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运营总经理岗位职责

时间:2023-05-24 08:37:48 岗位职责 我要投稿

运营总经理岗位职责合集15篇

  在社会发展不断提速的今天,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编精心整理的运营总经理岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

运营总经理岗位职责合集15篇

运营总经理岗位职责1

  岗位职责:

  1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

  2、研究国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施;

  3、建立健全公司的资本运营体系,提出公司资本运营思路,制定公司资本运营策略,完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等;

  4、梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的.业务模式、财务模式、估值管理模式等;

  5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施;

  6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等;

  7、整合公司资源及外部资源,寻找外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务;

  8、负责公司资本运营风险评估和控制,资本运营效果评估和提升,市值管理等。

  能力要求:

  1、硕士研究生以上学历,35—45岁,具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验(如银行、券商、信托、保险、基金等);

  2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;

  3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力;

  4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验;

  5、具有丰富有操作IPO或大型企业并购的成功案例;

  6、具有CPA、CFA或律师从业资格优先考虑。

运营总经理岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责实施对各项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则。

  2、执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程。

  3、制定各部门的战略发展和业务计划,协调各部门工作,建设和发展优秀的运营队伍。

  4、负责推动销售体系制度、流程建设并持续优化,提高内部运营效率。

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,具备五年以上招商投资运营管理经验。

  2、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力,熟知招商投资基本方法;具有直接的.线上、线下推广营销活动策划、组织及实施经验。

  3、具有敏锐的商业和市场意识,出色的业务分析能力和流程把控能力,优秀的领导力和统筹协调资源能力。

运营总经理岗位职责3

  1、制订销售策略:根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施;

  2、市场信息分析并进行统计与分析,及时向公司市场、研发等部门反馈,推动快速响应;

  3、根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比;

  4、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。

运营总经理岗位职责4

  1、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;

  2、负责配合总部招商工作的联系对接;(市场营销管理招聘)

  3、负责公司日常经营销售数据的`统计和分析;

  4、负责售后服务及VIP客户的服务;

  5、负责组织落实公司营运现场管理工作。

运营总经理岗位职责5

  1.根据公司产品特点及匹配人群,以微信、微博、头条、直播平台为媒体矩阵,策划并执行社会化营销活动,并对活动效果负责;

  2.负责公司微信公众号、微博的运营,提升粉丝数量,增加用户粘性,对内容质量和传播度负责;

  3.开拓线上线下合作资源,提升品牌的传播度和影响力。

  岗位任职要求:

  1.大专及本科上学历,新闻、广告、营销等相关专业优先;

  2.需3年以上社会化营销工作经验,有成功的社会化营销案例,负责过百万以上粉丝的公众号运营;

  3.有很强的执行力和抗压能力,能够高频度的`策划和执行社会化营销活动;

  4.思维活跃,富有创意,对于用户焦点以及如何触达用户有着敏锐的判断力;

  5.优秀的文案能力,能够带领团队完成营销内容的文案创作;

  6.协调能力强,能够完成公司内部资源和外部资源的整合,具备一定的商务谈判能力。

  7.可发布年度综合收入水平幅度

运营总经理岗位职责6

  1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标,报批并督导实施,汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;

  2、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;

  3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,负责商业地产团队建设、管理工作;

  4、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的整体目标,负责制订商业地产的`招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;

  5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的洽谈合作,参与商业主要部门的招商租赁管理。

  岗位要求:

  1、教育背景:统招大专及以上学历;

  2、工作经验:8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研,业态规划,品牌招商,有丰富的快消、耐销等品牌资源优先;

  3、工作技能:具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩;

  4、其他:有文旅项目商业招商经验优先考虑。

运营总经理岗位职责7

  1、参与研讨公司的战略问题,分析公司内外部环境,设计公司发展方向和发展策略

  2、组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案,包括:研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划

  3、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案

  4、协助总经理分析公司战略的实施情况,评价公司战略的'前瞻性与可行性

  5、指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施

  6、协助总经理对战略执行进行分析和研讨,必要时,对公司发展战略进行修订,使之更具有合理性和赢利性

运营总经理岗位职责8

  1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施;

  2、全面负责项目的招商、营运工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理,指导、审核、管理各项业务合同;

  3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作;

  4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

  5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,8年以上大型商业招商工作经验,5年以上招商团队管理经验,熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的.发展动态;

  2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理,拥有一定的招商资源;

  3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;

  4、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

运营总经理岗位职责9

  岗位职责:

  1、带领团队完成董事长下达的各项任务指标;

  2、分析(机电/建材等)市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批;拟定年度招商计划、分解目标,报批并督导实施;汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;

  3、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用;监督组织建立完整的顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;

  4、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,负责商业地产团队建设、管理工作;

  5、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的整体目标,负责制订商业地产的.招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;

  6、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的洽谈合作,参与商业主要部门的招商租赁管理;

  7、集团交办的其他工作。

  任职资格:

  1、 10年以上相关工作经验,5年以上大型商业招商运营相关经验,有大规模招商项目的成功案例;

  2、熟悉商业地产动态,商业地产运作模式和项目招商租赁操作流程,熟悉运营各环节;

  3、有招商资源、熟悉大数据库建立者优先

运营总经理岗位职责10

  岗位职责:

  1、根据集团的发展方向和管理目标,组织制订项目年度工作计划,确保集团经营指标和管理指标的实现;

  2、全面负责商业项目的运营和管理,负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作;

  3、建立健全优秀的商业渠道,制定招商计划并组织实施;

  4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标;

  5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作,建立内部合理而有效的运行机制;

  6、项目内部专业团队的建设管理,包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

  任职资格:

  1、35—45岁,商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历;

  2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的全盘管理经验;

  3、通晓各类商业业态、品牌的特点,熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程;

  4、有较强的'沟通能力及整合资源的能力,有大局意识,有较好的招商渠道和品牌资源;

  5、先进的管理理念,通晓企业全面运作,具备把握企业发展全局的能力,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

  提供具有行业竞争力的薪资,具体面议。

  一、招商运营制度

  1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核;

  2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况;

  3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题,组织制订、修订相关措施和方案。

  市场调研与分析

  1、监督招商运营部市场调研分析工作,审核相关数据报表;

  2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新;

  3、根据市场调研数据,组织制定项目的业态定位;

  4、依据公司战略要求,组织招商分析,拟定招商价格建议。

  招商运营策划

  1、依据公司运营目标,制定销售、招商及运营策划的方向及要求;

  2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定;

  3、审核销售、招商及运营策划活动方案;

  4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。

  招商运营管理

  1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业(机构);

  2、根据公司招商合同、协议的签订要求,审核、监督招商合同、协议的签订;

  3、监督招商合同、协议的执行;

  4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。

  5、监督招商运营资料及客户资料的管理;

  部门管理

  1、根据公司项目发展计划,编制部门整体工作计划,并负责监督落实;

  2、负责下属的绩效考核,帮助下属提高工作绩效;

  学历:大学本科以上

  专业要求:房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业

  工作经验:5年以上房地产招商运营管理岗位经验,2年以上同等岗位工作经验;

  专业知识:

  1、精通房地产招商运营管理,掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识;

  2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。

  能力素质

  1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力;

  2、丰富的团队建设及管理经验,有大局观及培养下属的能力;

  3、具有重点中心城市(武汉、重庆、成都、长沙、郑州等)地产、医疗大健康业人脉资源优先。

运营总经理岗位职责11

  1、全面负责组建项目管理处组织架构,制定项目管理处各级别人员职位说明书,岗位职责及考核要求

  2、组织编制管理处的年度管理方案,年度管理费收支预结算,报上级审核同意后执行,并依次制定月度工作计划、月度用款计划,报审批执行

  3、制定管理处各项日常物业管理服务制度、内部管理制度,并报上级批准执行,保持制度执行的有效性和持续性。

  4、负责组织管理处对项目业主/租户进行服务跟踪回访活动,并以此落实相关的改善项目。

  5、负责组织处理项目现场的重大投诉、重大突发事件、消防治安案件的跟踪处理。

  6、负责对物业管理分包项目的招投标组织工作,并监督合同的.落实情况;

  岗位要求:

  1、大专以上,房地产相关专业

  2、5-8年以上办公楼/商业项目物业总经理工作经验,外资五大行优先

  3、房地产相关证书(具有物业管理师或物业企业经理上岗证)

  4、熟练操作办公Office软件;

  5、熟悉物业管理的政策及法律、法规,精通物业管理运作程序,熟悉物业管理服务标准、规范,通晓物业管理项目ISO质量管理体系;

  6.英语说写能力良好者优先考虑,五官端正,身体健康

运营总经理岗位职责12

  1、 协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标;

  2、 全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推广及日常运营管理工作;

  3、 带领团队进行商业项目的市调、分析和预测,出具业态可行性研究和商业定位报告;

  4、 全面负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量;

  5、 制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书,建立各类考核标准,监督管控项目商业运营计划的实施情况,确保项目运营目标的'实现;

  6、 负责企划推广活动方案和措施的制定、落实与协调;

  7、 组织拟定招商营运的基本管理制度和业务流程,拟定岗位职责、考核标准,做好团队的建设工作;

  8、 负责项目内经营商户的管理制度化、规范化,维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。

运营总经理岗位职责13

  1、依据董事会批准的公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标,协助总经理制定公司年度经营计划草案

  2、组织研讨、拟订并审核公司年度连锁经营计划草案,包括:研发计划、采购计划、加工制作计划、配送计划、及单店目标计划等草案

  3、协助总经理审核公司年度经营计划草案

  4、协助总经理对经董事会批准的`公司年度经营目标和计划进行分解落实

  5、协助总经理编制公司年度预算,并负责审批

  6、协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨,必要时,对公司年度经营计划进行修订,使之更具有合理性和实际指导作用

  7、协助总经理编制公司年度工作总结,报董事会审阅

运营总经理岗位职责14

  岗位职责:

  1、制定并实施商业运营中心项目的总体运营规划;

  2、全面负责商业运营中心的经营管理和汽配连锁市场管理,及商业计划的`制定,实施和检查;

  3、跟进商家入驻后的状况,分析租金回报状况,提供改善建议及整改措施;

  4、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护各业态的正常经营秩序;

  5、分解落实商业运营中心销售指标和其它各项考核指标,并组织完成;

  6、完成领导交办的各项任务。

  任职资格:

  1、大型商业运营中心8年以上工作经验,5年以上管理工作经验;

  2、具有丰富的租赁式商业管理及商业定位经验,有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例;

  3、高度的责任心,良好的团队合作精神,良好的决策/分析/协调能力,思路敏捷,沟通谈判能力强,善于整合各类社会资源。

运营总经理岗位职责15

  1.负责商场项目经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;

  2.整合及优化商户资源,合理经营布局,通过有效的营销手段,实现商铺与公司的双赢;

  3.通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全及经营环境;

  4.确保商场无重大负面媒体报导,无重大投诉事件,投诉结案率100%;

  5.持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的.竞争力和后备人才的充足。

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