试用期延长协议5篇

　　在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。想写协议却不知道该请教谁？下面是小编整理的试用期延长协议，希望对大家有所帮助。

试用期延长协议5篇

试用期延长协议1

　　本协议本着平等互利，公平公正的原则制定。

　　甲方为公司，乙方为。

　　根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于月日结束。

　　经部门主管及人事部调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止，以作深入考核。

　　本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人事部留存备档。

　　本协议一式两份，员工本人一份，人事部留存一份。

　　甲方：公司乙方：

　　日期：年月日日期：年月日

试用期延长协议2

　　甲方：

　　乙方：________________________

　　身份证号：______________________________________

　　乙方的岗位为：_______________________

　　我公司所有员工的录用试用期为一个月，试用期满后未达到公司试用标准的员工，需对以下条款进行选择：

　　1. 延长试用期

　　试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的`时间为_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，以共同遵守。

　　2. 离职

　　试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。

　　注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。

　　甲方(用人单位)：__________

　　乙方(员工)：__________

　　____年_____月______日

试用期延长协议3

　　甲方(用人单位)：__________

　　乙方(员工)：__________

　　一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

　　二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于____年____月____日结束。

　　三、经行改人力资源中心调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动民法典》第十九条相关规定，延长员工试用期____个月，直至____年____月____日止，在____部门任职，甲方可根据工作需要及乙方的.工作能力对其岗位进行训整，以作深入考核。

　　四、其地：__________

　　1、乙方享受公司试用期工资待造：__________

　　2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求者，甲方有权调离乙方现工作岗位或解除试用协议：__________

　　3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行：__________

　　4、乙方在试用期期间不符合录用条件的，甲方可以随时解除试用期协议;

　　5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇，

　　6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，行改人力资源中心留存备档。

　　7、本协议一式贰份，员工本人一份，行政人力资源中心留存一份。

　　甲方(用人单位)：__________

　　乙方(员工)：__________

　　日期：__________

试用期延长协议4

　　甲方（用人单位）：

　　乙方(员工)：身份证号码：

　　一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。

　　二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于年月日结束。

　　三、经所在销售部门的综合考核结果与实际表现，结合《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止。

　　四、其他：

　　1、乙方享受公司试用期工资待遇；

　　2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的`各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求的，甲方有权调离乙方现任工作岗位或直接解除试用协议同时部支付任何形式的经济补偿金；

　　3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行；

　　4、乙方在年月日前的有效订单台数为台。若无法达到要求，甲方有权随时辞退同时不支付任何形式的经济补偿金；

　　5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇；

　　6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人力资源中心留存备档；

　　7、本协议一式贰份，员工本人一份，人力资源部留存一份。

　　甲方（用人单位）：乙方（员工）：日期：日期：