根据公司业务目标，完成公司定期下达的团队及个人客户、业绩目标

　　2、每日合理安排部门工作，并做好监督指导工作，使部门成员完成日常工作与指标

　　3、定期组织召开本部门各项会议，对日、周、月度部门工作进行总结分析、提升部门绩效

　　4、定期进行部门成员面谈、交流工作，了解员工遇到的问题，并为其及时解决，定期进行员工激励，激发员工的工作热情与斗志

　　5、完成领导交代的其他事宜。

营销经理岗位职责2

　　1、负责江、浙、沪区域的'酒店土地/项目信息收集和分析，建立酒店土地/项目资源信息库；

　　2、负责酒店土地/项目初选，和组织投资分析，完成项目可行性研究报告编制及投资方案，交易模式设计；

　　3、负责对意向用地进行评估分析、土地估价、成本测算、投资收益初步估算分析等工作，并根据土地利用规划条件协同产品中心进行项目概念规划设计工作并与政府对接；

　　4、负责开拓、建立和维护与土地出让方的沟通机制；

　　5、组织项目谈判、招拍挂、项目合作，签约等具体工作，协助项目部办理取得土地的相关证件；

营销经理岗位职责3

　　工作内容：

　　1、负责数字营销应用操作实训课程、数字营销相关衍生课程的开发，包括课程讲义、授课PPT、应用案例、软件操作实训等。

　　2、开展数字营销类专业教育的前沿课题研究，关注数字营销的趋势和变化，评估新技术，保持公司在数字营销发展的最前沿，成果应用于新的课程改进之中。

　　3、对所开发课程，面向教师，进行总部和一线机构的师资培训，实现教学能力转移。

　　4、对所开发课程，面向学生，在样板院校进行示范授课，同时收集反馈进行适应性修改。

　　5、参与院校的云财务专业共建项目售前支持的客户交流。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，专业不限。

　　2、具备5年以上、中大型企业营销中层以上岗位工作经验，对传统企业营销数字化转型有丰富的经验和深刻的`认识。

　　3、具备较强的学习能力、研究能力、语言表达能力、文字能力、系统思维能力。

　　4、具备相关软件的应用能力，熟悉数字营销、新媒体应用，对各类互联网工具技术的应用情况有一定的了解。

　　5、热爱教育事业，愿意从事课程开发等工作。具备编写培训课件、做客户培训授课工作经历者优先。

营销经理岗位职责4

　　工作职责：

　　1、根据公司及上级主管要求，完成所负责产品区域的季度/年度销售计划；

　　2、负责客户档案、销售合同、协议的签订及管理；

　　3、负责维护，评估、筛选和开发区域内的渠道代理商；

　　4、负责区域内新代理商的引进，签约，维护，培训及管理等工作；

　　5、维护KOL关系，建立较好的专家关系等。

　　任职要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行业独立开发KOL及渠道代理商的`经验；

　　2、之前做过止血产品或有外科经验优先；

　　3、良好的个人形象及素质，优秀的商务谈判能力和沟通能力。1、根据公司及上级主管要求，完成所负责产品区域的季度/年度销售计划；

　　2、负责客户档案、销售合同、协议的签订及管理；

　　3、负责维护，评估、筛选和开发区域内的渠道代理商；

　　4、负责区域内新代理商的引进，签约，维护，培训及管理等工作；

　　5、维护KOL关系，建立较好的专家关系等。

　　任职要求：

　　1、五年以上止血器械耗材行业独立开发KOL及渠道代理商的经验；

　　2、之前做过止血产品或有外科经验优先；

　　3、良好的个人形象及素质，优秀的商务谈判能力和沟通能力。

营销经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、统筹营销中心整体工作，对公司下达的营销中心各项指标负责。

　　2、制定项目年度、季度及月度销售计划,组织制定项目营销方案并负责落实执行。

　　3、代表公司，负责项目团队企业文化建设及公司管理制度的执行。

　　4、代表公司与甲方对接，与甲方建立理性的工作关系。

　　5、负责营销中心团队建设，包括招聘、培训、管理及考核等。

　　6、负责案场管理、销售渠道与客户管理工作，负责项目佣金结算及回收。

　　任职要求：

　　1、3年以上地产销售或策划类工作经验，有操盘经验者优先。

　　2、熟悉营销操盘各环节工作，有较强的`案场管理、策略制定及执行能力。

　　3、具备较强的团队建设能力、领导能力，有带领团队实现目标的能力和热情。

　　4、有较强的抗压能力，积极上进的心态，良好的沟通能力，能处理常规的营销问题、客户问题、团队问题。

　　5、经验稍逊者可应聘储备营销经理岗位。

营销经理岗位职责6

　　工作职责：

　　—负责微信支付当前的年度整合营销项目的规划与组织执行；

　　—负责探索更多基于支付品牌及面向海外/行业市场（商家）联动的整合营销的'策划与打造，帮助微信支付在营销领域打造更多的营销模式，孵化微信支付的营销IP，拓展更多的传播可能；

　　—收集行业信息，结合行业洞察与业务现状，进行营销策略分析与营销项目规划；

　　—负责项目管理及执行推进，外部整合品牌、渠道资源，提升项目影响；内部协调产品、技术、设计、创意等资源推动项目实施并为项目效果负责；

　　任职要求：

　　具备3年以上的品牌管理或营销策划经验，具备大型品牌营销案例完整经验优先；

　　具备一定行业市场洞察，有2B的营销策划经验优先；

　　在品牌创意、营销策划、资源整合或精准营销等专业领域具备至少一样突出专业优势；

　　具备乐观及积极的心态，抗压能力强，善于沟通与协作；

营销经理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、研究新的融资政策，学习新的融资产品，为公司进一步发展进行前瞻性研究。

　　2、拓展多种融资渠道，如企业债、资产证券化等。寻找、筛选、对接金融机构，全面规划融资方案和进度。结合融资主体审批管理流程，合理编制项目融资进度控制计划，确保项目信贷资金及时到位。

　　3、公司基金的设立、募集，并牵头基金运营管理。寻找、筛选、洽谈出资人（LP），签订合作协议并跟踪资金到账。牵头基金的.运营管理并组织业务部门实施。

　　4、管理子公司融资业务。

　　5、完成上级委派的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，金融学或财经类专业。

　　2、3年及以上工作经验，具有银行等金融机构从业经验。

　　3、具有中级（含）以上职称、基金从业资格、CFA资格者优先。

　　4、了解金融企业行业知识，熟悉融资管理、资本运作等业务模块及银行运作流程，熟悉金融政策法规。

　　5、有较强的学习能力和分析能力，思路清晰，一定的沟通协调能力，具备团队合作精神。

营销经理岗位职责8

　　QA助理经理（SQA食品）职位描述：

　　1、厂商质量（QA）查核及质量回顾会议的内容准备，会议组织和执行，制定规范流程；

　　2、新产品安全性和法规符合性的评估（PSR）；

　　3、在售（在用）产品的`日常品质查核；

　　4、产品品质异常以及突发食品安全事件的应对。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、在食品制造、零售、或餐饮企业，有5年以上质量相关工作，并有2年以上管理工作经验；

　　3、熟悉餐饮业食品安全相关的法律法规和国家标准；

　　4、熟悉并掌握食品质量管理及GMP等相关程序。职位描述：　　

营销经理岗位职责9

　　1、负责销售组织管理，组织定期整理上报销售情况的数据报表；

　　2、负责销售计划管理，参与制定并实现项目总销售目标，制定并实施项目销售工作计划；

　　3、负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施项目整体营销推广计划、拓展市场计划；

　　4、对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及配比；

　　5、负责外部合作伙伴关系的管理，保持与银行的良好沟通，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系；

　　6、负责公司和项目品牌的塑造、推广和维护；

　　7、负责客户服务、项目交付工作；

　　8、负责部门内绩效管理与团队建设工作。

　　任职资格：

　　1、营销、新闻、广告、房地产、管理等相关专业，本科及以上学历；

　　2、5年以上营销策划或销售管理工作经验，3年以上房地产相关企业工作经验；

　　3、熟练掌握房地产销售系列知识和技能，熟悉市场营销学、消费心理学相关知识，对不同业态的'房地产项目，包括商业、住宅、写字楼等均有丰富的销售经验；

　　4、具有一定的组织协调能力，较强的沟通协调、分析与解决问题的能力；

　　5、工作认真细致，原则性及责任感强，有良好的执行力及职业操守。

营销经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责根据公司业务发展情况,针对营销工作发起提案;

　　2、负责制定推广文案及宣传计划并执行;

　　3、负责公司品牌及营销活动的发起并执行。

　　任职资格:

　　1、广告、中文、市场营销、新闻学等相关专业;

　　2、一年以上营销文案策划相关工作经验;

　　3、学习能力强,思维敏捷,文字流畅,熟悉网络热点并能予以结合;

　　4、具有丰富的营销及市场推广经验;

　　5、工作认真、细致、负责,注重团队协作,责任心强;

营销经理岗位职责11

　　华东大区经理（高端商场百货实体）利快北京利快贸易有限公司，利快，利快中国，北京利快，利快岗位职责：

　　1、主要负责上海、江苏省、浙江省实体店的.运营管理；

　　2、负责商场谈判、渠道日常沟通、活动组织等；

　　3、负责导购管理，招聘、培训、考核等事宜；

　　4、有效管理辖区内实体店，完成区域的销售任务。

　　任职资格：

　　1、年龄25—40之间，有两年以上连锁实体店的运营经验；

　　2、在家居、装饰、床品类行业工作经验优先。

营销经理岗位职责12

　　一、岗位职责

　　1、开展宏观政策、经济发展、产业动态分析及区域市场监控。

　　2、负责标杆企业、竞争对手、重点楼盘市场信息的收集及分析。

　　3、负责项目的前期调研和初步项目定位。

　　4、负责项目的整体营销策划工作,组织市场调研,拟定营销策划方案及预算,并组织评审。

　　5、依据企业总体经营计划编制营销战略规划并提出建设性意见;

　　6、根据企业年度经营目标制订年度销售计划并组织实施;

　　7、考核销售代理机构目标完成情况及案场工作。

　　8、负责案场销售的管理工作;

　　9、及时了解下属的工作进度,监督、检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况;

　　10、控制销售过程中各项费用的'支出合理控制销售成本;

　　11、负责营销供方采购与管理。

　　12、监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况。

　　二、任职要求

　　1、年龄区间：28周岁-35周岁

　　2、学历要求：市场营销、经济管理等本科以上学历。

　　3、营销工作3年以上,管理经验3年以上,有过精品楼盘的营销操盘经验,操盘过一线城市别墅项目者优先。

　　4、熟悉市场营销相关知识,具有一定的财务知识,熟练掌握办公软件,房地产相关知识,银行按揭流程。

　　5、具有敏锐的市场分析、判断能力,掌握市场调研方法,具备较强的策划能力、组织管理能力及成本控制能力。

　　6、坚持原则、做事果断、擅长团队合作的个人特质。

营销经理岗位职责13

　　主要岗位职责：

　　1、负责公司LED显示屏产品、物联网垂直应用解决方案相关的市场营销活动；

　　2、制定、实施、完成部门内年、季、月度营销目标和计划；

　　3、根据营销计划协助安排部门内人员的'录用、培训、考核、管理等工作；

　　4、负责市场信息的收集、整理和分析，根据计划展开市场活动；

　　5、完成上级领导交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、25至45周岁，男女不限，大专及以上学历；

　　2、有2年以上工作经验，熟悉市场需求特征及状态；

　　3、有较强的耐压能力和心理素质；

　　4、有丰富的营销实战经验，能独立建设营销渠道、制定项目营销方案；

　　5、工作严谨，勇于承担责任，良好的客户服务意识和团队合作精神；

　　6、反应敏捷，善于思考，执行与贯彻能力强；

　　7、文字表达能力强，熟练使用各种办公软件，如：工作报表制定，对外演示文稿（PPT）编写等；

　　8、有高度责任感及强烈进取心；

　　9、有政府、系统集成、信息技术、弱电总包、照明行业、环境设计总包商等相关资源或渠道者优先。

　　条件不符者勿投。

营销经理岗位职责14

　　岗位职责

　　1、维护并深入现有主管机构客户关系；

　　2、做好信息通报支撑工作；

　　3、参与公司政府项目申报，做好公司基金项目的辅助管理工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，计算机或相关专业优先；

　　2、理解网络安全行业，对安全产品和解决方案有理解和认识；

　　3、思路敏捷、抗压能力强、富有开拓精神。

营销经理岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持；

　　2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；

　　3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施；

　　4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程，实施各项培训工作、整理培训相关资料，同时可以现场讲授；

　　5、定期制定回炉培训计划，跟进培训实施和考核，跟踪培训效果；

　　6、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

　　任职资格：

　　1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验，精通奥迪车辆基础理论知识，熟练掌握宝马车系汽车维修技术；

　　2、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任；

　　3、大专及以上学历，2年以上培训管理工作经验；

　　4、能够独立设计开发培训课件；

　　5、具有较强的组织、管理、协调能力，良好的'语言表达能力，能胜任讲师工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　员工福利：

　　1、住宿：免费提供员工宿舍；

　　2、伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐；

　　3、保险：为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，传统节假日发放慰问金或礼品；

　　5、培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；

　　6、晋升：每年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；

　　7、津贴：按职级、岗位享有津贴，团队奖金，年终奖金，入股激励；

　　8、健康：公司组织年度体检；

　　9、活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动。

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