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业务总经理岗位职责

时间:2023-05-20 12:07:23 岗位职责 我要投稿
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业务总经理岗位职责10篇

  在现实社会中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的业务总经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

业务总经理岗位职责10篇

业务总经理岗位职责1

  分管副总经理(工程副总)岗位职责

  1、直接对公司总经理负责。

  2、对开发项目的工程、招采、预算负直接领导责任,管理各部门的日常工作。

  3、参与项目的可行性研究及立项工作。

  4、配合前期开发过程中市场调研、营销策划、前期报批报建、行政、财务部门的工作。

  5、参与项目规划设计工作,及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;

  6、负责项目勘察、施工图设计、工程检测委托及管理工作。

  6、负责勘察、设计、监理、工程检测、工程发包、材料设备采购等招投标工作。

  7、组织相关部门进行招标文件与合同文件会审、会签、合同谈判及招标文件与合同文件归档管理工作。

  8、各参建单位工作任务、总体计划审定,审批工程款、材料款、设备款。

  9、对工程项目成本、投资、质量、进度、安环、信息管理及现场工作的全面管理、监督、监控。

  10、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。

  11、负责组织编制、完善各项管理制度和工作流程及指引,制定具体项目的技术与质量管理标准,加强工程部员工队伍的建设。

  12、审批图纸会审记录、施工组织设计及专项施工方案及经济签证等关键性资料。

  13、主持项目技术、质量问题研讨会,解决项目实施过程中出现的技术、质量问题。确属设计院、承包商、监理部、工程部表示无法处理或无相关经验时的疑难问题时,可组织专家进行咨询处理。

  14、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的.总结及经验推广。

  15、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。

  16、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案。

  17、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作。

  18、参加总经理办公会,并参与公司地产业务决策。

业务总经理岗位职责2

  1、 协助总经理抓好工程业务和产品销售工作,率领业务员以最大限度占领本地区的市场份额;

  2、 协助总经理抓好战略性重大问题,并参予编制年度工程业务、销售计划并组织实施,并对业务活动负有直接责任;

  3、 率领员工认真执行总公司和分公司的各项规章制度;

  4、 严格把握业务关,负责大宗业务的跟进、策划、协调等工作;

  5、 负责与发展商的全面协调,协调各工地进度,确保工程按合同期竣工验收,配合技术部门处理施工过程中出现的技术问题。

  6、 具有商场经营的开拓,预测,分析能力,且能为总经理出谋划策;

  7、 协调与各部门的合作,为工程项目的全面完成奠定基础;

  8、 协助建立各立项楼盘的详细档案资料;

  9、 以身作则,言传身教,廉洁奉公,公正、公开、公平处事;

  10、 负责召集工程业务和销售例会,解决工作中所存在的问题,并以文字形式记录在案,形成计划、安排、实施、检查、整理、总结一条龙的工作作风;

  11、 负责指导业务员业务工作,组织对工程业务员的'业务知识培训并进行考核,有效进行目标管理,促进业务工作的深入,确保公司经营目标的顺利完成中国.com编辑整理;

  12、 完成领导临时交办的各项任务。

业务总经理岗位职责3

  职责描述:

  (1)协助总经理工作,分管业务工作;

  (2)组织拟定分管部门的年度计划,并组织实施;

  (3)组织修订和完善业务管理办法、工作流程等规范性文件,有效、合理规避业务风险;

  (4)董事长及总经理临时授权的其他工作任务。

  任职要求:

  (1)学历:大专及以上学历;

  (2)资历:5年以上担保或相关行业工作经验,且具有2年以上的高层管理经验;

  (3)能力:具有丰富的'银行渠道等客户资源、较强的担保项目拓展能力、风控能力且具有一定的领导能力。

业务总经理岗位职责4

  岗位职责:

  1、根据公司发展战略,制定长期市场营销发展策略及规划;

  2、结合产品和运营,制定市场营销推广年度计划和项目方案,涵盖公关、广告、活动、互动营销、渠道推广、品牌设计、内容营销、行业合作、效果营销等营销手段,通过策划、组织并执行各类市场活动,打造公司品牌形象,推进业务发展;

  3、市场项目的kpi设定、跟踪、评估与优化,负责日常市场项目目标设定,分解及推广效果的统计分析、评估、调整和优化;

  4、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

  5、负责市场营销团队建设的计划、组织、激励和控制等环节,设定、分解和落实市场工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队,提升工作效率;

  任职要求:

  1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验,5年以上市场管理经验;

  2、熟悉市场推广运作,具有出色的'营销策划能力及整合传播技巧;

  3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

  岗位职责:

  1、根据公司发展战略,制定长期市场营销发展策略及规划;

  2、结合产品和运营,制定市场营销推广年度计划和项目方案,涵盖公关、广告、活动、互动营销、渠道推广、品牌设计、内容营销、行业合作、效果营销等营销手段,通过策划、组织并执行各类市场活动,打造公司品牌形象,推进业务发展;

  3、市场项目的kpi设定、跟踪、评估与优化,负责日常市场项目目标设定,分解及推广效果的统计分析、评估、调整和优化;

  4、拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系;

  5、负责市场营销团队建设的计划、组织、激励和控制等环节,设定、分解和落实市场工作目标和计划,制定有效的组织管理和激励机制;培养、辅导、培训市场和渠道团队,提升工作效率;

  任职要求:

  1、本科及以上学历,5年以上金融行业工作经验,5年以上市场管理经验;

  2、熟悉市场推广运作,具有出色的营销策划能力及整合传播技巧;

  3、具有敏感的商业和市场意识,较高的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

业务总经理岗位职责5

  岗位职责:

  1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

  2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

  3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

  4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

  5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。

  任职资格:

  1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;

  2、3-5年金融类工作经验;

  3、良好的'沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;

  4、强烈的创新意识和开拓精神;

  5、有一定资源者优先考虑。

业务总经理岗位职责6

  主要工作职责:

  1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。

  2.积极开拓并维护客户,掌握客户的`动态及需求,推广银行各项业务,拓展市场份额。

  3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审,跟进送审文件及各类会签文件的进展。

  4.督促客户经理进行贷后管理,跟踪借款人资金运作情况,定期完成年度、季度检查等工作。

  5.协助部门主管完成部门管理事务。

  6.培训、督导下属客户经理开展工作,培养业务人才,提升员工能力。

  7.完成上级领导交办的其他工作。

  任职条件:

  1.本科(含)以上学历,金融、财经类相关专业毕业;

  2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;

  3.具备较强的沟通能力和执行能力;

  4.具备良好的组织管理协调能力,一定的风险管理意识。

业务总经理岗位职责7

  岗位职责:

  1、根据公司整体发展战略规划,制定、组织及推动实施公司机构部中、长期发展战略规划;

  2、负责搭建并优化团队人员结构,激发团队的战斗力

  3、完成公司下达的各项业务指标,对业务目标负责;

  4,指导、监督完成公司制定的销售计划,达成销售业绩;

  5、负责机构客户开发与维护,并与银行、税务及其他机构保持良好关系;

  6、负责机构部的人才招募、培养、考核和日常管理和激励,定期组织分享和培训,不断提高团队业务能力和综合素质。

  任职要求:

  1、年龄30—45岁,本科及以上学历,金融、经济、管理或市场营销等相关专业;

  2、具有5年以上基金、证券、银行、投资咨询等相关金融行业销售管理工作经验,熟悉金融,财富管理行业,具有扎实的金融基础理论,投资理论知识;

  3、目标导向型,较强的'市场开拓能力;

  5、沟通、协调、表达能力强,具有良好的职业道德、事业心和敬业精神,有充沛的精力,项目管理和团队管理能力强;

  6、有银行、基金、证券、信托公司理财或私募投融资等团队管理经验、有一定机构客户积量和详细信息优先。

业务总经理岗位职责8

  1、执行董事会的各项决议,组织和领导开展经营活动,自主经营,对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施,否则,造成的损失自负。

  2、根据《公司章程》,负责公司员工的录用,劳动合同的签订、解除,岗位的聘任换岗及解聘,制订岗位责任制。

  3、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程,建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。

  4、及时了解和研究市场,制订公司经营发展规划,业务计划。

  5、根据“顾客永远最优先”的经营理念,率先垂范并督促经营人员增加服务意识,加强市场营销,拓展业务市场,提升服务水平,以亲切的服务、科学的设计、可靠的质量、合理的价格吸引客户,树立良好的企业形象。

  6、对经营过程中经营人员如严重失职,营私舞弊,损害公司利益和形象的'行为要及时按有关制度进行处理,对造成重大损失的应向董事会报告,协助董事会进行处理。

  7、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议,加强决策民主化,增强经营过程的透明度。

  8、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资金的保值和增值。

  9、每年初年初制定年度工作计划,并报董事会批准后实施。年终进行年度总结,对公司经营成果向董事会报告。

业务总经理岗位职责9

  岗位职责:

  1、协助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

  2、负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

  3、负责信托项目实施至结束期间的管理。

  任职条件:

  1、金融、投资、财务、法律、经济类相关专业大专及以上学历;

  2、具有6年以上金融机构从业经验,其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的`工作经历者优先

  3、可带成熟团队一起入职的优先;

  4、具备信托业务拓展规划管理的技能,精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;

  5、具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

  6、拥有丰富的当地社会资源,具备较强的社交和沟通能力;

  7、有良好的团队合作精神,沟通能力强,具有丰富工作经验,能力突出者条件可适当放宽。

业务总经理岗位职责10

  岗位职责:

  1、负责经纪业务营销策划,对客户需求、市场动态等进行研究,撰写营销计划及活动方案;

  2、负责营销活动的组织实施,落实具体会务工作;

  3、负责协助公司内外部各项沟通和协调,如各业务部门反映的问题的归结与协调,监督、引导业务团队的方向与执行,各大交易所的联系与对接等;

  4、完成领导交办的其他工作。

  任职要求

  1、具有大学金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历(学位);

  2、熟悉经纪业务相关工作流程;

  3、具有较强的'事业心,良好的组织、协调、沟通能力,出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;

  4、熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件;

  5、具有期货公司经纪业务或综合岗等相关工作不少于2年;

  6、具备期货从业资格。

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