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计划管理岗位职责

时间:2023-04-02 14:56:48 计划 我要投稿
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计划管理岗位职责

  时光飞逝,时间在慢慢推演,又将迎来新的工作,新的挑战,做好计划可是让你提高工作效率的方法喔!好的计划是什么样的呢?下面是小编整理的计划管理岗位职责,欢迎大家分享。

计划管理岗位职责

计划管理岗位职责1

  工作职责:

  1、负责制定卡中心预算管理政策和措施、完善和优化预算管理体制,制定预算管理相关规则,设计优化预算编制程序、方法和模型,协调卡中心各部门对预算情况的'反馈意见和建议;

  2、负责组织编制卡中心年度经营计划及财务预算编制草案,根据总行年度经营目标统筹制定卡中心各业务条线、部门年度经营计划及财务预算方案,分析、预测和监控预算方案执行情况,组织实施财务决算工作;

  3、负责统筹卡中心财务资源配置、制定和优化财务资源配置策略,并指导和监督实施,合理确定成本费用分类管理标准,科技核定成本费用标准,分析、监测成本费用预算执行情况,并落实成本管控措施;

  4、负责根据卡中心各业务条线、部门、经营机构的经营计划和财务预算目标,定期对预算责任单位进行相关财务考核数据的统计、兑现和评价,根据经营状况对各业务条线、部门的财务状况以及重点业务领域等进行分析评价,为经营决策提供数据和支持,提出合理化意见和建议,分析业务部门相关需求,合理确定解决方案,反馈相关意见和建议,监督和落实相关方案及问题解决情况。

  任职资格:

  1、现年35周岁以下,统招全日制大学本科及以上学历,财务会计、经济管理等相关专业;

  2、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件,有责任心,能承受较强的工作压力;

  3、具有四大会计师事务所、大型企业预算工作经历;有金融业预算管理相关从业经验者优先;

  4、具有CPA、CFA、会计从业资格证书者优先。

计划管理岗位职责2

  计划管理经理海尔地产海尔地产岗位职责:

  1、根据集团公司的战略规划,组织编制集团、区域公司运营目标;

  2、参与公司重要管理工作会议并跟进会议任务落实情况;

  3、根据集团的计划管控体系建立区域内部的计划管理体系;

  4、协助部门领导完成项目管理的标准化,流程化,制度化的建设和管理;

  5、定期对各个项目进行现场巡查,核对计划偏离情况;

  6、根据公司战略和投资计划、项目执行情况,协助领导制定考核体系各项指标,并参与相关考核工作;

  任职资格:

  1、掌握房地产开发流程及具备相应的专业特长。

  2、管理类、工程技术类、经济类专业,统招本科,具有3年以上大型房地产企业实践经验,3年以上房地产企业计划运营管理经验。

  3、熟悉国家、地区、行业关于房地产开发、建筑规划等相关政策法规。

  4、熟悉项目的.计划与进度控制、成本控制和质量控制。

  5、优秀的语言表达能力、沟通能力。较强的统筹计划能力、组织协调能力。

计划管理岗位职责3

  1、负责组织起草国内公司发展战略规划、年度经营计划,编制季度/月度工作计划并监督实施,投资审核与销售控制工作。

  2、组织起草国内公司发展战略规划、年度经营计划,编制季度/月度工作计划并监督实施。

  3、组织起草公司发展战略规划,编制季度/月度工作计划并监督实施。根据集团公司下达的年度经营目标,组织起草公司的年度经营计划。

  4、负责组织收集国家宏观经济政策、房地产行业发展、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信息,建立内部市场信息数据库。定期委托专业市场研究公司或本部门进行房地产行业市场调查,并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导。负责公司下达的对特定项目的可行性论证和分析,并组织编制开发项目组织总设计方案。负责组织有关部门(工程部、总工室、经营部等)及公司领导对开发项目组织总设计方案进行论证。

  5、组织公司投资和重大合同的审核,组织公司的`内部审计和稽核。

  6、负责本部门业务人员队伍建设、选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训。负责将部门工作计划分解到下属员工各人,指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行。负责控制部门预算,降低费用成本。负责综合计划部对外接待工作,组织综合计划部对外的形象宣传。

  7、子公司管理监督,负责法律事务的相关工作,完成上级领导交办的其他工作。

计划管理岗位职责4

  1.参与订单评审并综合各部门、各单位的订单评审意见,及评估订单交期。

  2.根据已确定的销售订单,结合各部门、各单位订单评审意见编制、下达专项任务书。

  3.根据仓库提供的订单物料需求明细,拟定物料采购计划,并跟进到货情况。

  4.根据订单需要,对公司自制产品所需的物料下达《生产制造令》,并要求生产部门根据《生产制造令》制定生产计划。

  5.对生产计划的.执行情况进行定期跟进并协调解决计划执行过程中出现的异常。

  6.负责公司协调单、专项任务、合理化建议、周例会等工作的日常跟进与资料整理通报。

  7.负责协助绩效考核的组织工作,对各部门、各单位进行经营管理绩效考核信息的收集、整理。

  8.严格执行公司的各项规章制度、管理规定、工作流程并落实执行。

  9.积极配合完成相关部门以及运营管理部的各项工作,完成上级交办的其他工作。

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