总务部岗位职责

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总务部岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的总务部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

总务部岗位职责

总务部岗位职责1

　　职位描述:

　　1、负责总务部主要目标和计划,制订、修改科学合理的规章制度;

　　2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、负责组织行政、后勤、保卫等工作的指导、协调、监督和管理;

　　4、领导及上级交代的其他事务。

　　职位要求:

　　1、男女不限,本科及以上学历,3年以上制造业行政管理经验;

　　2、较强的.沟通及执行能力,能协助公司领导落实各项工作任务;

　　3、为人正直、诚信、敬业、责任心强;

　　4、工作主动、细心,能承受一定的工作压力,具有良好的职业素养,执行能力较强;

　　5、有较强的行政管理传导和实践能力。

总务部岗位职责2

　　职位描述:

　　1、负责总务部主要目标和计划,制订、修改科学合理的规章制度;

　　2、负责公司的`日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、负责组织行政、后勤、保卫等工作的指导、协调、监督和管理;

　　4、领导及上级交代的其他事务。

　　职位要求:

　　1、男女不限,本科及以上学历,3年以上制造业行政管理经验;

　　2、较强的沟通及执行能力,能协助公司领导落实各项工作任务;

　　3、为人正直、诚信、敬业、责任心强;

　　4、工作主动、细心,能承受一定的工作压力,具有良好的职业素养,执行能力较强;

　　5、有较强的行政管理传导和实践能力。

总务部岗位职责3

　　①丰富的人事管理经验,有过制造业、工厂等人事经验的优先。

　　②日语可作为工作语言。

　　③有一定的总务等行政管理经验优先。

　　任职资格:

　　①丰富的人事管理经验,有过制造业、工厂等人事经验的'优先。

　　②日语可作为工作语言。

　　③有一定的总务等行政管理经验优先。

总务部岗位职责4

　　职位描述:

　　1、负责总务部主要目标和计划,制订、修改科学合理的规章制度;

　　2、负责公司的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、负责组织行政、后勤、保卫等工作的指导、协调、监督和管理;

　　4、领导及上级交代的.其他事务。

　　职位要求:

　　1、男女不限,本科及以上学历,3年以上制造业行政管理经验;

　　2、较强的沟通及执行能力,能协助公司领导落实各项工作任务;

　　3、为人正直、诚信、敬业、责任心强;

　　4、工作主动、细心,能承受一定的工作压力,具有良好的职业素养,执行能力较强;

　　5、有较强的行政管理传导和实践能力。

总务部岗位职责5

　　1、在总经理领导下，负责总务部全面工作。

　　2、负责制定本科的工作计划、报告、总结，拟定有关规章制度，记录本部门工作日志。

　　3、负责公司的土地、房产、道路、围墙、场地、临时设施以及各种大型固定资产的管理和维护工作。

　　4、负责公司的水、电、暖（含锅炉房）等各类设施、物业管理、收费、维修和业主租户诉求处理工作。

　　5、对所管内容建立登记薄，需要增添物品和维修的提出购买、维修计划，报总经理审批后落实。并负责验收、入账工作。

　　6、负责公司辖区内环境卫生的分片包干、清理、监督检查、评比登记和考核。

　　7、负责安全（含基建）、消防工作，做到措施到位，经常检查，记录在案，把隐患消除在萌芽状态，确保防患于未然。

　　8、负责基建工程资料的.收集、整理、归档和移交工作，做到及时、完整、准确；熟悉工程结构、管线走路、水电位置等，便于以后管理和维护。

　　9、对管理的范围项目要经常深入实地和工地进行检查，发现问题及时向施工方或相关部门提出改进意见进行处理，并向公司领导提出改进和节能增效的合理化建议；协调、做好与其他各部门的关系。

　　10、完成公司领导交办的其他工作任务。

总务部岗位职责6

　　1、全面落实公司和部门的各项管理制度的发行及实施监督;

　　2、负责编辑制作部门内各种文案;

　　3、依据部门实施人员招聘;

　　4、负责前台日常工作;

　　5、负责部门工作计划中与自身业务相关工作的推动与落实;

　　6、协助部门建设方案的'策划、落实与监督执行;

　　7、负责协助管理集体宿舍;

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

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