公司招聘启事

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公司招聘启事

公司招聘启事1

　　公司各单位：

公司招聘启事

　　为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、办公室行政管理（主任管理师）1人；

　　2、人力资源部人力资源综合管理（主任管理师）1人；

　　3、置业公司商品房销售主管（主任管理师）1人；

　　4、技术工程部建筑工程技术（主任工程师）1人；

　　5、武汉东风物业公司维修技术主管（主任工程师）1人；

　　6、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理（主管工程师）1人；

　　7、房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理（主管工程师）1人；

　　8、管理部信息系统技术（主管工程师）1人；

　　9、武汉东风物业公司银杏苑项目经理（主管管理师）1人；

　　10、计划财务部薪酬综合会计（主管管理师）1人。

　　二、报名资格条件

　　应聘者应具备以下资格条件：

　　（一）基本条件

　　1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和法律法规，敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；

　　2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机；

　　3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业；

　　4、具有良好的`心理素质，身体健康。

　　（二）岗位任职资格

　　见附件1。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

　　四、报名时间、方式及要求

　　1、报名时间：xx月xx日至xx月xx日。

　　2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》（附件2），并到人力资源部214房间报名。联系人：汪剑，联系电话：0719—801。

　　3、相关要求

　　应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。

　　xx月xx日

公司招聘启事2

　　一、公司简介

　　保利财务有限公司是经中国银保监会批准设立的中外合资非银行金融机构，隶属于大型央企中国保利集团有限公司，外方股东为瑞士信贷（CREDIT SUISSE AG）,公司资产规模稳居行业前30名，注册资本20亿元。

　　保利财务有限公司通过为集团成员企业提供专业、优质的金融服务，推动集团资金管控水平和资金使用效率的提升。公司目前已开办存款、贷款、结算、拆借、投资银行等多项业务，成为集团资金归集、结算、监控和金融服务的主要平台。

　　二、招聘基本条件

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　2、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质及适岗能力；

　　3、具有良好的道德品质和职业操守；

　　4、具有较强的事业心和责任心，工作严谨细致，具有较强的团队协作能力和开拓创新能力；

　　5、愿意在金融领域长期发展。

　　三、招聘岗位及任职资格

　　（一）客户经理岗

　　1、职位类型：全职

　　2、工作地点：北京

　　3、招聘人数：1人

　　4、任职要求：

　　（1）985、211大学经济类相关专业硕士学历；

　　（2）熟悉国家有关经济法规和政策，具备扎实的金融财经专业知识及较强的研究分析能力；

　　（3）具有较强的亲和力和良好的分析、判断和沟通能力；

　　（4）具有银行或财务公司工作经验者优先。

　　5、岗位职责：

　　（1）协助部门领导完成对成员单位的金融服务工作；

　　（2）负责客户信贷业务实际操作，包括申请、受理、审贷、发放和贷后管理等环节；

　　（3）做好客户服务跟踪，建立客户档案，客户授信、信用评级工作；

　　（4）负责建立和维护客户资料、信贷业务台账和档案管理；编制、报送各种信贷及征信报表，撰写信贷统计分析报告；

　　（5）完成领导交办的其它工作。

　　（二）资金结算岗

　　1、职位类型：全职

　　2、工作地点：北京

　　3、招聘人数：1人

　　4、任职要求：

　　（1）985、211大学经济类相关专业硕士学历；

　　（2）熟悉国家有关经济法规和政策，具备扎实的`金融财经专业知识及较强的研究分析能力；

　　（3）具有较强的亲和力和良好的分析、判断和沟通能力；

　　（4）具有银行或财务公司工作经验者优先。

　　5、岗位职责：

　　（1）负责成员企业内部账户管理，包括账户开立和直联设置；

　　（2）负责办理成员企业代理支付、内部结算、资金的上收或下拨等资金结算工作；

　　（3）负责与合作银行建立和保持沟通机制，保证结算业务顺利完成；

　　（4）负责结算业务相关报表的统计、分析和报送工作；

　　（5）完成领导交办的其他工作。

　　四、报名方式

　　有意应聘者请于20xx年4月30日前将个人简历等材料以邮件方式发送至：contact@，邮件标题请注明“应聘岗位名称+姓名”。

　　应聘人员须承诺对所提供材料的真实性负责。应聘人员经初审、笔试、面试、考核选拔后，经见习表现优秀者予以录用。

　　五、联系方式

　　电话：XXXXXXX

　　地址：北京市东城区朝阳门北大街1号新保利大厦8C

公司招聘启事3

　　岗位职责：

　　1、通过公司平台向客户介绍公司产品;

　　2、负责公司前台接待工作。

　　3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

　　4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

　　任职资格

　　具有良好的适应能力，能在压力下工作。

　　工作时间：周一至周五9:00-18:00(双休)

　　任职资格：

　　1、龄在16-35岁，男女均可，身体健康，无疾病;

　　2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

公司招聘启事4

　　根据业务需要，湖南航天有限责任公司面向公司内部诚聘如下岗位人员：

　　招聘岗位

　　网络安全总监 1名

　　网络安全主管 1名

　　应聘人员基本条件

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。

　　2、具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。

　　3、具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有较强的组织、协调及沟通能力，处理复杂问题和突发事件的能力。

　　岗位职责及要求

　　网络安全总监：

　　主要岗位职责：

　　1、规划、建设和完善内外网的安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。

　　2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。

　　3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。

　　4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。

　　5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。

　　6、负责开展信息安全技术培训。

　　任职要求：

　　1、要求是中共党员，对党和国家安全事业忠诚；

　　2、具有网络安全工作相近专业（计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等）硕士及以上学历；

　　3、熟悉网络安全工作法规和标准、现代管理知识以及行业基本业务，掌握网络安全工作等方面的专业知识；

　　4、具有复杂系统网络安全体系方案设计和建设实施的工作经验，有较强的管理能力；

　　5、熟悉互联网安全防护主流产品及技术，具备较强的实操能力；

　　6、具有基础设施瘫痪后快速灾难恢复能力；

　　7、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。

　　网络安全主管

　　主要岗位职责：

　　1、规划、建设和完善内外网的'安全体系，负责安全监控和运维，并不断优化防御能力。

　　2、负责网络安全解决方案，安全应急响应方案制定。

　　3、及时响应和处理日常安全事件、问题和漏洞，并对其挖掘、分析，定期编写安全事件分析报告，提高公司整体安全防御水平。

　　4、跟踪国际/国内安全动态，进行安全漏洞分析，能够进行预警，防入侵攻击和防护加固。

　　5、熟悉各种安全技术，编写和维护用于安全测试的攻击工具，防御工具和分析工具。

　　6、负责开展信息安全技术培训。

　　任职要求：

　　1、3年以上网络安全工作经历；

　　2、具有网络安全工作相近专业（计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等）大学本科及以上文化程度；

　　3、具有一般网络安全体系方案设计经验；

　　4、基本了解互联网安全防护主流产品及技术，具备一定的实操能力；

　　5、具有一定的信息基础设施被攻击后的灾难恢复能力，且有实操经验；

　　6、熟悉涉密信息系统分级保护体系者优先。

　　报名时间、方式及要求

　　（一）报名截止时间

　　2月9日

　　（二）报名方式

　　应聘者报名需提供个人简历、学历、学位证书及相关证书扫描件，发送至专用邮箱

公司招聘启事5

　　待遇：

　　提成+保险补助+全勤奖+证书补助岗位：

　　店员/营业员：3000—5000/月店长：3000—6000/月

　　招聘要求：

　　（一）店员任职要求

　　1、1—2年经验、高中及以上

　　2、实习期1个月，第一个月实习工资1400+1400实习补助，第二个月工资1400+提成+保险补助+全勤奖+证书补助

　　3、爱岗敬业，上一休一

　　4、家住附近优先

　　（二）店长任职要求：

　　1、高中以上学历，爱岗敬业，工作认真，适应倒班工作，有相关工作经验者优先

　　2、试用期1个月，第一个月底薪2400元，第二个月底薪2600元+全店提成+全勤奖+证书补助门店地址：

　　__市__区__店

　　__市__西__店

　　__市__区__店

　　__房____店

　　__省__市__店

　　招聘电话：

　　______________

　　联系人：___

公司招聘启事6

　　金融客户经理

　　薪资：６－８千／月

　　方正证券股份有限公司郴州青年大道证券营业部

　　无工作经验大专招5人

　　福利待遇：五险一金补充医疗保险员工旅游绩效奖金专业培训餐饮补贴定期体检

　　职位信息职位描述

　　【岗位职责：】

　　１、依法合规地开展客户招揽活动，积极完成各项任务指标；

　　２、向客户传递由公司统一提供的研究报告及其它与证券投资有关的信息；

　　３、向客户客观真实的'介绍公司代销的各类金融产品；

　　４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；

　　【任职资格：】

　　１、有较强的沟通能力和客户开发能力；

　　２、年龄３５周岁以下，全日制大专及以上学历，通过证券从业资格考试，有证券、银行、保险等从业经验者优先。

　　３、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；

　　４、收集客户意见、建议、需求，向营业部汇报，并及时反馈处理结果；

　　职能类别：证券／期货／外汇经纪人关键字：金融证券基金期货销售分享

　　联系方式上班地址：北湖区青年大道湘南风情园１０１０号

公司招聘启事7

　　岗位职责：

　　1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务;

　　2、利用各种招聘渠道发布公司信息;

　　3、执行招聘、甄选、面试工作;

　　4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;

　　5、上级临时交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;

　　2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;

　　3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的.团队合作意识;

　　4.熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

　　5.能独立完成招聘效果汇总分析。

公司招聘启事8

　　本企业隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

　　招聘岗位：市场营销

　　招聘人数：50人

　　工作地点：全国各地

　　工作性质：全职

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核; 3、负责对区域内相关单位的`整体规划公关;

　　4、协助总部，完成当地的工作。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

　　2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

　　3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

　　待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

　　工作地点：根据企业安排

　　应聘邮箱：

　　咨询电话：

　　联系人：

公司招聘启事9

　　xxxxx有限公司，成立于20xx年xx月xx日，属于民营企业，目前经营快递业跟服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。

　　1、打版师2名，工资20xx—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年（具体工资根据工作经验面谈）

　　2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。（具体工资根据工作经验面谈）

　　3、车工20名，工资1500—4500元，底薪+计件制（具体面谈）

　　年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐跟宿舍，有意者咨询：徐先生

　　电话：xx

　　报名地点：xx

　　xxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司招聘启事10

　　本公司做高档服装，因经营需要，特招聘导购数名。工资=底薪3300+全勤200+饭贴240+提成，转正后可以缴纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。

　　要求：女，年龄：22~29岁，身高160cm以上，有相关工作经验者优先。因很少登暨阳论坛，所以请有意者直接电话咨询或到店面谈

　　电话：xxxxxx

　　联系人：唐小姐，xxxxxx

　　xxx有限公司

　　x年xx月xx日

公司招聘启事11

　　岗位职责：

　　1、负责公司外事接送，给公司高管开车;

　　2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;

　　详情请直接电话咨询：杨小姐

　　任职资格：

　　1、年龄22-47岁，C本以上，1年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟;

　　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;

　　3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识;

　　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班

公司招聘启事12

　　诚招保安

　　1.16-28岁，有过保卫工作经验优先。

　　2、体健康，踏实肯干，良好的沟通能力和团队合作精神，无违法犯罪前科记录，学历不限，无不良嗜好。

　　3、监督服务人员的工作态度。

　　4、责任心强，服从公司管理，有较强的.安全意识。

　　5、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳

　　薪资待遇：

　　试用期基本工资3700+全勤奖400+绩效奖+加班费，综合工资5000左右。

公司招聘启事13

　　现本公司因业务需要，面向社会招聘以下人员：

　　一、监控室值守人员5名

　　岗位职责：负责看查银行监控和电脑系统的操作，一个月上20天班休息10天。

　　岗位要求：年龄22岁-35岁之间，熟悉电脑操作，能长干，稳定，有大专文聘或者相关经验者优先录用;无不良记录。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪结构=基本月薪+饭补+津贴+福利

　　二、销售部经理1名

　　岗位职责：根据年战略目标规划，协助总经理制作分期销售计划，负责销售工作全面性推进，督导客户经理分配销售任务，.组织营销例会，招投标管理;了解市场同行业服务、产品及价格，及客户反映，积极自主拓展新业务，负责品牌策划、实施、推广，组织定期的客户拜访，维护客户关系，组织客户经理安排检查售后服务工作，及通过报告分析决策服务方向、内容;合理分配预算，对销售人员费用进行控制，预算结点期的销售回款额，组织催收，结算销售回款晋升级别，管理各销售经理的各类台帐，并负责对各部门对账的督导，培养和发现管理、销售类人才，通过分配、管理、培训的方式挖掘此类主管岗位人员，为公司培养更多具备独立完成销售工作的人员，把握销售经理需求，调动全体销售经理积极性。

　　岗位要求：大专及以上学历，掌握一定销售管理理论，经济管理/市场营销专业，3-5年销售管理、市场管理经验，或同等及以上职位、行业任职资格，男性，29岁-35岁之间;较强的市场分析，营销、推广能力、应变能力及销售成本管控经验;具备良好的人际关系及人脉网络，谈判能力，分析和解决问题能力;工作严谨细致，坦诚正直，工作计划性强，具备战略前瞻性思维;有较强的事业心，具备领导能力;无不良记录。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪结构=基本年薪+绩效奖金+管理奖金+年终分红+超额奖金+津贴+福利

　　三、商务部经理1名

　　岗位职责：组织制定阶段采购计划和采购用款计划;负责合同评审、打印，合同档案管理等;负责设备采购、返修;负责合同项目投标资质文件准备、投标文件制作装订;制定与修订供应商管理制度;分析各候选供应商资料，汇总供应商名录;组织对供应商进行资质评审和持续供货能力评价，降低采购成本和采购周期，选择供应商，建立、保存合格供应商的档案;定期向财务部提供设备、材料采购询价信息，包括供应商信息、价格、数量、规格等;处理供应商合作过程中的质量投诉、交货期控制及有关纠纷，形成调查报告;根据采购合作情况和市场变化情况作出更换、增加供应商的建议;建立产品采购信息库，向相关部门及时提供产品的厂商、规格型号、价格等相关数据和资料信息;调查市场行情，进行采购询价、比价、设价，并及时记录，建立价格对比系统，确定意向性供应商和设备/材料价格;按合同要求对供货的质量和进度进行跟踪，确保满足工程进度和申购部门的要求;定期汇总采购账款数据、制定付款计划，经主管领导审批和财务审定后支付。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/信息管理/工商管理或电子商务类专业，上市公司或国企工作，外联工作经验3-5年以上，中小企业高中层管理工作5年以上，男性，29岁-35岁之间;具备信息化知识，市场营销、财务基础知识;具备较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程;熟练使用现代化管理设备和办公软件;具备很强的自我约束能力，独立工作，较强的领导能力，判断与决策能力，交际能力，计划指导能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理奖金制(基薪+奖金)+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+效益工资+费用节约奖金+超额奖金+津贴+福利

　　四、工程技术部经理1名

　　岗位职责：具体负责施工项目的前期实地勘察及项目的前期预算，同时负责工程项目的材料计划及预算;合理安排施工任务，指导商务部、仓储部及其他业务部门，跟踪施工材料进购情况，确保施工计划按时完成;参与合同评审工作，弄清工程项目的.全部技术交底及合同规定的客户要求;具体负责工程施工项目的安装调试工作及项目施工完毕的验收工作，并将所有的技术资料整理、移交、存档;具体负责施工材料的出库、保管，并监督材料的使用，杜绝损失和浪费;负责对项目客户的设备操作人员进行培训，并做好与客户及业务部门的协调工作;及时完成工程技术中心经理布置的各项临时性工作任务。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/通讯/电子/网络相关专业，或具有中级以上职称，3-5年行业岗位经验，2年以上技术类项目方案经验;熟悉各类产品和设备的性能，具有良好的项目预算，资金使用，材料核算，设计方案的能力;熟悉网络综合布线系统施工流程及施工技术要求;具有优秀的学习能力和独立解决问题的能力;具备良好的服务意识，团队合作精神，良好的沟通，协调及项目组织能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　五、安防维护技术员3名

　　岗位职责：按照部门主管工作分配，积极有效地完成项目的日常维护工作：质保内客户需更换设备时及时免费更换;出现特殊情况及时跟客户协调解决，对于无法决定的要第一时间和主管及公司领导沟通汇报;完成公司指派项目的施工任务：按照施工合同合理安排施工任务，确保施工任务按时完成，工程完工后对照合同进行细节验收，同时负责客户需求确认书的编写、签字确认、整理归档工作;负责项目的应急维护工作：接到维护通知后，在规定排障时间内，及时了解客户设备出现的故障原因，并按照维护联络单做好登记处理，及时准备维护所需的备件及工具，排除故障后要向顾客澄清故障原因。

　　岗位要求：具有相应的安防工程维保及施工技术;工作态度端正，具有较强的服务意识;具有系统集成、及软硬件安装调试知识;具有较强的协调能力，具备较强的事业心及责任感;持续学习，完善提高自身技术能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　六、销售经理3名

　　岗位职责：遵守公司制度及相关法律规定，维护公司利益，为公司树立良好形象;关注及时收集市场信息，包括竞争对手宣传，市场动向，完善公司销售网络;根据市场动态制定销售方案，宣传计划，开展销售工作，完成销售任务;负责合同签字即时结算、催款;全程跟踪客户动态，需求，维护客户关系，参与有关供应商等设计费用成本的谈判，及各部门涉及销售工作环节的协调;建立客户信息档案和销售类台账。

　　岗位要求：大专及以上学历，市场营销管理/经济管理专业， 2年及以上相关行业销售经验;熟悉相关产品信息渠道运作以及市场销售方式;较强的表达能力及沟通协调能力;具备销售技巧，吃苦耐劳的精神，热爱销售职业，并有发展规划，充满热情，坚持不懈;熟悉产品信息，业务范围，服务领域专业知识;掌握市场动态，善于总结。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+提成奖金+补贴+福利+年终部门任务超额奖

　　七、标书内勤1名

　　岗位职责：负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;保存销售部合同，确保客户档案的完整性;负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作;负责购买招标文件、参与和配合制作标书;负责建立销售分类台帐，反映出销售收入价格、运杂费、应收货款额度;负责对所经手的各类涉及我公司商业秘密的销售资料、数据妥善保管，不得丢失或向外泄密;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专以上学历，男女不限，35岁-45岁;具备良好人际沟通能力、协调能力;工作认真负责，较强的团队协作能力;熟练操作软件相关的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+福利+费用节约奖金

　　八、安装预算员1名

　　岗位职责：熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神;及时准备的合理的安装工程的预算及其标底;参与编制或审查安装工程预结算工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，建筑/土建/预算相关大专业;2年以上工作经验，具备分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　九、项目经理/负责人5名(安防、消防工程类优先)

　　岗位职责：负责方案指定和咨询;负责项目方案图纸设计的现场指导;对公司运营给予有力支持和配合，协助销售完成销售工作;对项目质量和项目进度进行规划、控制、监督工程报验及管理;负责现场协调，处理甲方和监理关系，独立带队完成技术、质量、安全的施工;完成领导交办的其他事宜。

　　岗位要求：大专及以上学历，电子自动化/机电一体化/计算机/通信/网络/电子/建筑等相关大专业;2年以上项目管理工作经验，具备独立完成方案，及现场指挥、调度、协调工作经验优先;为人忠诚，上进有责任心，能适应短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补助+福利

　　十、消防水系统、弱电技术人员5名(电工)

　　岗位职责：熟悉火灾自动报警系统工程调试，维修保养，消防水电工程施工安装，自动给排水系统安装;熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求;熟悉各消防报警设备品牌的技术特性，熟悉操作和使用报警主机，懂排除各种故障点; 熟悉使用CAD软件，识别图纸，能根据现场制作消防报警平面图和系统图、控制关系方框图;能独立完成和设计消防系统的技术方案及有投标工作经验;懂得消防水系统(消火栓，水喷淋)的基本配置和工作原理;完成领导安排的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历,建筑/电气/给排水/机电一体化专业，2年以上消防工程给水、电安装工作经验;熟悉水电制图，预算及消防工程技术标准;掌握消防检测的各项工作流程，熟悉检测、维保方案执行内容，规范;熟练使用各种消防检测仪器及设备;有一定文笔和工程资料编写、资料对接;服从分配，坚守岗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，结构工资制+社保，薪酬结构=基本薪资+工龄工资+岗位考核工资+补贴+奖金+创收服务激励奖+补助+福利

　　十一、安防技术人员5名

　　岗位职责：负责网络及监控、停车场管理系统、红外报警等设备的维护、故障处理;负责公司软硬件和桌面系统的日常维护;负责公司日常安防业务、智能化监控系统设备日常维护工作;协助项目负责人进行现场实施，施工等管理工作;完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：大专及以上学历，计算机/电子/机电/通信/楼宇智能化等相关专业毕业，从事过弱电工作，综合布线此类工作1-2年以上;熟悉弱电智能化基础知识，周界探测、电子巡更，家庭报警系统，机房工程(USP不间断电源)，熟悉各类安防、监控等智能化设备;熟悉现场施工流程，思维敏捷，有较强的动手能力，团队合作精神，和良好的沟通、协调能力，紧急事件处理能力，学习能力强，善于专研，有事业心;熟练操作CAD，有电工证，有一定技术方案设计概念或经验;熟悉电脑技术：安装电脑PCI插槽，安装软件，安装驱动，联网楼宇对讲，道闸;其他技术：物理常识电压电流，线材的材料，设备材料的组成。

　　十二、长期储备电气自动化工程师高工3名、中级4名

　　岗位职责：

　　1.根据公司项目计划，完成对应的工作内容;

　　2.配合总经理出具相关方案及解决办法。

　　岗位要求：

　　1.大专级以上学历，相关专业毕业;

　　2.专业岗位任职5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10万

　　十三、长期储备大气科学专业岗位3名

　　岗位职责：

　　岗位要求：

　　2.专业岗位任职2年以上。