活动实施方案

时间:2023-10-17 10:29:28 活动方案 我要投稿

(合集)活动实施方案3篇

  为了确保工作或事情能高效地开展,通常需要预先制定一份完整的方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。方案要怎么制定呢?以下是小编帮大家整理的活动实施方案3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

(合集)活动实施方案3篇

活动实施方案 篇1

  一、对标管理的内涵

  "对标管理"也叫"标杆管理",是一个系统的、持续性的评估过程,通过不断地将自身与居领先地位的单位相比较,以获得帮助自身改善绩效的信息。对标管理法是对企业生产中的各种投入产出指标进行筛选、归集和分类,选择重点项目和关键指标,对照行业最优指标值进行比较,深入查找和分析自身存在的差距与不足,进而改进现有生产工艺、管理制度和作业流程,挖掘潜力,提高竞争力,追赶或超越标杆企业的一种良性循环的管理方法。实施对标管理有利于加强成本控制,有利于加强目标管理,有利于加强效绩考评。实质是一种促进组织绩效改进和提高的工具,是模仿、学习和创新的过程。

  二、实施对标管理的意义

  对标管理是实现五精管理的重要手段和途径。对标管理是一种有目的、有目标的学习过程,也是一种能引发新观点、激励创新的管理工具。通过开展对标管理的对标-达标-创标工作流程,研究榜样楷模出色绩效的原因,重点学习标杆单位的管理制度、激励机制和技术措施,分析对方的优点和查找自身存在的不足,有利于加强成本控制,有利于强化目标管理,有利于加强效绩考评,从而提升我矿整体经营运行质量。

  三、加强领导,建立机构

  为加强对对标管理工作的领导,成立教科室对标管理领导小组。

  组长:教科室主任

  成员: 教研组长、备课组长

  领导小组的主要职责:

  1、负责对标管理的日常工作。组织制定、修订对标管理办法等相关文件;协助组织制定、修订对标管理指标及标杆体系;指导各教研组开展对标工作;开展各类调研和专题论证;组织开展对标管理培训和经验交流;负责标杆工作总结、改进和完善。

  2、审定对标工作管理办法和标杆体系,研究决定对标管理工作中的重大事项,协调解决对标管理有关问题,定期检查各教研组对标管理工作进展情况,查找管理工作中存在的差距,进行深入剖析,按照持续改进的原则,制订措施,狠抓落实,总结经验,及时推广。

  四、实施对标管理的方法和步骤

  开展对标管理要明确各阶段工作目标、主要工作内容及工作要求,保证对标管理取得成效。围绕对标、达标、创标三个阶段七大步开展对标工作。

  第一阶段:对标

  时间安排:20xx年7月-20xx年10月底

  第一步:自我分析

  主要任务:各教研组、备课组要进行全面自我分析,收集、汇总、整理反映教育管理各类实际指标。主要针对课堂管理、备课质量、作业布置、批改等方面进行全面分析,查找教学中存在的薄弱环节。

  第二步:寻找标杆

  主要任务:寻找与本教研组内部资源和管理能力相近、发展阶段与本教研组相近或略微领先的优秀教研组作为对标对象,并根据本教研组的实际需要确定应该向标杆对象学习哪些内容,学习要有针对性。

  第三步:对照分析

  主要任务:把寻求到的标杆楷模,与本教研组进行多层全方位的对照分析,分析研究标杆楷模之所以能够创造优秀业绩、达到优秀水平的原因,对比分析自身的表象差距和构成差距的深层次原因。对照分析,不是一般性的机械式比较,而是要作出实质性的问题根源分析。

  第二阶段:达标

  时间安排:20xx年11月-20xx年6月底

  第四步:制订措施

  主要任务:根据与标杆之间存在的差距和工作中的不足,各有关教研组要提出整改计划并制定具体措施。

  第五步:积极实施

  主要任务:根据整改措施,学习标杆楷模的先进经验,并及时检查和审视对标成效,不断提升实施效果,争取达到标杆楷模的`先进水平。

  第三阶段:创标

  时间安排:20xx年7月-20xx年9月

  第六步:评价与提高

  由于对标管理的目标是不断发展变化的,因此实施对标管理是一个长期的渐进过程。在每一轮达标完成时,都要评价对标管理所带来的实际效益与预期目标之间的差距,并分析原因,以不断提升实施效果。

  第七步: 确立新标杆

  主要任务:对标管理的各个步骤是相互贯通的,并且是一个不断循环的过程,每一个循环的结束同时也是另一个循环的开始。在每个循环结束时,都要重新检查对标管理的目标,根据自身发展完善的情况,不断调整自己的标杆,以更高的标准要求自己,来谋取自身的更大的发展,从而进入下一个循环。

  六、考核奖罚

  1、教科室定期对各教研组日常管理工作进行监督检查,如发现制度缺失、岗位不作为等现象,对备课组长、教研组长进行处罚,扣去考核分5和10分,并记入工作档案。

  2、对对标管理好的教研组和个人,教科室每学期将给予奖励。

活动实施方案 篇2

  今年是省上确定的草原普法宣传年,为了将宣传年活动搞的有声有色,取得实效,根据《省草原普法宣传年活动工作方案》的总体要求,我县要积极响应省草原监理站的号召,立即行动起来,利用各种宣传手段和方法,深化草原法律法规宣传,积极营造有利于草原保护和草原监理事业发展的社会环境和舆论氛围。为了确保草原普法宣传年活动有组织、有计划地顺利开展,结合我县实际,特制定本实施方案。

  一、指导思想

  以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,坚持草原生态保护优先、服务改革发展、稳定大局的原则,认真贯彻中央一号文件关于“加强草原监理体系建设,强化草原执法监督”的精神,紧紧围绕草原监理重点工作,开展全方位、多层次、立体式的草原普法宣传年活动,着力增强全社会维护草原可持续发展的理念,着力提高征占用草原依法审核审批的意识,着力提高广大农民科学利用草原和依法维护自身权益的能力,着力提高各级领导对草原监理工作重要性的认识,着力提高草原监理人员的法律素质和执法水平,为全面推进草原监理工作创造有利的社会环境,营造良好的舆论氛围。

  二、重点地区及目标任务

  鉴于我县草原主要分布区域在北山和南部山区,草原普法宣传工作的布阵就以这两个区域为重点进行。

  北山地区主要涉及园子、哈岘、上花、贡井、中连川、韦营等乡镇,南部山区主要涉及龙泉、新营、马坡、银山、和平等乡镇。另外,川东的小康营、清水、甘草、高崖、夏官营、城关,以及川西的连搭、定远、来紫堡等乡镇的山区村,也有一定的草原面积。川东和川西片有新营、高崖、甘草、清水、城关、和平7个集贸市场,北部山区片有贡井、哈岘、金崖3个集贸市场。这10个集贸市场、还有乡镇政府所在地、学校,是普法宣传活动的`重要场所,这些地方人员集中度高,涉及面宽,进行普法宣传能够扩大影响力,收到比较好的效果。

  对兴隆山、石门度假村、官滩沟等旅游景点的普法宣传,采取进景点宣传的方式进行。

  ,我县草原监理站对以上重点区域实施草原普法宣传,通过“普法宣传年”活动,使社会各阶层对草原在经济社会发展及生态安全中的重要地位和作用有更加全面深入的认识,使依法保护建设和合理利用草原成为人们的自觉行动。在实施区域草原法律法规的普及率得到大幅度的提高,市场宣传达到100%,乡镇政府所在地宣传达到100%,入村率达到100%,入户率达到60%以上;在草原上从事旅游等活动的单位普及率达到100%。

  三、宣传重点

  (一)草原法律法规。紧紧围绕《中华人民共和国草原法》、《甘肃省草原条例》、《草原防火条例》、《甘肃省草原防火办法》、《甘肃省草原植被恢复费收费标准》,大力宣传全面贯彻落实草原法律法规的重要性,大力普及草原法律法规知识,广泛宣传矿藏开采和工程建设征用、使用草原审核、临时占用草原审批、修建草原保护和畜牧业服务工程设施使用草原的审批、防火期在草原上进行施工活动审批、草原野生植物采集收购出售及草种生产经营许可办事指南。

  (二)草原的功能、地位和作用。科学分析和全面总结草原的生态功能、经济功能、社会功能,深入宣传草原在构建和谐社会、推进新农村建设、全面实现小康社会中重要地位和作用,牢固树立人与自然和谐发展的理念,引导草原区坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

  (三)草原保护的成功经验和有效做法。大力宣传完善草原监督管理机构、强化草原监理队伍建设的重要性和紧迫性,认真总结和广泛宣传草原承包、基本草原划定、草畜平衡、草原征占用管理、草原植被恢复费征收使用管理、草原防火、草原野生植物和草种管理等方面好经验、好做法,发挥典型引路、示范带动的作用。

  (四)草原保护面临的严峻形势和挑战。立足当前工作实际,着眼未来发展趋势,紧紧围绕草原监理工作的艰巨任务,深入宣传草原监督管理面临新形势、新挑战,重点宣传草原监管任务的繁重性,草原确权划界的艰巨性,草原征占用管理的复杂性,草原行政执法的重要性。引起全社会的高度关注,形成强化草原监管的共识。

  四、宣传形式

  草原普法宣传年活动以广泛宣传与重点宣传相结合,普及宣传和典型宣传相结合,正面宣传与警示宣传相结合,集中宣传与分散宣传相结合等灵活、多样的方式方法进行。

  (一)开展启动仪式,营造宣传声势。

  在重点草原区,全面开展“全国植绿、护绿、爱绿宣传周活动”、“全国草原法宣传月活动”和“甘肃省草原普法宣传年活动”启动仪式,动员县草原监理站全体人员积极行动起来,主动投身于普法宣传年活动中;争取有关部门和各界媒体大力支持和配合草原普法宣传年活动,拉开普法宣传年活动的序幕。

  (二)活动进村入户,提高法律法规普及率。

  选择我县马坡、银山、和平、新营、韦营、贡井等乡镇,一乡一个典型村,采取集中宣传和入户宣传的方式,送法到家,提高保护草原,增强舍饲养殖,大力转变畜牧业生产发展方式的意识和自觉性;采取汇报、沟通、协调的方式,向各级政府领导、相关部门开展宣传;结合执法督查、防火安全检查等工作,加强对在草原上进行景点旅游活动的单位的宣传。

  (三)发挥媒体作用,提高宣传效应。

  邀请专家学者、草原行政管理人员、媒体记者,开展草原科技讲堂授课,提高我县草原监理单位广大职工和草原重点区域乡村社干部热爱草原,保护建设利用草原的责任感。通过网络、广播、电视、报纸等媒体,扩大宣传覆盖面,推动草原普法宣传年活动不断掀起新高潮。

  (四)巩固和完善宣传阵地,保持宣传的持续性。

  选择在草原区乡、村、集市、交通要道、禁牧区、重要生态功能区等地,树立宣传栏、宣传牌,扩大宣传阵地。

  (五)开展草原法律法规的经常化学习制度。

  县草原监理站工作人员,要以《甘肃省草原条例》、《草原防火条例》、《甘肃省草原防火办法》、《草畜平衡管理办法》等为主要内容,认真学习草原法律法规知识,人手一本学习笔记,记录重点内容,书写学习心得。

  五、活动步骤

  为了紧密配合甘肃省草原普法宣传年活动,我县草原普法宣传年活动的活动步骤与省站保持一致。

  (一)安排部署阶段

  1、成立“县草原普法宣传年活动”领导小组。组长由县草原监理站站长钱续同志担任,副站长金海林同志任副组长,成员由颜宗旺、杨克诚、白露、赵成宝、徐睿、李长嵛、尹作乾、何礼伟等同志组成。确定杨克诚同志为联络人员,联系电话:(0931)5221926、13359318991。

  2、宣传资料编印。翻印草原法律法规,尽可能一张纸上承载一个宣传主题,力求宣传材料紧凑和完整。

  (二)全面落实阶段

  4月1日至10月底,利用7个月的时间,在全县草原重点分布区域大力开展各种草原普法专项宣传活动,有组织、有计划、有步骤地把草原普法宣传年活动逐步推向高潮。本阶段主要抓好以下三项重点工作:

  1、悬挂横幅启动。选定在县草原监理站办公楼前醒目位置,悬挂宣传横幅和标语,以示启动。

  2、策划好宣传活动。选定重点区的农贸市场和景点旅游区,组织能力强、善于创新、擅长策划创意的人员逐点抓宣传。每个宣传点一律挂横幅,支桌案,摆资料,认真进行草原普法宣传和宣传资料分发入户,并及时收集影像资料,充实宣传工作的档案资料。充分挖掘各种宣传资源和手段,力求做到电视里有影像、广播里有声音、报刊上有文章、网络里有报道、乡村里有专栏、道路上有口号、草原上有碑牌、农民手上有本本(宣传资料)。

  3、落实好宣传任务。组织宣传小组成员,力争按下列时间落实目标任务。

  6月底前,完成10个集贸市场和景点旅游区的相对集中宣传工作。

  7、8、9、10月,在马坡、银山、和平、新营、韦营、贡井等乡镇,每个乡镇选择一个典型村,入户普法宣传,发放资料。

  (三)完善总结阶段

  11—12月,根据确定的宣传目标任务进行自查,对存在的不足,抓紧补课。

  六、组织保障措施

  (一)健全组织,加强领导。

  县草原监理站,与县畜牧水产技术推广中心合署办公,两块牌子,一套人马。活动领导小组组长钱续同志直接负责对宣传工作的组织、协调、策划和落实,把宣传年活动作为今年草原监理的重点工作,列入议事日程,形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、相关职能部门具体抓、具体工作有人抓的宣传工作机制。

  (二)精心安排,统筹兼顾。

  春夏季搞宣传,秋季抓饲草储备,特别是秸秆青贮工作,直接关系到保护草原和减轻草原负担。

  (三)整合资源,形成合力。

  与上级草原监理部门加强纵向联合。主动与当地宣传部门沟通,争取信息平台的支持。

  (四)做好工作建档。

  工作档案是草原工作宣传、调查、记载的重要资料,也是考核的重要依据之一,认真建档对肯定成绩,查找漏洞,以及做好下一年工作很有意义。

活动实施方案 篇3

  为了全面贯彻落实职代会精神,推进团员青年道德建设,提高团青个人素质,倡导文明诚信新风,凝聚各方力量,共同努力,实现“龙腾计划”的第二目标,特开展*****20xx年度“杰出青年”评选活动。活动方案如下:

  一.指导思想

  以我厂首届四次职代会精神为指导,以培育企业核心竞争力为中心,以实施人才强企战略、全方位育人为重点,强化团青队伍建设,进一步提高团青的道德素质和业务水平,为促进企业生存和发展发挥作用。

  二.命名和表彰

  本次开展的“杰出青年”评选活动,其称号为:*****20xx年度“杰出青年”,由厂部、厂团总支命名、表彰,并授予“杰出青年”荣誉证书和300元奖金奖励。

  三.参评对象范围

  凡是在岗的团员青年均可参加“杰出青年”创评活动。

  四.评选标准

  1.在完成生产、经营和工作任务,提高产品产量、质量,拓展销售渠道,改进企业经营管理,提高生产工艺技术水平等方面,有特殊贡献的或发明创造取得显著成绩的.。

  2.提出合理化建议或通过技术革新在提高工作效率、节约企业资财和能源等方面取得明显经济效益的。

  3.保护企业财产,防止或挽救事故,使企业免受重大损失的。

  4.为维护企业正常的生产工作秩序和治安环境,勇于向破坏行为作斗争,有显著功绩的。

  5.有其它特殊贡献的。

  五.评选步骤

  1.宣传发动阶段:3月份

  3月上旬由厂部审定“杰出青年”评选标准,通过创评活动实施方案,3月中旬召开主题团会,并在《阳光论坛》上发布“杰出青年”创评活动的创评内容、评选标准,广泛发动全厂团员青年积极参与。

  2.考察评审阶段:4—11月份

  在4—10月份,团总支根据相应的对象范围、评审条件,对所有参评者进行全面的观察考核,最终评出三个候选者名单,荐到厂部待审;11月份,厂部根据团总支提交的候选名单和事迹材料进行评审,最终确定“杰出青年”获奖者。

  3.公示阶段:12月上旬

  团总支将“杰出青年”获奖者名单在公示栏内进行公示(公示内容为:300字以内的事迹材料简介),公示期为7天,广泛听取全厂员工的意见与建议。

  4.命名和表彰阶段:12月下旬

  团总支将公示的结果上报厂部进行终审,并以适度的规模和形式进行命名表彰。

  六.组织领导

  本次评选活动由厂部牵头,厂团总支具体实施。

  七.具体要求

  1.厂团总支各成员必须高度重视,切实履行职责,精心组织,确保创评活动顺利进行。

  2.要搞好宣传发动工作,使所有团员青年人人知晓活动,个个参与创评,自觉从自己做起、从小事做起、从本部门做起,在整个厂内形成良好的竞争气氛。

  3.评选形式以考核选拔为主,同时允许两人以上的联名推荐,坚持真实、公平、公正的评选原则,把那些在本职岗位上做出贡献成绩,在树立企业形象中起表率作用的人推荐上来。

  *****团总支

  二00五年三月一日

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