总经理岗位职责15篇

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

总经理岗位职责15篇

总经理岗位职责1

　　1、作为高管成员参与制定公司的开展战略，分析储能供暖行业竞争策略与客户的有效需求，有效预测市场趋势，影响领导决策和企业战略的`方向;

　　2、了解行业的宏观市场及政策走向，把握公司产品的市场状况，为公司产品的市场定位、产品组合提供科学的决策依据;

　　3、构建公司整体营销体系，制定并全面监视执行公司营销策略，推动营销管理体系的标准化并有效落地;

　　4、全面负责企业营销管理，根据企业战略制定年度营销总目标及方案;

　　5、制定经营营销策略和具体拓展目标、各项营销指标完成规划;

　　6、管理市场运作、制定落实规划方案，完善营销制定和方案，把握行业动态，对企业营销管理负责;

　　7、建立、管理、带着营销团队，制定团队成员鼓励和考核方案。

　　8、分析、确定全年营销费用预算，引导和把控市场销售工作的方向和进度;

总经理岗位职责2

　　一、贯彻执行国家的方针政策、法律法规和公司章程，尊照《董事会议事规则》和《企业高管工作细则》尽忠职守、勤勉工作。

　　二、执行董事会决议，向董事会报告工作，接受监事会的监督。

　　三、编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。

　　四、全面主持公司日常生产经营和管理活动，在董事会授权范围内，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务。

　　五、协调政府及各职能部门的关系，保持企业良好的运营环境。

　　六、搞好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的.相互关系。

　　七、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，制订公司的基本规章制度和具体管理制度，并能够适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。

　　八、提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员；聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以外的管理人员，决定公司临时用工招聘事宜。

　　九、坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。

　　十、加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。

总经理岗位职责3

　　职位描述：

　　职责描述：

　　1、制定和实施培训计划，保证服务商团队服务能力持续满足公司服务标准和要求

　　2、整合集团内外部资源，开发培训师资和课程，定期开展服务商及星匠师培训及认证工作

　　3、整合产品、营运和产品部门的'需求，开发培训课程、促进绩效改善

　　4、制定全国各地培训计划及实施标准，指导各地整合全国资源落地培训

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，有3—5年的服务行业培训讲师经历

　　2、有较强的资源整合能力和需求挖掘能力，在培训体系规划、建设、培训评估方面有一定经验

　　3、有企业大学工作经验者、有市场运营经验优先（培训总监岗位）

总经理岗位职责4

　　1、全面负责建材事业群营销中心的管理工作，下设三大事业群，涂料事业群，新零售建材事业群，工业建材事业群，需要该人才具备较强的.统筹作用。

　　2、有大型建材、水泥、或建筑材料等工业品营销管理经验，有数据化思路，有较强的现代企业管理思路，具备高超的商务对接能力。

　　3、重营销，善于资源对接和整体，能吃苦，期待加盟。

总经理岗位职责5

　　1、制作工作总结，定期呈报给总经理，分为两类：外联工作总结、店面营运总结(具体内容详见表格);

　　2、制定店面整体的发展规划，呈报给总经理加以完善，并最终确定，指导店面的发展步伐;

　　3、制作店面整体销售报告，呈报总经理，即提供各项具体表格形式的数据给上级领导。如制作店面销售业绩的构成状况、各个品类所占份额、同品类各品牌所占份额的表格，要以每周为时间单位;制作销售指标完成状况表，落实到具体的品牌、个人，要以每周为时间单位;制作店面整体销售业绩增长跟进表，分品牌、个人，要以每周为单位，需每天跟进填写。通过具体表格的内容方便领导制定各种即时调整销售方向的举措，来提升销售业绩;

　　4、健全店面的具体工作制度，保证店面的发展步伐保持稳定，使店面的运营规范化;

　　5、制定具体的销售数据指标，包括店面整体的销售目标、各个品牌的销售目标，并根据时间划分到具体的每月销售目标、每周销售目标，同时要把具体的销售指标落实到个人;

　　6、把握整体的工作运营方向，跟进销售指标的完成状况，适时做出调整措施(即策划活动)，通过各种节假日、特殊纪念日的促销活动消化库存压力、提升销售业绩，来完成此项工作;

　　7、把握同行业店面的经营特点，并作出表格归纳，以便自己店面各种即时销售措施达到理想的效果，即使自己店面的行为要具有前瞻性，如：各种促销活动要提前，新品上市也要提前(如不能做到此点，则需老款应季货品做促销，抢占市场份额)。

　　8、建立店面所有员工的个人资料，处理店面内部人员的规划工作和后备人员的储备工作，完善店面人员的薪资待遇制度;

　　9、接待各种外部业务人员和相关政府职能部门的工作人员，其中有意向与自己店面合作的`外部业务人要归纳其具体的合作内容，并以书面形式呈报给总经理;已经合作的外部业务人员要找自己店内业务人员共同接待，以致达到共同提升的目的;政府工作人员要明确其来意，转报给总经理，避免总经理直接与其对面的现象发生，特殊关系的人员除外;

总经理岗位职责6

　　职责：

　　1、将公司内部管理制度化、规范化；

　　2、协助领导制定公司的发展规划和年度经营目标；

　　2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

　　3、负责组织对本项目市场的产品定位、营销定位、品质定位的调研、评审；

　　4、组织研究项目分期研究与规划、年度分期开发研究与规划、营销推广研究与规划等；

　　5、负责组织工程成本、管理成本、营销成本等成本计划的拟定；

　　6、按制度程序，负责组织营销、工程、物资等发包方案的确定，招标过程的审核、把关，合同的评审，前期洽谈等工作；

　　7、负责督促项目的工程进度、质量、安全、现场、企业形象等各方面的管控工作；

　　8、按审定的方案要求，督促、指导业务工作的开展，并根据市场信息反馈及时组织内部各部门进行研究，对业务营销等方案进行阶段性调整。负责协调处理好与施工单位、监理单位、政府主管部门之间的关系。

　　任职要求：

　　1、公关、行政管理、企业管理、市场营销、新闻等相关专业专科以上学历；

　　2、5年以上团队管理工作经验，有广告标识工作经验者优先；

　　3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；

　　4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的'能力及很强的抗压能力；

　　5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；

　　6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

　　7、有职业经理人工作经验优先。

总经理岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、全面主持公司日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）；

　　2、根据集团的战略目标及年度经营目标，组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

　　3、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导，并保证企业可持续发展；

　　4、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；

　　5、负责本公司公共关系、厂家关系的'沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先；

　　2、具8年以上汽车4s店经验，其中3年以上豪华品牌相关岗位管理经验；

　　3、组织管理能力和执行力较强；

　　4、善于沟通协调，具有良好的团队凝聚能力；

　　5、具有良好的职业素养，事业心强。

总经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.负责宏观分析、行业研究、项目调研、分析策划、形势判断和策略建议。

　　2.完善公司产品体系和理财产品线,负责股权、债权类私募基金产品的自主设计、发行、管理和跟进全面工作。

　　3.负责开拓、管理与各类资产管理机构的合作渠道,统领商务谈判。

　　4.负责制定产品合同、募集方案,组织内部销售人员培训、外部客户路演等。

　　5.负责持续跟踪产品存续期间表现,协助相关部门做好日常工作。

　　任职资格:

　　1.金融、财务、法律等相关专业本科及以上学历。

　　2.熟悉股权投资和债权投资领域的资本市场运作。

　　3. 5年以上金融产品研发运营经验,有私募股权基金等金融类机构金融产品研发工作经验优先。

　　4.对私募基金产品设计有全面、深入的理解,并有成功项目经验。

　　5.具有较强的`金融产品研发与创新能力,出色的分析、解决问题能力。有丰富的产品研发经验。

总经理岗位职责9

　　预算财务总经理岗位职责：

　　1、全面负责集团各项财务管理工作的具体落实；

　　2、拟定集团财务制度，并组织实施；

　　3、组织编制集团年度财务预算报告，审核所属公司财务年度预算报告；

　　4、组织开展集团会计核算，并对各项经济业务实行会计监督；

　　5、组织制定集团年度资金计划，审核所属公司资金计划；

　　6、组织制定集团各项融资方案，并落实执行；

　　7、参与集团重大的投资、融资、并购等经营活动；

　　8、组织落实集团各项税务管理工作，配合会计师事务所做好财务报告审计等各项审计工作。

　　任职要求：

　　1、年龄30周岁以上，大专以上学历，会计学、财务管理或经济类专业，中级以上会计师职称或具有注册会计师资格；

　　2、具有8年以上财务管理或相关工作经验，3年以上企业财务主要负责人工作经验；

　　3、熟悉国家财经法律法规、税收政策和相关账务的处理方法，具有良好的`政府、银行关系，具有较强的综合分析能力、组织协调能力、沟通能力、管理能力、决策能力。

总经理岗位职责10

　　1、公司相关文案处理；

　　2、中支日常费用报销处理、采购等工作

　　3、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的.管理、培训与指导；

　　4、组织公司日常活动组织；

　　5、完成总经理安排的其他工作。

总经理岗位职责11

　　1、协助总经理的工作。

　　2、负责项目投标，组织业务开拓，完成经营目标。

　　3、负责对招标业主最高负责人、招标负责人上门公关拜访、了解招标业主意向。

　　4、依据招标业主意向和项目具体情况，参与投标可行性分析，策划投标方式，强化投标决定。

　　5、召开投标会议，组建投标团队，组织编写投标文件，主导投标答辩。

　　6、负责项目公关，强化公关策略，攻克甲方上层公关，确保一战必胜。

　　7、协助公司经营策略的制定。

　　8、负责业务情报的收集与分析，确定业务发展方向，确定市场定位，及时向总经理提供战略建议。

　　9、负责组织项目业务合同商谈与签订。

　　10、协助经营部团队建设、团队培训、团队激励、团队管理。

　　11、负责本部门的业务提成和创新奖金分配。

　　12、督促经营业务资金回收。

　　13、监督创新项目业务交接工作。

　　14、负责项目处、分公司经营业务指导和帮助。

　　15、负责市政、路桥、房建、水利水电、设备等投标文件范本库、答辩题库的`编写。

　　16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。

　　17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。

　　18、完成上级交办的其它工作。

总经理岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、市场、客户、产品研究:负责市场调研与分析、客户与产品分析、负责定位复盘分析与报告写作;

　　2、专题/专项研究:负责完成专题/专项的基础调研与市场、客户分析,以及典型项目案例报告写作;

　　3、市场监测:服务项目市场监测需求,完成对市场监测,竞品监测,撰写市场周报、月报、年报;

　　4、知识沉淀及:负责地区公司客研内部相关的知识总结、沉淀及交流;

　　5、其他:配合集团需求,协助搭建客研体系,并协助支持体系落地。

　　任职资格:

　　1、5年及以上大型零售行业、知名市调、咨询公司工作经验,至少3年客户研究、市场调研项目等相关工作经验;

　　2、熟悉消费市场调研工具,能够独立撰写报告;

　　3、具备大量数据分析能力,有较好的`研究精神和系统性思考、分析能力,具备商业敏感度;

　　4、具备较强的沟通协作能力;

　　5、具备良好的口头表达和文案撰写能力。

总经理岗位职责13

　　第一条负责组织实施公司的业务推广和商品销售活动，树立和提高本公司的声誉，使本公司产品有一个广泛的市场。

　　第二条负责与业务单位进行业务洽谈及合同、协议的制定与草签。受理营销业务。

　　第三条了解和掌握市场信息，进行市场预测和分析。了解和掌握同行的业务状况，收集业务情报，向总经理提供报告，便于经营决策，使公司产品销售建立在可靠的基础上。

　　第四条经常对业务单位进行礼节性的'拜访，征求他们的意见，密切与他们的关系，以得到他们业务上的关照、支持和惠顾。

　　第五条凡节日与大的纪念性活动，要向有业务联系的单位、个人和老客户发贺电、贺信或贺年卡，有的可以邀请参加本公司组织的庆祝或纪念活动。

　　第六条负责组织和参加来访人员的接待，并将他们的情况转告各有关部门。向客人介绍本公司的情况，了解他们的需要，尽可能给予满足。

　　第七条对来本公司学习考察和参观的客人要热情友好，向他们介绍情况要认真细致，给客人以良好的印象。

　　第八条利用一切机会和场所进行公关活动。如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动中进行宣传。

　　第九条负责组织本公司产品宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传，并与新闻界建立良好关系，取得他们的支持和帮助。

　　第十条负责公关资料的收集、积累和文件、材料的整理、编写等工作。

　　第十一条负责检查本公司的广告牌、指示牌语句有无差错；字体是否端正、清晰、美观；设计是否高雅；与公司的格调是否相符等。如发现有不合要求（错、脏、旧）的要及时改换。

　　第十二条负责对员工进行培训。

　　第十三条建立公关销售业务档案，以便查阅。

总经理岗位职责14

　　分公司银行保险部总经理幸福人寿保险股份有限公司江苏分公司分支机构幸福人寿保险股份有限公司江苏分公司分支机构岗位职责：

　　1、根据公司银保发展战略及需要，研究与制订具有前瞻性的.银行保险发展战略；

　　2、筹划并落实执行相关市场策略，制定渠道发展计划；

　　3、全力发展银保渠道，完成公司银保业务指标；

　　4、拓展业务模式，合理使用人才；

　　5、组织实施部门管理的日常工作，为银行保险各项工作的正常运转提供指引和保障。

　　任职要求：

　　1、大学本科或以上学历，经济、金融、管理相关专业；

　　2、保险行业管理经验三年以上；

　　3、熟悉寿险各种业务知识，熟悉公司及银保运作方式；

　　4、具有组织协调能力，良好的团队建设与合作精神。

总经理岗位职责15

　　1、制定并管理行政各项发展计划；

　　2、制定并管理行政管理规章制度，进行日常行政工作的`组织与管理；

　　3、督促并妥善进行财产、内务、安全管理，卫生管理，人事管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

　　4、管理行政助理、前台、保洁及保安，确保日常运营事务；

　　5、追踪并跟进政府扶持政策及申报工作；

　　6、预审总裁办公室的相关审批文件，管理总裁的差旅行程等；

　　7、完成上级安排的其他事项。

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