【通用】行长岗位职责

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【通用】行长岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，需要使用岗位职责的场合越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的行长岗位职责，希望能够帮助到大家。

【通用】行长岗位职责

行长岗位职责1

　　一级支行行长

　　1、全日制本科及以上学历,金融、营销、管理等相关专业,条件优秀者可适当放宽;

　　2.8年及以上商业银行营销服务经验,在同等支行副行长职位或以上至少2年工作经验;

　　3、了解广州市场,具有丰富的客户资源,具备较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;

　　4、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　应聘本行所有岗位的人员均须符合以下条件:

　　1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

　　2、诚实守信,具有良好的.职业操守和较强的事业心、责任心;

　　3、身体健康,无不良嗜好;

　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

　　5、符合我行亲属回避相关制度规定;

　　6、属于留学归国人员的,应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

行长岗位职责2

　　1、全面负责分行业务的整体管理工作,并对发展做出合理、明确定位;

　　2、负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;

　　3、根据集团整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结银行业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;

　　4、加强对分行业务的把控,确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展;

　　5、负责公司金融产品的.推广与宣传,挖掘市场特点与需求,配合公司新产品研发;

　　6、完成集团赋予的其他职责和工作安排

行长岗位职责3

　　1、全面负责分行业务的整体管理工作,并对发展做出合理、明确定位;

　　2、负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;

　　3、根据集团整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结银行业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;

　　4、加强对分行业务的把控,确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展;

　　5、负责公司金融产品的`推广与宣传,挖掘市场特点与需求,配合公司新产品研发;

　　6、完成集团赋予的其他职责和工作安排

行长岗位职责4

　　支行行长

　　1、全面负责分公司业务的整体管理工作,并对发展做出合理、明确定位;

　　2、负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;

　　3、根据集团整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;

　　4、加强对城市分公司业务的把控,确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展;

　　5、负责公司金融产品的推广与宣传,挖掘市场特点与需求,配合公司新产品研发;

　　6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。

　　任职资格:

　　1、金融、财经、市场营销等专业毕业;

　　2、5年以上财富管理、银行、证券、信托、基金等相关金融理财产品销售工作经历,3年以上中高层管理经验,有财富管理公司全局管理工作经验优先;

　　4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

　　5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

　　6、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的.能力,能在一定的压力下胜任工作;

　　7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

　　8、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验和高端客户资源者者优先考虑

行长岗位职责5

　　支行零售行长

　　岗位职责:

　　1、主管零售业务,分析支行内外经营环境,规划支行零售基础平台建设与业务发展目标;

　　2、组织客户的开拓与经营,建立支行标准化、规范化的.客户服务与营销管理平台,并达成业务目标;

　　3、通过有效的日常管理与辅导训练,做好员工队伍的建设、管理与培养;

　　4、做好网点日常营运及环境管理,处理好投诉及突发事件;

　　5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。

行长岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、根据最新监管要求和金融市场环境,制订符合本行业务要求的市场营销计划;

　　2、建立客户渠道,确定目标客户群体,带领团队开展营销工作;

　　3、带领团队销售银行产品,开拓新的`客户,带领团队完成业绩指标;

　　4、维护和挖掘现有客户,稳定并提高现有客户的业务规模和信贷资产质量;

　　5、完成上级领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、年龄在45周岁及以下;

　　2、本科及以上学历;

　　3、6年及以上银行业对公市场营销工作经验,3年及以上分行中层或支行管理经验;

　　4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;

　　5、有丰富的业务资源者优先。副行长岗位描述(模板五)

　　岗位职责:

　　1、紧紧围绕“业务发展”,全力配合行长在分管工作范围内开展工作;

　　2、负责组织实施银行市场营销战略、营销方案,培植和扩大优质客户群;

　　3、负责优化银行业务条线工作制度、标准、流程,对客户经理开展业务指导和培训。

　　任职要求:

　　1、年龄在45周岁(含)以下,大专以上学历;

　　2、从事金融工作6年以上,或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上);

　　3、具有当地户籍或长期在当地居住者,熟悉当地市场,具有丰富的客户资源;

　　4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识,具有较强的风险管理能力;

　　5、具备良好的专业素质、责任意识、团队管理能力及沟通能力;

　　6、身体健康,品行端正,无任何不良行为记录或嗜好;

　　7、特别优秀者可放宽条件。

行长岗位职责7

　　分行副行长/分行行长助理

　　岗位职责:分管市场营销板块

　　1、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;

　　2、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。

　　岗位要求:

　　1、40周岁以下;

　　2、全日制本科(211/985)或以上学历;

　　3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

　　4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

　　5、有丰富业务资源者优先考虑

　　岗位要求:

　　1、40周岁以下;

　　2、全日制本科(211/985)或以上学历;

　　3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

　　4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

　　5、有丰富业务资源者优先考虑。

行长岗位职责8

　　职责描述:

　　嘉定、青浦支行副行长(公司业务)

　　公司背景:城商行、上市公司,国内银行前20;

　　管理规范,薪酬竞争力强

　　任职要求:

　　1、40周岁以内,全日制本科及以上学历

　　2、银行市场营销八年以上,团队管理两年

　　3、大行一级支行的公司业务经理可谈行长助理

行长岗位职责9

　　外资银行支行行长

　　工作职责:

　　1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

　　2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

　　3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

　　4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

　　5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

　　6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

　　7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

　　8、负责支行的对外联络工作。

　　9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

　　2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

　　3、具备8年以上银行相关工作经验。

　　4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

　　5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。工作职责:

　　1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

　　2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

　　3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

　　4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

　　5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

　　6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

　　7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的.安全负责。

　　8、负责支行的对外联络工作。

　　9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

　　2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

　　3、具备8年以上银行相关工作经验。

　　4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

　　5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。

行长岗位职责10

　　支行行长/副行长(知名商业银行) 岗位职责:

　　1、根据分行政策要求,制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务,并组织实施,提高支行业务发展和管理水平

　　2、负责支行公司、中小企业业务的拓展,做好对存量客户的维护及目标客户的营销;

　　3、负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作,并落实风险防范工作;

　　4、负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科(含)以上学历。

　　2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识。

　　3、具有较强的市场开拓能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力

　　4、精通中小企业公司业务其中之一岗位职责:

　　1、根据分行政策要求,制订公司、中小企业、业务拓展工作目标和任务,并组织实施,提高支行业务发展和管理水平

　　2、负责支行公司、中小企业业务的拓展,做好对存量客户的.维护及目标客户的营销;

　　3、负责支行授信项目的贷前、贷中、贷后的各项管理工作,并落实风险防范工作;

　　4、负责支行人员管理、培训、业绩考核等日常工作。

　　任职资格:

　　1、全日制大学本科(含)以上学历。

　　2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程,具有较高的政策水平和风险防范意识。

　　3、具有较强的市场开拓能力及目标执行能力,良好的规划、分析及管理能力,出色的人际交往能力及沟通能力

　　4、精通中小企业公司业务其中之一

行长岗位职责11

　　支行副行长

　　职位描述:

　　 1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的.营销部署,带领或协助部门主管带领团队完成年度业绩指标;

　　2、与分行风险控制部、总行风险管理部、风险评估部做好沟通协调工作。

　　应聘条件:

　　1、年龄在40岁以下;

　　2、本科或以上学历;

　　3、6年或以上银行业的相关工作经验;具备较丰富的分行中层或支行管理经验,3年或以上银行市场营销经验;

　　4、具有良好的市场拓展能力、组织管理能力和沟通协调能力;

　　5、有丰富的负债业务资源者优先。

行长岗位职责12

　　银行行长

　　主要职责

　　1、协助支行行长全面抓好支行公司条线业务的各项经营及管理工作,实现分行下达的经营管理考核要求;

　　2、根据区域特点,密切关注目标客户信息,围绕利润中心和品牌贡献,有创造性地拓展公司业务,努力打造符合支行区域特点的`营销管理模式;

　　3、大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务,努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道;

　　4、努力打造符合区域特点的营销管理模式,有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作;

　　5、认真贯彻总分行各项规章制度,有效控制公司条线的信用风险、合规风险和操作风险;

　　6、完成分行及条线分配的其他工作任务。

　　其他项

　　1、人选必须是北京工作本地工作经验,北京的资源;

　　2、具有5年以上金融工作经验,其中从事公司条线管理岗位3年以上,且具有下一层级管理职位经历2年(含)以上;

　　3、客户资源丰富

行长岗位职责13

　　支行行长岗位职责

　　职责描述:

　　1、组织本地零售市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品，完成分行下达的零售经营任务，提升我行零售市场占有率;

　　2、开展卓有成效的基层零售团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领零售经营团队健康成长;

　　3、积极执行各项业务创新规划，按照总分行的业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位零售业务的可持续发展。

　　任职要求:

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、具有3年以上零售银行基层管理经验，8年以上银行零售从业经验，组织协调能力强，熟悉银行管理的流程和风险点;

　　3、身体健康、品行端正，具有较强的`合规理念和风险意识，无不良信用记录;

　　4、有良好的业务素养和专业的职业经理人品质，具备团队协作精神和“以客户为中心”的服务意识;

　　5、熟悉本地零售市场，对零售业务管理有深刻的理解和较强的零售营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。

行长岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、负责银行公司业务产品的营销推广,具备组织和管理营销团队的能力;

　　2、能组织所属团队对某一产业领域客户进行深度营销并达到一定的'市场份额目标;

　　3、借助各种渠道,发展潜在客户,做好客户关系维护工作,积极拓展客户群体;

　　4、具备良好的团队意识和协同营销理念;

　　5、牢固树立银行经营风险理念,能有效的控制本团队风险。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,经济、金融、会计、市场营销等相关专业;

　　2.4年以上银行相关工作经验;

　　3、了解金融市场及营销管理领域知识;

　　4、具备较强的分析归纳能力、沟通能力,良好的职业素养,诚实正直,具有团队协作精神;

　　5、有存贷款业务资源者优先考虑,可适度放宽条件。

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