节假日值班制度【精】

　　在日新月异的现代社会中，制度起到的作用越来越大，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的节假日值班制度，希望能够帮助到大家。

节假日值班制度【精】

节假日值班制度1

　　1·目的

　　为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特制定本文件。

　　2·适用范围

　　本条例适用于全体参加值班人员。

　　3·职责

　　3·1办公室负责确定参加值班人员名单，排列值班顺序，制作值班登记表。

　　3·2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。

　　3·3警卫值班员协助值班人员处理各种突发、应急事件。

　　3·4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。

　　4·内容

　　4·1值班人员资格

　　在公司工作一个月以上正式员工，担任部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。

　　4·2节日值班规定：

　　4·2·1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班顺序，制作值班登记表。

　　4·2·2节假日人员服从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥善应对突发、紧急事件。

　　4·2·3值班人员禁止私自调班或找人替班。若确实有特殊原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新安排值班人员。

　　4·2·4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，及时、妥善处理各种特殊情况。

　　4·2·5节日值班补助按照公司相关规定标准执行。

　　4·3周末值班规定

　　4·3·1各部门、车间根据生产需要，合理自主安排周末值班人员。

　　4·3·2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。

　　4·4夜间值班规定：

　　4·4·1夜间值班时间为夏季17：30—8：00；冬季17：00—8：00。

　　4·4·2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。

　　4·4·3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清楚。

　　4·4·4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。

　　4·4·5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡视，确保安全无事故。

　　4·4·6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。

　　4·4·7值班人员必须高度负责，严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。

　　4·4·8值班人员确保车间安全生产，发现问题予以纠正，发生异常果断处理。

　　4·4·9发生突发事件，值班员根据事态性质分别通知总工、副总和总经理。

　　4·4·10按照顺序值班，原则上不许换（替）班，如有特殊情况须在当天下班前通知企管部。

　　4·4·11如有特殊情况无法值班，但能事先与其他人员换班，须事先通知警卫室，或由换班人员与警卫室接洽当晚值班工作，做好值班记录。

　　4·4·12夜间值班补助按照10元/次的标准执行。

　　5·值班考核办法

　　5·1值班人员忠于职守，履行职责，妥善处理突发事件，切实保护公司资产，保证安全生产。

　　5·2公司对值班人员在值班期间的工作表现给予考核，根据实际情况实施奖惩。

　　5·2·1奖励

　　依据《员工手册》的.规定，对在值班期间的表现情况实施奖励。包括：

　　为公司创造显著经济效益的。

　　为公司挽回重大经济损失的。

　　为公司赢得重大社会荣誉的。

　　及时发现严重生产、质量安全事故，并及时采取果断有效措施预防纠正的。

　　其它应该给予奖励的行为。

　　5·2·2处罚

　　对脱岗行为的认定和处理

　　认定：确实值班但未与警卫室进行工作交接和登记，整夜或后半夜没有巡视巡察的。处罚：脱岗一次处以50元罚款。

　　对漏岗行为的认定和处理

　　认定：没有值班，并事先没有通知企管部安排他人替班，也未自己安排换班人员，造成当晚公司无人值班的。处罚：漏岗一次处以100元罚款。

　　对失职、渎职行为的认定和处理

　　认定：因玩忽职守、粗心大意、敷衍了事造成公司资产损失，产生较坏影响的。处罚：处以100元以上罚款，并根据具体情节追究其责任。

节假日值班制度2

　　中学教师双休日、节假日值班管理制度

　　一、值班教师要严格按照学校排定的值班时间到校上岗值班,不能漏岗,不迟到,不早退。如当值教师临时有急事不能上岗或需要离岗时,必须由教师本人找本校教师替值,落实后通知带班领导说明理由,当值教师需离岗时要在替值教师到岗后方可离开。如出现事故,当值教师负有相应的全部责任。

　　二、值班教师交、接班时要认真、准确地填写上岗、离岗时间,并于当日值班结束前向中心校办公室汇报当天值班情况。

　　三、值班教师在交接班时要共同认真巡察校园(教学楼内各班级、办公室;校园内每一处角落)的每一细微处的安全情况。主要是防火、防盗、防漏水。并对巡逻情况进行认真的'记录,以便能及时发现问题及划分责任。如因交接不清,使问题未被发现而影响问题的处理时,其间的值班人员都要承担责任。

　　四、教师值班期间,要对学校的财产安全负责,不能离岗,不能做与工作无关的事,每隔一小时要对校园(教学楼内、校园内)的每一处巡逻,并记录。发现情况要立即向带班领导汇报。如因玩忽职守,造成学校经济财产受损失,有关人员要负相应责任,并视情节给予处理。

　　五、要逐件登记保管好当天收到的信件,不能转借他人。

　　六、对非本校人员前来要礼貌、认真、严格的做好查问、答复。坚决不准其私自进楼。如因工作不细给学校造成损失,视情节给予相应的处罚。

　　七、对校园内闲散人员要及时清理,严禁任何人到校打球。

　　八、值班教师接电话要尽量缩短时间,以免影响上级和学校联系工作。值班教师在接到上级的有关通知时,要认真记录,并及时转达到相应的领导,以免误事。

　　九、值班教师要爱护值班室的设施,保持室内卫生。

　　十、值班室电话:xx,z镇中心校:xx,

　　报警电话:火警:119 盗警:110

节假日值班制度3

　　为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：

　　一、校园值班由校长室统一安排。值班实行夜班、双休日白班、法定节假日、全天24小时值班制度。

　　1、夜间值班由中层以上领导带班，分别对值班人员、综合协调，统一领导，做好全校的夜间值班保卫工作。

　　2、双休日（周六、日）白天，由校长室负责安排人员值班。

　　3、法定节假日值班，由校长室另行安排值班。

　　4、法定节假日值班室保证24小时有人值守，在午后和夜间工作人员下班时，另派专人负责传接电话。

　　二、值班人员务必做到：

　　1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。

　　2、值班人员遇事妥善处理，特殊状况及时向有关领导汇报。

　　3、值班人员要有高度职责感和警惕性，注意做好保密的.工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

　　4、值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。

　　5、值班人员本人如因事因病不能值班，要委托校园其他人员代岗，并提前通知校长室。

　　三、夜班特定时间加强巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗、防范工作。

　　四、值班人员要爱护值班室的设施，持续室内清洁卫生。

节假日值班制度4

　　为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：

　　一、管理制度

　　1、公司双休日值班参照正常工作时间，节假日实行24小时值班制。

　　2、值班地点为各自办公室。

　　3、值班工作由各部门办公室负责计划和安排，并制定具体的值班表上报综合处。

　　4、值班人员必须坚守工作岗位，严格遵守值班时间的规定，严禁无故不到、迟到早退、出现脱岗、串岗。

　　5、值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。

　　6、值班人员要向上级领导报告重要事件、重要情况，对上级重要文件及时传达，并做好值班记录。遇有紧急会议和突发事件，一定要及时向上级领导报告。

　　7、值班人员有特殊情况的，要及时向领导说明情况，经领导批准后办理换班手续。

　　8、值班期间的事务，原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的`事情，要及时向领导说明情况。

　　9、值班结束时，值班人员负责清理办公室卫生，并切断所有用电器电源，关好门窗，确保安全。

　　10、值班人员均须严格遵守本制度，由综合处对值班工作负责检查落实。

　　二、考核办法：

　　1、在查岗期间，经核实该值班人员确实不到岗的，将扣除当日工资。

　　2、在值班期间凡发生无故不到、迟到、早退、脱岗、串岗，将扣除值班人员当日一半工资。

　　3、因值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设施设备等安全事故的，由值班人员全额赔偿损失，追究当事人责任，给予值班人员停工处理。

　　4、因值班人员自身原因未及时向领导报告重要情况、未及时传达上级重要文件等，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。

　　5、值班人员未及时完成当日的任务，又未将情况及时向领导汇报，造成严重后果的，给予值班人员停工处理。

节假日值班制度5

　　一、实行学校值班巡逻制度，凡值班者，必须对全校教育、治安保卫工作全面负责。

　　二、值班巡逻根据季节特点进行，加强对教学区，生活区的值班巡逻，对各要害部位加强防盗、防火巡逻。

　　三、遇有节假日，由学校出面安排值班人员，负责值班巡逻，并对全校治安保卫工作负全面责任。平时由门卫人员巡逻。

　　四、值班巡逻人员必须保持高度警惕，要有应对突发事件的能力，发现问题及时处置，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。

　　五、在值班巡逻期间，能及时发现和处置突发事件成绩显著的`、学校将予以表彰和奖励。

　　六、值班人员必须忠于职守，在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校将给予处罚。

　　七、值班巡逻人员必须认真填写值班记录。为了确保全校师生的人身安全，切实防止师生伤亡事故的发生，确保一方平安，其中交通安全是一个学校重要的方面，为此，根据我校所处的地理位置的特殊性，特制定交通安全管理制度如下：

　　1、明确交通安全工作责任制，校长负总责，德育副校长分管交通安全工作，各年级组长工为年级交通负责任人，各班主任为交通安全责任人。

　　2、每学期至少请法制副校长对全校师生作交通安全知识教育，分管校长、各班主任针对学生实际及时经常加强教育。

　　3、全校学生不得骑自行车上学。学生在校外骑自行车必须执行有关规定，即不足十二周岁的不能上马路。

　　4、切实加强新的交通安全意识，使学生确实做到：

　　（1）马路上行走要走人行道，靠右行。

　　（2）过马路要走人行道，有交通灯的要遵守交通灯指示过马路。

　　（3）马路上行走不追逐，不成群结集防碍交通安全。

　　（4）乘搭公共汽车时，要等车停稳才可上落，不可将头、手伸出车外。

　　5、学校集体乘车外出活动时，要注意：

　　（1）必须租用有合资质的运输公司的车辆。

　　（2）按参加人数核算好车辆数，决不超载。

　　（3）做好活动前的师生安全教育。

　　（4）落实好安全责任人，确保整体及每车都有专人落实安全工作。为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学校各项工作正常运行，根据上级安全保卫工作精神，结合我校实际，制订本制度。

节假日值班制度6

　　为保证校园的`安全运行，及时、有效地为教学科研和管理服务，特制定本制度。

　　一、建立责任值班负责制，工作人员寒暑假、节假日、双休日轮流值班，确保校园365×12小时不间断运行。

　　二、在每学期开学第一周排出双休日及节假日责任值班表，在寒暑假开始前一周排出假期责任值班表，并报电教中心备案；值班表排定后未经中心主管领导批准不得调班或离岗。三、值班人员必须遵守校园的各项规章制度，做好值班记录，对无法解决的问题及时向主管领导汇报……

　　四、值班人员要认真监控络的运行，发现故障或接到故障报告，半小时内到岗处理。

　　五、值班人员在值班期间不得带外人在络中心机房停留。六、值班人员必须严格遵守防火、防盗、防破坏等安全制度，离岗时要仔细检查水、电等设施，关闭门窗和照明设备。七、值班人员必须严格执行交接班制度，认真填写值班日志。

节假日值班制度7

　　一、按时值班，局机关节假日值班制度。值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前。

　　二、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。

　　三、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的.接收、接待和记录工作。如遇紧急情况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导汇报，

　　四、电话畅通。值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。

　　五、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要保持值班室的环境卫生。

　　六、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。

　　七、本制度自颂布之日起施行。

节假日值班制度8

　　第一章：总则

　　为确保xx物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。

　　第二章：值班职责与要求

　　第一条：公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员(视为值班经理)，为项目值班时间的所有事务第一职责人。

　　第二条：值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。

　　第三条：值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。(当值经理及主管可视工作状况于值班后一个月内安排调休)

　　第四条：各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班状况。

　　第五条：当值值班经理负责检查各岗位值班状况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。

　　第六条：遇特殊状况(如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障)，各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊状况期间工作正常开展。

　　第三章：值班管理规定

　　第七条：值班经理管理规定

　　(一)：当值值班经理务必在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。

　　(二)：对值班状况要逐项认真记录，填写《节假日值班经理记录表》，记录应简洁、清楚。

　　(三)：当值期间如遇突发事件或重大问题应立即报告分公司总经理及相关负责人，并参照《突发应急事件处理流程》执行。

　　(四)：值班结束时，应将未处理的问题记录于《节假日值班经理记录表》，并告知下班次值班经理及时跟进解决。一般状况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管;特殊状况，在上班之日及时告知相关人员或分公司总经理。

　　(五)：《节假日值班经理记录表》于当日现场值班结束时(即每个值班日的18：00)上报总公司总经理室及运营管理部。

　　(六)：有事不能值班，值班经理须及时向分公司总经理说明状况并请假，获准后由分公司总经理临时安排替值或换值。任何值班人员不得擅自替值/换值班。

　　(七)：逾时值班或不值班的，按迟到或旷工处理。

　　第八条：分公司(值班热线)值班管理规定

　　(一)：值班人员值班期间(正常工作时间)须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。

　　(二)：接听电话迅速(不超过三声铃响)，使用礼貌礼貌用语，接听电话首先使用“您好，XX岗位”，“请问有什么能够帮到您”、“请稍等”、“谢谢”等，语气和蔼、言简意赅，严禁使用岗位电话聊天。

　　(三)：值班人员对值班期间接报的信息及发生的事件须认真记录于《值班记录表》中，值班记录应客观反映信息的准确性，表述清楚、完整，字迹工整，不可遗漏。

　　(四)：值班人员接报信息后，应按轻重缓急，及时解决或通知相关人员妥善处理，并跟进处理结果。未能处理或不能确定的问题、超过当职权限的

　　问题，值班人员应及时报告值班经理处理。

　　(五)：值班记录仅限于内部工作人员翻阅使用，工作人员务必为记录的资料保密。

　　(六)：值班接班人员应查阅上班值班记录，了解掌握有关事件的.处理状况，确保所有客户信息得到及时、妥善、有效处理。

　　(七)：有事不能值班，值班人员须提前一天向部门主管说明并得到批准，经批准的缺值由部门安排替值或换值。

　　(八)：分公司(值班热线)应保证任何时间都能正常使用，即正常工作时间以后，值班人员应将热线转至24小时值班的大堂接待或监控中心，大堂或监控中心值班员负责处理所有热线信息，并将处理状况详细记录，对于不能及时处理的问题应视状况上报处理。

　　第九条：物业(保安)部当班管理规定

　　(一)：按时(正常班次提前15分钟)交接班，不迟到、不早退、坚守岗位、

　　(二)：忠于职守、不漏班、误班。

　　(三)：着装整洁、统一、精神饱满、姿态良好，举止礼貌、大方、端庄。

　　(四)：微笑服务、说话和气、以理服人，不准与员工或客人发生争执。

　　(五)：工作主动、热情、认真、耐心、周到、用心为员工、客人排忧解难。

　　(六)：各岗位当班标准参照物业(保安)部岗位职责及相关流程执行。

　　第十条：工程部当班管理规定

　　(一)：工程当班人员务必严格坚守岗位，不得私自离岗、串岗，未经批准私自脱岗，作违反劳动纪律处理;并追究由此造成的经济损失。

　　(二)：工程当班人员当班时须集中精力，不得做与工作无关的事情。

　　(三)：服从当日值班经理的安排，听从调配，完成当日安排的工作。

　　(四)：工程当班人员严格执行巡检制度，及时发现安全隐患，迅速排除故障，保证设备安全运行。

　　(五)：工程当班人员外出作业，务必随身携带对讲机(通讯工具)，持续信息畅通。

　　(六)：工程当班人员务必掌握并正确实施应急处理方案，遇突发事件应持续冷静，果断处理。并做好现场的保护工作，收集有关数据和原始记录，等候上级到场处理。

　　(七)：工程当班人员务必做好当班的工作记录，并按《交接班管理规定》办好交接。

　　(八)：协助完成上级领导交办的其它工作。

　　第四章：监督检查资料

　　第十一条：监督检查包括以下资料：

　　(一)：当班人员仪容仪表、行为规范、服务意识及服务技能;

　　(二)：当班人员、当班记录、交接班状况;

　　(三)：设施设备运行状况;

　　(四)：安全消防管理状况;

　　(五)：环境管理状况;

　　(六)：客户信息、投诉及意见处理状况;

　　(七)：待跟进事项处理状况;

　　(八)：其它临时性事项处理状况。

　　第五章：附则

　　第十二条：本制度由总公司综合管理部及运营管理部负责解释。

　　第十三条：本制度自下发之日起实行。

节假日值班制度9

　　1、值班工作人员要尽职尽责，保护好幼儿园财产。值班人员要按时到岗定时巡逻，发现问题及时处理，重大问题及时汇报带班领导。做好当天记录。

　　2、严格值班手续，特殊情况不能到岗的必须调好班（并报领导及带班教师批准）。保证幼儿园通讯畅通无阻。紧急信件或电话直接与本人联系。凡进出幼儿园的车辆及所有进校人员都要进行登记。

　　3、值班人员要详细登记每个来电的'情况，如遇到紧急情况应及时向值班领导汇报，不得延误。

　　4、值班人员在值班期间不准喝酒、下棋、打扑克或离开工作岗位。吸烟人员要注意安全，严防火灾。

　　5、值班人员应该保持值班室的清洁卫生，每次值班结束要将值班室打扫干净，收拾整齐所有的物品，

　　6、每天检查幼儿园水、电情况，发现问题及时处理。

　　7、带班领导要按时交接班，考好勤；妥善处理突发事件；填写值班记录。负责本班护校人员的工作生活情况，当天事情当天处理，事事有着落。

　　8、每天必须巡视各活动室，以便及时发现失盗等情况。

　　9、值班人员不按以上要求去做，造成幼儿园财产损失的，幼儿园要追究当事人的责任。

节假日值班制度10

　　1、在“双休日”、节假日前，保卫处务必制定出带、值班人员安排表，提出具体要求，通知到带、值班人员本人，并上报教育局、镇政府、派出所等（双休日不需报）。

　　2、带、值班人员要按照带、班制度及职责要求，按时交接班，完善交接手续。值班人员务必严守值班纪律，坚持24小时吃住在校，坚守工作岗位，做到及时接听电话，传达信息，做好记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失。带班人员要到校在岗，领导和检查值班状况，巡查校园，及时处理有关问题，确保校园平安。若发生较大问题，要及时报告校领导和上级主管部门并用心组织施救。

　　3、带、值班人员务必确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。

　　4、按职责归属追究有关职责人职责。保卫处没有及时安排，通知带、值班人员并上报带、值班安排表，由保卫处负责带、值班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不及时不认真不完善，被上级口头通报者，扣当月岗位考核10—20分，被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位考核20———50分；若发生较大不安全事故，在教职工会上做检讨，当月岗位考核以0分计算，年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。

节假日值班制度11

　　为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：

　　一、值班实行双休日、法定节假日全天24小时值班制度。

　　1.值班由中层以上领导带班，夜班安排男教师值班，白班安排女教师值班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的.值班保卫工作。

　　2、节假日值班，白班和夜班人员必须做好交接，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11:30到下午1:30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。

　　二、值班人员必须做到：

　　1.按时到岗，忠于职守。接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员（由保卫科把关）。认真填写值班记录。夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。

　　2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。

　　3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。

　　4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。

　　5.值班人员不得擅自留宿亲戚和朋友。

　　6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。

　　7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作

　　三、加强校园巡逻（主要巡视教学楼内，楼外主要由保安负责），对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。

　　四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。

节假日值班制度12

　　为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

　　第一条从20xx年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

　　第二条值班领导的具体工作职责：

　　1、负责处理本院节假日的有关工作事务。对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。

　　2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗;认真做好值班登记、报告工作;督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。

　　3、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行上级法院和县委关于紧急重大情况的`报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用;要有较强的政治敏锐性和高度的责任心;坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。

　　4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。对重大突发事件(故)不得晚于1小时报告;特别紧急、重大突发事件(故)，值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时，要直接报告州中院办公室，不得迟报、漏报、瞒报。要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，认真履行职责，在了解社情民意、传达政令、处置紧急、重大突发事件(故)和维护全县稳定等方面发挥重要作用。

　　5、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通;不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。因值班期间擅离职守发生严重事故时，将视情况给予纪律处分。

　　第三条全院干警在节假日必须24小时开机，遇有突发事件和需要办理的其他工作事项，必须服从值班院领导的安排，保持随叫随到，以便更好的处置各种突发事件和办理其他需要办理的各项工作。

　　第四条本规定从20xx年1月1日起施行。