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2023年冯晓强的语录汇编48条
员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。以下是小编给各位读者分享的冯晓强的语录48条,欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、你想了解别人，就先成为别人的感觉。
2、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣（产品）。
3、观众怎么会知道导演是怎么把他弄哭的。
4、高管不替老板背黑锅，必要动机。
5、一个人成就大小，取决他能搞疯多少人。
6、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
7、调动情绪的能力就是领导力。
8、有效果比有道理更重要，讲道理焦点在过去，关注效果焦点在未来。
9、问题不面对永远是问题，只要面对，问题就不再是问题。
10、说话的效果由讲者控制，但由听者决定，改变说的方法才会改变听的效果。
11、我的故事就是你的财富。
12、在一个群体中，固执使人们紧张，灵活使人们放松。
13、奔驰卖后座，宝马卖前座，沃尔沃卖外壳。
14、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
15、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。
16、尊重别人的独特之处，别人才会尊重自己的独特之处。
17、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
18、没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。
19、不要听别人说了什么，而要看别人说了什么。
20、什么是对你最重要的——你缺的。
21、世界上没有走不通的路。
22、再小的事情，如果把时空角放大都不是小事；再大的事情，如果把时空角缩小都不是大事。
23、认识人，了解人，你将无所不能。
24、取得别人信任的能力，就是你的营销能力。
25、发现别人需求的能力，就是您拥有财富的能力。
26、商机用眼睛是看不到的，眼睛看到的只能是现象！别人的危机就是你的商机，要么发现商机，要么创造别人的"痛苦"，很多明天的商机放在今天看就是"损失"！
27、造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下！
28、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转！
29、老板要具备给"乌合之众"换程序的能力！
30、创造一个文化、氛围，就算他是忘恩负义的人，他也不敢行动！
31、制度要在好处之下，当幸福大于要求时，老公才愿回来接受管制！
32、玩股票一定要跳出股票大厅！
33、不要问别人爱不爱你，把自己变成一个可爱的人最重要，时常提醒自己，你值不值得别人爱！
34、过去的事已经发生，关键是如何面对。
35、你今天的选择决定明天的结果，生命就是一联串的选择。
36、方向比执行更重要，选择比努力更重要。
37、没有跳不出的恶运，只有跳不出的框架。
38、老板要是经常带某个员工出差，那个人就离飞走不远了！
39、台下人都强烈想知道的时候，是你在台上最有价值的时候。台上人都知道的时候，是你该下台的时候。
40、抛圈等于掏钱，解圈等于不值钱。等于丧失主动权。
41、只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受！ 你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗？
42、能洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。
43、怎样开发你的勾？时间框架不同，结果完全不同，他越想知道，越不告诉他。
44、包装好看就是为了让你不知道里边是什么，好包装就是让你相信里边的东西也是好的！
45、谁都不神，一只脚没走好就是一个跟头。
46、她不是爱你，是她有爱别人的需求，不让她爱她难受，实在找不到爱的安全对象时，就找小猫小狗爱一下，缺少对外界的信任，所以爱宠物。
47、什么影响能力？我拿的是笔，你认为它是笔的时候它就是笔，不可能是其他的东西，这就是信念。信念影响了能力。它还可以成为什么？工具？也就是它可以成为你认为它是什么以外的任何东西。这就是信念，价值观影响了能力，左右能力。信念是什么？约翰说过一句话，我的残疾是可以看到的，但是有些人的残疾是看不见的，那个残疾就是你相信错了东西。
48、重复旧的做法，只会得到旧的结果。做法有不同，结果才会有不同。如果你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。改变自己，别人才有可能改变。世界上本来便是每样事物都在不停地改变中，不肯改变的便面临淘汰或失败的威胁。
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