训练岗位职责

训练岗位职责（精选30篇）

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的训练岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　训练岗位职责 1

　　1、独立完成0-12周岁学员的训练课程,根据学员的测评情况制定个性化训练方案,按照训练方案进行课程设计;

　　2、课后学员训练情况整理,与家长沟通教学内容;

　　3、积极参与教研活动,提出自己的疑惑进行会商,积极分享可行性建议;

　　4、参加个人和团队开展的提高职业素养和教学技能的各类活动。

　　任职要求:

　　1、专科以上学历,具有一定的'教育学、心理学知识和熟练使用办公软件者优先;

　　2、诚实可靠,有责任心、耐心,爱心,喜欢和孩子沟通,有教学研究精神;

　　3、普通话标准,无方言口音,具备良好的沟通交流和应变能力;

　　4、上课条理清晰,重点突出,有较强的课堂把控能力;

　　5、热爱教育事业

　　训练岗位职责 2

　　岗位职责

　　1、按照总部要求，完善区域培训体系，制定与实施培训计划；

　　2、以教练的方式，管理跟进门店训练员的工作效果；

　　3、制定区域培训需求，安排区域培训课程；

　　4、定期对区域门店的巡检，完成检查报告，对训练效果做出评估；

　　5、协助大区经理对门店运营标准化及服务质量的管理及改善；

　　6、带领门店训练员完成训练计划及有质有量的培养区域的储备人才；

　　7、参与门店的管理人员晋升考核；

　　8、负责新门店的`员工店长带教计划；

　　9、公司总部安排的其他培训事项。

　　岗位要求

　　1、具有较强的管理能力及协作能力；

　　2、具有较强的沟通能力；

　　3、有耐心，也有活力；

　　4、具有良好的培训授课能力、感染力和亲和力；

　　5、具有优秀的语言表达和书面表达能力；

　　6、具有勤劳、认真、负责的工作精神；

　　7、具有零售运营管理经验者优先。

　　训练岗位职责 3

　　岗位职责

　　1、负责校区日常的学习能力相关课程的教学活动;

　　2、负责关注与记录学生的'心理和智力健康发展;

　　3、根据学生特点,因材施教,培养其能力;

　　4、认真备课,丰富教案内容,组织适合的教学活动;

　　5、按时参加公司组织的各类培训,提高自身教学水平;

　　6、负责规整维护学能教室教材教具;

　　7、根据孩子自身的发展水平和学习进度与学能老师定期进行沟通协调;

　　8、定期与各部门协调组织各类活动;

　　9、保证与学员家长保持有效沟通,及时反馈孩子的学习情况;

　　10、配合教务部门做好教研活动。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历,心理学或教育相关专业,学习能力强者可适当放宽专业限制;

　　2、有志于从事教育事业,有责任心,有爱心、耐心以及良好的沟通协调能力;

　　3、有4-12岁儿童教育工作经验者优先;

　　4、善于启发引导孩子,调动课堂气氛,让孩子能在专业指导下取得进步。

　　5、具备较强的学习能力。

　　福利政策

　　基本福利:

　　五险:为每位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;

　　公积金:为每位员工缴纳公积金;

　　体检:员工年度体检;

　　带薪休假:享受国家规定的各类带薪休假;

　　专项福利:

　　员工活动:年度旅游,定期聚餐等团建活动;

　　员工生日:公司赠送专属生日惊喜;

　　完善的内部竞聘机制,提供良好的晋升平台;

　　专业的员工培训

　　训练岗位职责 4

　　岗位职责：

　　1、负责客户接待、课程咨询，向客户解答与公司及课程相关的所有疑问，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；为客户提供专业的咨询；

　　2、分析、捕捉客户培训需求，撰写培训方案；

　　3、通过拜访，演讲和洽谈，深度挖掘需求，影响说服客户，形成购买；

　　4、为客户设计符合其需求的课程方案，并促成签约、开课等相关工作，完成销售任务；

　　5、落实服务合同，协调讲师资源，跟进课程执行，做好客户管理；

　　6、参与和支援相关销售和市场推广的'各种活动；

　　7、妥善保管客户资料，维护客户资源，维护好客户关系，拓展出更多优质客户；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，热爱户外拓展培训。

　　2、具备较强的沟通，演讲展示能力，学习领悟能力强。

　　3、责任心强，正直诚信，勤奋敬业，长期从事拓展行业者优先。

　　训练岗位职责 5

　　一、负责组织实施学校的训练工作，指导各项目制定训练计划和目标。

　　二、负责各项目教练员的日常管理、考核评估等工作。

　　三、负责各项目运动员的选材、输送、集训、进校及入、退伙等工作。

　　四、负责组队参加各级比赛，包括参赛的组织、报名、成绩统计、分析和总结等工作。

　　五、负责承办各级竞赛工作。

　　六、负责运动员的全国注册和省注册工作。

　　七、负责训练器材、设施的管理和更新工作。

　　八、负责教练员的业务学习、外出培训、科研论文的收集保存工作。

　　九、负责与国家、省各项目管理中心的`联络、协调工作。

　　十、负责各项目的材料收集、文件管理工作。

　　十一、协助教务科做好运动员文化课学习的管理工作。

　　十二、协助学生管理部门做好学生日常管理工作。

　　训练岗位职责 6

　　儿童情商训练师 龅牙兔儿童情商乐园 南京派纳工贸有限公司,派纳工贸,龅牙兔,南京派纳 职责描述:

　　岗位职责:

　　1、标准化教案及教学流程的'学习与实施;

　　2、组织学员进行游戏、活动和eq训练;

　　3、学员家长的定期互动沟通,疑问解答;

　　4、促进所属乐园学生的续课及转介绍的达成;

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历,教育类、心理学类专业优先;

　　2、有儿童教育机构工作经验优先;

　　3、热爱儿童教育事业,35岁以下,男女不限;

　　4、良好的沟通表达能力和抗压能力;

　　5、有销售意识和目标感,不排斥做业绩。

　　训练岗位职责 7

　　职责描述：

　　1、会议经营管理及推进

　　2、早会管理办法及考核办法的修正及完善，推动改进早会模式

　　3、定期检查下属机构早会情况，进行统计、通报、点评，使用微信管理并及时督导且进行针对性的指导；

　　4、每月的全辖个险月例会的组织及落实

　　5、会议各项工作责任人的分配及协调、相关物品的'准备及报道

　　任职要求：

　　1、20—35岁，具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历，经济、管理、保险等相关专业优先；

　　2、全职社会工作经验2年；

　　3、熟练阅读英文资料或具有其他外语的同等能力；

　　4、熟练操作办公软件。

　　训练岗位职责 8

　　注意力训练师/教师 上海小海豚健康信息咨询有限公司 上海小海豚健康信息咨询有限公司,小海豚 职责描述:

　　1、 能独立负责5~12岁儿童的教学(小班教学,有完整课程体系);

　　2、 课后与家长沟通孩子的课堂表现,阶段性完成小结报告;

　　3、 负责跟踪带教学员的中心/家庭训练计划,适时调整训练进度与方向;

　　4、 能督导团队成员,保证教学质量;

　　5、 能积极参加公司组织的.专业培训,精进教学技术&知识体系;

　　6、 能基于已有课程体系,进一步优化与完善;

　　7、完成公司安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、性格开朗,积极活泼;

　　2、有爱心、耐心,亲和力强,擅长与儿童沟通交流;

　　3、工作认真负责、灵活主动,热爱学习;

　　4、普通话标准,言行得体大方,有较好的表达与沟通能力;

　　5、心理学、学前教育、小学教育等相关专业优先;

　　6、有5~12岁儿童班级授课经验者优先。

　　训练岗位职责 9

　　职责描述：

　　1、负责搭建训练组织架构，培训体系、制度与流程，依据企业业务发展需求，制定部门战略策略；

　　2、通过营运培训需求研究，进行课程设计开发及授课，以配合年度培训计划的实施；

　　3、负责营运各项的.培训工作实施和监督、执行重点城市提升计划并完成与各城市运营部门对接，完善内部培训流程；

　　4、根据部门战略，整合公司各项资源，对培训团队的建设、培养进行全面提升和发展；

　　5、主导各项营运手册、训练工具的开发与维护，推动培训体系的实施并组织培训效果分析，持续改善、提升培训效果。

　　任职要求：

　　1、餐饮零售行业相关工作经验；

　　2、熟悉训练体系搭建和营运相关体系的维护；

　　3、性格开朗外向，优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

　　训练岗位职责 10

　　主要职责:

　　1.编制年度业务计划书和营销计划书,而后遵循被总部接受和认可的计划书;

　　2.维护xx乐园所开发资产的价值;

　　3.在需要时代表团队开创及管理与品牌方的关系;

　　4.直接负责市场营销,运营以及收益管理战略和其实施;

　　5.管理运营部门的业绩问题,以及培训,开发,教授和建议,开展绩效评估并解决部门团队成员和管理人员的问题;

　　6.负责完善团队所定制的.标准操作程序和运营标准;

　　7.确保客人和员工的满意度,同时保持市场竞争力,至少满足财务业绩,和每年经批准的年度经营计划相称

　　职位要求

　　1.在竞争性市场经营同类性质机构的相关工作经验者优先;

　　2.深刻了解市场,有能力追求利润最大化;

　　3.有处理管理复杂关系的能力;

　　4.优秀的领导风格以带动团队;

　　5.出色的沟通技巧,包括双语普通话和英语;

　　6.能够指导部门主管;

　　7.企业家精神;

　　8.热情应对媒体并策划和举办高端活动;

　　9.留意维护需求和强化服务的最低标准;

　　10.开业前筹备经验尤为宝贵

　　11. 7至10年的在高级别运营业务角色的综合管理经验或其他综合管理经验

　　训练岗位职责 11

　　情商训练师/幼儿教育/早教 龅牙兔儿童情商乐园 南京派纳工贸有限公司,派纳工贸,龅牙兔,南京派纳 岗位职责:

　　1、标准化教案及教学流程的学习与实施;

　　2、组织学员进行游戏、活动和eq训练;

　　3、学员家长的.定期互动沟通,疑问解答;

　　4、促进所属乐园学生的续课及转介绍的达成;

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历,专业不限,教育类、心理学类专业优先;

　　3、热爱儿童教育事业,35岁以下,男女不限;

　　4、良好的沟通表达能力,有一定的现场表现力;

　　5、上班时间:周一周二全休,周三-周天朝九晚六;

　　职业发展:

　　情商训练师-教学主管-教学经理-校长

　　公司福利:

　　1.入职购买社保公积金;

　　2.假日福利,过节费(200元/次);

　　3.免费下午茶;

　　4.生日福利;(正式员工调休半天,50元星巴克券)

　　4.提供小区宿舍,环境安静、安全,距离上班地点近;

　　注意:该岗位学历要求务必本科或以上学历。

　　训练岗位职责 12

　　职责描述：

　　1）、续期管理制度、服务流程、考核体系等制定与设计；

　　2）、指导和监督各级机构执行续期作业标准、服务流程与考核管理体系；

　　3）、各类续期报告、续期方案撰写及追踪督导，及后续方案兑现等工作；

　　4）、负责emt队伍续期部分培训课程研发与实施；

　　5）、定期组织全系统续期业务条线培训现场会，emt人员专业培训班等，续期绩优推动与荣誉体系建设；

　　6）、负责全系统续期各类疑难件、问题件、失效件的处理；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历

　　2、保险行业从业经验1—3年，具备一定的续期工作经验

　　3、沟通能力强、有较强逻辑思维、诚实稳重

　　训练岗位职责 13

　　工作职责：

　　1、收集健康信息：健康指导教练通过健康信息调查表、检测工具等对会员的健康信息进行收集、整理、汇总，为健康评估和健康改善做好准备。

　　2、建立电子健康档案：健康指导教练根据所收集到的健康信息，为会员建立个人电子健康档案，进行永久保存，便于健康信息的保管和查询。

　　3、健康评估：健康指导教练根据会员的个人健康信息，对会员的'健康状况和生活方式作出科学合理的风险评估及危险因素评估。

　　4、健康指导：健康指导教练根据会员健康的评估状况给出个性化的健康指导方案，并予以指导。对会员健康咨询给予解答指导或主动关心。

　　5、健康督促：健康管理师对会员的个性化健康指导方案作出解读、指导，以及定期督促会员进行方案实施。

　　6、健康跟踪：健康指导教练定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对会员进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪，了解会员健康改善情况

　　7、健康教育：健康指导教练定期向会员开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康教育。

　　8、健康管理效果评估：全程健康管理服务结束后，健康指导教练将对会员健康改善情况及效果作出分析评估。

　　9、加强贴心服务，创造会员最大价值。

　　10、完成公司年度业绩目标。

　　任职资格：

　　1、性别不限，男女均可；

　　2、医学相关专业，大专以上文化，有良好的书面和语言表达能力；

　　3、会简单英语口语、普通话流畅；

　　4、能承受工作压力，热心健康管理事业；

　　5、具有良好的服务意识和亲和力；较强的沟通能力、应变能力；

　　6、能够熟练掌握公司检测仪器，并能对检测结果进行分析和讲解；

　　7、熟悉营养保健、心理、运动等方面知识，具备健康评估、健康指导、健康教育、健康服务的基本能力；

　　8、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为会员提供健康咨询和管理，能做健康状况的初步诊断和判定；

　　9、热爱公司，有团队合作精神；

　　训练岗位职责 14

　　人工智能训练师 竹间智能 竹间智能科技(上海)有限公司,竹间智能,竹间智能科技有限公司,竹间 岗位职责:

　　1、通过算法聚类、标注分析等方式,从数据中提取行业特征场景,并结合行业知识,提供表达精准、逻辑清晰的数据标注规则,最终确保数据训练效果能满足产品的需求;

　　2、参与模型搭建和数据验收,并负责核心指标和数据的日常跟踪维护;

　　3、根据细分领域的'数据应用要求,从已有数据中挑选符合要求的通用数据(适用于同领域内不同客户/用户),形成数据的沉淀和积累;

　　4、根据项目要求训练及测试机器人。

　　任职资格:

　　如果你符合其中的一条,欢迎来撩~

　　1、从事过2年以上知识库维护经验或者智能客服经验丰富的,金融或电商行业背景优先;

　　2、汉语言文学/语言学及应用语言学,对语言文字处理有浓厚兴趣;

　　3、1年以上数据分析或互联网产品经理经验,理工科背景优先;

　　4、人力资源相关从业经验,有过ssc经验的优先;

　　5、具有良好的学习能力、沟通表达能力、理解能力和逻辑思维能力。

　　职业发展途径:产品经理/行业专家/项目经理/数据专家等

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　　训练岗位职责 15

　　岗位职责:

　　1、负责学习能力提升课程的个性化教学;

　　2、负责到项目学校(小学)授课(学能提升课程);

　　3、参与教研;

　　4、完成上级主管布置的.其他工作任务

　　任职资格:

　　1、有爱心、有耐心，亲和力强，喜欢孩子;

　　2、小学教育、教育学、心理学、体育教育、学前教育、艺术教育等专业优先;

　　3、能快速接受新的教育理念和教育模式;

　　4、有相关教学经验者优先。

　　5、英语专业优先

　　训练岗位职责 16

　　岗位职责

　　1．主持驾驶训练教学日常工作，安排好操作教练员的分工，包括大、小车教练员、学员的车辆分配、人数和训练场地、路段的安排等。

　　2．对每天的出车和收车时间，操作培训负责人做好安全宣讲工作，有关注意事项、特殊情况的处理和请示，都要严格要求，切实检查。

　　3．密切上级和各操作教练员的工作和协作关系，深入工作第一线，了解培训计划的执行完成情况，及时发现问题和处理问题。

　　4．要了解和掌握好各个阶段学员的人数、进展的时间，什么时候应参加考试，什么时候毕业，都要了解清楚，做到心中有数。

　　5．经常注意各教练员的.工作状态、动态，协助解决各教练员和学员所遇到的问题，协调好教练员与学员间的关系，创造良好的师生关系和学员链。

　　6．组织好每一次科目二、三学员的测、考试，组织、协调、解决好每次学员参加考试的吃饭和住宿等问题。

　　7．对将毕业的学员，要组织好最后的毕业工作，照好每一届的毕业相，配合好驾校做好学员的档案管理工作，健全每一位学员的档案资料。

　　8、监督安全例检员每天对教练车的安全例检工作。

　　训练岗位职责 17

　　岗位职责:

　　1.制定教学计划，负责课程教授;

　　2.做好学生日常的教学管理;

　　3.积极参加学校组织的各项培训、教研、讲座、市场等活动;

　　4. 提供良好的教学与服务促进续费和转介绍;

　　任职要求:

　　1.本科或以上学历(有感统师资认证经受过感统专业知识培训者，学前教育、特殊教育、心理学专业优先);

　　2.至少有1年以上从事感觉统合的'教学经验;

　　3.普通话标准，有亲和力，爱孩子，有责任心;

　　完善的培训机制:

　　1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

　　2.培训项目:带薪入职培训/定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)/提升训(训练营形式)/管理训。所有培训由总部高层领导、人力资源部培训讲师师及外聘讲师主讲。

　　职业发展通道:

　　1)管理方向:素养教师--教务主管-储备校长-分校校长-大区经理/高级单线经理-城市总监-项目总监

　　2)专业方向:素养教师--中级素养教师--高级素养教师-资深素养教师

　　感觉统合训练教师岗位

　　训练岗位职责 18

　　一、在学校分管领导下工作，负责特需儿童的感统训练工作。

　　二、积极参与康复训练小组评定工作，并根据特需儿童的实际情况实施康复治疗。

　　三、严格操作规程，注意安全，注意观察疗效反应并做好训练登记工作。

　　四、积极钻研业务，学习运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法，力求创新。

　　五、参加并做好特殊需要儿童的'感统评估，以及会诊、病例讨论，担任一定的科研与教学任务。

　　六、负责康复仪器设备的保养、检修工作。

　　七、负责对特需儿童和其家属进行感统等康复训练常识培训和宣传工作，介绍注意事项。

　　八、根据特需儿童的感统评估制定适宜的中长短期计划，并严格按计划程序教学。

　　九、定期向主管领导汇报，接受其检查和指导。

　　训练岗位职责 19

　　1)负责校区感统的demo课试讲，并做好试听课后与家长的沟通环节，让家长认识到孩子目前情况及问题，并给出合理的建议及解决方案，协助顾问签约成单；

　　2)按照研究院研发的.课程编排进行备课、授课，保质保量完成教学任务；

　　3)定期参加区域/校区教研活动、培训工作，通过不同学习方式不断提高自身水平；

　　4)定期与学员家长进行日常电话回访和良好的微信群维护，保证良好的服务口碑；

　　5)协同成长顾问完成新学员体验课，并促进学员签约和转介绍。

　　6)完成领导临时安排的工作；

　　任职要求：

　　1)本科及以上学历，学前教育、特殊教育、体育专业幼教相关专业优先；

　　2)了解并学习过相关感统专业相关课程，在校外从事过相关教师经验者优先；

　　3)普通话标准，亲和力强，身体健康，教姿教态良好；

　　4)热爱教育事业，有爱心，爱护孩子，有高度责任心；

　　5)执行力强，并有良好的团队协作精神。

　　训练岗位职责 20

　　1.负责本营销服务部产品说明会、创业说明会、职岗前培训、代理人考核等相关工作的组织工作;

　　2.负责追踪反馈各类营销员培训活动、激励方案实施效果;

　　3.负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动;协助营业单位的部分制式化培训,不断提升业务员和销4.售主管的销售技能与服务水平,改善销售队伍体能;

　　5.参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估;督导营业单位的经营目标达成;推动营业单位的业务发展;

　　6.参与营业单位日常管理活动(包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务kpi经营会议);检讨关键业绩指标;策划专项销售活动

　　7.负责传达上级单位各项营销政策、方案,并予以追踪落实;

　　8.负责收集基层对于公司政策方案的'意见与建议,并向上级单位反馈;

　　9.公司或上级安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1.本科或以上学历,专业不限;

　　2.一年以上保险行业相关工作经验;

　　3.熟悉寿险经营运作流程,熟悉公司各项规章制度、工作流程等;

　　4.具有较强的教学和管理经验,有相当的语言和文字表达能力。有较强的业务推动能力和企划能力。

　　训练岗位职责 21

　　工作职责:

　　1. 贯彻和执行大学的训练发展方向;

　　2. 担任相关管理课程的课程经理;教授大学所有课程并参与内容更新和相关的职责;

　　3. 追踪大学的'课后行动计划,让课程所学内容能转化为生产力,与营运对接及协助改善营运四个球绩效;

　　4. 更新市场训练资料;

　　5. 负责执行人员士气激励活动。

　　任职资格:

　　1. 担任餐厅经理、营运督导或训练督导在职职位;有训练督导及营运督导经历优先;

　　2. 有良好的沟通、协调能力;工作热情高、有活力;

　　3. 勤于思考,熟练运用办公软件;

　　4. 喜欢培训工作,愿意与他人沟通交流和分享。

　　训练岗位职责 22

　　职责描述:

　　1、满足公司战略发展规划对高效管理的需求,在分部经理的指导下开展工作,保证分部技术工作落实到位,掌握分部安全与技术情况,确保实现安全生产。

　　2、协助飞行部和分部做好各类有关飞行理论和飞行技术培训的相关工作,确保飞行技术相关培训的开展;

　　3、协助分部领导对飞行员的技术状况和动态的掌握;

　　4、处理航班运行中产生的各项技术问题;

　　5、监督实施分部领导对飞行部和分部下达的.飞行技术类要求

　　6、处理近期发现的技术类问题,整理汇报,提供建议,并监督;

　　7、汇报每月分部的整体技术状况,并发予相关领导;

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,英语四级及以上英语水平,掌握办公自动化、文字处理软件;

　　2、熟悉民航法律法规,具有法律基础知识,具有飞行资质,有丰富的航空理论及技术知识;

　　3、一年以上工作经验。

　　训练岗位职责 23

　　1、热衷于教育事业，对思维教育理念有认同感

　　2、对魔方、益智游戏等有强烈的兴趣和爱好

　　3、具有亲和力，友善，擅长和学生家长沟通

　　4、思维敏捷，有较强的表述能力，可以为学生及家长讲解魔方的还原流程和步骤

　　5、有耐心，敢于创新，乐于挑战，善于学习，可以快速掌握多种魔方的还原教学技巧

　　6、三阶或其他魔方项目有较好的成绩，在少儿魔方培训方面有丰富的经验优先

　　7、师范院校毕业或具有教师资格证者优先

　　8、有较强的招生和活动策划能力者优先，负责魔方课程的招生策划执行、活动组织实施、教学研发实践和日常跟踪服务

　　9、有较好的营销意识和销售能力者优先，负责魔方学员的.内部转报其他课程的引导工作，配合课程顾问和其他课程老师完成快速记忆、快速阅读等其他课程的续课报班。

　　训练岗位职责 24

　　岗位职责:

　　1、制定培训年度培训计划并分解;

　　2、组织并实施总部集中培训(总部人员+门店营运人员)，跟踪并进行效果评估;

　　3、美容业课程及公司内部课程授课;

　　4、制定训练课程，集训和现场指导区域训练员;

　　5、完成领导交给的其它工作任务。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，2年以上培训管理及企业文化工作经历，有美业相关培训经验优先;

　　2、对企业文化有深入理解，熟悉现代企业管理，系统掌握企业文化建设等专业工具，并能结合实际落实;

　　3、较强的书面表达能力，出色的文案撰写功底;

　　4、个性开朗、乐观，富有亲和力，良好的`沟通、协调、组织、策划、执行能力;

　　5、有过大型活动的策划经验以及文化价值观提炼经验者优先。

　　训练员岗位

　　训练岗位职责 25

　　岗位描述:

　　1、带领并组织青少年进行国内及国际游学相关工作。

　　2、对接酒店、景区票务和导游、大巴车工作。

　　3、设计并规划游学营路线。

　　4、推动并配合日程的正常进行。

　　晋升空间:运营专员-运营主管-运营总监

　　要求:

　　1、大专或者以上学历。

　　2.、具备一定的组织、管理策划、沟通和协调能力。

　　3、责任心强,积极上进,乐于奉献。

　　4、旅游管理、文化产业管理专业、教育类相关专业、以及退伍军人优先考虑。

　　训练岗位职责 26

　　1、公司提供老客户的资源，做后续的维护与管理，及时督导通知老客户收费，以免影响客户的利益，

　　2、制定团队员工的激励方案的宣导及推动;

　　3、辅导新进员工的基础工作，比如客户档案的`整理，活动的通知，培训的总结。

　　训练岗位职责 27

　　岗位职责:

　　1、承担听力师入职,进阶教育训练相关培训、日常指导和实施,带领团队通过培训考核,提升团队作业能力;

　　2、协助建立与维护门店运营流程和规则,并根据相关专业信息提供合理的建议;

　　3、响应客户及部门员工的疑问和投诉,解答员工疑问;

　　4、配合主管核查并反馈未达运营要求的.情况;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,有听力学专业背景优先;

　　2、2年相关工作经验,有企业内部培训经验优先;

　　3、熟练使用office,能够独立制作教案和课件,有多媒体技术制作课件的经验;适应频繁地课件、教案、文档更新和维护,有制定培训目标和考核标准的经验;

　　4、主动热情,有责任心,善于观察,有良好的沟通能力和表达能力;

　　5、有较强的自我约束及学习能力,能够承担责任,承受较大的工作压力;

　　6、能服从工作需要不定期出差。

　　训练岗位职责 28

　　任职要求:

　　1、全日制本科以上学历，专业不限

　　2、具有xx年以上工作经验，有培训行业销售经验者优先

　　3、具备良好的`沟通及表达能力，客户服务意识强

　　4、为人诚实正直，积极向上且富有较强的责任心

　　5、适应加班，抗压能力强

　　岗位职责:

　　1、负责公司拓展训练培训课程的推广与销售并完成任务目标

　　2、根据客户需求设计培训方案

　　3、协助完成培训项目的设计与实施

　　4、开发新客户，维护客户关系

　　训练岗位职责 29

　　岗位职责:

　　1、执行市场内人员训练发展

　　2、执行区域管理课程工作的开展

　　3、主导与协助市场执行营运标准推广工作

　　4、推动市场顾客满意度提升

　　5、推动市场企业文化的推广

　　任职要求:

　　1、大专或以上学历

　　2、4年以上餐饮行业工作经验，担任2年以上餐厅经理岗位

　　3、良好的.沟通能力、授课技巧

　　训练岗位职责 30

　　1、总公司相关训练在分公司的落地执行,搭建分公司训练体系,研发培训课件,组织实施训练;

　　2、培养分公司荣誉导师梯队,产品推广,业务推动,团队人力发展推动,荣誉组织追踪;

　　3、负责分公司的'培训预算及费用管理,对培训投入产出、三转率指标负责;

　　4、负责分公司早夕会组织、主持工作,分公司人力发展、业务数据追踪;

　　5、进行训练效果评估与跟踪指导,提高员工整体技能,提升产能比及留存率;

　　6、进行新进员工培训的开展,开展新员工行业知识、业务技能等相关培训,提升新员工开单率;

　　7、公司产品在营业单位的训练及业务推动,内部宣导辅助资料的管理。

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