副总岗位职责25篇

　　在发展不断提速的社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的副总岗位职责，希望能够帮助到大家。

副总岗位职责25篇

副总岗位职责1

　　工作职责:

　　-根据集团发展战略，规划并实施供应链战略;

　　-负责供应链体系及流程的建立及持续加强;

　　-负责供应链管理的组织架构及人员配置规划，建立人才梯队培养及储备机制;

　　-重点负责供应链各环节成本控制管理工作，保证新品成本一步到位;负责部品工艺、质量标准对成本影响程度的有效识别工作，组织各环节针对性改善，实现系统成本优化;

　　-重点管理结构或模组模块成本小组，以项目组形式持续保证模块成本竞争力;对部品的`技术方案竞争力及供方报价进行决策。

　　工作职责:

　　-电子、机电、自动化等相关专业，本科以上学历;

　　-具有10年以上供应链管理经验，5年以上管理经验;

　　-精通采购原理、成本控制和计划管理;

　　-大型供应链体系、流程搭建及优化和项目主持经验;

　　-具备较强谈判能力、决策判断能力和计划组织能力;

　　-较强的团队管理能力;

　　工作职责:

　　-根据集团发展战略，规划并实施供应链战略;

　　-负责供应链体系及流程的建立及持续加强;

　　-负责供应链管理的组织架构及人员配置规划，建立人才梯队培养及储备机制;

　　-重点管理结构或模组模块成本小组，以项目组形式持续保证模块成本竞争力;对部品的技术方案竞争力及供方报价进行决策。

　　工作职责:

　　-电子、机电、自动化等相关专业，本科以上学历;

　　-具有10年以上供应链管理经验，5年以上管理经验;

　　-精通采购原理、成本控制和计划管理;

　　-大型供应链体系、流程搭建及优化和项目主持经验;

　　-具备较强谈判能力、决策判断能力和计划组织能力;

　　-较强的团队管理能力;

　　供应链副总总监岗位

副总岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

　　2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

　　3、负责公司新项目的'拓展;

　　4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析，建立并完善公司业务数据库及模型，为业务决策提供科学依据;

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄45周岁以下(优秀的可适当放宽);

　　2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年以上从业经验，3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;

　　3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

副总岗位职责3

　　1.负责集团税务风险管理体系建设;

　　2.负责集团各项目公司税务申报和税务事项的合规性审核;

　　3.安排集团的整体税收筹划、监督各公司税收筹划工作的.进度及完成情况;

　　4.负责集团投资并购业务中对目标公司的税务检查和评审，为并购决策提供税务支持;

　　5.负责集团税务信息化平台的搭建和税务预算.

副总岗位职责4

　　工作职责:

　　1、组织工程技术人员学习国家的'工程建设法律法规、技术规范、规程和质量标准;设计执行技术规范及技术管理制度;

　　2、组织技术员熟悉合同文件和施工图纸;

　　3、负责制定施工方案，组织编制施工组织设计;

　　4、组织科学施工，指导施工技术人员严格按设计图纸、施工规范和操作规程组织施工，严格把好工程质量关;

　　5、负责审核签发变更设计报告，索赔意向报告及检查索赔资料的完整性;

　　6、负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告;

　　7、主持交、竣工技术文件资料的编制，参加交、竣工验收，组织施工技术总结撰写并负责审核和向上级报告;

　　8、负责向施工技术人员进行书面技术交底，做好技术资料保密教育，监督工程技术资料实物的收集和保管;

　　9、配合项目经理工作，负责人才培养。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历，路桥、市政等相关工程管理类专业;

　　2、10年以上路桥、市政相关工作经验，精通施工技术和技术交底等;

　　3、必须具有高级工程师职称(路桥、市政、土木工程)、交安b证(交通部);

　　4、对项目施工技术资料撰写、技术相关参数标准和实操有丰富经验。

副总岗位职责5

　　职位要求:

　　1、本科及以上学历，年龄35岁以下;

　　2、大型企业3年以上同类工作经验;

　　3、熟悉政府与相关组织办事程序及法律法规，有良好的政府关系背景，可迅速整合社会资源;

　　4、文笔较好，熟悉各类公文写作;

　　5、具有较强的公关技巧及良好的应变决策能力;

　　6、形象良好，沟通表达能力佳。

　　主要职责:

　　1、组织开展公司人力资源开发管理体系的.建设和维护及建立健全行政管理制度:

　　2.控制人力资源成本和行政费用的预算与管理;

　　3.管理人力资源风险;

　　4、通过与各相关政府部门(政府机构、行业协会、社团等)的联络及定期沟通，为公司建立、拓展及维护良好、畅通的政府关系及沟通渠道，获得相关支持;

　　5、负责公司对内外重要接待工作。

副总岗位职责6

　　1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

　　2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。

　　3、控制人力成本，提高工作效率。

　　4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

　　5、对公司生产经营中遇到的.重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

　　6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

　　7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。

　　8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系，建议任免主管级人选。

　　9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

　　10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。

　　11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

副总岗位职责7

　　工作职责:

　　1、负责公司产品战略规划，主导征信、风控、爬虫类等相关产品的设计与开发，提升产品的市场竞争能力;

　　2、搜集和洞察市场信息，深入理解并挖掘用户及客户显性与隐性需求，提供产品解决方案;

　　3、对客户需求产品进行持续设计优化，提升用户体验，提高客户满意度;

　　4、协调市场、设计、开发等团队，把控项目质量，完成产品交付;

　　5、持续跟踪行业发展、竞品情况，规划产品发展方向。

　　招聘要求:

　　1、本科及以上学历，金融、计算机等相关专业，6年以上互联网金融或知名it行业产品设计工作经验，3年以上产品团队管理经验;

　　2、具备开阔的视野，善于发现和探索新领域，有良好的需求分析和执行能力;

　　3、深刻理解金融科技，能从业务深层引导需求和产品方向，对商业逻辑、交互体验、产品投放等有足够的思考和见解;

　　4、具备严密的.逻辑思维，较强的领导力、执行力、判断力、决策力和团队合作精神。

　　5、渴望创新，有强烈的自我驱动力和成就导向。

　　6、熟练掌握产品设计技能，以确保设计产品的技术层面可实现。

副总岗位职责8

　　5.1总经理主管生产、经营、技术工作，协管人事、劳动工资工作。主持建立和不断完善公司生产经营管理系统，拟订公司内部管理机构设置或变动方案，提出各管理部室的工作范围、人员编制及岗位职责。

　　5.2协助董事长提请任免中高层管理人员。

　　5.3提请审批公司的经营计划和投资方案，决定或报请审查公司生产经营管理规划、重大技术改造计划、职工培训教育计划等。

　　5.4主持公司日常生产经营管理工作，拟订生产经营管理制度，组织实施经济责任制，确保经营目标的实现。

　　5.5分析生产经营状况，督促、检查各单位、部门、项目部生产经营工作任务完成情况，组织解决生产施工中的重要问题，协调相关资源配置，确保生产经营目标的实现。

　　5.6主持建立经营信息网络，组织安排编投标工作，组织和协调公司的重大经营活动。

　　5.7具体组织“一体化”管理体系的建立、实施和保持。

　　5.8保证质量管理体系持续有效运行。对工程（产品）质量和服务质量负责。

　　5.9负责公司的质量管理，优化资源配置，强化质量控制，确保质量方针的贯彻和质量目标的实现。

　　5.10落实安全生产责任制，负责环境、职业健康安全和文明施工管理。

　　5.11组织评审或审批较大项目的工程分包和劳务分包以及重大设备、大宗材料采购计划。

　　5.12主持拟定员工录用计划及分配、奖惩方案。依照公司规章对员工进行奖励和处罚。

　　5.13坚持“两手抓”，重视员工思想政治工作，加强社会治安综合治理，尊重职工的'民主权利，提出有关职工福利基金使用方案。负责公司行政事务的管理，协调处理相关事宜。

　　5.14部署职能机构开展专项工作，运用各种形式，发挥各部门的职能作用。

　　5.15向董事会报告工作，接受监事会的质询。

　　5.16协调公司内外关系，确保与顾客的沟通，接受政府有关部门的领导和监督。

　　5.17负责有关协会、学会的相关工作等。

　　5.18副总经理根据分工，负责分管和协管有关方面的工作，对所分管的工作负直接责任。要认真调查研究，主动向董事长、总经理提出解决问题的建议，可根据授权直接处理有关事宜。

副总岗位职责9

　　1)协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

　　2)召集主持营运办公会议，检查、督促和协调各部门的`工作进展，协调和指导各部门经理的工作。

　　3)协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行。

　　4)汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调公司经营发展。

　　5)对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令。

　　6)全面负责公司的运营管理、品牌提升工作，负责制订公司企业文化建设，战略方针。

　　7)探索公司未来的商业模式，不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司整体的组织能力。

　　8)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

副总岗位职责10

　　职位描述:

　　1、负责公司的'研发、质量体系建设和完善;

　　2、负责公司的研发和质量团队建设、管理业务能力提升;

　　3、负责落实总部质量管理要求，防控重大质量风险;

　　4、完成领导安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、具备药学或相关专业本科以上学历，10年以上行业工作经验，其中至少包含5年以上质量部门工作经验，3年以上注射剂企业质量管理负责人工作经验，5年以上通过法规市场认证注射剂生产线质量管理经验;

　　2、熟悉国际药品研发、注册、生产、质量管理相关的法规及指南;

　　3、英文水平高，能阅读和撰写英文文件，并能用英文进行口头交流。

　　4、强烈的责任心和敬业精神。

副总岗位职责11

　　1.负责集团税务风险管理体系建设;

　　2.负责集团各项目公司税务申报和税务事项的合规性审核;

　　3.安排集团的整体税收筹划、监督各公司税收筹划工作的进度及完成情况;

　　4.负责集团投资并购业务中对目标公司的`税务检查和评审，为并购决策提供税务支持;

　　5.负责集团税务信息化平台的搭建和税务预算.

副总岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.协助部门总经理带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

　　2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件，确保项目合法合规，及时有效控制项目风险;

　　3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

　　任职条件:

　　1.金融、投资、财务、法律、经济类相关专业大专及以上学历;

　　2.具有6年以上金融机构从业经验，其中具有担任业务部门领导或项目团队负责人的工作经历者优先

　　3.可带成熟团队一起入职的优先;

　　4.具备信托业务拓展规划管理的'技能，精通信托行业项目拓展、产品设计等业务;

　　5.具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力;具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

　　6.拥有丰富的当地社会资源，具备较强的社交和沟通能力;

　　7.有良好的团队合作精神，沟通能力强，具有丰富工作经验，能力突出者条件可适当放宽。

副总岗位职责13

　　工作职责:

　　1、目前担任项目负责人，开发并完成股权投资项目，主投消费升级方向

　　2、促进投资团队与行业的交流

　　3、未来建立并领导消费升级投资团队，管理专项基金

　　4.负责投资业务的规划、计划、预算制定与组织实施

　　5.依据集团战略规划负责组织制定海内外投资幵购业务短中长期发展规划

　　6.依据投资幵购业务发展规划负责指导下属部门制定年度经营计划与预算幵监督实施

　　7.负责组织对下属部门目标计划的分解、执行监督与考核评价工作，促进目标达成

　　8.负责组织指导财务管理、法律、证券、信息管理等制度、流程的制定与优化工作

　　9..负责组织对各类管理制度、流程执行情况进行监督落实

　　10.负责组织本单元人才梯队的建设与培养，持续提升核心人员的'素质能力

　　11.负责组织本单元团队氛围的打造，传导正能量，传承公司优秀文化

　　12.负责组织集团的全面预算管理，组织进行审核、分析和评价

　　13.负责组织开展集团的资金管理

　　14.负责组织集团内控合规体系的建设与管理

　　15.负责组织集团税收的整体筹划与管理

　　16.负责组织上市项目计划书的编制与实施工作

　　17.负责组织开展上市股权重组、资产重组相关工作

　　18.负责组织开展公司治理、市值管理、投资者关系管理工作

　　19.负责组织建立集团法律合规体系

　　20.负责组织开展集团国内外法律事务的管理

　　21.负责组织开展集团的知识产权管理

　　工作职责:

　　1、目前担任项目负责人，开发并完成股权投资项目，主投消费升级方向

　　2、促进投资团队与行业的交流

　　3、未来建立并领导消费升级投资团队，管理专项基金

　　4.负责投资业务的规划、计划、预算制定与组织实施

　　5.依据集团战略规划负责组织制定海内外投资幵购业务短中长期发展规划

　　6.依据投资幵购业务发展规划负责指导下属部门制定年度经营计划与预算幵监督实施

　　7.负责组织对下属部门目标计划的分解、执行监督与考核评价工作，促进目标达成

　　8.负责组织指导财务管理、法律、证券、信息管理等制度、流程的制定与优化工作

　　9..负责组织对各类管理制度、流程执行情况进行监督落实

　　10.负责组织本单元人才梯队的建设与培养，持续提升核心人员的素质能力

　　11.负责组织本单元团队氛围的打造，传导正能量，传承公司优秀文化

　　12.负责组织集团的全面预算管理，组织进行审核、分析和评价

　　13.负责组织开展集团的资金管理

　　14.负责组织集团内控合规体系的建设与管理

　　15.负责组织集团税收的整体筹划与管理

　　16.负责组织上市项目计划书的编制与实施工作

　　17.负责组织开展上市股权重组、资产重组相关工作

　　18.负责组织开展公司治理、市值管理、投资者关系管理工作

　　19.负责组织建立集团法律合规体系

　　20.负责组织开展集团国内外法律事务的管理

　　21.负责组织开展集团的知识产权管理

副总岗位职责14

　　电子、机电、自动化等相关专业,硕士及以上学历;

　　具有10年以上供应链管理经验,5年以上管理经验;

　　精通采购原理、成本控制和计划管理;

　　具备优秀的谈判能力、决策判断能力和计划组织能力;

　　具备良好的'职业道德素质, 抗压性强、有创新力、善于沟通;

　　优秀的团队管理能力;

副总岗位职责15

　　工作职责:

　　1、负责公司产品战略规划，主导征信、风控、爬虫类等相关产品的设计与开发，提升产品的市场竞争能力;

　　2、搜集和洞察市场信息，深入理解并挖掘用户及客户显性与隐性需求，提供产品解决方案;

　　3、对客户需求产品进行持续设计优化，提升用户体验，提高客户满意度;

　　4、协调市场、设计、开发等团队，把控项目质量，完成产品交付;

　　5、持续跟踪行业发展、竞品情况，规划产品发展方向。

　　招聘要求:

　　1、本科及以上学历，金融、计算机等相关专业，6年以上互联网金融或知名it行业产品设计工作经验，3年以上产品团队管理经验;

　　2、具备开阔的视野，善于发现和探索新领域，有良好的需求分析和执行能力;

　　3、深刻理解金融科技，能从业务深层引导需求和产品方向，对商业逻辑、交互体验、产品投放等有足够的`思考和见解;

　　4、具备严密的逻辑思维，较强的领导力、执行力、判断力、决策力和团队合作精神。

　　5、渴望创新，有强烈的自我驱动力和成就导向。

　　6、熟练掌握产品设计技能，以确保设计产品的技术层面可实现。

副总岗位职责16

　　职责描述:

　　1.组织建立科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系及财务监控体系，进行有效内部控制。

　　2.制定公司资金运营计划，组织完成资金管理报告和预、决算。

　　3.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展资金需求。

　　4.组织重大投资项目和经营活动的风险评估、指导和跟踪，做好财务风险控制。

　　5.与工商、税务、银行等关联政府业务部门建立良好的合作关系，为公司构建良好的投资软环境。

　　6.组织监督本中心工作目标和资金计划情况的执行，及时给予指导。

　　7.负责部门人才梯队建设及人员业务技能的'培训。

　　任职要求:

　　1.本科以上财务相关专业，35岁以上，中级及以上职称;

　　2.销售额5亿元以上的制造业10年以上财务管理经验，其中5年以上财务部长或总监工作经验;

　　3.有制造业上市辅导财务运营与提升工作经验且成功上市优先;

　　4.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计、审计、税务、财务管理、会计电算化，精通相关财税法律法规;

　　5.有丰富的成本管控和全面预算管理推进经验;

　　6.能熟练使用erp软件及办公软件，有制造企业erp软件上线组织实践经验。

副总岗位职责17

　　岗位职责:

　　1、负责led事业部团队运营和建设;

　　2、根据年度销售任务，制定切实可行的`销售策略并完成销售任务和利润目标;

　　3、培养销售团队，建设积极进取、正气和谐的组织文化，维护提升公司形象;

　　4、规范日常管理，通过培训提升销售业绩和工作效率。

　　任职要求:

　　1、3年以上团队管理经验，有led、照明行业经验;

　　2、能够适应长期出差;

　　3、具有丰富的团队建设经验;

　　led副总经理岗位

副总岗位职责18

　　职责描述:

　　1.深度参与公司新能源汽车、无人驾驶、出行等汽车领域的相关投行业务的发展;

　　2.加强和完善本领域的多渠道项目开发体系，积极主动的发现项目机会，并促成交易的完成;

　　3.密切关注汽车及出行领域，同该领域的公司保持密切接触，深刻了解这些行业的'格局、趋势和机会;

　　4.建立并不断改进业务流程和项目执行标准，参与对员工的培训;

　　5. 领导自动车及无人驾驶产业项目的具体执行。

　　任职要求:

　　1. 5年以上的汽车或中介服务机构(如投行、券商、管理咨询公司)的相关工作经验;

　　2.汽车工程、自动化或商业管理专业硕士以上学历为佳;

　　3.对市场和行业发展趋势保持高度敏感，拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;

　　4.工作中善于建立条理、系统和方法论，有能力帮助公司不断完善整体业务流程;

　　5.良好的沟通能力和语言表达能力。

副总岗位职责19

　　岗位职责:

　　1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;

　　2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

　　3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;

　　4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;

　　5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

　　6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

　　2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验;

　　3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识;

　　4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

　　5、多元化集团公司hrm出身的'优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。岗位职责:

　　1、协助人力资源总经理进行集团的组织管理与决策，包括集团战略制定、人力资源规划的制定、集团年度经营计划的制定等;

　　2、持续构建并完善人力资源六大模块管理体系，并对下属产业的人力工作进行监督与指导;

　　3、完善集团组织架构及岗位管理机制，合理有效管控人力成本预算并进行分析;

　　4、根据集团业务发展需要与业务经营需求，有效地进行人才引进及储备、建立有效的绩效考核机制，提升集团核心竞争力;

　　5、统筹管理薪酬福利及员工关系模块，主导薪酬福利体系优化工作及人才盘点;

　　6、负责部门内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业;

　　2、8年以上大型人力资源工作经验，其中3年以上同岗位工作经验;

　　3、熟悉人力资源六大业务模块，擅长组织发展及人力运营，并对其有一定认识;

　　4、良好的沟通表达能力、较高的职业化素养、有想法并可执行落地;

　　5、多元化集团公司hrm出身的优先、500强企业工作经历的优先，地产集团背景优先。

副总岗位职责20

　　集团财务副总裁 1、本科以上学历,会计、财务管理或金融等相关专业毕业,中级以上职称。

　　2、具有10年以上房地产集团公司财务管理工作经验,5年以上相同岗位任职经历,具有项目全程财务管理经验。

　　3、熟悉房地产各项财务政策、法规,精通财务管理知识。

　　4、具有出色的财务分析能力、较强的`融资和资金管理能力,有大型融资项目全盘操作成功经验。

　　5、具有敏锐的洞察力、较强的判断和决策能力。

　　6、工作认真负责,沟通能力强,有团队合作精神。 1、本科以上学历,会计、财务管理或金融等相关专业毕业,中级以上职称。

　　2、具有10年以上房地产集团公司财务管理工作经验,5年以上相同岗位任职经历,具有项目全程财务管理经验。

　　3、熟悉房地产各项财务政策、法规,精通财务管理知识。

　　4、具有出色的财务分析能力、较强的融资和资金管理能力,有大型融资项目全盘操作成功经验。

　　5、具有敏锐的洞察力、较强的判断和决策能力。

　　6、工作认真负责,沟通能力强,有团队合作精神。

副总岗位职责21

　　职位描述:

　　1、负责公司的研发、质量体系建设和完善;

　　2、负责公司的研发和质量团队建设、管理业务能力提升;

　　3、负责落实总部质量管理要求，防控重大质量风险;

　　4、完成领导安排的.其他工作。

　　任职资格:

　　2、熟悉国际药品研发、注册、生产、质量管理相关的法规及指南;

　　3、英文水平高，能阅读和撰写英文文件，并能用英文进行口头交流。

　　4、强烈的责任心和敬业精神。

副总岗位职责22

　　职责描述:

　　1、协助分公司总经理对省分公司的日常管理工作。

　　2、组织完成分公司人事招聘及团队组建工作。

　　3、负责对业务开展情况进行督导和考核，协调有关团队协作和分工事宜。

　　4、定期完成工作报告及相关的综合条线业务汇报工作。

　　5、负责所辖团队日常管理的各项工作，带领团队严格遵守公司的各项制度。

　　6、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门的`关系。

　　7、按照总部费用预算等相关要求，做好分公司各类报销费用的审核与管控。

　　8、做好分公司所有基地的后勤保障工作。

　　9、加强员工队伍建设，加强企业文化建设，处理维护好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

　　10、建立健全省分公司内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制。

　　11、完成领导交代的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科全日制以上学历，企业工商管理或人力资源相关专业;

　　2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训;

　　3、精通人力资源管理知识，劳动法规，掌握行政管理、法律等知识;

　　4、有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

　　5、有部队出身背景，政府部门背景优先。

副总岗位职责23

　　岗位职责:

　　1、协助营销业务部总经理制定与部门发展计划;

　　2、建立并完善营销业务部培训体系，更新业务培训课程;

　　3、组织制定部门培训制度，并监督执行;

　　4、负责培训教材开发与维护;

　　5、建立营销业务部讲师培养体系，为业务部长期发展培养专业队伍;

　　6、协助部门经理进行有效的内控及风险管理，确保业务培训的合规性;

　　8、整合营销业务部培训资源，为分支机构营销业务部培训工作提供支持。

　　9、上级领导交办的其他工作任务。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历;

　　2、10年及以上寿险工作经历;

　　3、8年以上个险管理工作经历。岗位职责:

　　1、协助营销业务部总经理制定与部门发展计划;

　　2、建立并完善营销业务部培训体系，更新业务培训课程;

　　3、组织制定部门培训制度，并监督执行;

　　4、负责培训教材开发与维护;

　　5、建立营销业务部讲师培养体系，为业务部长期发展培养专业队伍;

　　6、协助部门经理进行有效的内控及风险管理，确保业务培训的.合规性;

　　8、整合营销业务部培训资源，为分支机构营销业务部培训工作提供支持。

　　9、上级领导交办的其他工作任务。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历;

　　2、10年及以上寿险工作经历;

　　3、8年以上个险管理工作经历。

副总岗位职责24

　　职务名称:公司副总经理

　　直接上级:公司总经理、董事长

　　岗位性质:负责公司工程投标工作方案制作、工程信息数据收集、资质管理工作。

　　主要职责:

　　1、负责公司工程方案制作，信息数据收集、整理工作。对公司总经理、董事长负责。

　　2、及时了解行业发展动向，适应业务更新的要求。

　　3、对公司工程方案制作要做到水平先进，能够实施，科学合理、降低成本、增加效益。

　　4、参与公司工程投标工作，完成投标需要的方案制作，收集、整理公司需要的信息，为投标工作的需要及上级领导决策提供依据。

　　5、帮助、指导公司各部门掌握使用业务相关信息，促进公司对内对外业务的开展。

　　6、做好信息数据的'更新和保管工作。

　　7、做好资质管理工作。

　　8、完成总经理、董事长交办的其它工作。

副总岗位职责25

　　职责描述:

　　1、公司融资项目的运营、做好渠道分析，编制可行融资方案;

　　2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目;

　　3、对融资项目进行策划，负责与金融机构进行洽谈和磋商;

　　4、依据可行的融资方案，组织实施，确保公司所需资源的.及时匹配。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业;

　　2、具有5年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先;

　　3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;

　　4、具有有良好的融资分析能力和判断能力;

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副总岗位职责01-06