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销售店长岗位职责

时间:2023-05-20 10:46:43 岗位职责 我要投稿

销售店长岗位职责10篇

  在现在社会,岗位职责的使用频率逐渐增多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编整理的销售店长岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

销售店长岗位职责10篇

销售店长岗位职责1

  职责描述:

  1.店内日常事物、人员的管理。

  2.遵守公司的.各项规定,执行上级指示,完成公司下达的销售任务。

  3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

  3.监督考核销售代表的工作表现,及时反映员工动态,并作出有效调整。

  4.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。

  任职要求:

  1.大专及以上学历,有珠宝工作经验者优先考虑;

  2.具有较强的沟通能力和协调能力;

  3.工作认真负责,具有较强的服务意识和团队合作意识。

销售店长岗位职责2

  职责要求:

  1、大专及以上学历;

  2、形象气质佳;

  3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;

  4、具备良好的沟通表达和学习能力;

  5、带领与管理团队的能力。

  岗位职责:

  1、负责维护各个线上渠道的.房源,保证信息准确、真实;

  2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

  3、了解客户需求,提供合适房源;

  4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;

  5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

  5、负责团队的管理,与新人的培训以及上级交代的其他任务;

  培训:

  1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;

  2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人入职三个月内接受三次不同程度的衔接培训。

  3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。

  4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

  5、工作氛围:格家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!

销售店长岗位职责3

  岗位职责:

  1、制定并分解销售门店阶段性销售计划,带领团队完成销售任务;

  2、主持门店销售例会,传达相关政策及信息;

  3、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作;

  4、监督销售顾问日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理;

  5、每月及时提供准确的商品盘点数据;

  6、做好门店的防火防盗工作,处理销售现场遇到的特殊情况;

  7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其他部门协调处理的.投诉事件及时通知相关部门;

  8、对销售顾问进行业绩评估和考核。

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、市场营销、工商管理、艺术设计等相关专业;

  3、较强的语言表达及沟通协调能力;

  4、丰富的门店管理经验;

  5、两年以上店长工作经验,具有一定的客户资源和良好的客户关系;

  6、有知名家具、家居饰品企业销售管理工作经历者优先。

销售店长岗位职责4

  1、组织领导能力 有效、合理地住址下级,调动 店员的积极性,共同完成公司的确定目标。

  2、经营管理能力 不断找问题,防患于未然,加强管理,使店铺整体运营更去合理;有计划的组织人力、物力、财力,合理调配时间,整合资源,提高效率;信息资料、数据的整理、分析,并在实践中运用,以扬长避短,查漏补缺。

  3、专业技能 经营店铺的必备技巧和顾客满意的能力:快速、正确地分析解决问题。

  4、自我学习提高的能力 不断学习和更新专业知识,不断充实成长,完善自己。

  5、培训辅导能力 能拓展下级的`视野,使人尽其才,提高业绩的指导能力;用自己的规范管理培育下级,传授可行的方法、步骤和技能,使其在其职尽其责、胜其任。同时要查漏补缺,帮助下级尽快改正错误并培训他们迅速成长。

  6、诚信的职业道德,作为榜样和承担责任的能力 具有良好的操作和高尚的道德,有凝聚力、向心力、在店员中起到上行下效的作用;一店之长是整个团队的领导,遇事要不推诿,勇于承担。

销售店长岗位职责5

  职责要求:

  1、大专及以上学历;

  2、形象气质佳;

  3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;

  4、具备良好的沟通表达和学习能力;

  5、带领与管理团队的能力。

  岗位职责:

  1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;

  2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

  3、了解客户需求,提供合适房源;

  4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;

  5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系

  5、负责团队的管理,与新人的培训以及上级交代的'其他任务;

  培训:

  1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识;

  2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人入职三个月内接受三次不同程度的衔接培训。

  3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。

  4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。

  5、工作氛围:格家房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!

销售店长岗位职责6

  岗位职责:

  1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;

  2、协调部门内部的关系;

  3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;

  4、协助完成部门计划业绩和管理工作;

  5、店面日常销售经营管理。

  任职资格:

  1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实;

  2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;

  3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;

  4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。

销售店长岗位职责7

  店长岗位职责

  1、必须确保在岗人员按时上下班,不迟到,早退,并使服务人员严格要求自己提供优质服务。

  2、要经常了解并回答自己下属提出的各种问题,负责追踪解决。

  3、负责确定本店员工工作餐标准,并保证属下员工及时用餐。

  4、经常巡视餐厅并要求所属营业前准备,营业后正常清洁。

  5、要与客人接触,了解他们对餐饮以及服务等方面的满意程度。

  6、负责处理服务人员的差错和客人的抱怨。

  7、定期检查收银员和库管员的工作,达到准确程度。

  8、检查厨房与吧台是否能按照客人所点的东西做到保质保量。

  9、合适并按时完成各种有关营业日报表。

  10、餐厅劳务费用分析,及餐厅服务人员是否安排合理。

  11、食品原料分析,目标是低成本,低消耗,高盈利。

  12、检查各种登记和记事表格,使食品原材料按计划采购,按计划供应。

  13、检查当天营业日报表,及一天内出现的问题与店内员工应该知道的'工作程序条文。

  14、通过领班检查工作效率情况,服务态度,每天做记录,检讨。

  15、检查前一天销售情况与库存,保证店内正常运行。

  16、餐厅营业前要巡视检查餐厅的装饰,音乐,灯光,餐桌摆布与服务人员就岗情况,个反面均要达到要求,为餐厅声誉负责。

  17、要在巡视餐厅营业时,督导领班,厨师长,吧台长带动手下员工工作,并协助各部门领导工作。

销售店长岗位职责8

  工作内容:

  1、保证门店销售指标的完成;

  2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;

  3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表,确保公平公正、按时准确;

  4、负责店员的店务、货品知识培训,提升店员的专业技能,合理分配工作,培养有潜力员工;

  5、协调店员员工关系,和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态,引导并确保店员保持

  良好的工作状态;

  6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理,保障手续资料提交的齐全和及时。

  7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店

  及仓库所有货品及物品的.安全,以防丢失,灾害发生;

  8、严格按照公司

  专业知识/技能要求:

  电脑的基本操作

  办公软件表格的基本操作

  接触过企业系统操作

  服装面料有一定知识了解

  以往的工作经历要求:

  有多年服装销售经验、管理经验

销售店长岗位职责9

  第一,店长应该有很强烈的归属感。把门店当作自己生活的一部分,只有把事情当作自己事情的一部分,才会尽力去做。

  第二,积极地心态。店长作为整个团队的带头兵,要具备积极的心态,并感染下属。如何去做呢?主动帮助别人,待人勤奋的做事情。每天提前到门店,微笑的和员工打招呼,让员工进入门店就可以感觉到很温暖很开心,这样你的员工自然会把这个情绪带给你的顾客。勇于挑战新的业绩,克服现有的困难,很少去抱怨,保持一张笑脸,这样一个积极的心态必定会感染到你的员工,你的顾客,久而久之这样一个和谐的氛围就将是门店的文化之一。

  第三,持续的学习。学习不仅仅是看书,在教室里学习,更重要的是在工作过程中听到看到感受到的。顾客的感觉是最重要的。当业绩有波动,顾客提建议,你看到店里让顾客或者员工感到不便利的地方,就要积极地想着去分析并且进行改进。持续的学习会让你很容易的找到问题的根源,并且进行解决。

  第四,团队意识。店长是整个门店的管理者同时也是这个团队的一员。既然是团队的一员,就应该遵守团队的各项制度,不能搞特殊化,时刻想着团队里的人,发挥员工的.长处来实现团队的利益最大化。

  第五,果断。在作决定时一定要快速的分析问题并作决定。要知道,在处理小问题时员工通常会自行处理,在遇到他们认为有些棘手的问题时才会寻求你的帮助,这时作为店长的你要是犹豫不决,就不能为员工指明一个方向,使员工很迷茫。清晰的愿景,快速的思维也会帮助员工提高归属感。

销售店长岗位职责10

  主要工作职责:

  1、店面人员管理,员工排班安排,合规及陈列要求,苹果的知识产权维护,处理收集店面信息,解决客诉问题等;

  2、负责对苹果产品及周边配件的销售服务工作,通过和顾客的沟通和交流将最适合顾客的`产品带给顾客;

  3、按照公司要求和发展参与公司和苹果组织的各项培训,逐步提升自身的销售能力和技巧和服务水平;

  任职要求:

  1、大专以上学历,热情外向,亲和力佳,极具沟通力;

  2、优秀的服务意识和沟通表达能力,有一定的英语基础;

  3、热爱数码产品,2年或以上连锁零售店销售管理、专卖店销售管理、数码产品销售工作经验;

  4、工作责任心强,良好的抗压能力,有强烈的工作激情和上进心。

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