休产假申请书15篇

孕妇休产假申请书推荐度：
相关推荐

休产假申请书15篇

　　在人们物质精神需求不断增长的今天，很多事项都需要使用申请书，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编为大家整理的休产假申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。

休产假申请书15篇

休产假申请书1

尊敬的校领导：

　　因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及校相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向校申请_月_日正式休产假，预计从_月_日--_月_日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给___，经过近期的`交接工作，___已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批

　　申请人：___

　　领导审批：___

　　__年__月__日

休产假申请书2

尊敬的公司领导：

　　因本人有孕在身，预产期月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请月日正式休产假，预计从xx年xx月xx日，请予批准为感。目前本岗位的.工作已移交给xx，经过近期的交接工作，xx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批

此致

敬礼！

　　申请人：

　　xx年xx月xx日

休产假申请书3

尊敬的领导：

　　我叫____，是20____年的特岗教师。目前任职于__小学。本人怀孕即将分娩（11月17日左右），有一个孩子，是计划内合法分娩。我和老婆晚婚晚育。鉴于目前身体行动不便，身体不好，在学校没有家人照顾，坚持正常工作确实有困难，特此申请产假一个学期。希望领导酌情考虑给予批准。我和家人都很感激！

此致

敬礼！

　　申请人：

　　20____年____月____日

休产假申请书4

　　一、女职工小产产假多少天

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　二、女职工流产假工资怎么算

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　三、产假待遇

　　1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

　　2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

　　3、产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

　　产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的`计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

　　如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。

　　如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

　　4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

休产假申请书5

尊敬的领导：

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是20xx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》

　　《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。

　　结合本人情况及工作岗位需要，本人申请20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。

　　特此请假，恳望批准!

　　申请人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

休产假申请书6

尊敬的公司领导:

　　我于年月日生下BB，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假天，从产前天算起，到年月日，产假休完，因BB现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年月日— 年月日。

　　请予准假.

　　申请人：

年月日

休产假申请书7

尊敬的学校领导：

　　因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

此致

敬礼!

申请人：xx

　　20xx年xx月xx日

休产假申请书8

尊敬的领导：

　　由于本人的妻子已近临产（预产期×月×日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天（从__年__月__日至__年__月__日）。请领导批准为盼。

此致

敬礼！

　　申请人：

　　20____年____月____日

休产假申请书9

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是xxxx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，共计120天）。休假期间本人工作由xxx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxxxxxx。

　　特此请假，恳望批准！

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日