统计公司岗位职责

　　在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的统计公司岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

统计公司岗位职责

统计公司岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责公司内外部制式报告及监管报告制作；

　　2、负责月度、季度及年度报表报送工作；

　　3、负责公司相关部门相应数据源的提供；

　　4、负责系统数据日常维护及自动化水平提升。

　　职位要求：

　　1、国家统招统考本科以上学历，统计学、精算学、会计或计算机相关专业；

　　2、2年以上保险相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑；

　　3、具备较强的逻辑分析能力、数据分析能力。

统计公司岗位职责2

　　1、负责公司的.数据管理，确保各项原始数据的真实性和准确性;

　　2、对数字敏感，有独立的数据统计和分析能力，具备规范与严谨的统计操作技能;

　　3、定期将各项报表汇总上报;

　　4、逻辑思维强，沟通能力强，服务意识强。

统计公司岗位职责3

　　1、根据生产记录表,及时准确地将各类信息输入工厂数据库。

　　2、根据主管要求审核各类数据填写的规范性和准确性,发现问题及时纠正。

　　3、根据岗位要求管理各类文档资料。

　　4、根据生产要求,管理办公用品、劳防用品的计划及收发存。

　　5、根据岗位要求负责岗位5s与定置工作。

　　6、根据岗位要求及时、有效地处理运作过程中发生的'一切问题。对于紧急严重的问题、暂时不能解决的问题,及时向相关部门和主管通报,并且主动、适时地向主管汇报工作进度。

　　7、根据岗位要求对职责范围内的结果(及时性、正确性、有效性)负责。

统计公司岗位职责4

　　物业公司统计员(电脑员)岗位职责

　　岗位职责:

　　(1)及时统计、存储各种费用收付资料,供主管会计参考;

　　(2)维护好电脑设备,保管好所有资料,对变动资料数据应及时修改并存储;

　　(3)及时输入打印收费通知单,保证费用的按时收缴。

统计公司岗位职责5

　　一、贯彻执行国家建筑法、合同法、招投标法、统计法和相关的法令法规，以及集团公司和一公司各项管理制度。

　　二、参与本项目分部合同管理实施办法的制定和修改，负责填报合同报表及相关资料的整理归档以及合同管理工作总结。

　　三、负责合同的送审、备案，建立健全本项目分部的合同、协议档案、台帐。

　　四、负责将合同中的主要风险及特殊问题以书面形式及时传达至各部门，提醒注意，提前预控。

　　五、负责本项目分部的计划统计工作，编制日、周、月、季、年度计划及统计完成情况，上报各类统计报表，并写出统计分析。

　　六、建立健全完善部内各类台帐，零星用工的审核与统计整理，以及各类资料文件的'管理归档。

　　七、配合完成项目分部施工图检算、变更索赔资料的收集、整理、上报。

　　八、配合收集整理与计量有关的各种资料，及时办理对下验工计价工作。

　　九、负责责任中心有关对外报告及建立、健全各项成本台账。

　　十、及时完成领导交办的其他工作。

统计公司岗位职责6

　　1、梳理经纪人日常作业流程;

　　2、数据搜集整理以及产品分析工作;

　　3、产品相关的培训及重点指标的落地执行;

　　4、整合多渠道业务数据,为业务决策做支持;

　　5、上传下达，完成上级领导分配的'相关工作。

统计公司岗位职责7

　　一、在部门主管的领导下，做好部门的统计工作。

　　二、完成部门主管交给的各项工作，协助、协调工程进度。

　　三、严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生。

　　四、制订本工作岗位的工作计划和目标。

　　五、负责按时编报公司月季年度统计报表，及时择写统计分析报告。

　　六、负责监督和检查各项计划完成的进度。

　　七、根据各类统计资料分析进行综合计划平衡调度。

　　八、做好统计分析和预测工作。

　　九、妥善保管各种计划、统计资料。

　　十、协助有关部门做好有关计划统计工作。

　　十一、统计好原材料的入库、出库。

　　十二、对废品、废料数做好统计分析。

　　十三、负责相关票据及有关资料的整理、保管、归档工作。

　　十四、完成领导制定的统计调查任务和统计报表，并按统计工作的内容需要对之进行全面系统的收集、整理和分析。

　　十五、准确及时上报统计报表,以上数据必须真实准确。

　　十六、按照公司统计指标体系对企业的生产和经营情况进行统计分析，整理汇总各项原始数据，全面、系统地编制出企业所需的`月、季、年度报表等各种统计报表，满足企业经营及各部门工作中对统计信息的需求。

　　十七、妥善保管统计信息表及相关原始统计资料，建立健全统计台账制度。

　　十八、负责统计资料的管理和归档工作，积累成为权威、准确的统计数据库。

　　十九、及时填报其他相关单位（统计局等）要求的各项统计报表、配合统计调查工作。

　　二十、完成领导及部门主管交办的其他工作。

统计公司岗位职责8

　　1、负责各销售运营区域的数据采集统计和整理表单工作;

　　2、负责公司系统里统计的数据是否一致并与同部门人员核对数据的.正确性;

　　3、负责与财务数据的对接工作并统一正确性;

　　4、负责与运营总监每月对总经理的数据汇报工作做数据工作;

　　5、负责每周运营例会中的数据汇报工作;

　　6、负责与采购储运部之间的数据对接并确保正确度;

　　7、负责每周向领导汇报项目工作进度以及项目推进过程中的需要解决的问题;

　　8、负责按要求落实日志工作，有计划地开展各项工作，并定期进行总结和提高。

统计公司岗位职责9

　　1、组织协调集团公司统计工作，进行统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归口管理集团公司统计业务。

　　2、及时搜集整理本单位的各种原始资料，健全统计台帐、定期进行统计、会计账目数字核对，保证统计数字的完整、准确、及时。

　　3、调查、整理、分析集团所属各公司统计资料，满足各级部门对统计信息的需要，为本单位经营活动提供必要的.统计数据。

　　4、坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡。准确、及时、全面、系统地做好各种统计报表的编制、汇总上报工作，并对所报送的统计资料的真实性负责。

　　5、归纳整理统计的原始记录、报表，力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出差错。

　　6、认真学习统计业务知识，不断提高统计水平。

　　7、对下属单位统计管理进行指导，并有检查监督的权力。

　　8、管理本单位的统计报表和基本统计资料。

统计公司岗位职责10

　　公司统计分析员的岗位职责

　　工作权限:对所有的销售信息有知会权

　　岗位要求:

　　1、性别不限,22―35岁,大专以上学历,统计、财务专业,1年以上相关岗位工作经验

　　2、电脑操作熟练,对服装行业有一定的了解,数据敏感

　　3、责任心强、做事细心、善于分析、总结、判断、应变

　　4、参加过iso三个管理体系培训

　　职责:

　　1、统计汇总分析:协助经理进行日常的统计汇总工作;及时准确地对部门所有的调查表进行统计和分析,并对于有价值的信息提出相应的注解和建议;对商品销售、店铺营业额等各类报表进行分析,挖掘隐藏性的信息,并提出相关建议

　　2、信息收集分析:每日对客户上传的进销存信息进行整理汇总和分析,并及时反馈上级和相关工作人员;终端沟通报告的整理和分析

　　3、召开信息分析会:每月根据erp软件系统信息和各岗位提交的市场销售信息进行整合,并组织相关工作人员进行信息反馈和分享

　　4、erp信息:关注并跟进总公司及各店铺的.erp上传的情况,并做相关反馈

　　5、完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。

统计公司岗位职责11

　　1、负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作,各项统计数字必须做到准确无误,各项原始资料要分类立样保存。

　　2、严格执行统计制度,要对厂领导负责,对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实,有疑问的要核对清楚。

　　3、每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅,及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。

　　4、开展统计分析,提出改进工作的'意见,为领导改进工作提供参考。

　　5、负责职工病、事、休假、加班等统计工作,做好奖酬金发放工作。

　　6、完成厂领导交办的其他工作。

统计公司岗位职责12

　　1、按期报出市统计局和上级主管部门所规定上报的各类统计报表及临时性数据，认真核对审查，做到报送及时，数据准确，内容完整。

　　2、按期编制公司月、季、半年、年各种统计报表，建立健全各类统计台帐，加强对基层统计报表、台帐、原始记录等基础工作的质量检查指导，审核统计报表的及时性、准确性和真实性，并按月严格进行考核，为企业经营决策提供可靠依据。

　　3、按期编制营运公司综合指标考核汇总表和经营者主要指标考核表。

　　4、按期审批各公司上报的效益工资总额，并就出现的情况及时上报领导，合理调控、有效谋划，保证工资能按月及时、足额地发放。

　　5、按期做好星级线路奖励考核工作的审批、汇总及发放工作，确保奖金及时发放到生产一线人员手中。

　　6、根据历史资料，企业发展情况及诸客观条件，采用先进科学的'预测手段、科学方法对统计数据进行逻辑审查、估算预测，统筹协调、细致认真地编制出总公司年度经营计划，并详细分解到各分公司，指导其做好全年计划分解和落实工作。并按期做好月度生产计划的编制工作。

　　7、积极参加全国公交行业统计信息交流工作，按期汇总编制各类交换资料，及时准确为住房和城乡建设部及全国公交协会提供各种信息。

　　8、兼任处室劳工员职责，负责处室人员的劳动管理、奖金上报、人员考勤及加班等统计工作。

　　9、积极完成上级领导交办的其他工作。

统计公司岗位职责13

　　职责描述：

　　1、整理、统计、分析公司账目相关数据；

　　2、根据数据进行分析结果，提出合理的改进建议，；

　　3、公司日常退款审核、整理；

　　4、数据月报的制作，与销售部确认数据；

　　4、领导交办的相关事宜。

　　任职条件：

　　1、专业不限，工作经验不限，专科及以上学历；曾经有过快消品或零售行业统计、参与过比较完整的'数据整理、分析或者有数据分析处理工作背景者优先。

　　2、熟练使用office办公软件，特别是excel表格；

　　3、对数据统计分析有兴趣，有创新精神，能够承受一定的工作压力；

　　4、为人耐心细致，工作认真，有求知欲，具敬业精神、沟通能力和团队合作精神；

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

统计公司岗位职责14

　　仓储统计员(经开公司)合肥国轩高科动力能源有限公司合肥国轩高科动力能源有限公司，国轩1、汇总单据、数据，分类，打包;

　　2、部分单据录入核对数据;

　　3、核对系统账务，部分系统出账，对接仓管，采购，财务;

　　4、简单分析数据，预警，输出报表;

　　5、部分文员工作;

　　6、按时完成部门领导交办的其他工作任务;

　　任职条件:

　　1、年龄23-45岁，男女不限，大专以上学历;

　　2、熟悉仓库管理制度及规定，了解掌握物料入库存储出库流程.;

　　3、办公电脑软件运用熟练，能够独立制作仓库统计表格单据.熟练操作erp系统;

　　4、对数字敏感，有统计意识;

　　5、工作中有团队意识，有责任心，主动性强，且在公司和部门的培训指导下能够独立完成公司下达的`工作任务。

统计公司岗位职责15

　　职责描述：

　　1、负责整理汇总班列开行基础数据，及日常费用的核对、签认，并整理班列原始单据资料；

　　2、负责班列基础数据的提报及资料的归档管理；

　　3、负责现场费用台账的.管理及供应商付款工作。

　　任职资格：

　　1、大专（含）以上学历，物流管理、财务管理相关专业优先；

　　2、有一定的文字功底和数据分析能力，熟练掌握办公软件，尤其是excel的使用，有财务基础或计算机编程基础的优先考虑；

　　3、具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力，工作细致。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1年经验

　　为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求,结合我公司实际情况制定岗位职责:

　　一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。

　　二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求,合理制定施工进度计划和物资设备供应计划。

　　三、编制的各类计划要符合工程实际。要做到切实可行,满足顾客和施工的要求。

　　四、统计报表要真实的反映企业情况,不行弄虚作假、欺上瞒下。

　　五、按照公司的总体要求编制每季度、月、旬计划,计划实施中出现的偏差时,及时调整计划。

　　六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案。注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。

　　七、随时深入工地检查计划的执行情况。对检查的结果形成书面处理意见,上报主管经理,并抄报项目部。

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