计划运营岗位职责（通用12篇）

　　在日常生活和工作中，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的计划运营岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

计划运营岗位职责（通用12篇）

　　计划运营岗位职责 1

　　岗位职责

　　1、协助部门领导，组织实施集团制定的计划管理体系。

　　2、协助部门领导，根据集团的年度经营计划，组织制定区域公司年度经营计划。

　　3、协助部门领导，指导监督各部门制定年度、月度部门工作计划，并定期收集部门工作总结报告。计算各项目各部门计划评分及排名

　　4、协助部门领导，检查、监督、反馈区域公司年度经营计划及项目宏观计划、项目开发主项计划的执行情况，并收集计划考核数据。

　　5、协助部门领导，组织区域公司年度经营管理会议、项目协调会议，并负责会议纪要的发放、会议决议的`跟踪工作。

　　6、负责区域公司及项目成果的跟踪管理。

　　7、组织检查、监督、落实流程体系执行情况。

　　8、根据集团流程管理要求，组织区域公司流程管理体系的建立、维护和优化。

　　岗位要求

　　1、本科及以上，硕士尤佳。土木工程、工民建等相关专业，工程管理专业尤佳。

　　2、具有3年以上大型房地产企业实践经验，3年以上房地产企业计划运营管理经验。

　　3、优秀的语言表达能力、沟通能力。

　　4、较强的统筹计划能力、组织协调能力。

　　计划运营岗位职责 2

　　1、协助建立计划模板体系，组织项目公司编制各级管控计划，并负责定期复核计划完成情况。

　　2、开展项目日常巡查，及时纠偏、预警，定期下发项目运营提示，编制项目巡查报告。

　　3、执行运营报表管理体系，定期进行运营数据分析，撰写、提交项目运营报告。

　　4、汇总、处理计划、知识考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效。

　　5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的.持续优化，跟进公司流程体系的日常运行监控。

　　6、负责组织公司内外部知识成果的收集、沉淀与推广工作。

　　计划运营岗位职责 3

　　1、负责协调区域公司发展战略研究，组织编制公司三年/五年发展规划，进行动态检视、调整

　　2、根据区域公司战略发展规划，组织各部门编制公司年度事业计划；

　　3、总部下达年度事业计划后，组织各部门/项目进行事业计划的任务分解；

　　4、动态跟踪、分析、监控公司年度事业计划执行情况，定期开展公司总体运营情况分析汇报，及时反映存在的问题，为公司经营班子决策提供参谋建议；

　　5、开展公司组织绩效管理，对接集团运营管理中心制定公司年度绩效考核方案，定期进行公司年度绩效完成情况的分析、评估，跟进公司年度绩效考核；组织各部门/项目进行组织绩效考核方案的制定，开展季度与年度绩效考评；

　　6、负责公司业务基础数据系统录入的协调和监管，负责组织计划运营数据、主项数据系统的数据录入，跟进、协调项目进度、销售、财务、成本等系统数据的`录入，并监管按照数据巡检要求进行整改；

　　7、对接集团运营管理中心，及时沟通传递运营管理的各项信息，动态协调公司计划运营工作；

　　8、协同区域公司建立、完善各项规章制度。"

　　计划运营岗位职责 4

　　岗位职责：

　　1、负责计划组内部工作整体统筹安排，对所在公司所有项目的重大节点进行把控，提前预警风险并进行督促；

　　2、参与制定所在公司各项目开发建设全过程重大节点计划制定，推动项目按照计划顺利开展，并根据运行情况提出预警或者调整意见；

　　3、负责所在项目集团月度工程计划、月度专项考核的.编制及考核，并检查审核地区公司其余项目的集团计划编制考核情况；

　　4、负责检查地区公司各部门内部计划的合理性和标准性，对不符合要求的部分提出意见并进行考核；

　　5、负责所在项目实施过程中的各类数据收集整理，编制各阶段的分析报告提交集团相关部门；

　　6、集团及部门领导交办的各项工作。

　　任职资格：

　　1、3年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉房地产开发业务流程；

　　2、计划编制和执行推动能力、根据经营环境调整计划的应变能力，良好的组织能力和沟通协调能力；

　　3、积极主动、原则性强、善于沟通，抗压能力强。

　　计划运营岗位职责 5

　　岗位职责：

　　1、组织编制分管项目开发节点计划；

　　2、项目成立后编写项目定位报告计划安排部分，组织召开项目启动会；

　　3、及时跟踪项目公司注册、股权比例、注册资本金、董监事情况，根据合作协议及时将股权比例、董事、监事情况变更到位；

　　4、跟踪项目计划执行情况，并形成周简报，协调项目内各专业工作衔接等事宜；

　　5、负责项目明源、OA的合同/非合同、呈批、付款审核；

　　6、对项目各条线上报的资金计划进行审核；

　　7、负责项目建设过程中成本、工程、技术、营销等条线内控资料的管理和审核；

　　8、负责项目政府报表填报；

　　9、负责平台要求项目填报的表格、提交的'文件资料工作；

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，工程管理、土地资源管理类优先；

　　2、具备良好的沟通协调能力；

　　3、学习能力强、抗压能力强；

　　4、了解房地产开发、工程运作流程的优先；

　　5、会熟练操作明源、oa等软件；

　　计划运营岗位职责 6

　　岗位描述：

　　协助计划运营经理，完成年度计划的分解制定、对权属企业日常的经营监控，组织绩效的制定与考核等方面的工作。

　　招聘条件：

　　全日制研究生及以上学历，本科、研究生教育经历均为国内985/211院校或国外QS、US News排名前200名院校，经济管理、企业管理类相关专业；高度认同企业文化、吃苦耐劳、乐于奉献，具有较高的工作热情；善于学习新事物，较强的发现问题、分析问题和解决问题的能力；具有较强的沟通、组织、协调能力和团队合作意识。

　　1、协助公司领导建立和完善运营计划管理体系，组织进行公司运营计划的编制；

　　2、跟踪公司运营计划、会议决策及重点专项工作计划的执行情况；

　　3、协调公司各部门间运营计划执行中的`相关问题，推进公司运营计划准点运行，负责进行运营计划的必要调整；

　　4、负责项目开发经营计划的实施过程跟踪，对计划执行情况定期进行分析和报告；

　　5、配合完成计划运营节点等主要指标的考核评估，组织公司各部门的绩效考核工作；

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，经济类，管理类、工程类相关专业；

　　2、具有3年以上房地产计划运营工作经验；

　　3、熟悉房地产、建筑业行业知识，熟悉国家相关法律法规及政策，具备企业运营管理，企业管控相关知识；

　　4、具有较强的组织、沟通及协调能力；

　　5、英语四级以上水平，熟练掌握办公软件；

　　岗位职责：

　　1、全日制本科及以上学历，土木工程/工民建相关专业；

　　2、具备良好的语言组织、逻辑分析能力和沟通表达能力；

　　3、性格外向，形象气质较好，有亲和力，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；

　　4、主动性、内驱力，具有一定的抗压能力；

　　计划运营岗位职责 7

　　岗位职责：

　　1、计划管理：根据公司战略规划及年度经营目标，组织进行年度目标和工作任务的分解、修订，拟定公司各部门经营管理目标责任书；

　　2、计划监控：对公司及各部门的经营计划实施进行跟踪、分析、预警，提出改进建议；负责经营月报和季度、半年度、年度经营分析报告的撰写；

　　3、协助负责绩效考核：协助公司的组织绩效考核工作，建立运营指标考核数据库，对公司各部门的目标任务完成情况进行评价分析；

　　4、制度流程管理：负责流程文件体系的撰写、修订、维护、优化；监控制度流程运行；

　　5、完成领导交办的'其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；

　　2、房地产经营管理、工程类相关专业；

　　3、3年以上房地产企业计划管理经验，至少一个完整项目的开发经历；

　　4、具有较强的企业管理、计划运营管理等专业知识和丰富的企业管理实践经验，熟悉房地产开发流程；

　　5、熟悉流程管理的专业知识

　　计划运营岗位职责 8

　　1、根据公司年度经营计划，监督各部门工作计划，保证计划按节点执行；

　　2、考核各部门工作执行情况，并对公司体系文件进行监督执行；

　　3、统筹各部门或项目部经营计划的编制工作，监督落实情况，及时制定与提交月度、季度、年度工作计划与完成情况；

　　4、熟悉房地产开发全流程，对各业务环节的.计划安排有一定的判别能力；

　　5、并具备较强的监控、分析、资源协调与配置等能力

　　6、拟定公司经营目标，协助拟定目标责任书，配合其他部门和岗位的工作，完成上级领导交办的其他任务。

　　计划运营岗位职责 9

　　岗位职责：

　　1、负责协助公司领导完成组相关领域的研究性工作；

　　2、负责协助公司领导完成计划管理体系的建立和完善，并具体实施推进；

　　3、负责协助公司领导组织制定公司年度经营目标、年度经营计划，根据公司经营计划，督促各部门编制相关年度、季度、月度计划；

　　4、负责对计划执行情况进行监控、检查，根据计划执行情况，提出计划的预警或调整建议；

　　5、负责建立健全公司的业务制度、流程管理体系，不断优化和完善；满足业务需求，支撑业务高效开展；

　　6、负责会议管理体系建立，对各类会议进行规范标准化管理；负责公司级会议的`召集、组织和安排，会议记录、会议纪要的整改、发送工作，并检查决议的贯彻实施情况；

　　7、建立健全成果管理体系；建立案例库；搭建后评估体系，组织各项目后评估工作。

　　任职要求:

　　1、年龄28-35岁，硕士及以上学历；

　　2、具有计划管理或者运营管理工作经验2年以上；

　　3、能熟练掌握日常办公软件，具备较强文字功底；

　　4、工作踏实、执行力强、抗压能力强、责任心强者优先、具备一定管理能力；

　　5、善于团队协作；具有较好的沟通能力和协调能力。

　　计划运营岗位职责 10

　　岗位职责：

　　1、根据公司年度经营计划参与制定各项目一、二级计划，定期收集计划执行情况并上报公司领导；

　　2、监控计划实施情况，根据各节点完成情况提出风险预警；做好节点变更的初审和数据收集工作，及时反馈通报。

　　3、召开年度、季度、月度、周度运营分析会及项目协调会，总结和分析计划执行情况并提出调整建议；

　　4、负责组织监督检查会议成果标准和项目关键成果的.管理。

　　5、公司领导安排的其他临时性工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，房地产经营管理、项目管理、工程管理等相关专业；

　　2、 3年以上房地产相关经验，2年及以上房地产运营管理经验，具有系统参与项目开发经验优先；

　　3、熟悉计划管理工作流程及房地产开发全过程。

　　4、有较强的的沟通与组织协调能力，高强度的责任心、事业心及抗压能力。

　　计划运营岗位职责 11

　　1、建立全面的连锁销售战略，发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略及方案、区域店面的拓展和调整方案、市场拓展和销售管理;

　　2、制定市场战略规划(产品规划、品牌规划、人才规划)，为公司决策提供依据。负责市场发展计划、产品营销方案的.制定;

　　3、协助总经理优化公司组织架构，为统筹规划人力资源开发及战略管理提出合理化建议，按照总经理指导方向拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

　　4、协助总经理制定公司发展战略，负责公司短期及长期的公司决策和战略目标的实施，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　5、工作管理制度的执行者：对总经理负责，执行总经理下达的各项工作指标和工作任务，负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;

　　6、为公司长远发展加强企业文化建设。

　　计划运营岗位职责 12

　　1、负责公司项目市场工作的全面掌控。包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；制定公司年度营销目标计划、产品企划策略、通路计划及各阶段实施目标。

　　2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；建立和完善营销信息收集、处理、交流。与各门店及时沟通，对公司所有活动做好相关数据、票证等信息采集存档。

　　3、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的.企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；

　　4、通过与各业务人员及各地门店沟通，了解调查现有市场动态，对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段、品牌广告信息、对竞争品牌广告策略、竞争手段等的收集、整理和分析、并相应制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划；

　　5、负责制定和完善公司的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；

　　6、负责连锁门店经营体系的建立，各门店视觉效果的品牌化，门店运营管理、开发媒体发布渠道，组织、策划媒体活动；

　　7、健全部门营销工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。

　　8、支持集团公司的所有市场和公关活动计划。

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