财务主管岗位职责汇编15篇

　　在不断进步的时代，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的财务主管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

财务主管岗位职责汇编15篇

财务主管岗位职责1

　　1、执行公司年度预算

　　2、确保财务部门日常工作的准确有效运行

　　3、编制并审核月报，季报，年报等各项财务报告

　　4、维系和执行公司财务制度，流程，工具及控制系统

　　5、处理公司各项税务、审计工作

　　6、其他由财务经理指派的工作

财务主管岗位职责2

　　1、编制税务表及年度/月度内部税务管理报表;

　　2、日常税务事项的审核、申报、缴纳、购买、核销，保管增值税发票;

　　3、项目有关涉税业务资料的档案管理及报备;

　　4、定期开展税务自查及收集整理相关税收文件;

财务主管岗位职责3

　　职责描述：

　　1、软件版本管理与发布；

　　2、车载软件的集成编译，配置管理与测试。

　　任职要求：

　　1、熟悉jerkins，svn，Git使用，有软件集成经验优先；

　　2、熟悉Linux命令，shell脚本，了解编程基础；

　　3、英语四级及以上，会基本读写；

　　4、工作积极主动，有团队合作精神。

财务主管岗位职责4

　　1.实施与完善公司财务的管理制度、流程、标准，为工作开展提供依据和指导;

　　2.负责监督检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议;

　　3.根据税务组的.要求，负责公司的发票购买、开具、保管，确保发票的管理合法、合规、完整、正确;

　　4.根据税务组的要求，负责公司的税金计算、申报、缴纳、清算，代扣代缴个人所得税，确保企业合法经营;

　　5.审核运费收入，审核对账单并跟客户对账，确保收入合理、准确，并定期制作上缴清单，确保应收账款及时、准确收回;

　　6.审核各部门费用报销，确保支出合规、合理、准确;

　　7.负责与银行、税务等部门的对外联络，确保分公司的资金/税务安全;

　　8.对公司的固定资产进行盘点，保证账实相符;

财务主管岗位职责5

　　岗位职责

　　1、遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度和流程，监督各项制度的实施和执行。

　　2、组织编制财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的'实施；编制审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

　　3、组织实施日常财务核算、成本核算和会计核算，组织财会人员正确、及时、完整地处理账务；制作资金表、利润表、损益表、银行现金日记账等，进行财务分析。

　　4、开展公司财务预算管理。

　　5、加强财务监管，审核公司各项财务收支、货币资金结算事项，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。

　　6、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作。

　　7、制定公司的资金调动和税务方案。

　　8、管理与银行、税务等其他政府机构的关系。

　　9、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

　　【任职要求】

　　1、本科及以上学历，硕士研究生优先；中级以上职称，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

　　2、5年及以上财务工作经验，2年以上财务管理经验；

　　3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，有工业成本会计经历优先。

　　4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

　　5、熟练使用财务软件。

　　6、良好的职业素养，勤奋敬业，严谨负责。

财务主管岗位职责6

　　1、严格执行公司财务管理制度和相关工作流程，负责地区及项目财务工作的正常运行；

　　2、负责编制地区及项目年度财务预算、年度资金计划等；

　　3、关注地区及项目月度指标执行情况，及时进行财务预警，确保年度指标及整体预算顺利达成；

　　4、审核各类成本费用开支，确保各项报销及付款符合公司制度；

　　5、对接组织地区内公司信息系统上线工作；

　　6、协调税务、银行等外部关系。

财务主管岗位职责7

　　职责描述：

　　财务工作的管理、核算、监督指导部门、其管理职能是根据企业发展规划编制和下达企业财务预算，并对预算的实施情况进行管理；其核算职能是对公司的项目及生产经营、资金运行情况进行核算；其预警提示职能是对于董事长、总经理反馈公司资金的营运预警和提示。

　　任职要求：

　　1、具有会计学、财务管理学科的专业知识，具有财务、会计、管理、金融、投资或经济专业本科以上学历（硕士以上学历者优先）

　　2、具备3年以上会计工作实践经验，具有中级会计师技术职称（具体以业务能力分析评判）；

　　3、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，活学活用，能独立设置科目、记账、编制报表；

　　4、有一定的文笔，熟悉财务管理细节、工作流程、业务、文件处理；

　　5、有较强的.组织能力和工作责任感、事业心；

　　6、有参加管理学、经济法、产品知识等方面的培训者优先

财务主管岗位职责8

　　1、认真贯彻执行财经政策、法规和学院各项财务制度，并组织全处同事认真完成学校交给的各项任务。

　　2、负责学校资金的全面管理，制定学校资金使用计划，组织资金的`落实与实施，当好领导参谋。

　　3、定期向校领导汇报资金状况及分析材料，考核资金使用效果，优化支出，减少浪费。

　　4、负责制定学校财务管理办法及各种财务规定。

　　5、负责学校年度财务预、决算，及时正确审阅各种财务报表并进行分析。

　　6、参与全校国产资产管理工作，参与学校大型设备采购论证。

　　7、负责学校二级财务的管理与监督，并在业务上给予正确指导。

　　8、负责处里的日常工作安排，协调各岗位之间的关系，定期组织全处同事政治、业务学习。

　　9、根据学校要求和安排，负责拟定财务处各种工作计划及总结。

　　10、完成学校及上级交办的其他工作。

财务主管岗位职责9

　　岗位职责

　　1、报销单据审核，预算执行控制；

　　2、负责编制各类凭证、财务报表等，确保帐项记载无误，账务合规；

　　3、负责对往来帐进行管理，对内对外往来帐目的核对确认；。

　　4、按照税法规定，计算各种税额，照章纳税，并提出纳税筹划方案和建议；按时进行税务申报，并负责完成税款的缴纳；

　　5、对合同执行过程中的`付款进行审核，根据合同条款和付款情况登记合同台账。

　　6、领导安排的其他临时工作。

　　任职要求：

　　教育背景（学历、专业）：本科以上学历，会计学、财务管理、金融学、经济学类等相关专业。

　　工作经验：3年以上工作经验，2年以上一般纳税人企业财务工作经验。

　　从业资格：会计从业资格证书，会计中级职称优先。

　　知识技能：熟悉国家企业会计制度及会计准则，了解税务法规和相关税收政策，熟练使用财务软件和办公软件，掌握会计实务的操作流程等。

　　专业能力：帐务处理能力、自我管理与执行力、人际交往能力、团队合作能力、表达能力

财务主管岗位职责10

　　1、负责公司全盘账务及真实运营监督，进行公司收入、支出及成本费等财务核算，往来款项、财产物资登记管理;

　　2、按时编制报表、申报缴纳各项税款，合理避税与税务专管员及工商保持良好沟通;

　　3、能够架构公司的财务体系，根据公司的运营模式，建立财务规章制度;

　　4、懂得工厂成本会计知识，有审核、监督对外投资，工厂端报表的能力;

　　5、审核、录入相关经营单据，确保账实相符;

　　6、按时出具资产负债表、损益表等月报表;

　　7、通过财务数据反馈公司经营过程中的`问题，向管理层汇报并提出解决方案;

　　8、申报出口退税工作，熟练出口退税账务处理;

财务主管岗位职责11

　　职责描述：

　　1、维护保障总公司整体利益；

　　2、作为JV公司核心成员参与公司发展战略、经营计划的制定，为公司的经营运作、业务发展及对外投资等事项提供经营分析和决策依据；

　　3、参与资金运营计划，编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制，为董事会、投资人提供分析数据；

　　4、熟悉总公司管理体系，贴身服务并建立和完善符合JV公司运营配套的经营核算体系和监控体系；

　　5、主持日常经营管理工作，建立完善经营管理团队人员培训体系；

　　6、全面了解公司各项目执行情况，对项目预算，过程监控，结算进行把控，从财务风险角度对项目进行控制；

　　任职要求：

　　1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；

　　2、10年以上经济管理工作经验，有物流业相关财务管理经验、上市公司或新三板挂牌公司财务负责人工作经历优先；

　　3、具备出色的经济管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程；精通公司内部财务核算和控制体系；熟练操作财务软件；

　　4、对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的协调能力与良好的.沟通技巧；

　　5、熟知国家金融政策和相关财税法律；

　　6、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。

财务主管岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;

　　2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;

　　5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;

　　6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;

　　7、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。

　　8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的.员工激励方式;

　　9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;

　　10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。

　　任职资格:

　　1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;

　　3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验,能够独立完成绩效方案于企业的量化管理;

　　4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;

　　5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;

　　6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力

财务主管岗位职责13

　　1、负责分公司制度流程制定及执行;

　　2、负责审核分公司费用和各项开支;

　　3、负责分公司应收账款管理;

　　4、负责分公司资金管理，按照总部要求及时回款;

　　5、负责分公司税务问题协调，同税务等部门进行沟通;

　　6、负责编制经营分析报告;

　　7、负责财务团队人员培养、考核、激励;

　　8、其他日常工作。

财务主管岗位职责14

　　岗位职责

　　财务主管及经理(日语或英语)职位一:财务经理(杭州)

　　负责新建合资工厂,财务全模块管理;

　　本科以上财务相关专业,8年以上财务工作经验;

　　日语或英语其一能作为工作语言;

　　职位二:财务主管(天津)

　　工作职责:

　　负责公司财务部门应付(应收、总账)业务流程管理监控;

　　确保所负责团队工作结果的准确性和及时性;

　　负责向相关人员和客户反馈业务进展情况并提供解决方案;

　　负责团队培训、激励及其他相关人员管理工作。

　　任职要求:

　　有5年以上财务相关工作经验;

　　良好的日语,英语听说读写能力;

　　责任心强,认真仔细;

　　熟悉excel等日常办公软件和财务软件。

财务主管岗位职责15

　　1．负责公司的全面财务会计工作，服从财务总监（财务总监）工作分配；

　　2．负责制定并完成公司的财务会计（会计）制度、规定和办法；

　　3．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；

　　5．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；

　　6．编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿；

　　7．编制公司的会计报表，在每月10日前报送分管副总及总经理；

　　8．编制、核算、统计（统计）每月的工资、奖金发放表；

　　9．定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；

　　10．不定期检查统计岗位的.商品是否帐实相符；

　　11．按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章；

　　12．承办总经理（总经理）交办的其他工作。

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