苑国辉的语录30句

　　不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。下面是小编帮大家整理的苑国辉的语录30句,感兴趣的一起来看看吧。

苑国辉的语录30句

1、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。

2、研究竞争对手让你感到困惑的行动，可以帮助提高你的预见能力。

3、懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀；懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。

4、要成为顶尖的领导者，除了谋略，还得有胸襟和愿景。

5、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。

6、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。

7、一个优秀的管理者应该拥有重要的推动力量，推动团队进步。

8、如果老板特别偏爱"喜听好话"的人，且企业内部又缺乏科学的管理激励体系，势必将会造成没才能的人淘汰有才能的人。

9、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。

10、人是有思维惯性的，但是要有突破性的进展，就要避免受到以往处理相关事情的方式方法的影响。

11、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。

12、做老板必须要有独到的眼光，并且敢于在所有人的反对声中坚持自己的见解，经验告诉我们：成功的总是少数人。

13、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。

14、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。

15、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。

16、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。

17、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。

18、很多优秀的经理人因为高情商和高智商，做事情总是想得特别通透，反而会畏首畏脚，通常是优秀而难以卓越。

19、随着大脑疲劳能力上升，获取相关思维资源的能力便会显著下降，因此在利用这些资源时，要注意有所保留。

20、合作思维是老板必备的一种特征；没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法取得成功。

21、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。

22、初创企业在花钱之前一定要慎重思考这个钱花得值不值得，培养节俭文化，这将有利于企业生存得更长久一些。

23、员工收入和企业盈利是相辅相成的，做老板的要帮助员工增加收入，员工收入增加了，公司也就能够盈利和得到发展了。公司盈利和得到发展了，就能更多地帮助员工增加收入。

24、不要让说成为做的障碍。

25、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。

26、创造机会比找到机会更重要。

27、每个人的条件各不相同，不要相信别人的成功可以复制。

28、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。

29、领导艺术和领导手段的最终目的都是为了得到大家的信任。

30、当碰到对待员工说服、沟通都无效的时候，那就必须用事实去征服他们。

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