个人计划

时间:2023-10-01 15:46:58 计划 我要投稿

个人计划

  时光飞逝,时间在慢慢推演,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,现在就让我们好好地规划一下吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁?以下是小编为大家整理的个人计划5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

个人计划

个人计划 篇1

  20xx年新的一年,对刚成立二年多的xx电气设备有限公司上海分公司来说,是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年,在这二年时间里,由于上级领导的悉心栽培和全员支持与配合下,客户服务各项工作已逐步完善。为了能够尽快赢得客户的认可,优势于其他厂商,提升公司在客户心中的服务形象,特制定20xx年工作计划,如下:

  (一)创建“服务形象”。严格执行公司各项规章制度,在与客户沟通时使用文明用语;诚信为本,不轻易承诺诺客户,承诺的事必须办到、办好;不可忽视细节问题;对着装、仪表、手势等需严格注意,

  (二)转变服务观念,把“要我服务”改变成“我要服务”。认真学习公司与品质有关各种体系流程和业务流程,以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种问题,带着“多学习,多沟通,积极主动”的态度,深入到质量投诉的接收、与客户沟通、客户投诉的立即处理等各个工作中去,同时为客户提供质量三包处理(包修、包换、包退)

  (三)增强责任感、增强服务意识,团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处,减少服务时效,当接收到客户质量投诉,应立即处理,减少客户因我司质量问题,产生的抱怨感,尽量减少不必要的损失,为顾客和公司带来更大的利益,同时务必在三天之内关闭客户的质量投诉问题。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,来更好的完成本职工作,同时也增强团队合作能力,来更好的服务于客户。

  (四)每次接收到的客户投诉按客户质量投诉处理规定(WI—XG—S006),应即时反应给相关的.制作部门(责任部门),同时并填写客户投诉处理报告,针对质量投诉,制订纠正预防措施。每周对客户投诉情况进行统计分析,以便于更好的统计出质量问题的所在。每月月底将客户投诉以月报形式上报给上级领导,并送相关部门。(此段可纳为工作总结)

  以上,是我对20xx年客服工作的计划,可能还有很多不清晰,不明白的地方,希望领导、同事们多多给予支持与帮助。展望20xx年,我会更加努力、认真负责的去对待本岗位工作,也力争为公司赢取更多利润,树立公司在客户心目中光辉形象。

个人计划 篇2

  职务:教师

  任教学科:数学

  任教年级:四年级

  研究的课题:农村现代过程远程教育教学方法的研究

  个人子课题:农村现代远程教育模式三教学方法的研究

  研究目的:透过对这个课题的`研究,总结并构成适合农村小学远程教育模式三的教学应用方法,以及优化课堂教学效率,提高教学效果。

  课题研究的主要资料:探索农村小学现代远程教育模式三的教学方法,利用网络资源,创设教学环境,开展有效学习,充分发挥出“双主互动”、“导学―探究”模式的作用,研究出切合实际的农村现代远程教育模式三的教学方法。

  工作安排:

  九月份:

  1、写好《农村现代远程教育模式三教学方法的研究》子课题研究计划;

  2、写好课题组个人子课题计划;

  3、将计划上传到教师博客,并丰富博客资料;

  4、认真讨论研究课题组成员的研讨课教案和说课稿,并反思总结;

  十月份:

  1、课题组成员加强理论学习,提高研究水平;

  2、继续充实“教师博客”的资料;

  3、认真讨论研究课题组成员的研讨课教案和说课稿,并反思总结;

  4、认真准备课题研讨课。

  十一月份:

  1、认真讨论研究课题组成员的研讨课教案和说课稿,并反思总结;

  2、召开课题组会议,交流总结,讨论研究中遇到的问题及研究方向;

  3、课题组成员及时撰写研究材料,上传到网站,充实教师博客。

  十二月份:

  1、课题组成员加强理论学习,提高研究水平;

  2、继续充实“教师博客”的资料;

  3、认真讨论研究课题组成员的研讨课教案和说课稿,并反思总结;

  元月份:

  1、写好课题组子课题小结;

  2、写好个人课题小结,并进行交流;

  3、收集并整理研讨课教案、说课稿和评议,并及时上传到博客;

  4、写好课题研究论文,并进行交流。

个人计划 篇3

  伴随着新课程理念的不断深入,全面提高教师的专业素质已成为大势所趋。现结合自身的实际,在完成去年个人学习目标的基础上,特制订今年个人学习计划如下:

  一、指导思想及目的

  紧紧围绕“以人为本,文化关怀”的办学理念,以自身发展为目标以不断更新学习理念,提高自身的综合素质,养成终身学习习惯为目的,实现学习工作化、工作学习化,为真正落实“以人为本,文化关怀”的`教育目标贡献自己的聪明才智。

  二、学习目标及内容

  在每天坚持3小时学习时间,看教育书刊、教育名著。每天写一篇教学日记(反思或体会)每周完成一篇教学案例,每月完成一篇经验总结。同时,为了提高自身的学历水平,我积极参加全国成人高考,计划在20xx底获取大学本科毕业证书。完成目标:

  1、通读两本教育专著,并在组长的带领下深入研究其中一本《研究体验式创新教学法》一书。

  2、完成6篇以上的自学读书笔记、4篇深刻案例和2篇优秀的论文。

  3、继续参加计算机应用知识学习与培训、自学计算机的理论课程。争取年底,计算机的考核成绩在上一个等级。

  具体学习内容详见附表

  三、学习措施和方法

  1、积极征订教育刊物,杂志。

  2、把个人学习计划报告学校的同时,向家人通报,以便督促落实。

  3、理论学习和实际工作要有机结合好,用创新思维地方法开展好工作,提高学习的技能。

  4、自查一次学习计划完成情况。

  附表

  时 间 内 容 要 求

  一季度《小学数学教学研究》《小学数学教师》

  1、完成2篇读书笔记

  2、上交2篇教学案例

  3、展示一节教学研讨课

  二季度 《中小学教学通讯》 《中小学数学教学设计》

  1、完成2篇反思式案例

  2、完成2篇读书笔记

  三季度 《新世纪课程研究改革纲要》

  1、上交一份经验总结

  2、完成2篇读书笔记

  四季度 《研究体验式创新教学法》和各种教育新理念书籍

  1、完成1篇教学论文

  2、完成年度学习小结

个人计划 篇4

  转眼之间,新学期的到来,我作为一名辅导员,应该以身作则的去做好相关的工作规划,打扰的学习也是到了关键时候,我作为一名辅导员,应该更好的去负责好这些在新学期的工作当中有很多事情要去完成,特别是带大二,我一直都本着严格的态度,都本着细心的原则,希望自己的工作能够得到学校的一个肯定,得到学生的认可,我认为这是非常重要的,新学期的工作有很多很多,特别是对于自己的一些能力,上面还有一些日常工作方面都需要用心去提高,也就新学期的工作,我也规划一番。

  首先是对于自己的工作能力,辅导员工作肯定是比较多的,日常工作也比较繁忙,学生们的`需求,学什么的问题,我都需要一一的去解决,这是一定的,我不能因为个人的一些情况就不去也不去问,这是肯定不行的,我一直都希望能够有一个好的环境,去教育学生,去教导学生,希望学生们能够有一个很好很好的心态,态度去面对这些,这才是我所希望看到的,我也非常渴望能够得到大家的一个肯定,在自己能力上面提高自己,让自己有一个非常好的状态,能力是证明自己的一个标准,有着较高的能力,这才能让我在接下来的工作当中更加有信心,辅导员工作肯定不能落下,也需要严谨,作为一名大二的辅导员,我一直都时刻在要求自己,我希望自己的行为工作,能能得到学校跟学生的一个肯定,再去这方面不能忽视掉了,有的时候我是非常在乎这些的,有什么问题都应该虚心的去请教,有什么情况及时的反映,对于学生们的需求都一一的去解决,一定要有一个辅导员的责任心,用心的为学生们解决问题,管理好班级,做到时刻遵守学校规章制度,落实好上级下达的一切指示,辅导员的工作,虽然是繁忙的,但是我一直都比较用心,我一直都非常担心自己会在接下来出问题,所以我时刻保持清醒的头脑,让自己处在一个稳定的状态下面。

  接下来的工作我也肯定会更加用心,毕竟是带大二的学生,肯定会有各种各种的问题,大二的学生学习也到了一个关键时期,马上也就要实习了,我认为这个时候我肯定不能松懈,一定要对学生的负责,一定要办实事,办有效率的事情,让学生们感受到其中的乐趣,让学生们能够用心去做好自己的本职工作,随时随地的去履行好自己的职责,学生在学校的工作主要就是学习,为辅导员一直都处于一个重要的地位,监督好学生管理好学生用好的教育方式去教导学生,让学生在学校有一个好的学习环境,好的,学习氛围管理好,班级也是很重要的一件事情,在接下来的工作当中,我一定会更加用心,相信能够得到学生们的认可,得到学校的一个肯定,我一直都朝着这个方向在发展,努力着,肯定不会因为一些细节的问题而耽误了自己,这是毋庸置疑的,一定要保持好最佳状态,迎接好新的工作,现在学习到来,不管是在能力上面,还是在工作上面,我都是要重视起来,提高自己,也就是在对学生负责,也就是对自己负责,我相信我能够做好。

个人计划 篇5

  一、考核结果

  二、问题分析

  1、科研项目少

  在本学期的绩效考核中,我们发现李宝莹老师的科研项目较少,在要求线边缘,这远远达不到考核要求,达不到绩效考核的目的。

  2、教学内容不充足

  根据几项绩效可凭结果分析,发现您的教学内容并不充足,使得教学效果一般,不能让学生全心全意的投入到课堂的学习中。

  三、改进意见

  1、加强培训。

  根据您教学内容不充足、科研项目少的问题,我们将会安排您参加培训。 通过培训可以改善个人的绩效,依据学院需求以及个人的问题进行培训,进而改善部门和整个组织的绩效。我们将从方面进行培训:

  (1)、工作过程中培训;

  (2)、短期时间专业培训。

  2、读书交流会

  我们将根据绩效考核结果,安排与您绩效考核结果类似的老师与您共同参加读书交流会,增进您的读书机会与促进您交流经验。

  3、明确目标。

  如果我们没有明确的工作目标,那么通常会比较迷惑、彷徨,没有方向感,当然工作效率会受到影响,所以我们会为您设计绩效考核目标,以便您能更好的得到提高。 员的'沟通就显得非常的重要了!

  四、结语

  绩效考核就是一本个人行为记录本,它记录你的计划,计划执行情况,一切的失败与成功,让你有机会不断的反省,不断的进步!希望您能得到不断地提高。

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