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业务副总的岗位职责

时间:2023-05-12 14:43:22 岗位职责 我要投稿
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业务副总的岗位职责8篇

  随着社会一步步向前发展,越来越多人会接触到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编精心整理的业务副总的岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

业务副总的岗位职责8篇

业务副总的岗位职责1

  岗位职责:

  1、协助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

  2、负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

  3、负责信托项目实施至结束期间的管理。

  任职条件:

  1、金融、投资、财务、法律、经济类相关专业大专及以上学历;

  2、具有6年以上金融机构从业经验,其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的工作经历者优先

  3、可带成熟团队一起入职的优先;

  4、具备信托业务拓展规划管理的技能,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;

  5、具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

  6、拥有丰富的`当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;

  7、有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。

业务副总的岗位职责2

  职责:

  1、带领团队开拓市场,达成团队营销目标,并对所辖团队客户经理进行培训辅导和绩效评估;

  2、协助营业部总经理制定团队营销策略并有效执行;

  3、负责营销团队日常管理工作;

  4、完成上级交办的其他事项。

  任职要求:

  1、具备一定管理水平,懂团队建设,高中及以上学历,有经验者优先考虑,我们只看能力,只认付出。

  2、具有良好的`服务意识、综合素质高(有营销行业经验者更加适合)

  3、能吃苦耐劳、有强烈的企图心,沟通能力良好,能够承受一定的工作压力。

业务副总的岗位职责3

  岗位职责:

  1、根据公司发展战略,制定长期市场营销发展策略及规划;

  2、结合产品和运营,制定市场营销推广年度计划和项目方案,涵盖公关、广告、活动、互动营销、渠道推广、品牌设计、内容营销、行业合作、效果营销等营销手段,通过策划、组织并执行各类市场活动,打造公司品牌形象,推进业务发展;

  3、市场项目的kpi设定、跟踪、评估与优化,负责日常市场项目目标设定,分解及推广效果的统计分析、评估、调整和优化;

  4、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

  5、负责市场营销团队建设的计划、组织、激励和控制等环节,设定、分解和落实市场工作目标和计划,制定有效的`组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队,提升工作效率;

  任职要求:

  1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验,5年以上市场管理经验;

  2、熟悉市场推广运作,具有出色的营销策划能力及整合传播技巧;

  3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

  岗位职责:

  1、根据公司发展战略,制定长期市场营销发展策略及规划;

  2、结合产品和运营,制定市场营销推广年度计划和项目方案,涵盖公关、广告、活动、互动营销、渠道推广、品牌设计、内容营销、行业合作、效果营销等营销手段,通过策划、组织并执行各类市场活动,打造公司品牌形象,推进业务发展;

  3、市场项目的kpi设定、跟踪、评估与优化,负责日常市场项目目标设定,分解及推广效果的统计分析、评估、调整和优化;

  4、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

  5、负责市场营销团队建设的计划、组织、激励和控制等环节,设定、分解和落实市场工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队,提升工作效率;

  任职要求:

  1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验,5年以上市场管理经验;

  2、熟悉市场推广运作,具有出色的营销策划能力及整合传播技巧;

  3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

业务副总的岗位职责4

  职责:

  1、带领隶属业务团队积极完成公司业绩考核任务;

  2、参与公司营销战略、策略、制度的研讨和制订;

  3、市场动态信息的准确把握及竞争对手分析;

  4、业务团队培训、考核、激励和日常管理工作;

  5、客户开发、客群关系维护等客户管理工作;

  6、做好销售预算及业务费用使用管理工作;

  7、上级领导安排的其它工作任务。

  主要任职要求:

  1、照明、园林、房地产建筑、环保工程类行业经历五年以上;

  2、任职销售类副总经理以上岗位经验五年以上,优秀的业绩过往及营销管理能力;

  3、有较好的'市政项目等关系资源。

业务副总的岗位职责5

  分管副总经理(工程副总)岗位职责

  1、直接对公司总经理负责。

  2、对开发项目的工程、招采、预算负直接领导责任,管理各部门的日常工作。

  3、参与项目的可行性研究及立项工作。

  4、配合前期开发过程中市场调研、营销策划、前期报批报建、行政、财务部门的工作。

  5、参与项目规划设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;

  6、负责项目勘察、施工图设计、工程检测委托及管理工作。

  6、负责勘察、设计、监理、工程检测、工程发包、材料设备采购等招投标工作。

  7、组织相关部门进行招标文件与合同文件会审、会签、合同谈判及招标文件与合同文件归档管理工作。

  8、各参建单位工作任务、总体计划审定,审批工程款、材料款、设备款。

  9、对工程项目成本、投资、质量、进度、安环、信息管理及现场工作的全面管理、监督、监控。

  10、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。

  11、负责组织编制、完善各项管理制度和工作流程及指引,制定具体项目的技术与质量管理标准,加强工程部员工队伍的建设。

  12、审批图纸会审记录、施工组织设计及专项施工方案及经济签证等关键性资料。

  13、主持项目技术、质量问题研讨会,解决项目实施过程中出现的`技术、质量问题。确属设计院、承包商、监理部、工程部表示无法处理或无相关经验时的疑难问题时,可组织专家进行咨询处理。

  14、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广。

  15、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。

  16、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案。

  17、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作。

  18、参加总经理办公会,并参与公司地产业务决策。

业务副总的岗位职责6

  职责:

  1、制定全国各分公司业务目标,确定销售策略,实施销售计划,并对目标进行分解、细化,监督指导目标达成。

  2、管理业务活动,制定业务管理制度与工作程序,并监督贯彻实施。

  3、负责营销数据的建立、维护与分析。

  4、严密关注市场,收集市场信息,分析市场动向和发展趋势。

  5、指导、支持各分公司新业务及业务市场的开拓与挖掘。

  6、参与公司管理决策,推行公司管理制度,制定业务管理规定及流程,并监督执行。

  7、执行各项业务管理制度,对各业务区域进行相关培训,并督导落实。

  8、协助财务部与各分公司进行账务核对、清算,负责督促催收货款,保障资金回笼。

  9、负责业务相联部门的沟通与协调。

  任职要求:

  1、公关、行政管理、企业管理、市场营销、新闻等相关专业专科以上学历;

  2、8年以上团队管理工作经验,有广告标识工作经验者优先;

  3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的'能力;

  4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;

  5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;

  6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。

  7、有职业经理人工作经验优先,有商贸、装修、工程、广告行业经历者优先。

业务副总的岗位职责7

  职责:

  1、负责商务谈判和合同的签定的全过程;

  2、根据公司所下达目标,制定详细年、季、月度销售计划,组织策划业务拓展活动和激励方案,带领和激励团队完成业务完成;

  3、负责业务推广方案,研究市场情况,收集市场信息,制定相应策略,协助总经理对其日常工作关系协调及事务处理;

  4、实时跟踪业务进度,配合团队协调业务中遇到的问题,完成销售指标

  岗位要求:

  1、大专及以上学历,

  2、5年以上的销售和市场开拓经验,人力资源、制造相关环节销售从业经历优先;

  3、较高的业务推动能力,业务销售能力及沟通谈判能力,外向、积极、富于热情;

  4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,以业绩结果为导向;

  5、良好的'团队协作精神,为人品行端正、亲和力强;

业务副总的岗位职责8

  1.完成本人及团队年度业绩目标。

  2.了解本人(本团队)承接项目的进程,确定项目承接策略,对团队成员进行分工并提供支援;参与协调本团队项目的工程质量、进度、安全、收款、审计工作,向公司相关职能部门或领导反馈相关信息。

  3.安排、领导、协调团队内部相关人员工作并检查落实,参与项目前期评审、本团队项目合同评审并根据评审意见实施。

  4.提出或制定本团队业务培训计划并实施,培养营销人员。

  5.参与制定公司营销政策,对现有营销体系,战略等各方面提出建议。

  6.参与外地市场的'开拓。

  7.根据公司考核原则制订本团队内部考核方案及落实分配。

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