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班组安全生产管理制度

时间:2023-04-02 17:39:30 安全制度 我要投稿

班组安全生产管理制度4篇

  现如今,制度使用的频率越来越高,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是小编为大家收集的班组安全生产管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。

班组安全生产管理制度4篇

班组安全生产管理制度1

  一、班组隐患评估活动,就是以行政班组为单位开展。

  二、班组和各岗位安全评估由班组长或安全员牵头进行,一般每旬开展一次。

  三、开展安全评估活动时,可组织全班人员参加。发动职工对本班组范围内的不安全行为,不安全状态进行查找、评估、整改,使事故隐患能早期发现,及时整改,防止事故的发生。

  事故报告和处理程序

  班组长接到

  事故报告后,应立即向跟班付队长、值班干部和调度室报告。事故报告内容:

  (1)事故发生的.时间、地点、单位及事故现场情况等。

  (2)事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。

  (3)事故发生的初步原因。

  (4)事故发生后采取的措施及控制情况

班组安全生产管理制度2

  一、地面班组环境要求

  1车间环境应清洁、卫生、道路畅通、交通工具、物品要划区域停放。

  2职工不随地吐痰,严禁吸烟,不乱扔废料、杂物、废品按规定地点存放。

  3植树种花,绿化矿区,美化环境。

  二、改善劳动条件,实现安全文明生产

  1重视环境保护,严格控制噪声、粉尘污染。

  2各种设备的安全防护装置配置齐全,各种安全警示标志清晰醒目,三防措施到位。

  3生产现场要有良好的.照明条件,保证工人高效工作。

  4生产现场无非生产物品。

  5新工人上岗前必须经过培训,熟知安全规章制度和操作规程,设备操作工人应当经考核合格后,持证上岗。

  三、合理布置作业现场,保证正常生产秩序。

  1车间物品摆放整齐,标识清楚。

  2物品分类存放,摆放整齐并标示清楚。

  3物品要分类存放并标示。

  4产品用料摆放整齐,生产场地道路畅通。

  5操作工人要严格执行生产作业计划,确保生产现场的正常秩序。

  四、做好劳动保护工作,严格劳动纪律。

  1工作时按规定佩戴好劳动用品,严格执行安全操作规程。

  2严格考勤制度,上班时不准领小孩进车间,不准在车间接待客人。

  3坚守工作岗位,工作时间不允许打闹、说笑、串岗、班前不准喝酒。

  4.保持现场、岗位周围清洁,下班时要做到先关电源,设备不擦干净不走、物品未放整齐不走。

班组安全生产管理制度3

  一、当班全体成员要准时在会议室参加班前会,按"班前十分钟"程序进行。

  二、班前会由主管区长(书记)或当班副区长主持,本班次工人必须全部参加。

  三、主持人在班前会上传达上级的指示,布置本队具体工作,对职工进行安全教育,强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。

  四、班长要从安全检查角度对工人进行安全教育,要求不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律。

  五、班长要从技术管理角度,安排布置本队技术要求,强调技术安全措施。

  六、对不参加班前会的'人员,不准点名记工,不准入井工作。

  七、主持人要认真准备班前会的会议内容,做好班前会记录。

班组安全生产管理制度4

  简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。

  为搞好班组科学管理,增强企业活力,加强班组建设,做好班组的基础工作,保证企业各项生产任务的完成,特制定《班组安全生产管理制度》,望各单位严格执行。

  一、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和企业各项规章制度班组,并建立健全各项规章制度,使班组的管理逐步制度化、标准化。

  二、班组实行区队领导下的班组长负责制,密切配合班组长,共同抓好班组内的各项工作。

  三、班组长要有较高的思想觉悟和技术业务知识;有一定的组织管理能力,工作以身作则;团结同志,有一定文化水平;识大体,顾大局,民主意识强。

  四、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和企业各项规章制度班组,并建立健全各项规章制度,使班组的管理逐步制度化、标准化。

  五、全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。

  六、严格执行操作规格,搞好安全教育,精心维护保养设备,保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作,做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。

  七、建立健全各项规章制度,及时准确认真地填写各种原始记录,统计台帐和管理图表,并经常检查班组各类台帐的`记录情况。

  八、积极组织职工参加政治、文化、技术学习。做好青工的传帮带工作,不断提高职工队伍素质。

  九、搞好精神文明建设,教育班组成员树立主人翁责任感,遵守社会公德和职业道德,履行公民义务。

  十、大力推动班组民主管理,深化班组内部改革,自觉运用目标管理、全面质量管理、定员定额管理等办法,最大限度的调动全班成员的积极性和创造性。

  十二、主动做好班组的思想政治工作,组织好班前会,组织各种例会、班组的政治学习,经常进行家访谈心活动。

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