关于公司的通知模板汇总8篇

　　在不断进步的时代，我们可以使用通知的机会越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，以下是小编整理的公司的通知8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于公司的通知模板汇总8篇

公司的通知篇1

　　各部门：

　　根据公司安排，为配合公司整体库存盘查，为公司的经营目标提供更准确的数据。经公司研究，特定20xx年7月1号上午9点后进行仓库每月库存盘点。为了能及时处理市场客户需求、避免盘点期间忙而不乱及时满足客户需求，特对盘点期间工作安排如下：

　　一、盘点范围：

　　仓库所有库存货物

　　二、盘点时间：

　　1、20xx年7月1号（星期四），上午9点后，公司停止所有收发货，当日一天完成盘点任务。

　　2、20xx年6月30号下午下班前，销售、客服部门提前做好客户的《备附件计划申购（补货）单》、《核销物料退库单》，务必于20xx年7月1号9点前处理完毕。

　　三、盘点工作按排：

　　仓储部：盘点期间仓储将停止所有运营网点发货，全员参与盘点。

　　配送、车队：除9点前执行配送（铺市）任务人员外，其余人员均应参加盘点。

　　财务部：负责拟定本次仓储库存实物盘点表及盘点数据后的录入。

　　四、盘点区域划分及人员配置；

　　区域划分原则上以隔楼为界，分为五个区域。

　　1、右区域：z

　　2、左区域：z

　　3、上区域：z

　　4、下区域：z

　　5、外面、门口区域：z

　　注：zz配合右区域、新来的'一个配合左区域

　　五、要求：

　　A、参与盘点人员要认真负责，盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行，盘点采用实物盘实点方式，如实盘存；

　　B、认真清点各类品种，不得漏盘、错盘，盘点时所有品种规格，散货必须逐个点数，不准估算；

　　C、盘点时注意货物的摆放，盘点后需要对货物进行整理，保持原来的或合理的摆放顺序；

　　D、盘点后的数据经核实无误后及时报财务录入数据。

　　特此通知！

　　**公司

公司的通知篇2

各部（室）、XX物管中心、各管理处：

　　结合物业公司实际，现对部份制度作如下调整：

　　一、工作时间、休息时间调整

　　1、管理处主任、管理员（含收款员、机电工）、工程部员工、保安大队员工上班时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理处12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。

　　2、管理处主任及管理员，工程部、保安大队员工因工作需要加班的，原则上不安排补休或计发加班费，特殊情况需报公司经理审批；需查夜岗的，隔天上午补休。

　　3、各管理处人员节日不安排休息。

　　4、保安员、保洁员、绿化工每月休息1天。在小区住宿的保安员，属已婚且家属在汕头的'，每周可2晚在外留宿，但应事先向班长说明，在登记本上登记。保安员不当班时，可自由外出，应于22:30前回宿舍，因故不能按时返回的需报班长或队长审批。外出保安员离开小区时应留下联系电话，以备紧急联系使用。保安员外出应确保正常休息时间，如发现上班时精神面貌不佳，按章予以处罚。

　　5、取消员工年假。

　　二、保安大队的职能调整

　　1、保安大队的职能为保安员招聘面试、培训、检查、监督，不再负责保安队的行政管理工作。

　　2、保安队的行政管理职能划归所属小区管理处负责，取消保安队长的职位（XX、龙禧、龙珠、金美花园除外），由2个保安班长负责管理本班保安员，直接对口管理处，由管理处主任统一管理。

　　3、督察队职能及保安大队对外事务职能划归办公室。对保安员夜间检查工作，由各小区管理处主任轮流参与，每月查夜15天，具体时间由办公室安排，保安大队也可选择参与时间。

　　4、保安员训练改为11月至次年4月每周2次，5月至10月每周1次，每次20分钟，在日班保安员下班后进行。

　　5、每日交接班时，接班人员要在班长带领下，正步绕小区1周到各岗位互相敬礼交班，交班人员交班完毕后，在班长带领下正步绕小区1周后下班。

　　三、管理处负责人及部门负责人权限划分

　　1、负责人的请假报物业公司经理审批。

　　2、其它员工请假3天以内（含3天）由负责人审批，在考勤表上写明；3天至7天的，报办公室审核，超过7天的，报经理审批。

　　3、员工转正由负责人审批，送办公室备案。

　　4、员工辞职由负责人审批并办妥工作及物品移交手续，凭"辞职书"、"辞职审批表"及"离职会签表"到办公室备案，再制定工资表报经理审批。

　　5、对下属员工的工资调整、职务调整、辞退由负责人送书面审批表报经理批准，原则上以负责人意见为主。

　　6、下属员工的月工资表由负责人制订，将本月员工考勤、职务调整、人员增减的凭据复印件附后，送办公室审核。

　　7、日常物业管理用品、设备设施正常更换物品、办公用品、保洁用品由负责人月初送报表到办公室，由办公室汇总委托集团物资部购买后送至各管理处。

　　8、赋予各部门负责人急需物资购买及事务处理预先审批权（注：按发生金额界定）：XX物管中心主任300元以下；龙禧、龙珠花园管理处负责人、办公室负责人200元以下；其它管理处负责人、工程部各工程师100元以下。

　　9、给予各部门负责人工作备用金：XX物管中心600元，龙禧、龙珠花园各400元，其它管理处（不含XX各苑）300元，保安大队200元，办公室500元，工程师每人300元，由各部门负责人或工程师向财务部办理借款手续。

　　10、各管理处负责人对所属小区的设施、设备、各类物品、用品承担管理责任。

　　四、工程投诉处理

　　1、管理处在接到住户对工程质量问题投诉或设备设施需维修时，应立即前往查看，并根据情况通知工程部有关人员前往处理，工程部接报后尽量立即前往处理，最迟不得超过24小时。

　　2、正常情况下工程处派员维修时间在接工程部通知后48小时内，并确保维修工程正常操作直至完成，特殊情况由工程处与管理处协商，原则上以管理处意见为主。

　　五、本通知自发文之日起执行，凡与本通知有抵触的，以本通知为准。

　　**市**物业管理有限公司

　　二0XX年二月十九日发

　　（共印20份）

公司的通知篇3

　　受国际汉语应用写作学会之托，为深入探讨新时期应用文使用与教学发展中出现的新情况、新问题，交流各国、各地区应用文使用和教学研究的新成果，根据学会首届第二次常务理事会决定，第九届现代应用文国际研讨会将委托×××大学人文学院主办，由××秘书公文协会和××写作学会协办，定于xx年×月×日——×月×日在××××召开。为使会员有较充分的时间开展学术研究，撰写高质量论文，特就有关事项预先通知如下：

　　一、会议议题

　　1.总结、交流学术研究成果，举办学术报告会和学术成果交流会，同时展示近年来出版、发表的会员研究专著、教材和论文集等。

　　2.会议期间召开会员代表大会和理事会议，报告学会工作，修改学会章程，调整或增选学会理事与负责人，研究、布置学会今后工作。

　　二、会议学术研讨主题

　　本届会议学术研讨的主题是：探索与创新——应用文写作与教学研究的新视角、新思路、新成果。

　　为突出新视角、新思路、新成果，请参考本会学术委员会制订的《学术研究选题纲要》。本次会议还专门对本届研讨会选题重点作出说明，用附件形式随通知一起发出，敬请参阅。

　　三、参加会议的条件与资格

　　1.凡本会会员均可按本通知要求，在开展学术研究的基础上撰写论文，并于xx年×月×日前将论文提要和报名登记表寄交或传真、电邮××××大学本届会议筹委会秘书处。秘书处将组织专家对论文基本内容进行审定，只要论文符合本届会议学术研讨主题并具有一定质量，将按期寄上会议邀请。

　　2.非本会会员，愿意参加本届研究会的，我们深表欢迎，并请按要求惠寄论文。

　　3.请每位参加会议的代表自行携带论文××份，报到时交大会秘书处，以便统一分发给与会人员。

　　四、会议报到时间、地点及会议费用

　　1.会议报到时间：xx年×月×日(比会议召开时间提前一日)。

　　2.会议报到地点：×××大学人文学院(具体前往办法及路线见附件2)。

　　3.会议费用：会议费用请于报到时一次性缴纳。住宿费每人每天××元;伙食费每人每天××元(三餐);会务费每人×××元。

　　五、其他事项

　　1.本届大会筹委会主任为×××，副主任为×××。大会秘书处负责人为×××。

　　2.大会筹委员会秘书处联系方式：电话和传真：×××××××、×××××××、

　　通讯地址：××××××××××××(邮编：××××××)

　　电邮信箱：×××××××××

　　3、报名登记表可在网上下载。网址是：××××××××××××××××。

　　附件：1.关于第九届研讨会选题重点的.说明

　　2.关于报到地点的交通指引及注意事项

　　(国际汉语应用写作学会印)

　　(XXXX大学印)

　　二Oxx年×月×日

公司的通知篇4

各公司：

　　为加强交流，促进相互学习，落实岗位责任。公司决定于20xx年3月15日—16日召开各公司全体管理层年度经营分析会。本次会议以专业的视角，务实的工作态度，高效的工作作风，创新的工作精神，制定共同的'目标，完成共同的使命为大会宗旨。深刻剖析本行业、本岗位工作职能，职责。希望能以本次会议为契机，促进相互学习，分享交流经验，提高员工素质，带动企业整体发展。

　　20xx年度经营分析会议的具体时间安排如下：

　　一、时间：3月15日—16日（周六、周日）上午9：30-17:30

　　二、地点：另行通知

　　三、与会人员：

　　董事长韩英

　　财务部：亿光年房地产财务赵丽新，英安杰广告财务王岩岩，博睿达广告财务任欣，天之禾财务谢晓辉。

　　亿光年房地产：总经理陈鹏，工程部经理胡龙江，销售部经理王炬。

　　智英行物业：经理李勇。

　　英安杰广告：总经理侯宇航，制作部经理张颖，售后服务部经理景洪华，销售经理赵海峰、孙敬刚、张鹏，运营部经理王晶，客服部经理殷哲，设计部经理马丽丹。

　　博睿达广告：总经理陈健，销售经理金成哲、任辉、齐萧，媒介部负责人邹瑜。

　　天之禾传媒（购物狂杂志）：总经理韩坤，设计部经理李晶晶，销售经理栾博，发行总监冯博。

　　四、其他要求详见附件。

　　xx传媒有限公司

　　20xx年2月27日

公司的通知篇5

集团所属各单位、部门：

　　为认真贯彻落实《关于切实做好消防和安全生产工作的通知》，深刻吸取上海“1115”特别重大火灾事故的教训，集团公司安全委员会组织举行一次消防演练，通过演练将进一步增强广大干部职工消防安全意识，提高处置火灾等突发事件的能力，确保安全生产各项指标的完成。

　　一、组织领导、参加人员

　　消防安全演练由蒋建良、俞建明组织实施；下设演练评判组，张亚平、沈金法负责；现场服务组，沈关其、沈庭芳、汤凯锋负责。邀请局领导观摩、指导。集团公司所属各单位、部门派出义务消防小组（2男、1女）参加演练，今年新进企业的新员工参加演练观摩。各企业的.分管领导为领队。

　　二、举办时间、地点

　　时间：定于20xx年xx月xx日（星期三）下午2点；

　　地点：在中国皮革城四期（海洲路北侧-裘皮城在建工程广场）。

　　三、演练项目

　　广场演练

　　团体40米计时短跑灭火演练、水带连接。每个义务消防小组抽3人组成1个小组，短跑灭火演练2人（1男1女）配合灭火演练；计时短跑水带连接1人（1男）“一带一枪”消防演练。

　　四、奖励方式

　　设：优胜奖3组，优秀奖3组，鼓励奖若干。

　　五、参赛报名

　　参赛人员名单请领队在xx月xx日上午前报安全办公室，请各单位、部门按本通知要求给予支持配合，要求各小组和全体演练、参赛人员做好各项筹备、准备工作，以确保本次演练（比赛）顺利进行。

　　特此通知！

　　20xx年x月x日

公司的通知篇6

　　公司各部门：

　　为了进一步活跃现场气氛，丰富公司员工业余文化生活，建设和谐工地，迎接新年的到来，特举行趣味运动会。

　　一、活动时间：12月24日上午9:30-11.30

　　二、活动场所：公司院内

　　三、运动会组委会：由公司工会统一组织，各单位派一名代表参加。

　　四、组队安排：

　　公司派管理、服务两个队;

　　其他单位各派一个队。

　　五、运动会服务事项安排：

　　1、裁判委员会：

　　裁判长：XXX

　　各单位各派三人，组成裁判组，统计分数成绩，排列名次。

　　2、奖品发放：工会负责。

　　3、安全事项：身体不适、年龄偏大者不得参加比赛。

　　六、运动会项目安排：

　　1、麻袋跳

　　规则：跑道长20米。每队6人，第1、3组为男生、第2组为女生。2人同在麻袋中，可用双手提麻袋，比赛过程中必须保证麻袋在膝盖以上位置，裁判哨生响后向终点一起跳，分三组接力跳，以各队完成时间多少排定名次。

　　2、推铁环、踢毽赛

　　规则：跑道长20米。每队四人, 第1、3组男生推铁环、第2、4组女生踢毽。起点的`第一人手拿铁环，裁判哨生响后跑向终点，第二棒女生接力跑到中间，踢毽20个再跑向终点，第三棒男生推铁环，第四棒为女生踢毽，以各队完成时间多少排定名次。在跑的过程中，若铁环脱落，须在原地推铁环再继续跑进。抱铁环跑者不计成绩。

　　3、螃蟹赛跑

　　规则：跑道长20米。每队6人，第1、3组为男生、第2组为女生。两人为一小组参赛。两人背对背用躯干夹抵住一篮球。听到开始信号后，两人像螃蟹状横着向终点线跑去，以各队完成时间多少排定名次。听到开始信号夹好球后方可离开起跑线。中途球落地，必须从落地处夹起才能继续进行。抱球跑者不计成绩。

　　4、集体跳绳

　　规则：每对6名女生，集体跳绳，摇绳者男女均可。开始计时3分钟，以跳多者为胜。

　　5、拔河

　　规则：每队10人，6男4女。一局定胜，淘汰赛。各队

　　参赛队员中途不得换人。拔河只设四个队：鹿华公司，电建二公司、电建一公司、十五冶。分两场赛出冠亚军。

　　七、比赛规则

　　1、比赛原则：友谊第一，比赛第二，重在娱乐，确保安全。

　　2、提前抽签决定比赛场次。

　　3、比赛中一般犯规罚10秒，严重犯规不计成绩。

　　4、五项比赛第一至第六名分别记6---1分，按总分排列1—6名。不参加项计0。总分第一名发奖杯一座。

　　八、以分会为单位，欢迎大家踊跃报名。

　　工会

　　XXXX年XX月XX日

公司的通知篇7

　　为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织全体员工(包括新员工)赴南京旅游!时间定于20___年___月___日下午至___月___日上午，期间公司不能正常办公，若有急事请直接联系相关人员的.手机，特此通知。

　　给您带来不便，请谅解!

　　行政部

　　20___年___月___日

公司的通知篇8

公司各部门：

　　为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理，为准确核算工资提供依据，现根据公司《员工手册》中相关公司管理制度，将公司考勤制度等有关事项重申如下：

　　一、出勤、迟到、早退及外出

　　1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定时间段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）实行打卡考勤；公司各总监必须在上午8：30实行打卡考勤；公司各项目监理部员工必须在规定时间段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）实行签到考勤（各项目监理部员工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项目监理部员工在岗情况及考勤情况进行考核）。

　　2、上班时间开始后15分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超过30分钟以上者按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

　　3、各部门负责人、总监及员工1个月内迟到、早退累计达到3次者，按旷工半天论处；1个月内旷工半天及以上者，按旷工日数扣发工资。连续3个月累计旷工三天及以上者给予辞退处理。

　　4、公司办公室员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，经本部门负责人签字审批才能离岗。

　　5、部门负责人外出办理业务前须向分管领导申明外出原因及返回公司时间，经分管领导签字审批才能离岗。

　　6、各项目监理部员工离开监理部办事须向项目总监申明外出原因及返回监理部时间，经项目总监签字审批才能离岗。

　　7、总监因特殊或突发情况无法正常打卡考勤须向分管领导申明原因并经分管领导签字审批。

　　二、请假

　　关于事假的规定：

　　1、如因事必须亲自办理，应在前一日下午下班前提交请假单。请假3天以内由部门负责人或总监审批，3天以上（含3天）由公司分管领导审批，并报公司综合部。

　　2、全年累计事假不得超过14天，超过时按旷工计处。

　　3、事后申请视为旷工，但是遇偶发事故，应于2日内补交申请，由部门负责人查实并经分管领导同意后准予补假。

　　4、凡请事假当月累计半天以内，不扣减工资，超半天及以上的按当月实际平均工资额扣减当月工资。

　　关于病假的`规定：

　　1、除特殊或突发情况，员工应于请假的前一日提交请假单，经部门负责人或总监审批后交公司综合部登记，全年累计病假以不超过30天为限。

　　2、员工当月请病假不超过3天者，提交正规医院开具的证明，工资照发。当月病假超过3天的，其病假期间只发基本工资，不发其余工资。连续二个月病假超过5天内，则可视为不能胜任工作，可准其离职休息三个月以内，离职休息期间保留职务与社保医保，工资按同城最低保障工资额发放。3个月后仍不能正常工作，则劝其退职，办理退职手续。

　　三、本通知自公布之日起执行。

　　xxxx有限公司

　　xx日xx月

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