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康乐主管岗位职责

时间:2023-10-07 12:37:27 岗位职责 我要投稿
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康乐主管岗位职责[热门]

  在现实社会中,越来越多人会接触到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编精心整理的康乐主管岗位职责 ,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

康乐主管岗位职责[热门]

康乐主管岗位职责 1

  岗位职责

  1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。

  2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的'考勤。

  3.掌握出勤情况,安排员工出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。

  4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。

  5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。

  岗位要求

  1.熟悉室内、室外活动、健身器材和泳池、spa的管理,懂得卫生消毒和安全救护知识。

  2.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。

  3.有较好的业务指导和组织协调能力。

  4.有较好的文字和语言表达能力。

康乐主管岗位职责 2

  岗位职责:

  1、领导部门员工做好班前准备工作并进行工作分配;

  2、检查器械器材及所需用品是否正常运行及准备齐全;

  3、完善服务,处理顾客投诉,达到令顾客满意的效果。

  岗位要求:

  1、大专及以上学历;

  2、3年以上康体管理工作经验。

康乐主管岗位职责 3

  1、每日开部门班会,强调重点注意事项,分配各个岗位工作。

  2、督促各岗位卫生复查,安排本周值日打扫外围及内部公共区域卫生;

  3、注意检查各活动场所设备、空调、水温、备料、茶水等;了解客人活动时间,如是VIP客人,应向员工介绍注意事项和客人的爱好、习惯;

  4、上班时各处巡视,视情况合理调配人员,保证各岗位人员充沛、服务到位;

  5、检查传达经理、主管的有关安排,做好日常工作中重要事情的记录、催办和落实。负责员工的“工作档案”和做好考核、考勤等工作。

  4、检查所属员工的仪容仪表、礼节礼貌、劳动态度和工作效率,严格监督部门的考勤、考核工作,检查员工的.劳动纪律。

  5、协助经理培训员工,学习有关专业知识,按操作规程合理使用和保养设备;

  6、每天上班前去经理处拿接待单,了解接待有关事项。考虑站班会需布置的工作内容,记载工作日志

  7、与所属员工一起为宾客提供优质服务,并有礼貌地劝阻个别客人的违章行为,劝阻无效时应立即向经理和有关部门汇报。

  8、报告并检查各种维修项目,确保设施设备处于良好状态。每日开好班前、班后会,做到班前有计划、班后有总结。

康乐主管岗位职责 4

  1、 以身作则,严格遵守并执行《员工手册》及公司各项规章制度;

  2、 按时上、下班,并树立一个模范带头作用;

  3、 参加公司各项会议活动,充分了解总办工作安排的意图;

  4、 每月主持召开一次部门例会工作,起到公司意见上传下达的作用;

  5、 监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;

  6、 对表现出色的员工进行必要的`表彰和对员工违章现象进行及时的处理;

  7、 关心员工的业余生活,了解员工的心态,对出现困难的员工进行必要的帮助。

康乐主管岗位职责 5

  1、负责娱乐部的全面工作。

  2、负责对部属的考勤,考绩工作,根据员工表现的好坏,进行表扬或批评。

  3、根据本部门的工作需要,合理调配人力,并有权调动本部门员工的工作。

  4、对酒店的娱乐活动项目的选择,活动的管理,及时向总监汇报,使其更加完善,合理,丰富多彩,对宾客更具吸引力。

  5、对酒店洗浴、舞厅等活动项目铀有全面管理的责任保证这些活动项目能够正常、健康的开展。

  6、对本部门的员工的素质,工作意识,业务能力和技术的提高负有培训的.责任。

  7、善于策划本部门的工作。

  8、熟悉娱乐部各种活动项目的特点。

  9、了解和掌握各种活动设施,设备的性能、功能及使用方法。

康乐主管岗位职责 6

  1、严格遵守公司各项规章制度,学习岗位操作流程,积极参加各类技能及业务培训

  2、做好康乐部用具准备,区域卫生清洁。

  3、维持康乐部各区域次序,保证客人安全。

  4、各区域设施设备保养,定期检查设备的运行情况。正确使用避免设备人为损坏。

康乐主管岗位职责 7

  a)监督康乐部日常工作的正常运转,保障康乐部各项设施的正常运行;

  b)编制康乐部员工的`排班表,安排员工工作;

  c)巡视康乐部的各个部门,贯彻公司制定的各项规章制度,保证工作纪律;

  d)接触客人,了解客户需求,提出各项康乐活动的计划;

  e)培训员工,提高员工的服务技能;

  f)检查康乐部的卫生状况,保障客人使用各项设施的安全性;

  g)接受客户投诉并予以解决;

  h)控制消耗,检查每日营业状况。

康乐主管岗位职责 8

  职位描述:

  1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。

  2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。

  3.掌握出勤情况,安排员工出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。

  4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。

  5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。

  岗位要求

  1.熟悉室内、室外活动、健身器材和泳池、spa的'管理,懂得卫生消毒和安全救护知识。

  2.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。

  3.有较好的业务指导和组织协调能力。

  4.有较好的文字和语言表达能力。

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