制造业岗位职责

制造业岗位职责(集锦15篇)

　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的制造业岗位职责，希望对大家有所帮助。

制造业岗位职责1

　　1、进行供应商开发等采购方面的工作；

　　2、按照销售部订单要求制作采购订货单，跟催采购货品到货情况，追踪物流相关信息后，更新采购进度；

　　3、紧急采购下的沟通、协调、处理；

　　4、产品质量跟进，及时处理产品品质不良情况，退货换货处理；根据仓库反馈的'不良产品数据及时跟厂家沟通处理问题产品，并跟进追回；

　　5、每月与供应商对账，催收发票，提前申请货款安排以便财务合理安排资金。

制造业岗位职责2

　　1、负责采购制度的梳理，规范采购流程，建立供应商资料库及评估机制；

　　2、根据企业运营需求，对各类物资实施采购分类，如：专项招标、统采等，保证各板块物资的正常供给；

　　3、负责采购合同的草拟、价格谈判、产品质量检查等；

　　4、组织装修专项的`供应商开发与管理，并保障项目的顺利实施；

　　5、配合行政后勤专员，对日常物资建立最低库存制度，保障日常供给；

　　6、协助部门内完成其他行政工作；

　　7、上级安排的其他事务。

制造业岗位职责3

　　岗位职责

　　1、负责公司9000、14000、18000、HSE及API Q1体系的取证、认证工作；

　　2、负责对公司体系资料的收集、整理、保存，学习体系标准条款，梳理出各个部门的体系流程框架，协助各部门建立健全文件资料档案；

　　3、负责监督各部门记录管理实施，对体系文件统一编号、标识，汇总各部门文件、记录清单，按文件控制程序规范各部门记录管理；

　　4、通过内刊宣传、针对部门情况公司组织体系培训使员工理解并熟知各个体系；

　　5、负责对各个部门进行不定期的'体系运行监督，按照内审标准检查文件、记录资料、开不符合报告，对不符合整改追踪验证；

　　6、负责外部审核前的信息沟通、确认、资料准备及不合格项的整改及回复，跟踪至不符合项关闭﹔

　　7、协助领导进行年度内部审核和年度管理评审，跟踪落实管理评审输出情况；

　　8、针对各个体系的保持和改进，以及各部门反映情况及时向上级提出合理化建议；

　　9、协助公司领导对9000、14000、18000及HSE体系进行评价，汇总各部门目标情况的实施完成情况，组织评价各体系的符合性、有效性、持续性；

　　10、负责公司企业文化体系的建立，通过制度形成员工企业文化意识，进而通过激励手段提供动力强化意识；

　　11、负责公司企业文化的管理、宣传工作，积极组织开展业余活动；

　　12、负责公司内刊素材搜集、组稿、设计、稿件管理工作，学习与内刊设计相关软件，提高设计水平；

　　13、企业文化建设提出合理化建议；

　　14、负责生日礼品的准备与发放；

　　15、协助本部门员工做好其他工作；

　　16、及时完成其他临时性工作。

制造业岗位职责4

　　职责描述：

　　1、负责集团IT项目的管理，包括但不限于预算、实施、支持等；

　　2、负责集团相关业务的业务调研、需求分析、功能设计、功能测试及部署上线；

　　3、负责IT团队及业务团队的培训工作，包括但不限于业务知识、项目管理、系统操作等内容；

　　4、负责系统选型、采购及供应商管理；

　　5、协助领导规划IT发展策略及蓝图；

　　6、完成上级交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，计算机、财务或企业管理相关专业，3年以上项目管理工作经验，熟悉财务模块！

　　2、熟悉ERP项目运作与管理，有良好的信息化理论基础，3年以上的ERP软件实施经验，财务模块为主，熟悉三大报表，大型软件实施项目中担任过项目经理，较强的项目管理能力和客户沟通协调能力；

　　3、精通制造业（轻纺行业）工厂业务流程，具有良好的'项目管控经验；

　　4、熟练掌握办公软件，具备一定的英语基础，精通SQL，具有数据分析、数据重组能力和项目执行力；

　　5、领导能力、协调沟通能力、综合判断力、项目规划能力；

　　6、工作积极主动，严谨仔细，具有较强的责任心；

　　7、有SAGE赛捷ERP实施经验者优先。

制造业岗位职责5

　　1、主持日常财务、会计及税务管理工作，负责财务部门团队建设，监督基础财务工作质量；

　　2、编制实施公司预决算，财务收支和资金筹措计划；

　　3、负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核；

　　4、编制公司各类财务报表；

　　5、上级交代的其他工作。

制造业岗位职责6

　　车间主任岗位职责:

　　车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。车间主任对（分管副）总经理负责。具体职责为：

　　1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；

　　2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

　　3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；

　　4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；

　　5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；

　　6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；

　　7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；

　　8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；

　　9、领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养；

　　10、处理车间的'突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；

　　11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；

　　12、配合其他部门开展工作，做好横向沟通.

　　技术工艺部岗位职责：

　　一．技术部职责

　　a.负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件；

　　b.参与产品实现的策划；

　　c.参与合同评审和对供方的评价?

　　d.负责对质量管理体系的日常管理工作，包括内部审核工作；

　　e.负责对监视和测量装置的管理工作；

　　f.负责产品的监视和测量控制工作；

　　g.负责对质量管理体系过程的监视和测量；

　　h.是不合格品控制的归口管理部门；

　　i.负责数据分析管理工作及纠正、预防措施的评审工作。

　　二．工艺部职责

　　a.对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。b.对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责? c.对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责?

　　d.对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责?

　　e.对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责? f.对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责?

　　g.工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责?

　　h.对在工艺技术上发生失、泄密现象负责?

　　i.工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。

　　品质部(QC)岗位职责：

　　1.负责制定产品检验规范?

　　2.负责原料和成品检验工作?

　　3.提高全员质量意识，促进质量管理方法的应用和实施?

　　4.负责计量和监测仪器的全面管理?

　　5.对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督?

　　6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作?

　　7.收集产品质量信息，进行数据统计和分析。

　　生管岗位职责： 1、对定单的确保， 交期的确保，crd的达成。

　　2、库存控制，资金周转率。库存的周转率。

　　班组长岗位职责:

　　管理好班组的安全及生产，对班组成员的安全负责，努力完成车间领导安排的各种任务，以追求高产量、低消耗为目标，通过精心组织和严格管理来抓好生产工作。

制造业岗位职责7

　　1、岗位名称：保安班长

　　2、岗位代码：ABL-07-01

　　3、岗位职等：七职等

　　4、隶属部门：行政部

　　5、岗位定员：1人

　　6、直属上级：行政主管

　　7、直属下级：保安员

　　8、主要职责：

　　8.1、在行政经理的领导和行政主管、人事助理的直接指挥下开展工作,以保护公司的财产安全为己任,以身作则、严于律己,忠于职守,坚持原则、秉公办事、对保安队伍大胆管理、积极工作、认真履行班长和保安员的职责。

　　8.2、坚决执行公司的各项制度,不准因公徇私,利用工作之便接受贿赂或为他人提供方便之门,不准内外勾结,做出违法违纪之事。

　　8.3、每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜,并及时纠正保安人员的违纪行为,督促保安人员加强巡视厂区、宿舍。

　　8.4、保安队伍管理制度、保安工作规程的制订或提出修订完善意见。负责保安人员日常工作安排、起模范带头作用。

　　8.5、提高警惕,对一切有嫌疑的人及事及时汇报,预防各种事件的发生。

　　8.6、教育保安人员爱护执勤装备、设备和宿舍内的财物,发现损坏或丢失,要及时报告直属上级。

　　8.7、负责工厂的防火防盗和安全工作。处理或协助上级处理突发事件（火灾、偷窃、打架等）及与治安、消防单位的联系。

　　8.8、如实登记保安人员查扣的物品,及时移交行政部,如发现有私藏或售卖查扣物品,要严加制止并及时向行政部报告,严禁包庇,纵容或参与。

　　8.9、教育、督促保安人员文明执勤、礼貌执勤,要求仪容整洁,保持优良的精神状态。

　　8.10、负责警报系统,消防设施的保养维护,检查,申购与验收。

　　8.11、负责值班室电话管制。负责对所有保安用品的分发,使用和回收监督,管理。

　　8.12、及时收送公司邮件,做好客人来访的登记和引见工作。

　　8.13、做好监督员工打卡的工作,防止代打卡的行为。

　　8.14、协助人事行政对宿舍及生活水电的管理。

　　8.15、服从工作安排,完成上级临时交办的任务。

　　9、岗位权限：

　　9.1、全体保安人员的指挥权,工作指令下达权。

　　9.2、全体保安人员教育培训和工作检查督导权、考核权。

　　9.3、有权对进入公司的不明来历人员或物品进行查问。

　　9.4、有权制止在公司的恶意事件的发生。

　　9.5、对公司行政管理的.不合理项目有建议权。

　　9.6、对违反门卫管理制度的现象的处罚有建议权。

　　9.7、行政部授予的其他权力。

　　10、任职资格：

　　10.1、25～55岁,身高1米7以上,初中以上文化。

　　10.2、有从军经历或1年以上的相关职务工作经验。

　　10.3、责任心强,有较强的处理突发性事件的能力。

制造业岗位职责8

　　1、负责市场营销类（用户增长、数字营销方向）采购策略的制定与执行，降低采购成本；

　　2、能独立开发供应商，并根据需求进行供应商开发、认证、绩效评估等全生命周；

　　3、负责市场营销采购商务，及时完成采购招标、商务谈判、合同签订等工作；

　　4、负责收集、分析市场信息，掌握市场供应和价格走势，核算目标成本；

　　5、执行其他分派的采购任务。

制造业岗位职责9

　　1、在项目部经理的领导下主管项目施工技术、质量、安全工作，协助项目部经理抓好施工生产进度。

　　2、负责项目土建专业图纸会审及工程变更的组织与确认落实，对存在的设计问题及时与设计人员沟通。

　　3、编制工程项目施工组织设计及相关专项方案，施工组织设计编制及专项方案编写严格按照公司制度规定及时报批整改完善。

　　4、根据现行施工验收规范及施工组织设计（方案），结合现场实际情况，对各分部分项工程施工班组进行技术交底，技术交底以书面形式存档，交底人与接底人必须签字确认。

　　5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理，现场高程控制点、坐标控制点熟知并妥善保护。负责编制试验计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。

　　6、负责现场技术问题的处理、协调，定期如实全面向主任工程师汇报工作情况，能指导各专业分包单位的技术管理。

　　7、参加隐蔽工程验收，审核隐蔽验收工程资料的真实性和正确性，做到资料与工程进度同步。

　　8、制定项目质量目标和质量控制措施，过程中跟踪落实。准确把握质量验收规范，提高总结并解决问题的'管理水平；对质量问题积极进行技术攻关，在QC小组中发挥带头作用。

　　9、戒骄戒躁，端正工作态度，刻苦学习深造，重视平时积累，业务素质必须上水平。

　　10、积极参与公司科技项目建设，做“四新技术”的推广人。

　　11、凡事有计划，工作要有计划，个人职业要有规划，工作中不盲目，做到主动性去工作，摒弃“等、靠、要”的被动工作方法。

　　12、计划制定后要讲效率，对计划的执行要行动迅速，不拖泥带水，不敷衍应付。

　　13、技术工作要严谨，要虚心，不做表面文章，踏踏实实做好点滴工作，敢于担当，培养工作责任心。

　　14、正确的认识自我，对自身能力科学平衡评估，学会自我控制。

制造业岗位职责10

　　1、全面负责企业全盘账务处理工作；

　　2、负责费用管理，原材料发货及库存审核，工资核对等；

　　3、做好会计凭证、账薄账册、文件资料、会计报表，财务资料的收集、汇编、归档工作等；

　　4、协助部门经理做好各项财务规章制度的实施；

　　5、每月工作报表准时上报等。

制造业岗位职责11

　　1、有小家电产品采购或外销出口跟单经验，有小家电供应商资源的优先；

　　2、熟悉小家电产品的检测标准、成本测算、生产工艺等；

　　3、掌握基本的`办公软件，有驾照优先；

　　4、具备与供应商谈判沟通的能力，思维活跃；

　　5、了解产品市场趋势，有一定的审美，积极挖掘特色产品。

制造业岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责集团公司整体财务部门的运营管理工作,负责组织集团公司和下属事业部预算管理,会计核算,财务分析,融资管理,存货进销存管理等工作;

　　2、根据集团公司中、长期经营计划,参与集团公司战略和经营计划的分析和决策,从财务、资本,风险控制及内部监控政策等方面提出前瞻性建议;

　　3、参与集团公司重要事项的分析与决策,为集团公司以及下属事业部的业务发展和对外投资等提供财务分析和决策依据;

　　4、即时掌握集团公司和下属事业部财务状况,经营成果和资金变动情况,定期拟定或规划资金筹措和资本运作方案;

　　5、根据集团公司对资产管理的要求,健全并完善进销存流程中的程序和风险控制;

　　6、负责维护与政府、银行、工商、税务等部门的`关系;

　　7、负责集团总部和下属事业部财务团队的建设、人员培训和绩效管理工作;

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历,财务管理、会计学相关专业,有中级会计师及以上资格;

　　2、具有10年以上丰富的财务管理经验,5年以上同岗位工作经验;

　　3、具有丰富业的财务管理和税务策划经验;熟悉一定投融资渠道;

　　4、精通国家财税法律法规、企业财务制度、了解国家最新相关财税政策;

　　5、熟练使用word,Excel等办公软件,有用友,金蝶,ERP等财务系统的丰富经验;

　　6、具备较强的统计能力和财务分析能力,通过判断和丰富的财务项目分析,能够从相关的数据中发现和解决问题;

制造业岗位职责13

　　1、岗位名称：保安员

　　2、岗位代码：ABL-08-01

　　3、岗位职等：八职等

　　4、隶属部门：行政部

　　5、岗位定员：2人

　　6、直属上级：保安班长

　　7、直属下级：无

　　8、主要职责：

　　8.1、认真执行公司各项规章制度,全面搞好公司的安全保卫工作,预防和阻止一切危害公司和员工生命财产安全的事件发生。

　　8.2、维持公司正常经营秩序,纠正和举报违纪行为。

　　8.3、坚持原则立场,不准因公徇私和包庇坏人,不准隐瞒和虚报情况,不准利用工作之便接受贿赂或为他人提供方便之门,不准内外勾结,做出违法违纪之事。对坏人坏事要敢抓敢管、不亢不卑、一视同仁。

　　8.4、认真检查监督出入人员和车辆,核对出门物品,对进出人员、车辆与货物要严格检查,货物商品要执行出门验证制度并做好登记工作；对未按要求办理出入手续者、强行出入者、携带不明物品者,一律禁止出入；严禁火种、易燃易爆危险物品等进入生产区。

　　8.5、严格管理,文明执勤,衣着整齐,热情服务,按时交接班;认真履行交接手续,值班时间不准会客、不准喝酒、不准睡觉；随时配带应急防卫器械,以应不时之需。

　　8.6、员工上下班打卡的监控,禁止员工有代打卡现象,如发现有代打卡现象,作好记录,报相关部门处理。

　　8.7、员工就餐、住宿纪律的监控和维护,员工食堂电视开关及观看纪律的监督。

　　8.8、发现有浪费水电现象应主动采取措施。

　　8.9、要对院内各重要部门执行夜间巡查制度,严防发生一切意外。

　　8.10、要提高警惕,履行职责,做好防火、防盗、防破坏、防投毒的“四防”工作。

　　8.11、加强外来人员进入公司的监控,做好外来人员的接待和引见工作,问清来访者身份、单位及受访人是否与本厂有业务来往,并电话通知办公室；指挥车辆停放到指定位置。

　　8.12、对已辞职人员、行踪可疑、身份不明人员的监控。

　　8.13、做好货物、样品及往来信件、报刊收发的交接；及时送给有关人员。

　　8.14、正确使用防卫器械,执勤中保安人员人身安全受到威胁,护卫目标受到侵害,经警告不能中止违法行为或以暴力抗拒的`,可以使用防卫器械,予能制服为止。

　　8.15、要搞好值班室的卫生,要做到窗明几净、地面整洁。

　　8.16、其他由上级临时指派之相关工作。

　　9、岗位权限：

　　9.1、有权对进入公司的不明来历人员或物品进行查问。

　　9.2、有权制止在公司的恶意事件的发生。

　　9.3、对公司行政管理的不合理项目有建议权。

　　9.4、对违反门卫管理制度的现象的处罚有建议权。

　　10、任职资格：

　　10.1、25～55岁,身高1米7以上,初中以上文化。

　　10.2、有从军经历或1年以上的相关职务工作经验。

　　10.3、责任心强,有较强的处理突发性事件的能力。

制造业岗位职责14

　　(1)贯彻执行体系规范，监督检查体系的执行情况

　　(2)组织实施体系相关培训

　　(3) 协助组织验证工作

　　(4) 负责变更控制

　　(5) 实施对生产过程的监督检查及偏差处理

　　(6) 负责处理有关产品质量问题的客户投诉并监督检查整改措施的落实

　　(7) 参与产品质量改进工作

　　日常工作:

　　(1) 定期及在特殊情况下与管理层就质量体系的更新和改进进行沟通

　　(2) 管理客户投诉系统，负责所有客户投诉的确认、调查、跟踪和趋势分析

　　(3) 对取样计划进行合理的.，统计的改进，以便对原料、成分及成品有检验和分析提供可靠的支持

　　(4) 负责生产系统的质量管理，包括确认生产过程控制及生产流程各阶段的产品质量管理

　　(5) 依据批生产记录、检验记录的复查结果控制产品释放，确认产品符合相关质量标准

　　(6) 管理并实施中间体、半成品、成品的稳定性/可靠性检验计划，包括产品开发阶段检验计划及上市产品的检验计划

　　(7) 对正在进行中的生产操作进行监控，以确认其符合相关要求

　　(8) 在生产的持续改进，提高客户满意度和遵守相关法规要求等方面为整个组织提供支持和指导

　　(9) 对经销商、合同方及供应商进行有计划的可形成文件的质量审计，以确认其符合GMP/ISO9000和公司相关的合同要求

　　(10) 对变更进行系统管理，包括不符合顶调查，制订适合的改进措施及改进结果的评价

制造业岗位职责15

　　制造业出纳企业会计人员岗位，一般可分为：会计主管，出纳，流动资金核算，固定资产核算，材料核算，工资核算，成本核算，利润核算；往来结算，专项资金核算，总账报表，稽核，综合分析。

　　这些岗位，可以一人一岗，一人多岗或一岗多人。各个岗位的职责内容和要求，示例如下：

　　会计主管岗位：

　　1. 具体领导本单位的财务会计工作。

　　对各项财务会计工作要定期研究、布置，检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专业核算与群众核算紧密结合起来，不断地改进财务会计工作。

　　2．组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。

　　制定的各项财务会计制度，要贯彻经济核算的原则，便于群众参加管理和核算，有利于提高经济效益。要随时检查各项制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的，要及时制止和纠正，重大问题应向领导或有关部门报告。要及时总结经验，不断地修订和完善各项财务会计制度。

　　3. 组织编制本单位的财务成本计划、银行借款计划，井组织实施。

　　财务成本计划和银行借款计划要根据上级下达的控制指标，结合本单位的经济预测和经营决策以及生产、经营、供应，销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。

　　4. 会同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。

　　根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金使用效果。

　　5．负责完成各项上交任务。

　　对于应该上交的税金、利润、折旧基金、能源交通重点建设基金等款项，要按照国家规定进行严格审查，督促办理解交手续，做到按期足额地上交．不得挤占、挪用、拖欠、截留。

　　6．开展财务成本计划完成情况的分析，提高经济效益。

　　按月，按季、按年分析汁划的完成情况，找出管理中的漏洞。提出改善经营管理的建议或措施，进一步挖掘增收节支的潜力。

　　7．参加生产经营管理会议，参与经营决策。

　　充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋助手。

　　8．审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

　　对于违反国家法律和规章制度，有损国家和集体利益，以及没有资金来源等的经济合同和协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。对重要的经济合同和协议，要积极参与拟订，加强事前监督。

　　9．负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。

　　要定期或不定期地向领导和职工代表大会报告各项财务收支盈亏情况，以便领导进行决策，动员群众参加管理。要按照会计制度和上级规定，及时报送会计报表。报出的会计报表和其他会计资料，都要经过认真审查，保证真实可靠。

　　10．组织会计人员学习政治理沦和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的任用和调配。

　　要建立学习制变，不断提高会计人员的政治业务水平。定期召开生活会议，开展批评与自我批评，表扬先进，帮助后进。要制定对会计人员的考核办法，按期进行考核，对不适

　　合做会计工作的人员，要提出建议，进行调整；对不能胜任会计工作的人员，要帮助培养提高，或者另行安排适当的工作。

　　出纳岗位：

　　1．办理现金收付和银行结算业务。

　　严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、 “付讫”戳记。

　　库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。

　　严格控制签发空白支票，如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。

　　2．登记现金和银行存款日记账。

　　根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于未达账款，要及时查询。

　　要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

　　出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

　　3．保管库存现金和各种有价证券。

　　对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

　　4。保管有关印章、空白收据和空白支票。

　　出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票所使用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。

　　对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。

　　流动资金核算岗位：

　　1．拟订流动资金管理与核算实施办法。

　　要划清各项资金的界限，根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定流动资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行。

　　2．会同有关部门核定流动资金定额。

　　根据本单位的生产经营计划和上级下达加速资金周转的要求，会同有关部门分别核定各项资金定额，并层层落实。

　　3．编制流动资金计划和银行借款计划。

　　根据供、产、销等各项汁划．按照“以销定产、以产定购、以购定资”的原则，在审核平衡的基础上，按年、按季，按月分别编制流动资金计划和银行借款计划。

　　4．负责流动资金调度，组织流动资金供应，考核流动资金使用效果。

　　经常深入有关部门和车间、仓库，了解流动资金占用情况，掌握流动资金动态。定期召开资金调度会议，研究筹措资金的措施，合理供应资金。

　　定期考核各个环节流动资金的占用水平和周转状况，提出挖掘资金潜力的建议，不断加速资金周转。

　　5．上交各种款项。

　　应该上交财政和上级的各种款项，要及时办理解交手续。

　　6. 负责流动资金核算，编制流动资金报表。

　　对流动资金的增减变动情况，要及时记账．按照规定编制报表，正确反映资金动态。

　　7．办理有关流动资金的报批手续。

　　清查盘点中发现的盘盈、盘亏和毁损的流动资产，经过审查核实．按照规定的审批权限和程序，办理审批手续，根据批准文件，进行账务处理。

　　固定资产核算岗位：

　　1. 会同有关部门拟订固定资产管理与核算实施办法。

　　要正确划分固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产进行分类编号，加强管理。

　　2. 参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产更新改造和大修理计划。

　　会同有关部门根据本单位生产经营的需要，认真核定固定资产需用量，并随着生产情况变化进行调整。要经常深入实际，了解固定资产的新旧程度和完好状况，为编好固定资产更新改造和大修理计划提供资料。

　　3．负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表。

　　对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出的固定资产，要督促有关部门或人员办理会计手续。要根据会计凭证登记固定资产账卡，定期进行核对，做到账、卡、物相符，并按期编报固定资产增减变动情况的会计报表。

　　4．计算提取固定资产折旧基金和大修理基金。

　　根据计提折旧的有关规定，编制折旧计划，按月计提固定资产折旧基金和大修理基金，不得多提、少提、漏提或重提，同时做好固定资产折旧和大修理费用的分配，按照规定，计算应上交的折旧基金。

　　5．参与固定资产的清查盘点。

　　会同有关部门定期对固定资产轮番盘点，年终进行全面清查。发现盘盈、盘亏和毁损等情况，要查明原因，弄清责任，按规定的审批权限办理报批手续。发现有多余、闲置以及保管、使用、维护不当的固定资产，要及时向领导报告，并提出改进意见。

　　6．分析固定资产的使用效果。

　　会同有关部门对固定资产的使用状况进行分析，促进固定资产的合理使用，加强维护保养，挖掘潜力，捉高固定资产的利用率。

　　材料核算岗位：

　　1．会同有关部门拟定材料管理与核算实施办法。

　　对于原材料、燃料、包装物，低值易耗品、委托加工材料等各类材料的收发、领退和保管，都要会同材料管理部门规定手续制度，明确责任。

　　2．审查汇编材料采购用款计划，控制材料采购成本。

　　根据生产经营计划、财务成本计划，结合材料库存和供应情况，认真审核材料供应计划和供货合同，并结合核定的资金定额，审查汇编材料采购用款计划，严格执行，防止盲目采购，宽打窄用。对超计划用款，要经过批准。

　　3．负责材料的明细核算和有关的往来结算业务。

　　要认真审核各类材料的收发凭证，分别按材料的保管地点、类别、品种、规格，登记明细账。

　　要协助使用部门建立低值易耗品的领用和报废的登记，以旧换新、损坏赔偿、定期盘点等制度。对出租、出借的包装物，要按规定收取租金和押金。加强对低值易耗品和包装物的管理。

　　对购入的料料，要认真审查发票、账单等结算凭证，及时办理结算手续，核算采购成本和费用，对在途材料要督促清理催收，对已验收入库尚未付款的材料，月终时要估价入账。

　　4．配合有关部门制定材料消耗定额。

　　制定的材料消耗定额要先进合理，要随着生产技术条件的改变，及时加以修订，促进合理节约使用材料。

　　5．会同有关部门编制材料计划成本目录。

　　采用计划成本进行材料日常核算的单位，要制定材料计划成本目录。材料计划成本要尽可能接近实际。如果国家统一调整材料调拨价格，或者材料的实际成本与计划成本相差较大，要及时进行调整。

　　6．参与库存材料的清查盘点。

　　要定期、不定期地对材料组织轮番盘点，年终要进行全面清查。对盘盈、盘亏和报废的材料要查明原因，分别不同情况，经过批准后进行处理。

　　7．分析材料库存的储备情况。

　　要经常深入仓库了解材料的储备情况，对于超过正常储备和呆滞积压的材料，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。对于材料保管不善和挪用库存材料造成损失浪费的，要向领导报告，追查责任。

　　工资核算岗位：

　　1．监督工资基金的使用。

　　根据批准的工资基金计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资基金和各种奖金的支付，分析工资基金计划的执行情况。对于违反工资政策，超过工资基金计划，以及不按规定滥发津贴、奖金的，要予以制止，或向领导和有关部门报告。

　　2．审核发放工资、奖金。

　　根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资计算表，办理代扣款项，计算实发工资。根据规定审查奖金计算表，按照车间和部门归类，编制工资，奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同出纳人员提取现金，组织发放。发放的工资、奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时收回工资、奖金计算表，装订成册，注明记账凭证编号，妥善保管。

　　3．负责工资分配的核算。

　　按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资分配表，填制记账凭证，并向有关核算岗位提供工资分配的明细资料。

　　4．负责工资的明细核算。

　　按照工资总额的组成和支付工资的资金来源，根据有关凭证，进行工资、奖金的明细核算。

　　5．计提职工福利基金和拨交工会经费。

　　根据国家规定正确计算应提取的职工福利基金和应拨交的'工会经费，并进行账务处理。

　　成本核算岗位：

　　1．拟订成本核算办法。

　　根据国家发布的《国营企业成本管理条例》和成本核算的有关规定，结合本单位生产经营的特点和管理的需要，拟订本单位的成本核算办法。

　　2. 编制成本；费用计划。

　　根据本单位的生产经营计划和国家下达的成本降低任务，结合本单位的实际情况，挖掘降低成本、费用的潜力，编制成本、费用计划，并按年、按季、按月将指标分解，层层落实，实行归口分级管理，组织成本、费用计划的实现。

　　3．加强成本管理的基础工作。

　　积极会同有关部门、建立健全各项原始记录、定额管理和计量检验等制度，为正确计算成本，加强成本管理提供可靠的依据。

　　4．核算产品成本。

　　严格按照成本核算办法的规定，正确归集、分配生产费用。根据实际产量、实际消耗的材料、人工、费用，计算产品的实际成本。采用计划成本、定额成本进行日常核算的，应正确计算成本差异，并应按照规定办法按月调整为实际成本，不得以计划成本，估计成本、定额成本代替实际成本。要划清本期产品成本和下期产品成本的界限，不得任意待摊和预提费用。要划清在产品成本和产成品成本的界限，不得任意压低或提高在产品成本。要划清可比产品成本和不可比产品成本的界限，不得虚报可比产品成本降低额。凡是《国营企业成本管理条例》规定不准列入成本的开支，都不得挤入产品成本。按照规定的成本、费用项目和成本核算对象，登记成本、费用明细账。

　　5．编制成本、费用报表，进行成本、费用的分析和考核。

　　根据账簿记录，成本计划和上年的成本、费用等有关资料，按照规定编制各种成本、费用报表，并分析成本、费用计划的执行情况和升降的原因，预测成本发展趋势，对照同行业的成本、费用资料，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议．

　　6. 协助管理在产品和自制半成品。

　　协助有关部门建立在产品台账和半成品登记簿，在产品的内部转移和半成品的出库入库，都要认真登记。对在产品和自制半成品要定期盘点，做到账实相符。

　　7．开展部门、车间和班组经济核算。

　　根据分解下达的成本、费用计划指标，层层落实到班组或个人，采取多种形式，开展部门、车间、班组的群众性经济核算，贯彻经济责任制。

　　8．负责控制社会集团购买力的审查报批和登记工作。

　　利润核算岗位：

　　1．编制利润计划。

　　根据上级下达的利润控制指标和本单位的销售计划、成本计划等有关资料，按年、按季、按月编制利润计划，并落实到有关部门，经常督促检查，保证计划的实现。

　　2．办理销售款项的结算业务。

　　认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同、国家规定或国家政策允许的价格和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。对任意提价、削价等非法行为，要加以制止，并向领导报告。发生销售纠纷，货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。

　　3．负责销售和利润的明细核算。

　　根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入、成本、费用、税金和利润以及其他各项收支，按照国家有关规定，严格审查营业外支出和用利润归还的各种专项借款。按规定计算利润分配，计算应交税金、应交利润和企业留利，登记有关明细账。要经常核对产成品的账面余额和实际库存数，核对销货往来明细账，做到账实、账账相符。

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