国培计划

时间:2023-06-05 13:48:06 计划 我要投稿

精选国培计划模板合集四篇

  时间过得可真快,从来都不等人,我们的工作又将迎来新的进步,是时候写一份详细的计划了。拟起计划来就毫无头绪?下面是小编帮大家整理的国培计划5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

精选国培计划模板合集四篇

国培计划 篇1

  一、目标任务

  根据幼儿园骨干教师的实践特点和培训需求,本方案把幼儿园骨干教师远程培训项目的集中培训目标定位在以下三个方面:

  (1)帮助培训者提高对学前教育的理解与认识,了解国内外学前教育政策、理论、实践的最新发展趋势与要求。

  (2)帮助培训者掌握教师学习与发展、园本研修、教师培训等方面的.知识,提升其培训方案设计与指导、教师培训管理等方面的能力。

  (3)重点了解项目整体思路,熟悉平台基本功能和网络课程学习流程,掌握在线辅导基本技能,明确培训要求。

  二、培训对象

  面向幼儿园骨干培训者

  三、培训内容

  根据《幼儿园教师专业标准(试行)》、《“国培计划”课程标准》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等政策文件的要求,结合幼儿园骨干教师专业发展和实践工作的特点与需求,从学前教育专业知识、教师学习与发展、远程培训项目组织与实施三个维度来设置模块和专题(如图1)。采取专家讲座、参与式研讨、心理工作坊、现场观摩等方式,使参训人员深刻理解学前教育的基本规律与特点,掌握幼儿教师培训的方式和方法,形成较强的培训指导能力,在教师队伍中能起“种子教师”的作用。

  表1 骨干教师集中培训内容(30课时)

  四、具体日程安排

  五、培训时间和地点

  培训时间:20xx年8月25日-28日(4天)

  上课地点:北京师范大学

国培计划 篇2

  房山初级中学是一所普通的农村中学。一般来说农村学校硬件设施比较落后,课堂教学还是采用一些传统的教学方法手段。但是近几年,国家对学校投入资金加以建设,使得我们的学校也发生了不小的变化。每间教室都配备了现代化教学的多媒体设施,教学上也引进了大量的教学资源。但是由于我们的环境比较闭塞,教师对于现代化教学方法的应用处于较低的水平,而上课时在使用这些现代化教学资源上也存在着很大的局限性。而语文教学所能运用的到的资源是丰富的,如果能正确利用,那将是老师的幸运,更是学生的幸运。

  这次国培的机会十分难得,相信大家在这次系统的培训中,一定会有很大的'收获。为了更好的完成培训的任务,获得更大的提升,语文教研组共同研究,制定以下研修计划。

  首先,本教研组将认真贯彻国家教育部和省教育厅对培训学员的要求,珍惜机会,使得学员最大限度提高自我、完善自我和超越自我。

  其次,本教研组将严格遵守培训作息时间,按时学习,积极主动参与每一项活动,认真听讲,保质保量地完成学习任务。认真做好前期测评,根据测评结果写好个人研修计划;完成网上破冰,相互了解,形成和谐的学习氛围;用心看视频,认真做作业;积极发帖、回帖;多写学习日志,分享校本资源;多质疑多答疑,利用好培训为我们搭建的良好平台。

  再次,本教研组会努力将培训所学运用到实践之中。

  大家在忙碌之中抽出时间来学习,便是想要有收获。我们将努力向专家学习,引进最新的教学理念方法,将这些理念和方法,用来指导我们的教学实践活动,使得我们的课堂教学迈上新的台阶。

  当然,在培训中我们每一位学员都面临着挑战。对于培训的陌生,大家难免感到棘手,加之自身的教学任务繁重,培训一开始便都感受到压力。但是我们相信,不管什么样的困难,不管什么样的挫折,总会有雨过天晴的时候。我们房山语文组的同仁们将会一起积极的面对,去寻找,去追逐,去实现我们共同的目标。

国培计划 篇3

  今年,我有幸参加了“国培计划”中小学教师计算机远程培训,真是机会难得,受益匪浅,如一缕春风吹进我的心田,对我的大脑也是一次全新的洗礼。同时能在国培计划中有幸聆听众多专家的精彩讲解,通过网络参与了网上听课、网上答题、网上浏览、网上评论、网上推荐和网上交流等活动。

  在这次学习中,与大家一起学习,一起探讨、交流、碰撞我们共同走过了一段难忘的心路历程。我从中学习到了很多,也收获了很多。我克服工作与学习的矛盾,充分利用一切可以利用的时间进行学习,在专家认真详细的视频讲解下,我受益良多,随着国培学习逐渐进入尾声,我不免有些感慨,并对这次的学习进行了回顾和总结,感悟如下:

  一、 开阔视野,学习新思路

  几个月的培训学习,让我发现教育是需要远见卓识的。在本次培训中,各位专家老师的讲座,阐述了他(她)们对计算机教学的独特见解,对新课程的各种看法,并向我们介绍了比较前沿的教育理论知识,以及如何开展课例研究。从各位专家的亲身体验,从国内教育到国外理念,让我犹如呼吸到清新的空气,为之振奋。

  我努力把学习的理论知识转化为实践动能,使之有效地指导平时的语文教育教学工作。在培训过程中,我把自身对新课程标准的理

  解与组内的老师交流,并在课例跟进后,用新的练习设计理念指导我的教学,在不断总结的基础上重新发现,如此用心的循环往复,是因为培训班的课例研究让我从有力变得更加有心。同时,我学会了变换角度审视自己的教育教学工作,在新理念的引领下,不断反思、调整我的教育观,正是这种换位思考,让我学会了信任学生,并不断地感受到信任带来的惊喜和力量。

  二、 受益匪浅,感受颇深

  以前我们的教学虽然有可借鉴的方法、经验,但是与他人的切磋交流较少,因而教学方法也是较传统,保守。通过新课程培训我们认识到了新教学教法和设计的新理念。

  首先,要创新。教学是一种技术,更是一种艺术。在把握好教学目标的前提下,对教材,对知识点,内容设计,教学评价等,做到有效的创新,才能赋予教学充实而富有个性的生命力。只有教师的教法新颖,学生也才会更有创新意识,学生的兴趣也会更浓厚。

  其次、要清晰。教学思路、目标、过程清晰。这首先取决于老师的基本功,基本功扎实了,教学自然也就成功了一半。另外还要在备课时进行大量充分的准备,理清教学脉络。

  第三、要灵活。教学内容、过程、教学评价灵活。不能总是一成不变的模式,但是课堂教学也不能够花哨过头。新课程里讲的分层教学,主题教学,自主探究式、分组协作的等的方式以及多种教学评价给我们以很大的启发,学习之后感到获益良多。最终我们教学要达

  到的是:授人以渔而不是授人以鱼。

  第四、要贴近生活、社会、学生。枯燥乏味,难于理解的教学是课堂大忌,以致学生对课堂失望,老师对学生失望,形成恶性循环。学生的兴趣爱好广泛,当我们俯下身来,去了解他们的生活,学习,从中取材,与自己的教学有效结合起来,这将大大有益于教学。

  第五、学会评价学生。评价是教学活动中的重要组成部分。评价是教师对学生言谈、举止、学习等方面所做的客观性判断。评价在学生的'学习、做人的过程中起着重要的作用。教师评价学生要全面而不偏颇。只有给学生正确的评价,才能给学生注入积极的动力,使他们力求进步,这样就会全面增进师生关系。我以为,要想构建和谐的师生关系,教师就要走进学生的内心深处,与他们进行心灵对话,并摩擦出情感火花;要熟悉、贴近学生的生活,知道他们的喜怒乐,关心他们的冷暖疾苦,时刻把学生放在心上,这样,师生关系才会更加和谐,教育教学质量才会得到提高,使师生间才会呈现出更为和谐的局面。

  三、 继续努力,力求完美

  远程研修的网线链接着我们的耕耘,也链接着彼此的理想和追求。其中没有矫情的造作,没有精深的思索。通过此次学习,我顿感到自己身上的压力增大,要想最终成为一名合格的骨干教师,就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。我觉得要学的东西还很多,和新老师一样,不能因为自己新而原谅自

  己教育教学上的不足,因为对学生来说教育也只有一次。而这就需要我付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理论,并勇于到课堂上去实践,及时对自己的教育教学进行反思、调控自我,相信通过自己的不懈努力会有所收获,有所感悟的。

  当自己真正在本职工作以及专业研究方面有所作为时,也就真正实现了自己人生的价值,我会沿着新课改的道路走下去,我会一直努力!在以后的教学中,我要做的是:

  第一,及时自我反思。从以往的实践中总结经验得失。

  第二,不断学习。读万卷书,行万里路,读书是提高自我素养的良好基奠。一桶水早已不能满足学生的需求了,我要不断学习,成为长流水。

  第三,多交流沟通。他人直言不讳的意见与建议可能是发现不足、认识“庐山真面目”的有效途径。要听真言,要想听真言,更要会听真言,久而久之对我大有裨益。

国培计划 篇4

  由教育部办公厅组织实施的“国培计划(20xx)”——`县级教师培训机构培训者远程培训即将结束了,学校国培计划工作总结。我校有幸作为辽阳市唯一所县区教师进修学校参加了此次培训。据初步统计,现我校合格率已经达到100%。

  从10月上旬,我校就接到了辽阳市教育局的急电传真通知,市教育局经研究决定指定我校参与此次培训,并由师体卫科直接指导我校组织实施。为了高效完成此次培训,我校认真组织,科学管理,严格实施,具体总结如下:

  1、高度重视,提高认识

  我校是作为辽阳市唯一一家参加此次培训的教师进修学校,是辽阳市各县级教师培训机构的代表。所以校长非常重视此次培训,专门召开领导班子会议,商讨培训组织、管理和实施办法。领导班子一致认为,此次培训是上级交给我校的一项重要任务,必需高质量完成,同时,此次培训也是我校研训教师整体水平提高的一次绝好的机会,我们要格外珍惜此次培训机会,实实在在搞好培训,为开展我县“十二五”中小学研训工作奠定坚实基础

  学校把参加此次培训作为学校本学期头等重要工作。为了让全校教师提高认识,学校先后组织召开了中层领导全体会议和全校教师大会,认真学习国家、盛市相关文件,做好培训前的全面动员工作,使每一位教师都了解此次培训的目的和意义,都能以积极的心态对待培训。

  2、建立小组,选择精兵

  学校成立了以校长李玉良为组长,支部书记、副校长为副组长,各部室主任为小组长,电教部教师为培训成员的“国培计划(20xx)”工作领导小组。组长负责全面统筹;副组长负责分管部室培训监督;各小组长负责本组教师的培训组织和指导。针对此次培训远程培训的特点,与信息技术和网络技术直接相关,要求组织者有一定的培训能力和技术能力,所以由电教部的教师牵头,电教部主任为培训管理员;学识水平高、培训能力强的吕丹为辅导员;工作认真、实践能力强的郭忠友为技术员;积极热忱的祁青松、王志红为监督员。

  领导小组及时建立,分工明确,人员选择恰当,使培训的实施有了组织保障。培训的过程中,吕丹老师每天都坚持在线十小时以上,每位老师的作业她都认真阅读和批改,审阅每位学员的帖子、评论,及时推荐优秀的帖子与评论;及时在培训平台班级主页发布公告,安排近期学习活动;组织学员参加网上的讨论、答疑,及时解决培训过程中老师们出现的问题;随时监控每位学员的学习进度,向有关领导汇报并通知学员本人,保障了我校全体教师参加培训的高质量完成;认真制作培训简报,将每周的学习情况梳理、汇总、通报,并安排下一周的学习任务,每周一期,已经做了六期,及时上传到班级主页上,有五期被推置省主页精彩简报处;积极与国家、盛市领导沟通汇报,工作总结《学校国培计划工作总结》。其他几位老师也各负其责,共同建立起一个培训指导校级团队,帮助老师们解决问题。

  3、精心计划,稳步实施

  依据教育部的统一安排,结合我校实际情况,制定了《辽阳县教师进修学校“国培计划(20xx)”——县级教师培训机构培训者远程培训工作方案》。

  此次培训前后跨度三个多月,我们县教师进修学校从机构上来讲,是研训一体的,我们的教研员也是研训一体的,我们既有教研的任务,又有培训的任务,平时工作都很忙,特别是现在要到期末了,就更忙了,有日常的教研工作,还要出题,评各级优秀课。为了让全体教师有充分的时间完成培训,又不能影响正常的研训工作,学校对本学期的整体工作计划进行了适当调整,把重要的'研训工作都靠前安排,尽量为11月、12月的全员培训留出时间。

  在学校的培训工作方案中,各培训阶段严格按照教育部的统一时间安排,每个阶段都有明确的时间、负责人员、实施内容、保障措施、评价考核方法等。按照统一安排,我们及时与省市领导沟通,进行了培训动员、上报培训者信息、选派教师参加国家统一集中培训、召开培训启动会议、定期组织教师参加集中研讨和观看网上研讨视频答疑、“日统计”“周汇报”定期提醒每一位培训者的学习情况、个别辅导,保证每一位参加培训的教师能完成培训任务。

  4、纳入考核,全面督促

  为了保障此次培训的完成质量,学校把教师参加此次培训的成绩作为本学期其业务考核的成绩。明确规定此次培训不合格者,本学期业务考核即为不合格。每一位参加培训的教师的培训情况,要进入每个人的业务档案,并计入继续教育学分中。考核制度的制定,鞭策着每一位参训者。为了使每一位参训教师都能集中精力参与培训,学校把此次培训内容作为常规业务学习笔记和作业中,这种既节省了时间,又提高了教师的学习效果,一举两得,既减轻了老师们的负担,又有效地激励大家。

  5、增加投入,物质保障

  我校是农村县级培训机构,学校硬件条件比较落后,平均每个办公室四人,每个办公室平均一台电脑,大部电脑没有音箱,学校没有笔记本电脑,网络是与县教育局共用一条光纤。所以原有的硬件条件无法满足此次培训的需要。为了保障此次培训顺利实施,给老师们创造一个良好的学习环境。学校在资金非常紧张的情况下,投入两万余元,购买了集中培训时所需的笔记本电脑、每台电脑配置了音箱、增修了网络硬件等。虽然在培训的过程中,时常会出现机器不够用、网速慢等现象,但我们的老师通过轮流学习,线上学习与线下学习相合,机器整天不闲的形式,还是坚持着把培训任务基本完成了。

  6、互助合作,网络研讨

  我校以部室为单位,把全校教师分成四个学习小组,推举组织能力强的部室主任为小组长,教师按照所在部室,结合年龄结构和技术能力均衡分组。在学习中大家互帮互助,技术强的帮助技术弱的,年轻的帮助龄偏大的。为了完成培训任务,又不影响正常研训工作,很多老师是白天下乡听评课,晚上在家里上网参加培训,所以我们充分利用培训平台和QQ等途径,进行交流和研讨,及时把学习统计情况,通报给相关教师,使培训进度得到整体推进。

  通过我们的统计和观察,我校虽然在硬件条件和人数上不占优势,与各兄弟学校有一定差距,但我们的学习情况处于中上游。我们有信心坚持到最后,尽自己最大的努力高质量地完成此次培训,并把我们所学应用到我们研训实践中,提高我们辽阳县的中小学研训工作的整体水平。

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