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幼儿园考勤制度

时间:2023-04-07 15:45:39 考勤制度 我要投稿

幼儿园考勤制度4篇

  在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编整理的幼儿园考勤制度,仅供参考,大家一起来看看吧。

幼儿园考勤制度4篇

幼儿园考勤制度1

  一、出勤和考勤

  (1)幼儿园实行全员坐班制,按规定的时间上下班。

  (2)所有工作人员凡按时上下班,工作期间不擅离职守,按时保质保量地完成岗位任务,均为出勤。

  (3)教职工请假一天扣带班费6元。

  (4)严格执行考勤登记制度,由教研组长负责全体教职工考勤,月底统计后交园长审批。

  二、请假审批程序、权限及手续

  (1)教职工因事因病请假,根据局有关规定,必须履行请假手续,手续完备后方可离岗。

  (2)教职工请假一天以内由副园长审批,报值班领导处登记;半月以内由园长批准,报值班领导处登记;半月以上由园务会讨论同意,园长签字,报局分管领导审批,人事股备案;假期一般不得超过1个月;病假、产假须出具县级以上医院的的`诊断证明,手续完备后放可离岗。

  (3)如有突发性事情或急病来不及办理请假手续者,可先电话请假,但必须在上班前一小时内向园长请假,经批准方为有效。回园后应在当天按规定到值班领导处办理补假手续;如没有电话,应委托别人代替来园办理请假手续,经批准方为有效。

  (4)园长请假无论时间长短,要直接向分管局领导请假。

  (5)教职工重大疾病(需住院治疗),住院期间工资照发。

  (6)教职工婚假7天,符合晚婚条件的教师(男25周岁,女23周岁)可以适当延长至半月。教职工直系亲属丧事7天,其他按事假对待。

  (7)符合计划生育政策者,女职工产假一般为90天,符合晚育规定的(已婚女24周岁生育第一胎者)产假为120天。产假期间采取了节育措施,并领取了独生子女证的,产假为180天,休息期间,不扣发工资,不享受园内的物质待遇,超计划生育者,不享受产假。

  (8)教职工请假一个月以上(正常产假除外),扣除代班费300元。

  (9)请假必须有请假手续,未手续造成考勤统计失误,有请假者本人负责。

幼儿园考勤制度2

  幼儿园实行坐班制,全体教职员工必须遵守学校规定的作息时间。

  一、请假审批手续

  (一)请病假

  1、每月教师在无课的情况下允许有半天的机动,外出办事,但必须经主管园长批准,不扣出勤奖。

  2、请一天病假,必须写请假条,由主管园长审批。

  3、请二天假以上,30天以下病假的,必须有医院证明,由总园长审批。

  4、请病假超过30天的须提前报总园长审批。

  (二)请事假

  1、事假半天,由主管园长审批。

  2、请事假1天以上15天以下的'须写假条由总园长审批,交分管园长存查。

  3、婚假、产假、丧假按园内有关文件规定执行。

  二、月津贴制度

  1、工作量补助考勤制度:

  (1)后勤人员代班计算方法:用工资除以26天乘以50%再乘以实际代班天数。

  (2)教师代班计算方法:不当班期间代班:用基本工资除以26天乘以50%。

  2、出勤奖制度:

  (1)以行政检查为准,教职工迟道一分钟扣1元,累计迟道三次及以上取消出勤奖。

  (2)未经领导同意提前离校的,早退一分钟扣1元,累计迟道三次及以上取消出勤奖。

  (3)请病假:计算方法:当班期间:用基本工资除以26天乘以80%,累计三天及以上取消出勤奖。计算方法:不当班期间:用基本工资除以26天乘以50%,累计三天及以上取消出勤奖。

  (4)请事假:计算方法:当班期间:用基本工资除以26天,加上考核工资除以26天。累计二天以上取清出勤奖。不当班期间用基本工资除以26天。累计二天以上取清出勤奖。

  (5)旷工一天取消出勤奖。

  (四)值班考勤制度:

  (1)根据要求准时来园值班并打卡。考核方法和考勤制度相同。

  (2)教师正常值班给予补助午餐补助,计5元/天。

幼儿园考勤制度3

  一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间,按时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。

  二、病假除急诊外,必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方,报告园领导经批准后方可病休,休息时间以看病之日起计算。

  三、平时看病,先经年级组长同意并安排好班内工作,经园领导批准后方能看病,回来后凭病历到年级组长处销假。

  四、严格控制请事假,如有特殊情况需请事假,应事先安排好自己的工作,并向园领导提出书面申请,经批准后方可离岗。

  五、病假、事假休假期满后,必须在周五前销假。因特殊情况,临时不能赶回来请假者,事后要主动补假,并说明理由,否则按旷工处理。无特殊情况,不请假者一律按旷工处理。

  六、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。

幼儿园考勤制度4

  一、调休制度

  1、调休必须在不影响园内工作、学习的前提下进行(以半小时为调休单位,目前上午空班调休半天时间为2。45小时,下午空班调休半天时间为3。15小时)。离园前须在考勤表上写明调休时间。早护导、早班迟到不能用调休替代,迟到时班级幼儿发生事故,有迟到者本人负责。

  2、在教研日,政治学习日,听课日,讲座日等,不得调休,如果有特殊情况调休者,需征得领导同意后,交调休单,方可休息。

  3、因病或有急事需调休一天者,需征得领导同意,本人安排好代班教师,并交8小时调休,方可休息。每月最多可调休2个整天。

  4、带班时间内遇突发事件者,必须向领导请假,本人安排好代班教师,根据实际时间交出调休。

  5、外调人员或有多余调休结算按每小时2。5元计算。

  二、看病及病假制度:

  1、教职工看病除急诊外,必须空班时间去医院就诊,特殊情况需带班时间内看病(或来不及赶回带班)必须本人安排好带班老师,回园后交出就诊证明方可准假。

  2、病假者应事先交出病假单连同看病挂号单,结帐单,经教研组长审核后,由教研组长安排代班,病假单交园长。连续病假者应隔天去医院就诊,并交出病假单及相应证明。

  3、病假代班;第一天为搭班老师,一周内本级组内解决,一周以上全园代班。

  4、病假后来上班无岗位者,在本单位待岗。需服从学校统一安排。

  三、事假制度:

  1、凡需请事假者由本人提出书面申请,教研组长同意,园领导批准方可准假。

  2、事假代班:第一天为搭班老师,以后本级组轮流。

  3、一学期内累计病、事假,将按比例扣除寒暑假休息。

  四、产假、婚假、丧假按有关政策休假。

  五、旷工制度:

  1、上下班不如实签到者,其迟到与早退时间作旷工处理。

  2、擅自调休一天者,视作旷工。

  3、在无调休单的情况下调休而缺勤视作旷工。

  4、在无病假单及相关证明或未经领导批准的事假单而缺勤的'视作旷工。

  5、有旷工现象,甲方可解除岗位合同。

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