地推岗位职责

地推岗位职责(优秀)

　　在现实社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的地推岗位职责，希望对大家有所帮助。

地推岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核，以及团队的日常运营；

　　2、制定和执行线下推广工作的中长期计划，带领团队完善招聘标准和流程、制定培训材料和计划以及建立运营的流程和考核标准；

　　3、策划和执行推广活动，对推广活动进行跟踪、考核和分析，提升活动效果和推广效率；

　　4、负责优化部门的组织和职责，管理推广费用和成本，不断提升组织效率。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，有 3年以上地推销售运营管理经验；

　　2、思路清晰、敏捷、优秀的组织和管理能力；

　　3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

　　4、有阿里、美团、58、百度等公司的地推实践工作经验者优先。 岗位职责：

　　1、负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核，以及团队的日常运营；

　　2、制定和执行线下推广工作的中长期计划，带领团队完善招聘标准和流程、制定培训材料和计划以及建立运营的'流程和考核标准；

　　3、策划和执行推广活动，对推广活动进行跟踪、考核和分析，提升活动效果和推广效率；

　　4、负责优化部门的组织和职责，管理推广费用和成本，不断提升组织效率。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，有 3年以上地推销售运营管理经验；

　　2、思路清晰、敏捷、优秀的组织和管理能力；

　　3、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；

　　4、有阿里、美团、58、百度等公司的地推实践工作经验者优先。

地推岗位职责2

　　1、服从项目经理统一领导，落实各项生产任务，严格按照施工图纸、施工组织设计、施工方案、技术交底组织各劳务班组施工。

　　2、参与施工组织设计、施工方案的编制工作，提合理化建议以方便施工。

　　3、精心安排劳动力，确保不窝工、不停工、不浪费工作面。

　　4、对施工工序进行检查监督、违者有处罚权。

　　5、参与工程检验批的验收并签字。

　　6、严格执行样板引路制度，确保大面积的施工质量。

　　7、组织工序交接验收，合格后再安排下道工序施工。

　　8、严禁违章指挥或随意降低工程质量。

　　9、对所管工程的安全生产负直接责任。

　　10、负责组织实施安全技术措施，经常检查工人执行安全操作规程的情况，坚决制止不顾人身安全违章冒险蛮干的行为。

　　11、组织班组学习安全操作规程及规定，组织职工进场并进行施工操作安全教育，教育职工不违章作业，遵守劳动纪律。

　　12、参加项目部组织的安全检查。

　　13、认真消除事故隐患，发生工伤事故及时上报，填写《安全事故季报表》和《安全事故详细报表》，并参加事故处理，认真做好安全防范。

　　14、按程序要求对特殊过程进行控制，并保留相关记录。

　　15、制定成品保护措施并组织实施成品保护。

　　16、负责具体实施《化学危险品控制程序》。

　　17、负责具体实施《特殊工种作业程序》，并建立特殊工种人员档案。

　　18、落实主管部门针对不合格品、不符合提出的处置措施。

　　19、对检查中发现的及收集到的不合格、潜在不合格信息进行分析汇总，制定、实施纠正、预防措施，进行效果验证。对未达到预期效果的重新制定措施。

　　20、负责施工期间与顾客的.沟通工作，及时了解和掌握顾客满意情况。

　　21、严格执行施工组织设计、施工方案的内容。

　　22、负责具体执行法律法规和其他要求的规定。

　　23、紧急状态下，产生信息可直接向上级主管领导和部门传递。

　　24、具体实施《污染物控制程序》。

　　25、负责实施《能源资源控制程序》。

地推岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责制定区域地推计划，带领团队完成推广任务及活动；

　　2、负责制定地推活动的管理制度，流程及执行要求，优化推广方式及活动，完善线下运作体系；

　　3、负责市场调研，分析市场状况，正确做出市场预测，预算，分解目标，制定具体渠道推广方案；

　　4、处理属下组员在地推过程中的突发事件及客户投诉；

　　5、根据公司战略安排的其他线下运营工作。

　　任职要求：

　　1、具有5人以上团队管理经验一年以上，有丰富的销售经验和地推经验者优先；

　　2、吃苦耐劳，品德优秀，适应及应变能力强，较强的.沟通谈判技巧和交际能力；

　　3、熟悉线下市场推广，有一定的代理或渠道资源，能够独立完成负责区域市场的推广。

地推岗位职责4

　　职位描述:

　　1、负责公司的app面向目标客户的宣传推广,主要是制定线下落地的推广运营;

　　2、负责app商户版使用教学;

　　3、熟悉app市场各种产品的运营规则;

　　4、通过与医院合作,包括联合营销、资源互换等,不断开拓推广渠道;

　　5、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,及时调整推广策略。

　　任职要求:

　　1、1年以上app推广工作经验,有优质的app推广资源者和app地面推广团队者优先;

　　2、有较强的数据分析能力,能够独立完成营销活动的.策划制定和执行,能够独立操作谈判项目;

　　3、具备较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神。

地推岗位职责5

　　岗位职责：

　　职责1：品牌管理

　　1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理

　　2、在总部指引策略下，负责省区品牌形象凸显和布建，制定省区内终端生动化管理方案，发觉生动化制作机会点，指导落实并跟踪、评估，持续优化

　　职责2：推广活动管理

　　1、负责总部推广项目的落地执行

　　2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估

　　3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理

　　职责3：推广费用管理

　　1、依据年度预算，进行省区内推广费用的规划和设计，聚焦重点

　　2、负责省区内活动费用的运用指引和申请，进行系统流程发起、核销，并进行效果评估

　　职责4：物料管理

　　1、负责省区内物料的.规划、申请、安排与投放管理，建立进出库台账

　　2、收集看法，刚好反馈促销物料运用效果和开发建议

　　职责5：消费者调研

　　1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息

　　2、帮助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研

　　3、帮助总部进行覆盖率的检查和分析

　　职责6：日常工作

　　1、终端生动化落地，销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收

　　2、消费者活动落地，承接总部项目规划落地，区域特性活动规划、执行

　　3、费用提报、总结核销

　　4、物料管理，规划、申请、安排、库存管理，终端运用标准培训，检核，指导

　　5、每月市场终端协防，形成市场报告

　　6、承接总部各类调研需求，协作执行

　　7、各类品牌标准培训，例如销售终端物料运用标准、品牌学问培训及其他

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，有5年以上快速消费品工作经验，并熟识区域市场执行，有区域市场团队管理阅历；

　　2、对市场有较高的敏感度，有肯定的品牌管理实力，具备较强的逻辑思维实力；

　　3、具备良好的沟通协调和培训指导实力；

　　4、具较强的口头表达实力和文字书写、审核实力；

　　5、具备较强的分析问题和解决问题的实力，敢于创新；

　　6、娴熟操作电脑及word，excel，powerpoint等办公软件的运用；

　　7、能适应短期出差。地推经理岗位职责

地推岗位职责6

　　【岗位职责】

　　1、在小区周边组织市场推广活动

　　2、向用户介绍公司的产品和服务

　　【能力要求】

　　1、有较强的抗压能力。

　　2、沟通顺畅，服务意识强。

　　3、团队意识强，主动承担责任。

　　4、上进心强，不满足现状，勇攀高峰。

地推岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责制定区域地推安排，带领团队完成推广任务及活动；

　　2、负责制定地推活动的管理制度，流程及执行要求，优化推广方式及活动，完善线下运作体系；

　　3、负责市场调研，分析市场状况，正确做出市场预料，预算，分解目标，制定详细渠道推广方案；

　　4、处理属下组员在地推过程中的突发事务及客户投诉；

　　5、依据公司战略支配的其他线下运营工作。

　　任职要求：

　　1、具有5人以上团队管理阅历一年以上，有丰富的`销售阅历和地推阅历者优先；

　　2、吃苦耐劳，品德优秀，适应及应变实力强，较强的沟通谈判技巧和交际实力；

　　3、熟识线下市场推广，有肯定的代理或渠道资源，能够独立完成负责区域市场的推广。

地推岗位职责8

　　职位描述:

　　1、搭建和管理地推团队,培训地推人员工作,提高地推人员业务能力;

　　2、组织地推活动,并监督活动进展;

　　3、负责地推工作的数据统计及分析工作等;

　　4、活动的.策划、发起及落地执行;

　　5、洽谈异业联盟并达成合作;

　　6、开发其他推广方式。

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历,市场营销类专业优先考虑;

　　2、熟悉目标顾客的消费特点,如有服务性、零售、化妆美容市场推广经验者优先考虑;

　　3、具备丰富的市场推广策划经验,熟悉各类推广手段,能够独立设计整个推广方案;

　　4、具备优秀沟通协调能力、语言表达和文字攥写能力,以及市场敏锐洞察力和应变能力;

　　5、具备良好抗压能力、执行推动力,以及良好职业素养。

地推岗位职责9

　　职位描述：

　　1、搭建和管理地推团队，培训地推人员工作，提高地推人员业务实力；

　　2、组织地推活动，并监督活动进展；

　　3、负责地推工作的数据统计及分析工作等；

　　4、活动的策划、发起及落地执行；

　　5、洽谈异业联盟并达成合作；

　　6、开发其他推广方式。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销类专业优先考虑；

　　2、熟识目标顾客的.消费特点，如有服务性、零售、化妆美容市场推广阅历者优先考虑；

　　3、具备丰富的市场推广策划阅历，熟识各类推广手段，能够独立设计整个推广方案；

　　4、具备优秀沟通协调实力、语言表达和文字攥写实力，以及市场敏锐洞察力和应变实力；

　　5、具备良好抗压实力、执行推动力，以及良好职业素养。

地推岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、协助上级制定互联网营销部规划,并制定与实施工作计划;

　　2、策划、组织、执行线上、线下一体化推广培训、代理商线上020使用讲解培训、代理商线上活动宣导培训等,并制定相关教材;

　　3、线上活动线下推进,引导线下代理商参与线上活动;

　　4、跟踪线上转介线下的订单进展,协调代理商与互联网营销部的关系

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历,市场营销专业,1年以上020工作经验;

　　2、性格开朗乐观,喜欢挑战,对销售行业感兴趣;

　　3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和团队协作精神;

　　4、具备一定的'市场分析及简单判断能力,良好的客户服务意识;

　　5、有责任心,能承受较大的工作压力;

　　6、接受出差。

　　其他福利:

　　1.社保:入职1个月,公司即购买社保

　　2.年假:春节年假20-25天

　　3.作息:26天8小时制

地推岗位职责11

　　职责1:品牌管理

　　1、对省区内品牌形象和元素的运用进行规范与管理

　　2、在总部指引策略下,负责省区品牌形象凸显和布建,制定省区内终端生动化管理方案,发现生动化制作机会点,指导落实并跟踪、评估,持续优化

　　职责2:推广活动管理

　　1、负责总部推广项目的落地执行

　　2、负责省区内推广活动的规划、执行和评估

　　3、负责省区内推广活动供应商的开发和管理

　　职责3:推广费用管理

　　1、依据年度预算,进行省区内推广费用的规划和设计,聚焦重点

　　2、负责省区内活动费用的使用指引和申请,进行系统流程发起、核销,并进行效果评估

　　职责4:物料管理

　　1、负责省区内物料的`规划、申请、分配与投放管理,建立进出库台账

　　2、收集意见,及时反馈促销物料使用效果和开发建议

　　职责5:消费者调研

　　1、收集省区内相关竞品信息和行业发展信息

　　2、协助总部进行消费者购物篮和品牌认知调研

　　3、协助总部进行覆盖率的检查和分析

　　职责6:日常工作

　　1、终端生动化落地,销售生动化培训、效果设计审核、报批、制作执行、验收

　　2、消费者活动落地,承接总部项目规划落地,区域特性活动规划、执行

　　3、费用提报、总结核销

　　4、物料管理,规划、申请、分配、库存管理,终端使用标准培训,检核,指导

　　5、每月市场终端协防,形成市场报告

　　6、承接总部各类调研需求,配合执行

　　7、各类品牌标准培训,例如销售终端物料使用标准、品牌知识培训及其他

　　岗位要求:

　　1、大专以上学历,有5年以上快速消费品工作经历,并熟悉区域市场执行,有区域市场团队管理经验;

　　2、对市场有较高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具备较强的逻辑思维能力;

　　3、具备良好的沟通协调和培训指导能力;

　　4、具较强的口头表达能力和文字书写、审核能力;

　　5、具备较强的分析问题和解决问题的能力,敢于创新;

　　6、熟练操作电脑及word, excel,powerpoint等办公软件的运用;

　　7、能适应短期出差。

地推岗位职责12

　　岗位职责:

　　1.负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作;

　　2.依据公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;

　　3.搭建新团队并带领团队成长,推动部门业绩,完成销售指标以及达成各项kpi;确保各项指标有效地执行,完成公司制定的销售计划,达成业绩要求;

　　4.制定各项制度、对运作过程进行监督,对营销效果进行跟踪和评估;

　　5.负责管理公司销售团队,并提供专业的辅导与训练,对下属进行业绩评估及思想激励,提升团队成员的综合素质和专业水平,培养各梯队人才;

　　6.定期、准确向高层提供有关情况,并完成工作报告;

　　7.建立及完善各项部门制度,使营销团队有续及可持续运作;

　　8.与运营部门合作,结合市场需求改善运营方案并落地实施。

　　任职要求:

　　要求本科统招以上学历,三年以上地推管理经验,至少两年以上面向b端客户销售/管理经验;

　　具备优秀的营销团队管理能力,市场拓展和渠道管理能力;

　　熟悉地推流程的整体环节,包括地推体系搭建及优化;

　　具有敏锐的.市场洞察力、出色的创新能力及分析计划能力;

　　具有互联网思维,善于利用互联网数据提出改善方案;

　　对销售额、利润有较高的把控意识;

　　擅长销售人员的培训、销售激励策略、培训体系与销售文化建设;

　　具备很强的责任心、团队精神和执行力,具有大局观;

　　人品端正,良好的职业道德、高度的敬业精神。

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