个人合同

时间:2023-08-26 10:36:35 合同书 我要投稿

个人合同5篇[热门]

  在当今不断发展的世界,合同在生活中的使用越来越广泛,合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编整理的个人合同5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

个人合同5篇[热门]

个人合同 篇1

  购货方: (以下简称甲方)

  供货方: (以下简称乙方)

  甲方基于现有的农副产品物流园区和已构架的国内外市场网络,乙方依托建成和正在建设过程中的广西桂林x地区治理荒漠种植基地和农副产品开发资源,为了推动治理荒漠化事业发展和实施“南菜北运”规划,实现“绿起来、富起来”的共同目标,达成如下协议:

  第一条:甲方同意销售乙方生产的x产品。20xx年需求量约1000吨,20xx年需求量约5000吨,20xx年的需求数量暂定为10000吨,以后根据生产状况和国内外市场逐步增加需求量。

  第二条:乙方向甲方提供x产品,该产品是在甲方指导下由乙方生产或由乙方下属企业生产提供。

  第三条:产品名称、型号、商标、单价及供货时间。

  甲乙双方确认买卖产品的名称型号为x,拟定价为x元/每吨起价,具体生产时间、供货时间由甲方工作进展的需要,并根据乙方生产能力,有乙方下达生产任务。

  第四条:质量要求、技术标准、供方对质量负责的条件和期限。

  乙方承诺其生产或提供的产品达到国内标准、其他质量及技术标准参照国际市场的标准和行业标准,并同时符合乙方提供的产品小样。对于乙方生产所造成的产品质量缺陷,甲方可以无条件的退货。

  由于该x是作为食品或食用原料。所以,双方必须以用户选择的有关方面的法规为准。如果有任何质量不能达到标准的问题,乙方在甲方通知后,可派人到当地考察并负责处理。

  第五条:供货地点及方式、费用承担。

  根据乙方生产企业所在地点,在乙方企业仓库提货或发到甲方指定地点交货,所发生运输、包装费用由乙方承担。

  第六条:长短装及损耗。

  乙方提供的`产品为25KG/包,净重量差不超过±0.5KG/包,损耗分担依据法律对双方风险责任的划分承担。

  第七条:包装及包装费用。

  乙方无偿提供产品包装,产品包装外层为尼龙纤维袋,内分25包/1KG/包塑料独立包装。

  第八条:结算方式及期限。

  甲方提货时付清货款至乙方指定帐户。

  第九条:甲方将产品广告、市场开发的一切费用计入货款,比例不超过合同价款的10%,以后逐年递减。

  第十条:违约责任。

  甲、乙双方均应善意、谨慎的履行本协议项下各项义务,如一方不履行或不完全履行本协议项下的义务,均构成违约,违约方应支付守约方违约金,造成其他损失的还应赔偿守约方的其他损失。

  第十一条:协议争议的解决。

  本协议在履行过程中发生争议,由双方当事人协议解决,双方均可向有管辖权的人民法院起诉。

  第十二条:本合同一式两份,自双方法定代表人或授权代理人签字盖章后生效。未尽事宜,由双方签订补充合同约定。

  购货方:

  法定代表人:(或委托代理人)

  供货方:

  法定代表人:(或委托代理人)

  签订地点:

  签订时间: 年 月 日

个人合同 篇2

  甲 方:

  地 址:

  乙 方:哈尔滨福鼎华劳务服务有限公司

  地 址:哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋X单元1层1号 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,依照平等互利的原则,经双方协商:乙方根据甲方需要派遣劳务人员,提供劳务服务,甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议:

  一、合作事项

  (一)乙方根据甲方的需要和要求,向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系,乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续,建立劳动关系。

  (二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。

  二、劳务派遣期限

  从 年 月 日起至 年 月 日止,期满经双方协商可续签。

  三、甲方的权利和义务

  (一)甲方需要使用派遣人员时,应提前15个工作日以书面形式通知乙方,并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间,由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。

  (二)派遣人员在甲方工作期间,按国家法定休假待遇规定,安排员工正常休假。

  (三)甲方受乙方委托,按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险,并转交给乙方。

  (四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内,有权将派遣人员退回,并提前以书面形式通知乙方,每月1日—10日内办理解聘手续。

  (五)甲方依据自身生产经营情况,需要增加或减少派遣人员时,应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。

  派遣人员个人提出解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方,由乙方负责办理相关手续。

  (六)甲方在使用派遣人员时,应提供相应的劳动条件和劳动保护,负责派遣员工岗前安全教育及培训。

  (七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方,负责事故现场应急处理,积极配合事故的调查取证并提供相关资料。

  (八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故,乙方按国家有关规定执行,国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。

  (九)派遣人员患病或非因工负伤,在符合国家规定的医疗期内,甲方按国家规定承担相应的费用。

  (十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期,由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用,乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时,应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。

  (十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者,经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员,由甲方向乙方推荐,经乙方同意后,此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。

  (十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定,乙方派遣人员有下列情况之一的,甲方有权直接遣返给乙方,不支付经济补偿金:

  (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2) 严重违反甲方单位规章制度的;

  (3) 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (4) 同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影

  响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (5) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立

  或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

  (6) 被依法追究刑事责任的。

  (十三)若因甲方生产经营性停待,自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起,甲方继续支付停待期间的保险费和管理费,并按有关规定支付最低工资。

  (十四)如甲方将派遣员工退回至乙方,乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时,除本合同第十二条规定情形外,应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金,在办理解除关系时支付。

  (十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度,严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密,在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后,不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。

  四、乙方的权利和义务

  (一)乙方应依据法律法规规定,与派遣员工签订劳动合同;

  (二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;

  (三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育,保守甲方商业秘密,维护甲方的合法权益;

  (四)若发生《劳动合同》项下的劳动争议,由甲方第一时间告知乙方,乙方应直接与派遣员工交涉解决,乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响;

  (五)在本合同期限内,未经甲方书面同意,乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则,由此造成的损失,由乙方承担;

  (六)乙方根据甲方的需要派遣人员,并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核,定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。

  (七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内,按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续,负责缴纳各项保险费用,按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费,并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。

  (八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的,经甲乙双方认定或相关

  机构认定后,由负责人员按企业有关制度负责赔偿。

  (九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的`政策、法律教育,职业道德培训,提供必要的建议和指导,并如实介绍甲方情况。

  (十)乙方根据甲方需要,可对新进劳务人员进行岗前培训,取得岗前培训合格证者方可提供给甲方,培训费用由甲方负担。

  (十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定),体检日期不得超过派遣开始之日前一个月,经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。

  (十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故,甲方应在第一时间通知乙方,并进行积极抢救和现场保护,垫付相关医药费,待乙方启动工伤保险机制后一并处理。

  (十三)乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效,由于虚假信息导致甲方的损失,由乙方负责承担。

  (十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故,乙方按国家有关规定执行。

  五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间

  (一)劳务费:劳务费结算标准在补充协议中明确。

  (二)社会保险费用:包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。

  (三)服务费:按每人每月 元计算。

  (四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方,并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方,如遇国家法定节假日或特殊情况,可适当顺延,但最长期限不超过5个工作日,乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费用总额)

  六、违约责任

  (一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容,履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约,须承担违约责任,并支付对方违约金。

  (二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项,逾期30天以上的,除按本协议支付费用外,还应按日支付1‰滞纳金。

  (三)在协议有效期内,甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时,按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金,经济补偿金参照《中华人民共和国劳动合同法》标准支付。

  七、其它

  (一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时,应协商解决,未能达成一致意见时,任何一方可依法提起诉讼。

  (二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时,以新颁发的法律、法规及政策规定为准。

  (三)本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时,由甲乙双方协商处理。

  (四)本协议未尽事宜,经双方协商一致后,可另行签订补充协议,补充协议与本协议不一致处,以补充协议为准。

  (五)本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力,本协议书自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章): 乙方(签章):

  法定代表人或委托 法定代表人或委托

  代理人(签名): 代理人(签名):

  协议签订日期: 年 月 日

个人合同 篇3

  甲 方:

  营业执照(身份证)号码:

  乙 方:深圳市XXXXXX投资咨询有限公司

  营业执照号码:440000000000000

  为充分运用甲乙双方的信息优势,经甲乙双方友好协商,就双方合作事项达成如下协议:

  一、合作内容:

  甲方提供有资金需求的内资项目企业( )给乙方,乙方为甲方推荐的项目企业提供融资相关咨询服务,甲方负责协调与项目方的联系与沟通。

  二、佣金分配:

  1、甲方推荐的`项目企业融资成功后,乙方按照项目方融资总额的%一次性收取服务费;

  2、乙方在收到项目企业的融资服务费后七个工作日内将该项目的居间劳务费一次性付给甲方。支付比例为乙方收到服务费的百分之五十。

  三、保密条款:

  未经对方同意,双方均不得将本协议及双方合作的任何内容告之与本合作无关的第三方。

  四、生效日期:

  本协议有效期从年 月 日起至年月 日,双方当事人签章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方:

  年 月 日

  本协议书签定地为: 深圳XXXXXX投资咨询有限公司 年 月 日 乙方:

个人合同 篇4

  受让方: (下称甲方) 转让方: (下称乙方)

  为实现生产经营需要,甲方拟收购乙方拥有机械设备,经甲乙双方协商一致,特签订本协议:

  第一条 设备名称、规格、数量、价格

  第二条 付款方式:

  在本协议生效后七日内一次性支付货款 元。 第三条 设备交付时间:

  在收到甲方支付的货款后七个工作日,乙方将机器等设备交付给甲方。

  第四条 交接验收

  在本协议生效前,乙方允许甲方无偿使用设备及现有的生产经营条件。同时,甲、乙双方应组织有关人员办理转让设备的'交接手续,甲方对设备的各种要求见交接清单。

  第五条 费用负担

  转让设备的拆卸、运输及安装等费用由甲方承担。

  第六条 违约责任

  1、本协议签订后,甲乙双方应认真履行,因一方过错给另一方造成损失的,应当承担由此而产生的违约责任。

  2、乙方收取甲方转让款15日后,未及时交付设备,甲方有权要求乙方按照协议每天支付1%违约金,甲方有权要求乙方继续履行合同。乙方在30天内不交付设备,视乙方中途毁约,甲方有权解除合同;甲方在合同签订合20天内未支付设备款的,视甲方中途毁约,乙方有权解除合同 3、乙方交付资产中,如因乙方的过错,由乙方承担由此引起的经济责任。如造成甲方不能使用,所产生的费用有乙方负责; 第七条 合同生效、其它事项:

  1、本协议经甲、乙双方授权代表签字并加盖印章后生效;

  2份(传真有效),甲、乙双方各执份; 3、本协议未尽事宜,由甲、乙双方订立补充协议,补充协议与本协议,具有同等法律效力; 第八条 争议解决:

  1、因履行本合同发生争议,由争议双方友好协商解决,协商不成,可以到当地人民法院进行诉讼。

  甲 方(盖章): 乙 方(盖章): 代表人(签字):

  日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

个人合同 篇5

  甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

  电话:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  乙方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  甲方聘用乙方成为XXXXXXXX有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议:

  1、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。

  2、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

  3、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,并办理甲方相关手续,经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员,取得会员卡一张,并获得销售奖励编码。

  4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

  5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《会员市场消费计划书》,并按其规定发放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用。

  6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站,甲方均给予乙方一次性奖励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励,个人所得税由乙方自行负责。

  7、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书,并配合乙方作好销售服务工作。

  8、乙方可享用甲方提供的.各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策,并接受甲方专业化市场培训,营销心态、技巧、理念等课程培训。

  9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。

  10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为,并严格执行甲方的市场保护政策,严禁恶意降价、抬价、扰乱市场,否则甲方将取消乙方资格。

  11、如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关。

  12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救,但不承担任何责任。

  13、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定。

  14、本协议有效期为XXXXXXX年,期满后可续签。

  15、本协议一式叁份,甲方、乙方及当地联盟店各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。

  甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

  公司签章/代表人签字:XXXXXXXXX乙方签字:XXXXXXXXXXXXX

  日期:XXXXXXX年XXXX月XXXX日日期:XXXXXXX年XXXX月XXXX日

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