行动计划

时间:2023-06-01 15:09:37 计划 我要投稿

行动计划锦集5篇

  时光飞逝,时间在慢慢推演,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!拟起计划来就毫无头绪?下面是小编精心整理的行动计划5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

行动计划锦集5篇

行动计划 篇1

  为贯彻落实《中国制造20xx》,推进实施《工业绿色发展规划(20xx-2020年)》和《工业绿色制造工程实施指南(20xx-2020年)》,充分发挥工业节能与绿色标准的规范和引领作用,促进工业企业能效提升和绿色发展,依据《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知》(国发〔20xx〕13号)和《国务院办公厅关于加强节能标准化工作的意见》(国办发〔20xx〕16号)精神,制定本行动计划。

  一、加强工业节能与绿色标准化工作的必要性

  工业节能与绿色标准是依法规范工业企业用能行为、推动工业节能和绿色发展的重要依据。近年来,工业和信息化部会同国家质检总局等部门推动出台了《绿色制造标准体系建设指南》(工信部联节〔20xx〕304号)、《装备制造业标准化和质量提升规划》(国质检标联〔20xx〕396号),结合工业节能与绿色发展的需求,印发了《工业和通信业节能与综合利用领域技术标准体系》(工信厅节〔20xx〕149号),不断加大标准的制定、宣贯和监督检查工作力度。在标准制修定方面,制修订了400多项单位产品能耗限额、产品能效、水效、再生资源利用等标准,初步形成工业节能和绿色标准基础。在标准实施监督方面,通过加强标准宣贯,落实强制性能耗限额和产品能效标准,推动企业淘汰低效设备,采用高效节能、节水技术工艺产品,开展重点用能行业能效对标达标活动,树立节水标杆企业,规范再生资源利用,不断提升工业能效和绿色发展水平。在标准宣贯工作基础上,通过加大工业节能监察力度,强化事中事后监管,支撑淘汰落后和化解过剩产能等重大政策落实;通过实施基于能耗限额标准的阶梯电价政策,倒逼企业节能降耗、降本增效,营造公平竞争市场环境。这些工作的开展,有力地推动工业企业能效提升和绿色转型,为超额完成“十二五”工业节能目标任务作出了重要贡献。

  工业节能与绿色标准化工作虽然取得了一定的成效,但仍存在标准覆盖面不够、更新不及时、制定与实施脱节、实施机制不完善等问题。“十三五”时期是落实制造强国战略的关键时期,也是推进工业节能与绿色发展的攻坚阶段,国务院标准化改革也对工业节能与绿色标准化工作提出了更高的要求。为更好地落实绿色发展理念,全面推进绿色制造,完善工业节能与绿色标准化工作体系,做好未来几年的标准化工作,充分发挥标准化对工业节能与绿色发展的支撑和引领作用,决定实施工业节能与绿色标准化行动计划。

  二、总体要求和工作目标

  (一)总体要求

  全面贯彻新发展理念,落实中国制造20xx,加快推进绿色制造,紧紧围绕工业节能与绿色发展的需要,按照国务院标准化工作改革的要求,充分发挥行业主管部门在标准制定、实施和监督中的作用,强化工业节能与绿色标准制修订,扩大标准覆盖面,加大标准实施监督和能力建设,健全工业节能与绿色标准化工作体系,切实发挥标准对工业节能与绿色发展的支撑和引领作用。

  坚持问题导向。按照工业绿色转型发展的`规划和要求,针对工业节能与绿色发展面临的新问题,聚焦重点工作,加快单位产品能耗水耗限额、产品能效水效、运行测试、监督管理、绿色制造相关标准的制定、实施和监督。

  坚持统筹推进。加强顶层设计,在协调各类标准需求的基础上,统筹推进国家标准、行业标准、地方标准、团体标准和企业标准制修订,构建定位明确、分工合理的工业节能与绿色标准体系。

  坚持协同实施。落实工业节能与绿色标准制定、实施和监督工作的主体责任,充分发挥行业主管部门、节能监察机构、行业协会、社会组织、第三方机构、重点企业的积极性,形成工作合力,共同推进工业节能与绿色标准化工作。

  (二)工作目标

  到20xx年,在单位产品能耗水耗限额、产品能效水效、节能节水评价、再生资源利用、绿色制造等领域制修订300项重点标准,基本建立工业节能与绿色标准体系;强化标准实施监督,完善节能监察、对标达标、阶梯电价政策;加强基础能力建设,组织工业节能管理人员和节能监察人员贯标培训20xx人次;培育一批节能与绿色标准化支撑机构和评价机构。

  三、重点任务

  (一)加强工业节能与绿色标准制修订

  1.制定一批工业节能与绿色标准。针对工业节能与绿色发展、构建绿色制造体系的新形势和新任务,加快制定一批工业节能与绿色发展标准。一是重点在钢铁、建材、有色金属、机械等行业制定一批节能节水设计、能耗计算、运行测试、节能评价、能效水效评估、节能监察规范、再生资源利用等标准,支撑能效贯标、节能监察、能源审计等工作。二是重点在终端用能产品能效水效、工业节能节水设计与优化、分布式能源、余热余压回收利用、绿色数据中心等领域制定一批节能与绿色技术规范标准,推动节能与绿色制造领域新技术、新产品推广应用。三是加快制定绿色工厂、绿色园区、绿色产品、绿色供应链标准,指导绿色制造体系建设。

  2.修订更新一批工业节能与绿色标准。针对部分重点行业和重点用能设备标准标龄超过三年、不能体现技术和能效进步、无法适应工业绿色发展新要求等问题,缩短复审周期,加快修订更新一批工业节能与绿色标准。一是对钢铁、建材、石油化工、有色金属和轻工等重点行业单位产品能耗限额标准进行梳理,分类推进标准制修订工作,实现高耗能行业能耗限额标准全覆盖和滚动更新,并研究将“领跑者”指标纳入能耗标准。二是在钢铁、机械、电子、有色金属、轻工、航天等行业加强产品设备能效标准的制修订工作,确保标准指标先进,对用能设备起到引导约束作用。三是完善节能管理标准体系,加快制修订重点行业能源管理相关标准,推动工业企业加强节能管理。

  (二)强化工业节能与绿色标准实施

  1.加大强制性节能标准贯彻实施力度。贯彻执行强制性能耗限额和产品能效标准,依法规范工业企业用能行为,通过加大工业节能监察力度,督促重点企业贯彻执行强制性节能标准,落实能源计量统计制度,淘汰落后工艺和用能设备产品,不断提高能源利用效率。通过在钢铁、水泥、电解铝等行业实施基于能耗限额标准的阶梯电价政策,完善工业能耗核查与价格政策实施联动机制,利用价格手段促进工业企业提升能效,降本增效。

  2.开展工业企业能效水平对标达标活动。向先进企业、先进水平看齐,推动实施节能技术改造,重点在钢铁、石油和化工、建材、有色金属等行业开展能效水效对标达标活动,实施能效水效“领跑者”制度,遴选发布能效标杆企业名单和能效指标,发布能效最佳实践指南,促进工业企业追赶先进,带动行业能效水平整体提升。继续遴选发布节能机电设备产品推荐目录和“能效之星”产品目录,推动工业企业采用高效节能的设备产品。

  (三)提升工业节能与绿色标准基础能力

  1.构建标准化工作平台。工业节能与绿色标准化工作涉及面广、参与主体多,需要加强沟通协调。工业和信息化部将会同有关部门,以及地方行业主管部门、节能监察机构、行业协会、社会组织和重点企业共同参与,搭建工作平台,加强工作沟通协调,总结标准制定实施经验,开展地方标准交流,统筹推进工业节能与绿色标准化工作。

  2.加强标准宣贯培训。提升工业和信息化主管部门、节能监察机构、重点企业的贯标意识和能力,是落实节能与绿色标准作用的关键。结合节能与绿色标准更新情况,重点针对钢铁、石化、建材、有色金属、轻工、纺织、电子等行业,充分发挥地方节能监察机构的作用,通过编制培训教材、开展现场培训、建设网上培训平台等手段,加强对节能管理人员、节能监察人员、企业能源管理负责人的节能与绿色标准培训。

  3.培育标准化支撑机构和评价机构。充分发挥市场主体作用,鼓励社会组织和产业技术联盟协调相关市场主体共同制定满足市场和创新需要的标准,是标准化工作改革的既定方向。依托研究机构、行业组织、产业联盟等,培育一批标准化支撑机构,加快发展团体标准和地方标准。培育一批工业节能与绿色发展评价机构,为标准实施提供技术支撑。

  四、保障措施

  (一)加强政策支持

  加大对标准化工作的政策支持力度,并探索建立市场化、多元化的投入机制。支持重点行业、重点领域节能与绿色标准制修订工作,鼓励地方政府加强工业节能与绿色标准化工作投入,引导社会组织、工业企业等积极参与标准化工作。优先利用绿色金融手段支持企业对照标准实施节能与绿色技术改造。

  (二)发挥地方和行业协会作用

  充分发挥地方政府、第三方机构在节能与绿色标准化工作中的作用,结合长江经济带、京津冀等重点地区推进工业节能与绿色发展工作的实际需求,研究制定区域标准、地方标准和团体标准。加强部省联动,推动基础好、适应性强的地方标准、团体标准上升为行业标准、国家标准。

  (三)加强舆论宣传

  充分利用各类新闻媒体、采取多种方式加强对工业节能标准化工作的宣传,引导企业依法用能、合理用能,提升全民节能贯标和绿色发展意识。认真总结工业节能与绿色标准化工作经验,不断完善工作机制。

行动计划 篇2

  为全面贯彻落实《XX市安全创建20xx年度行动计划》和《XX省交通运输安全创建20xx年行动计划》的有关要求,促进我市交通运输安全发展,切实做好20xx年全省交通运输安全生产工作,促进交通运输科学发展、安全发展,制定本行动计划。

  一、总体要求

  以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实省交通运输厅、市政府关于安全应急工作的一系列部署要求,牢固树立科学发展、安全发展理念,以规范管理为抓手,以落实安全责任为主线,以“平安交通”创建活动为载体,以加强基层基础建设为重点,以防范遏制重特大事故为目标,抓管理、重预防、强基础、上水平,保持交通运输安全生产良好态势,为交通运输发展提供安全保障。

  二、工作目标

  水上交通、交通基础设施建设无责任事故,道路运输不发生重大责任事故;隐患整改率达到100%;企业负责人、安全应急管理人员、从业人员培训率达到100%;客运企业、危险品运输企业年底前完成安全生产标准化考评达标;努力提高安全监管和应急保障能力,保持全市交通运输系统安全生产形势持续稳定。

  三、主要任务

  (一)深入开展“平安交通”创建活动。各单位、各部门要按照《XX市交通运输系统“平安交通”创建活动实施方案》要求,明确目标任务、责任分工和措施要求,有计划、有步骤、分阶段有序推进,深入开展以创建平安公路、平安车辆、平安车站、平安船舶、平安码头、平安渡口、平安工地、平安院区、平安春运为重点的“平安交通”创建活动,进一步健全安全生产体制机制,完善各类应急处置预案,增强安全生产保障能力,提升安全生产文化,提高安全生产队伍素质。把“平安交通”创建活动与安全驻马店创建工作相互衔接,纳入年度目标考核范围,形成创建活动合力,推动创建活动有序有效开展。

  (二)积极有序地推进重点运输企业安全生产标准化建设。切实做好考评机构认定和考评机构监督管理工作。6月上旬,按照规定的条件成立考评机构,并按程序完成交通运输企业安全生产标准化管理系统专用登录认证u盘的申领工作;7月底前,完成全市道路水路客运企业、危险品运输企业的安全达标考评申请及系统申报工作;年底前,完成相关企业考评达标工作,使企业各生产环节符合安全生产法律法规和标准规范的.要求。

  (三)持续加强宣传教育培训。一要加强安全生产培训教育。各单位要制定年度安全生产培训计划和方案,加强培训机构建设,完善培训设施,充实教材内容,坚持按需施教。继续深化班组长教育培训,提高班组长安全管理水平。二要加强主题宣传教育。以“平安交通、人人有责”为主题,组织开展第十二个“安全生产月”、安全生产事故警示教育周、安全生产宣传咨询日、“平安交通”文化周、安全生产应急预案演练周等系列活动,营造有利于推动安全发展的良好氛围。三要加强应急救援演练。各行业(领域)主管部门和单位要结合各自特点至少开展一次有针对性的演练。四要做好“三项岗位”(企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员)培训,提高安全管理水平。局属有关单位、各县(区)交通运输局要举办一至二期安全应急管理培训班,不断提高安全监管能力。

  (四)认真贯彻落实国务院30号文件精神。《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》(国发〔20xx〕30号)明确了当前道路交通安全的指导思想和基本原则,提出了新形势下加强道路交通安全工作的一系列政策措施,各单位、各部门、各企业要按照国务院30号文件要求,进一步增强做好道路运输安全工作的紧迫感和责任感,进一步落实运输企业安全生产主体责任,加强机动车驾驶员培训管理,加强营运车辆技术管理,加强营运车辆动态监管,进一步完善公路安全标准体系与制度,进一步推进农村公路交通安全设施建设,加大公路货运车辆超限超载治理力度,不断完善路网运行监测体系,强化应急保障能力建设,从而有效防范道路运输事故的发生。

  (五)持续深入开展道路客运安全年活动。进一步强化道路客运安全监管,严格“三关一监督”安全工作职责和“三不进站、六不出站”安全管理规定。继续开展“安全带-生命带”工程,严格落实道路客运安全告知制度,强化客运驾驶员资格准入,严格从业资格考试,落实继续教育制度,全面提升驾驶员队伍的安全意识和应急处置能力。严格按照规定强化安装具有行驶记录功能的车辆卫星定位系统车载终端,按要求接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统,切实加强道路客运动态监测和违章的警示处理。

  (六)进一步加强水上安全监管工作。要强化现场监督管理,继续做好重点时段、重点船舶、重点水域、重点人群和重点环节的的现场监督检查。要深入开展隐患排查。把好船舶适航、船员适任、现场签证关口,加强对旅游库区、码头、渡口的隐患排查力度。要加强宣传教育,不断提高广大船员、旅客的安全意识,有效遏制超载运输、非客船违章搭客以及恶劣天气冒险航行不安全行为。

  (七)深入开展公路水运工程“平安工地”建设活动。继续推行桥梁施工安全风险评估制度,全面实施工程风险预警预控预案管理。继续开展以“防坍塌、反三违”为重点的专项治理行动,全面推行“平安工地”考核评价制度,定期公布评价结果,并与企业信用记录挂钩。加大施工标准化建设力度,逐步做到施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化,确保建设工程施工安全。

  (八)严厉打击非法违法生产经营建设行为。深入开展长途客运、旅游包车、渡口、渡船、水上客运以及危险化学品运输专项整治,打击非法违法、违规违章行为。要会同安监、公安等部门严厉打击交通运输安全生产非法违法生产经营建设行为,凡是发现有非法违法的,一定要从严从重打击,并将违法营运车船和相关公司、人员纳入“黑名单”。深入开展长途卧铺客车整治,大力推进动态监控系统应用。要注重关口前移、重心下移,切实强化基层监管执法,在法定节假日和重要活动期间,各部门领导要深入基层、一线检查指导,确保各项措施落实到位。要深入开展安全生产调研,及时发现问题,采取有效措施加以解决,切实为企业安全生产做好指导服务。

  (九)深入开展安全隐患排查治理。加强隐患排查治理制度建设,建立健全隐患排查、登记、检测监控、挂牌督办、整改、评价、销号、上报、统计、检查和考核等制度,对重大安全隐患要做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”,进一步完善安全隐患排查治理长效机制。加强重大安全隐患动态跟踪管理,督促交通运输企业加强对道路水路运输、城市客运、工程建设等重点领域的隐患排查治理力度,逐步实现隐患排查工作制度化、规范化,隐患排查整改率要达到100%。

  (十)进一步加强安全应急保障能力建设。认真开展“机制创新年”活动。健全完善应急管理分析研判、监测预警、信息报送、应急联动、风险排查、处置评估、征用补偿、情况通报等八项工作机制,提高防范和应急处置交通运输突发事件的能力。建立与公安等专业力量协作机制,积极推进反恐怖防范工作,开展重点目标、重要设施反恐防范评估,加强物防、技防、人防建设。督促重点企业加大对应急救援基础建设的投入,不断修订完善各类生产安全事故应急预案。

  四、保障措施

  (一)加强领导,严密组织。安全驻马店创建是市委、市政府站在全局高度作出的一项战略性重大决策,是抓当前、谋长远,抓源头、打基础,切实做好安全生产工作的有效的手段。交通运输作为安全生产的重点行业,作为创建示范单位,是安全驻马店创建的重要组成部分,各单位务必加强组织领导,周密规划部署,认真组织实施,务求取得实效。

  (二)培育典型,示范带动。各单位要制定年度创建行动具体实施计划,完善制度措施,明确工作职责,有效整合资源,强化督促检查,创新推进机制,迅速全面开展工作。要按照“源头规划、制度保障、行为习惯、安全文化”的创建思路,进一步总结推广示范点先进经验和做法,切实解决事故多发等突出问题,夯实基层基础,完善体制机制。要不断总结经验,查找问题和不足,完善制度标准,提升创建工作水平。

  (三)严格考核,奖惩并重。为认真执行好行动计划,市局将把交通运输安全创建行动计划实施情况作为今年安全工作考核目标,并制定了《XX市交通运输安全创建20xx年行动计划实施情况调查表》(见附表),请各县(区)交通运输主管部门于12月10日前将调查表和实施行动计划书面工作总结上报市局安监科,电话(传真):xxx。

行动计划 篇3

  第一招反戈一击

  一大早,小钱又打电话来骚扰,小赵吗?昨天你走了之后经理才通知今早八点去开会,快起来快起来,我都要出发了哦。

  嘿嘿,以为你这次还会上当才怪,去年害你在门口苦等一小时等来大家的大笑,今年再也不上当啦,告诉你怎么对付,哇,大叫一声道,小钱你真好,知道想着我,刚才经理亲自打电话通知我,因为这次会议事关本月奖金,很重要,现在我都在车上了耶!不过,好象,他跟我说昨天只忘了通知你,打你手机又没开,原来你早就知道,莫非是他记错了?

  然后不忘诚挚的加上一句,不管怎样你知道就好,你丢奖金还不跟丢我的一样?小钱半信半疑,以你“城市老好人”的优异品质,今天在门口等一小时的没准是他啦,赶快钻到被窝里没事偷着乐一下。

  第二招装聋作哑

  谁知道回笼觉还是没睡成,不到半小时孙小姐打来电话,温柔的叫了一声:小赵,就羞涩的沉默了。

  啊,小孙啊,找我有事吗?

  昨天我放在你桌上一封信,你可能没留意。

  哦?什么信?

  是,是情书啦。

  小孙的追求者有一个连那么多,什么时代啦,千万别相信美女会有空写情书,如果你一会儿偷偷问她情书 在哪?她一定会当面羞你个满堂红。当然了,男子汉大丈夫,没必要以牙还牙报复美女,面子还是要给的,何不装聋作哑之?

  哦,情书,给谁的呢?还是谁给你的?

  你真的不知道?

  不知道啊,要我帮你转交?还是要我帮你审核一下?作为朋友,这个忙我一定帮!

  “诚实老好人”这么说,小孙即使知道你看穿了她也会佩服你的涵养呢,如果她不知道,她也不好意思再演下去了,美女鸣金收兵,你的防愚策略便大功告成。

  第三招助纣为虐

  来到办公室,坐下没多久,小李过来敲敲桌子告诉你,小赵小赵,周经理让你到他办公室去一趟!

  请你盯着我的眼睛。你得特深沉的对他说。

  他当然一脸无辜的表情,真的啊,这月促销计划是不是你做的.?他要跟你谈一下细节。

  撒,使劲撒,你不屈不挠。

  他终于扑哧一乐。

  你们一起转头,同时看向电脑台前埋头制表的小吴,嘀嘀咕咕一番,小周跑出去,不一会跑回来喊道,小周,门口有人找!小周疑惑的望着他,不是在骗我吧?

  你装做恰好一抬头的样子闲闲道:刚才我在门口看到一个眼睛大大,长发飘飘的女孩子,小吴,不是你女朋友吧?

  没等你话音落地小吴早已冲了出去。

  第四招顺水推舟

  眼看中午吃饭时间到了,郑主任过来拍拍你背道,小赵啊,给大家把午餐定了吧?

  你赶紧说好,找家最好的快餐店搞掂这事,领导的话啥时都得听,千万别介意他不怀好意的表情。等到午餐送来后,你得这样把马屁补上:

  瞧咱们主任多好啊,知道上星期咱部门加了一星期班,今天一早就告诉我给大家定了珍味馆的荷叶饭,哎,那位收钱的小姐,这边来,这就是我们郑经理。

  在大家的欢呼声中,生米只好煮成熟饭了。别介意领导会找你麻烦,愚人节嘛!如果他真有那么小心眼,这样的领导你还在他手下干?

  第五招摇身一变

  下午手机接到陌生号码来电,一位小姐冷冰冰的声音道,请问您是赵先生吗?我是中国工商银行海珠分行的王小姐,您连续两个月未偿付银行所借购房贷款,如果您再不把钱补上并提供充分理由,我们将委托物业管理公司封屋并没收您所持房屋钥匙,有必要的话还会付诸法律手段……

  怎么会?你每月都按时缴款啊。再回味声音,怎么有点象,女朋友小王?

  小王是配音演员,莫非今天也跟你来凑热闹?

  那就来练练刚跟同事学的山东话吧:恁说地是个嘛事俺听不明背,闺女恁能不能说慢着点,再就是俺不姓赵老汉俺姓张,恁说这是总么个事?

  小王一定目瞪口呆在电话一端,终于忍不住现出原形,对不起,打错了。

  你放下电话哈哈大笑。

  第六招一针见血

  手机再次响起,还是那个号码,一位小姐冷冰冰的声音道,请问您是赵先生吗?我是中国工商银行海珠分行的王小姐,您连续两个月未偿付银行所借购房贷款,如果您再不把钱补上并提供充分理由,我们将委托物业管理公司封屋并没收您所持房屋钥匙,有必要的话还会付诸法律手段……

行动计划 篇4

  (一)短期计划

  20xx~2010年:

  1、 初步了解与专业有关的职业,可与学长学姐交流(尤其是大四毕业生),向他们询问并

  了解自己未来想从事的职业情况;

  2、 多参加学校社团活动,在社团活动中增强自己的交流技巧和人际关系,锻炼检验自己的

  各种能力;

  3、 努力学习计算机知识和网络知识,有效利用网络知识和计算机辅导自己学习;

  4、 努力学好专业知识,补充课外知识,充实自我。

  20xx~2011年:

  1、 可尝试兼职和参加社会实践活动,并持之以恒,最好能在课余时间从事与自己未来职业

  或英语专业有关的工作;

  2、 增强英语口语能力,计算机应用能力,拿到专四考试证书和计算机二级证书;

  3、 选修其他专业的知识以充实自己;

  20xx~2012年:

  1、 锻炼自己独立解决问题的能力和创造性;学会在攥写学期论文、课程论文等专业文章时,

  大胆提出自己的见解,为以后就业时员工所需的创造性作准备;

  2、 培养就业能力,可参加与本专业有关的暑假工作,与同学交流求职心得,学习写简历。

  求职信等,了解搜集工作信息的渠道,并积极尝试;

  3、 努力学习专业知识,为拿到专业八级考试证书作准备;

  4、 积极加入校友网,向已毕业的学长学姐了解往年的求职情况。

  20xx~2013年:

  1、 对前三年的准备作总结,检验自己已确立的职业目标是否明确,准备是否充分;

  2、 开始工作的申请,积极利用学校提供的条件,了解就业指导中心提供的用人单位信息,

  强化求职技巧,进行模拟面试等训练和实战演练;

  3、 复习专业知识,拿到专业八级考试证书。

  (二)中期计划

  20xx`~20xx年:

  1、 掌握职业技能,努力做好本职工作,弄清岗位职责,明确工作任务;

  2、 从小事做起,脚踏实地,树立良好的.职业工作形象;

  3、 适应组织环境,学会与人相处,包括与领导相处和同事相处。与上司相处方面,要明白

  并努力达到上司对自己的期望,获取上司信任,培养自身的亲和力、适应性、可塑性和忠诚性(不包括盲从);在与同事相处方面,要遵循团体规则,学会合作,承认他人能力,不可自视过高,徒增嫉恨;

  4、 在工作中学会在压力下处事不惊,保持冷静,经得起考验;在困难中进步,不心灰意冷,

  萎缩不前,积极解决障碍和困难;

  5、 寻找自己在组织中的位置,给自己定向,使自己的才干与组织要求相适应。

  20xx~2016年:

  1、 成为基层管理人员,培养本基层的管理能力,如:业务知识技能、统御力、行动力、谈

  判力、企划力、指导培养部署能力、创造力等。

  2、 找到自己人生中的另一半,组建家庭,承担家庭责任,处理好自己与配偶的关系,不把

  恶劣情绪带至工作上,影响工作能力和决策。

  20xx~2018年:

  努力工作,争取成为中层管理人员,培养本基层的管理能力,如:领导统御力、企划力、先见性、对外调整力和领导魅力。

  (三)长期计划

  1、在自己有了丰富的职业阅历之后,可自主创业,注册一家外国语言培训公司,使其在三年内在国内成为知名企业;有机会的话,可扩展到国外;

  2、成为高级管理人员,在基层和中层管理人员的基础下,还需不断提升领导魅力、决断力和组织革新能力;

  3、可利用去国外出差的机会旅游,增强自己的见识,娱乐自己。

行动计划 篇5

  20xx年2月8日上午,国家卫生计生委召开“进一步改善医疗服务行动计划”情况说明发布会,国家卫生计生委医政医管局副局长焦雅辉介绍了20xx年改善医疗服务行动计划的工作重点。20xx年将在以城市三级医院为重点的各级各类医疗机构,继续贯彻落实“行动计划”,并确定了以下11项重点工作:

  一、科学实施预约诊疗,逐步扩大实名制预约诊疗试点,探索开展检查检验集中预约。

  二、加强医疗资源调配,根据就诊情况,灵活调配机构门诊、住院、药房等医疗资源。

  三、推行日间医疗服务,加强日间手术精细化管理,探索开展其他日间医疗服务。

  四、持续提升医疗质量,落实《医疗质量管理办法》,重点做好分级诊疗医疗质量连续化管理,并加强临床科室和医技科室医院感染管理。

  五、推进临床路径管理,进一步提高临床路径管理覆盖面,充分发挥临床路径作为医疗质量控制与管理工具的作用。

  六、创新急诊急救服务,鼓励探索胸痛中心、卒中中心等多学科诊疗模式。

  七、充分利用信息手段,提供信息查询与推送、信息化结算支付服务,搭建双向转诊信息平台,保证分级诊疗服务的'连续性。

  八、深入推进优质护理,进一步扩大优质护理服务覆盖面,落实责任制整体护理。

  九、加强药事管理和药师队伍建设,转变药学服务模式。

  十、发挥中医特色优势,探索建立中医综合治疗等模式,满足患者中医医疗服务需求。

  十一、加强诊区安全与患者隐私保护,为医患双方提供良好诊疗环境,构建和谐医患关系,树立行业良好风气。

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