申报管理制度

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申报管理制度

　　在日新月异的现代社会中，制度使用的频率越来越高，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。大家知道制度的格式吗？以下是小编收集整理的申报管理制度，欢迎阅读与收藏。

申报管理制度

申报管理制度1

　　一、课题的内容与申报人

　　1、围绕构建具有我校特色的素质教育体系进行选题，着重研究教育指导思想、课程计划、课堂教育、教育评价、学校管理、社区教育等范畴的各种理论和实际应用问题。

　　2、课题申请人或负责人是本教师，同时必须是该课题的实际组织者或研究者，在课题研究中承担实质性工作。

　　3、未完成已承担的校级以上课题者，不得申请承担新的校级以上课题。

　　二、校级以上课题确立的原则

　　1、实用性：课题研究应针对教育改革的实际需要，对提高教育质量有实践价值，对素质教育改革有一定的促进作用。

　　2、科学性：课题应以教育理论为依据，研究的指导思想、内容、方法、过程、检测及评价力求科学、规范。

　　3、创造性：课题应在同类研究中居领先地位，或在他人尚未完全解决的基础上有所发展，有所前进。

　　4、可行性：课题研究的目标明确具体，研究的物质条件、组织条件、人员素质条件都具备，课题组织者的有较强的科研意识。

　　三、校级以上课题的'申报和审批

　　1、凡申报校级以上课题，必须由课题负责人自愿，按规定详细填写《课题申报表》，一式三份，由教科室审核确定校级课题或向上推荐。

　　2、教科室接受申报后，组织力量进行论证、筛选，依据其研究价值、周期、规模和设计的可行性，最后确定为校级或校级以上课题。

　　3、批准确立的校级或校级以上课题，由教科室及时通知课题负责人，将审定的议定书，一份课题负责人保存。

　　4、校级课题每两年申报一次，在学校教育科研成果评比后，根据学校教育科研规划申报。特殊项目可以随时申报，作为滚动项目审批。

申报管理制度2

　　1.目的

　　为规范公司排污申报管理,依法排污,准确申报污染源排污状况。

　　2.适用范围

　　本办法适用于公司排污申报的管理,对公司排污许申报填报工作提出具体要求。

　　3.排污申报管理

　　3.1安全环保部负责按照国家法规要求实施排污申报登记工作,不得瞒报或谎报。

　　3.2如实申报主要原辅材料消耗、能源消耗、新鲜水用量、污水排放量、污水排放准确去向、固废产生量及处置情况等生产数据,内容应齐全、准确。

　　3.3排污申报登记表需经主管领导审核,确认无误后,方可上报环境保护管理部门。

　　3.5排污申报登记工作要在规定时间提前进行,以避免影响公司正常生产。

　　3.6申报资料留档保存,以备查询。

　　4.支持性文件

　　《中华人民共和国国环境保护法》

　　《河北省达标排污许可管理办法(试行)》

申报管理制度3

第一章总则

第一条为加强企业对外项目申报工作的管理，使项目申报工作能够正常、有序的开展，明确工作职责、加强后续跟踪、反馈，并取得最佳的申报效果，特制定本办法。

第二条本办法所称项目申报，系指大连獐子岛渔业集团股份有限公司各部门及分（子）公司所对外进行的营销、合作、审核、荣誉、资金、资质、政策等申报。

第二章申报职责范围

第一条行政副总经理负责项目申报信息的'筛选。公司总经理负责申报项目的确定，负责申报材料的最终审核。

第二条总经理办公室为对外项目申报工作的主管部门，负责项目前期申报的部门协调，并对最终形成的申报项目材料的内容和附件进行审核。

　　1、总经理办公室归口管理有关公司基本情况、部分产品及公司形象等方面项目；负责对最终形成的申报项目材料的文字方面进行审核。

　　2、市场营销部归口管理有关展会、市场规划、销售等方面项目。3、加工事业管理部归口管理加工产品、项目。

　　4、财务部归口管理有关资金、财政补贴及国家、省、市政策等方面项目。

　　5、研发中心归口管理有关科技、生产等专业、技术项目。

第三条财务部负责对申报项目财务数据的准确性进行审核。项目编制部门负责对项目申报的后续工作进行跟踪。

第四条各部门及分（子）公司负责实施具体项目文字材料准备工作，负责提供所需的相关证明材料，负责申报材料的适宜性，并对所涉及的申报项目进行信息记录，负责对项目申报的后续工作进行跟踪，并定期向办公室提供信息。

第五条总经理办公室负责对各部门及分（子）公司项目申报的后续工作进行定期跟踪，及时掌握申报结果，并将信息进行网上录入和维护；对申报成功的项目要进行对外宣传，以树立企业的整体形象。

第三章项目申报流程

（见附表）

第四章相关文件

　　1、《年申报项目记录》（公司网站内及申报单位存）

　　2、《公司项目申报总目录》（公司网站内）

第五章其它

本办法适用于公司内所有项目的申报。

本办法从20xx年1月1日起生效。

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申报管理制度4

　　总经办是集行政职能、企业管理、法律事务、信息管理、后勤管理的综合性部门，在公司领导的带领下，在各部门的密切配合下，围绕公司XX年的方针目标,较好扮演了督办者、参谋者、服务者、协调者等角色，具体工作简述如下。

　　一、完善规章制度，规范运营管理

　　完善了合同授权、信息公示、发票管理、业务外包、零星工程、在线学习、视频监控、专业技术职务等管理制度等，使公司在各方面进一步做到规范化、制度化。

　　二、推行量化考核，强化结果导向

　　推行的.“目标量化分解”考核工作，全年召开12次考评会，将公司目标分解落实与薪酬挂钩考核，改变了员工与公司生产经营“无直接关联”的状态，将“员工动力和员工能量”凝聚到公司目标上来，使员工与公司发展息息相关，为XX年较好完成目标任务作出了贡献。

　　三、夯实基础管理，助推经营绩效

　　1、修订了《基础管理实施细则》，基础管理工作步入常态化，开12次考评会，oa发布考核通报12期。

　　2、开展6s管理活动，提升企业形象。成果初现：车辆停放有序了，地物明朗了，内务规范了、员工素质提升了，也为提升员工工作绩效奠定了基础。

　　3、按时填报集团、工信局等单位需要的各项统计报表。

　　四、加强法律事务，规避潜在风险

　　1、合同风险防控：组织了学习合同法，召开合同管理例会，规避合同管控风险。

　　2、合同纠纷处理：瓮马高速施工高度危险作业，损害110kv福天线及晃电导致的损失赔偿，合计赔偿380万元（含化工公司）。

　　五、强化信息管理，促进两化融合

　　1、全年erp系统、办公系统、门禁系统、刷卡系统等运行良好。

　　2、视频完好率从年初的87%提高到100%，推进填写《巡检记录》、《视频完好率统计表》、视频设备的abc三级管理。效能监察获得第二名的好成绩。

　　3、编制了视频监控二期整合方案，并组织招投标。

　　六、公司治理工作，理清工商事务

　　1、“三会”召开情况：召开了一次股东会、董事会、监事会，四次临时股东会、临时董事会。

　　2、办理一年一次的合同签订法定代表人授权委托书。

　　3、制定了《企业信息公示管理办法》，并按要求公示相关信息。

　　七、后勤保障系统，护航生产经营

　　1、后勤保障措施得力，现场保洁维护良好，强化了保障和服务两项职能，落实了安全和卫生两个重点。

　　2、每季度组织食堂的满意度调查，并实施整改，员工就餐满意度明显提升。

　　3、加强了车辆的违章、消耗等管理，建立相关台账，做对比分析。

　　八、加强行政职能，督办公司事宜

　　1、公司印章、合同印章都严格按照公司管理规定规范使用，有效的防范风险的发生。

　　2、提高办文质量，无论收文处理，还是发文处理，都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范。

　　3、提高会议质量，不开无准备的会，不开准备不足的会，以切实提高会议议事质量。

　　4、按时按质完成公司领导交办的临时工作，制作向陈xx省长、王xx副省长、蒙xx副省长等领导的汇报材料，去甘肃xx、广西xx的调研工作。

　　XX年，办公室将围绕“精益生产年、内控体系建设年、营销突破年”的主题，按照总经理工作报告要求抓好五个业务模块的工作。

申报管理制度5

　　一、适用范围

　　1、本标准规定了xxx有限公司项目申报的分类、程序、管理、考核等内容。

　　2、本标准适用于集团公司及下属各子公司项目申报管理工作。

　　二、项目申报的内容与分工

　　公司向政府部门申报是指根据政府相关部门文件要求，公共事务部通过与项目单位协商，确定上报项目，并及时、准确向政府相关部门上申报。项目申报可分为：带资金补项目和不带资金项目及常规性数据报表申报。

　　1、带资金项目：由中央、省、市级发改、工信、商务、科技、农业、林业、财政等政府部门下发的项目申报文件，具体如：节能减排项目、节能技术、贴息、重点投资、提升改造中小企业技术改造项目及发展专项项目、工业发展专项、技术改造导向型投资计划、技术创新项目及其它项目的'财政奖励项目等由公共事务部负责进行项目申报。

　　2、不带资金项目：对企业意义重大的国家级、省级、市级荣誉如驰名商标、名牌产品、高新技术企业、科技进步奖、重点实验室、龙头企业、科技型企业等。

　　3、常规性数据报表申报：由中央、省、市级发改、工信、商务、科技、财政等相关政府部门月度、季度、年度网上申报及纸制版的数据报表申报等。

　　4、企业员工个人荣誉申报：由各级工会、联合会等相关政府及协会级织的评选的各类活动。

　　三、项目申报管理

　　1、项目单位申报管理

　　公司各项目单位及相关业务部门严格按照政府发文要求，积极配公共事务部，认真、如实填报项目资料后，按要求上报政府相关部门，同时由公共事务部统一对申报资料备案。

　　2、公共事务部项目申报管理

　　公共事务部对项目单位填报的项目资料认真审核后，会同项目单位及相关业务部门完成项目申报工作，对项目申报资料备案，落实项目申报进展情况。

　　3、项目申报成功后，公共事务部与项目单位需完成项目备案管理工作。

　　4、项目申报不成功，公共事务部和项目单位需共同做好项目申报不成功原因，做好备案说明工作。

　　四、项目申报流程管理

　　1、公共事务部部接到政府部门有关项目申报通知文件后，上报主管领导批示，公共事务部向项目单位及相关业务部门联系申报事宜，经协商，确定项目单位上报项目申报资料，公共事务部统一编制汇总并审核后上报政府部门。

　　2、项目单位直接收到政府部门有关项目申报通知文件后，向公共事

申报管理制度6

　　1目的

　　规范全厂各车间的材料备件计划的申报程序和管理办法，使其计划申报流程清晰，相互之间责任明确，高效能满足各车间的生产所需。

　　2使用范围

　　炼铁厂各车间所申报的材料备件计划。

　　3材料备件计划申报要求

　　3.1各车间在申报材料备件计划时，根据生产、计划执行与车间库存的材料备件情况，要有依据、有核算进行编制，力求准确、全面。要本着实事求是、物尽其用的原则，杜绝浪费现象，减少库存资金，并确保本单位材料与备品备件计划符合工程和维修生产需要。

　　3.2在编制计划时应按规定和要求填写物资名称、规格型号、计量单位、数量、技术要求、供应时间和地点等。各车间所申报的材料计划中，所申报的材料必须附准确的计量单位，如：钢材、油脂、石棉板等材料单位必须为公斤、吨，不得用根、捆、桶、卷等计量单位。

　　3.3主要材料备件或大型的材料备件在申报计划时，必须注明上次更换的日期和下次使用的日期，以便设备科根据寿命管理原则合理利用资金申报材料备件计划。

　　3.4各车间所申报的备件计划，图纸由设备科专业技术人员绘制和查找，并附到材料备件计划中。

　　3.5根据公司新《招标管理办法》的要求，为了提高工作效率，确保备件及时供应，要求将通用备品备件（水泵、皮带机、行车、电葫芦等备件）计划按季度上报，因此，厂各单位在每年的2月10日前、5月10日前、8月10日前、11月10日前分别上报二季度、三季度、四季度和下年度一季度的通用备品备件计划。

　　3.6根据炼铁厂20xx年11月21日下发的《材料备件管理流程与考核办法》规定，设备科每月20日前将材料备件计划交总计划员的.要求，要求各单位需在每月的10日前将本单位下月所需的材料备件计划交于设备科相关技术人员审核，各车间申报计划一式两份，由车间主任和设备主任签字报设备科。月度计划必须以文字版和电子版两种格式申报。

　　3.7特殊急需的材料备件计划执行计划执行炼铁厂20xx年11月21日下发的《材料备件管理流程与考核办法》的相关规定，也以文字版和电子版两种格式申报；

　　3.6材料备件计划审核

　　3.6.1审核程序

　　区域组长——设备主任——车间主任——设备科专业技术员——计划员——设备科长——设备厂长——总计划员

　　3.6.2专业分为：机械类、电器类仪表类、自控类、液压类

　　3.6.3专业审核负责人及其责任

　　机械类负责人：负责审核厂下属各单位所申报的机械类材料备件的名称、规格、型号、图号、数量，并负责所核定备件的配图工作。

　　电器仪表类负责人：负责审核厂下属各单位所申报的电器类仪表类材料的名称、规格、型号、数量。

　　自控类负责人：负责审核厂下属各单位所申报的自控类材料的名称、规格、型号、数量。

　　液压类负责人：负责审核厂下属各单位所申报的液压类材料的名称、规格、型号、数量。

　　3.6.4在审核计划时，计划人员如发现某些计划的名称、规格型号不全、不清、不明时，各车间设备主任应积极、主动在最短时间内落实材料及设备、备件规格/型号，并确保正确无误，否则因型号、规格不全、不正确造成的损失由本车间自行负责承担。如造成浪费或影响生产处以价值的的20%罚款。

　　3.7材料备件计划申报管理

　　3.7.1各车间如不按时送报计划，如无特殊情况，考核责任车间500元（10分）。

　　3.7.2材料备件计划不按规定要求申报，影响整体计划申报，考核责任人50元（1分）/项；

　　3.7.3各车间的材料备件计划必须有车间主任和设备主任签字审核，缺一方签字考核责任车间200元（4分）。

　　3.7.4对未报备件和材料计划而引起设备停产或检修不能更换扣车间5000元（50分）。

　　4执行日期

　　本办法自下发之日起执行，以前的版本作废。希各单位严格按规定办，如各个环节有误扣个人或单位的工资。

申报管理制度7

　　1、目的

　　为提高某工厂职业病防治水平,确保员工知悉工作场所可能产生的职业病危害因素及其危害后果,加强自我保护意识和能力,降低职业危害风险,接受政府有关部门监督,特制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于某工厂有限责任公司各部门(以下简称各部门)。

　　3、工作职责

　　3.1某工厂安全管理委员会是某工厂职业健康安全管理工作的领导机构,监督和指导各部门按照相关法律法规和有关制度做好职业危害辨识、告知与申报工作;

　　3.2各部门应按照事业部职业危害告知与申报管理制度落实告知和申报工作。

　　4、工作内容

　　4.1职业危害辨识:

　　4.1.1职业危害因素的概念与分类

　　职业危害因素是指按照《中华人民共和国国职业病防治法》及《职业病危害因素分类目录》(卫法监发[20xx] 63号令)确认的概念与分类目录,经过岗位辨识确认的职业危害因素。

　　4.1.2职业危害因素辩识的范围

　　职业危害因素的辩识要体现整体性、系统性、全面、全过程的特点,职业危害因素辩识的范围主要包括以下几方面:

　　4.1.2.1建设项目职业危害专篇设计中分析出的职业危害因素,参照建设项目职业危害专篇设计,以及建设项目职业病危害预评价和控制效果评价报告进行分析;

　　4.1.2.2按照厂区功能分区(生产、辅助设施)布置,包括前处理,灌装间、危险品库房、化验室等区域,涉及高温、有害物质、噪声、易燃易爆、危险品的设施,以及风向、安全距离、卫生防护距离等;

　　4.1.2.3生产卫生设施;

　　4.1.2.4生产工艺过程,涉及物料(毒性、腐蚀性、燃爆性)、温度、压力、及控制条件、事故及失控状态等,详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

　　4.1.2.5生产设备及装置,涉及高温、低温、腐蚀、高压、振动、关键部位的备用设备、控制系统、操作环境、检修和故障处理、失误时的紧急异常情况等,详见《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》。

　　4.1.2.6特殊单体设备及装置,涉及制冷间、危险品库、化验室。

　　4.1.3职业危害因素辨识前准备

　　在职业危害因素辨识前,各部门负责此项工作的兼职管理人员应作好以下准备:

　　4.1.3.1各级管理者要高度重视,在人员、时间和其他资源上给予支持和保证;

　　4.1.3.2由懂专业、有经验的人员组成辨识小组,包括生产经理、技术经理、设备经理、兼职安全员、班组长等;

　　4.1.3.3辨识和应用的法律法规,基本覆盖本工厂的所有生产、作业及设备设施等;

　　4.1.3.4参加辨识的员工掌握辨识范围和类别的基本情况,了解法律法规在职业健康安全管理方面对作业环境的具体要求;

　　4.1.3.5资料准备齐全。

　　4.1.4职业危害因素辨识方法:

　　4.1.4.1调查法:辨识小组按上述<职业危害因素辩识的范围>内容在现场进行调查、辨识;

　　4.1.4.2安全检查表辨识法:辨识小组按上述<职业危害因素辩识的范围>内容进行辨识;

　　4.1.4.3经验法:辨识小组按上述<职业危害因素辩识的范围>内容,结合以往经验进行辨识;

　　4.1.4.4其它可行的辨识方法。

　　4.1.4.5职业危害因素辨识每年组织进行一次。

　　4.2职业危害告知:

　　4.2.1告知的内容:

　　4.2.1.1某工厂职业健康安全管理制度;

　　4.2.1.2作业场所设备操作规程及安全操作技术规程;

　　4.2.1.3职业危害因素名称及其可能导致的职业病;

　　4.2.1.4职业病防护措施、应急救援措施等;

　　4.2.1.5作业场所职业病危害因素检测或评价结果;

　　4.2.1.6职业健康检查和职业病诊断结果。

　　4.2.2告知方式:

　　4.2.2.1在生产车间醒目位置设置公告栏或警示标志牌等方式;

　　4.2.2.2通过专业培训或书面通知等方式;

　　4.2.2.3口头告知方式;

　　4.2.2.4合同告知方式。

　　4.2.3告知责任部门或人员:

各部门经理、主办,人事行政部相关人员(招聘专员、薪酬福利专员)班组长。

　　4.2.4本单位专(兼)职安全管理人员负责定期或不定期对各项职业病危害告知事项的执行情况进行监督、检查和指导,确保告知制度的落实。

　　4.3申报管理:

本单位关于作业场所职业危害因素的申报工作,应根据国家安全生产监督管理总局令[20xx]第23号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和国家安全生产监督管理总局令[20xx]第27号《作业场所职业危害申报管理办法》的相关规定,做好前期管理工作,具体申报过程接受属地政府相关部门的管理要求。

　　4.3.1作业场所职业病危害因素分类按照国家卫生部(卫法监发[20xx]63号)《职业病危害因素分类目录》执行,并根据职业危害因素辩识结果填写本单位职业病危害因素调查表。

　　4.3.2结合本单位建设项目职业健康安全“三同时”审验中所做出的建设项目预评价报告及其危害控制效果评价报告,每年度组织开展一次职业病危害因素辨识与分析。

　　4.3.3根据实际情况,本单位每年度可组织开展内部职业病危害因素管理现状评价,评价依据的标准为《建设项目职业病危害评价规范》(卫法监发[20xx] 63号令)和《安全评价通则》(aq8001-20xx)等法规。

　　4.3.4职业危害因素申报前后应建立的基础管理内容:

　　4.3.4.1建立本单位职业健康安全管理组织机构,确保本单位职业健康安全管理组织职能有效运行,确保本单位职业健康安全管理人员充分发挥监管职能;

　　4.3.4.2按照要求建立职业健康安全管理制度,保证各项制度和条款的有效执行;

　　4.3.4.3按规定要求建立作业人员基本档案、员工职业健康监护档案和职业健康安全管理台帐;

　　4.3.4.4建立接触职业危害因素员工职业健康年度检查计划,在某工厂安委会职业健康安全管理工作职责中已做明确规定;

　　4.3.4.5建立液氨,双氧水、液碱、硝酸以及化验室内部分有毒化学药品的贮存量及年消耗量的动态表。

　　5、工作记录

　　5.1《某工厂生产作业场所职业危害申报管理档案》

　　5.1.1《某工厂职业危害因素识别与职业病辨别表》;

　　5.1.2《职业病危害因素调查表》;

　　5.1.3《作业场所职业危害申报表》;

　　5.1.4《接触职业危害因素员工职业健康年度检查计划报表》;

　　5.1.5《有毒危险化学品年度贮存及使用量动态表》。

　　6、相关法律、法规清单

　　6.1《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(安监总[20xx]23号令);

　　6.2《作业场所职业危害申报管理办法》(安监总[20xx]27号令);

　　6.3《职业病危害因素分类目录》(卫法监发[20xx]63号);

　　6.4《建设项目职业病危害评价规范》(卫法监发[20xx]63号);

　　6.5《安全评价通则》(aq8001-20xx)。

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