范文资料网>反思报告>转正总结>《人事转正申请的个人总结

人事转正申请的个人总结

时间:2023-10-09 08:20:47 转正总结 我要投稿
  • 相关推荐

人事转正申请的个人总结

  总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,是时候写一份总结了。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编帮大家整理的人事转正申请的个人总结,欢迎阅读与收藏。

人事转正申请的个人总结

人事转正申请的个人总结1

  本人xxx,于20xx年xx月xx日入职工资,在所办公室任人事专员一职,至今已经两个多月。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事额关心及帮助下,我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨,熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序,使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作,做如下总结:

  一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分,它记述和反映个人经历和德才表现,我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料,集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。

  二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘,现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。我的工作是于用人公司(部门)沟通,了解招聘需求,选择合适的招聘渠道,对应聘人员进行简历初筛,并配合各公司(部门)进行面试、复试、考核,最终选拔合适的人才。

  三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储备,便于临时招聘用工时选用,目前人才库中储备有效的简历共计份,其中研究生以上学历人,本科学历人,大专学历人。

  四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发,要求我们的.人员必须达到一定的职称水平,为配合公司更好的完成项目相关工作,我的工作是协调高新区人事局,及时报送符合职称评定条件的员工,完成职称晋升。

  五、配合各公司(部室)完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、能力水平,形成企业价值观,增强凝聚力的关键工作,也是激励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视,我的工作是配合各分公司(部室)针对本年度培训工作,做出初步的培训计划,并精心组织、配合监督完成。根据培训内容及相关政策法规,出题库三套供考核用。

  六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后,指导新入职员工办理入职相关手续,收集其个人相关资料,并扫描做以备份。在入职培训过程中,能做到热心、细致,让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。员工离职时,指导员工办理离职交接手续,交接完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关手续,并出具离职证明。

  七、公司员工考勤。公司的考勤系统,是每位员工绩效考核的重要指标,我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入,每月准确的核对并导出当月打卡情况,交由各公司(部室)进行核对。

  八、员工福利。得人心者得天下,公司为体现人性化管理,出台了每位员工生日的当天,由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是记录每月生日员工,及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。

  九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新,在日后的采购和领用过程中,及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账,让每件物品都清晰明了,便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划,减少浪费、节约成本。

  九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作,如会议安排、来访接待等工作。

  人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门,需要有较强的抗压力,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里,我能够胜任公司交予我的各项任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的。在此,我提出转正申请,恳请领导给我展现自己,实现梦想的机会。在未来的工作中,我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。

人事转正申请的个人总结2

  自从20xx年4月1日幸运地成为公司综合管理部的一员后,转瞬之间,我已在综合部工作了3个月。这三个月里,在公司领导和同事的帮助下,我在工作中发现问题,解决问题,受益良多,在此我想再次感谢公司领导和同事对我的关怀和帮助。

  现在,我就这三个月的工作,做如下整理和总结,请领导予以批阅:

  一、初期的学习

  1、积极认真地学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速地进入角色,打好开展工作的基础;

  2、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己能够独立承担人事工作打下坚实的基础;

  3、对各招聘岗位进行梳理,包括:岗位工作内容、任职资格等,以便自己快速地了解公司的整个组织架构及人员编排,有利于今后招聘工作的开展。

  二、主要工作

  1、招聘工作

  (1)人才简历的`收集、面试、录用;

  (2)招聘网站的更新与维护;

  (3)人才库的建立与管理。

  2、员工入、离职手续办理

  (1)员工证件的审核、存档,资料备案存档工作;

  (2)员工劳动合同签订;

  (3)新员工用餐、住宿安排;

  (4)员工通讯录、企业群更新与维护;

  (5)员工物品归还的登记签字;

  (6)员工宿舍事项的归还;

  (7)离职结算、离职员工签字确认及发票的跟进。

  3、员工医社保工作

  (1)每月员工医社保扣款的跟进;

  (2)医社保缴交基数变更的跟进;

  (3)办理转正员工的医社保;

  (4)办理社保的分解;

  (5)离职员工医社保的返还统计及发票的跟进;

  (6)年终医社保的返还统计及发票的审核。

  4、考勤工作

  (1)布告栏上员工考勤资料的更新;

  (2)员工考前单据的跟进及签字;

  (3)每月对员工考勤进行统计,并制作员工考勤。

  5、员工福利的统计与工作跟进

  6、培训工作

  (1)培训时间、地点的安排;

  (2)发布培训通知,准备培训设备及资料;

  (3)培训的组织与培训秩序管理;

  (4)做好培训资料的总结与归档。

  三、工作中存在的不足与我的努力目标

  经过这三个月的工作与学习,我发现我身上还存在着许多的不足,例如工作方法仍需进一步改进,沟通协调能力仍需加强,我愿意在未来的工作中多向领导、同事学习,不断改进自己,希望自己能够在以后的工作中做得更好,争取在各方面取得更大的进步。

  在此,我提出转正申请,恳请领导给我展现自己,实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

【人事转正申请的个人总结】相关文章:

人事转正申请的个人总结收藏08-29

人事个人转正总结04-10

行政人事转正申请总结04-18

人事专员转正个人总结04-17

行政人事转正个人总结04-17

人事文员申请转正总结04-18

人事个人工作转正总结07-01

人事专员转正申请工作总结09-14

人事转正总结04-18

人事代理转正申请09-24