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试用期总转正总结

时间:2023-10-24 07:48:38 转正总结 我要投稿
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试用期总转正总结

  总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,让我们来为自己写一份总结吧。那么总结有什么格式呢?下面是小编为大家收集的试用期总转正总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

试用期总转正总结

试用期总转正总结1

  在进入博物馆工作前,我对于博物馆的工作自认为是有所了解的,但是真正的了解还是要从实践中来探索。回想起试用期的经历,不仅仅是对于博物馆的工作做了认识,更是对于自己的修行和成长。这里,我将从三个方面来探索博物馆试用期的工作,并对于试用期结束后的转正总结作出描述。

  一、对于博物馆工作的认识

  在试用期的工作中,我从多个角度了解了博物馆的工作。对于博物馆展品的保护、推广、美化等方面做了深入的探究。其中,我深刻认识到了展品保护的重要性。在通过对于古物保护法的学习中,我清晰地明白掌握好保护展品的方法和手段,才是展品保护的根本。同时,在博物馆的工作中,不仅仅要对于展品保护严谨,同时还需要为游客提供志愿服务、开展科普等活动,让更多的人了解博物馆的文化内涵。

  二、对于团队合作的认识

  企业之所以能取得成果,离不开良好的团队合作。在试用期工作中,我深刻认识到了合作的重要性。在博物馆的工作中,尤其需要团队默契,团队的凝聚力和创造力才能提高。对于博物馆来说,除了保护展品之外,还要为游客提供一系列的文化体验,包括各种讲座、讲解、教育活动。在这方面,团队成员之间能够配合默契,互相协作的.工作就显得尤为重要了。

  三、对于个人修行和成长的认识

  在团队合作中,个人素养的重要性就显得尤为重要了。在实际工作中,我通过博物馆试用期的经历,进一步认识到了自己的缺点并努力去改进。其中,我最大的问题就是缺乏对于博物馆的认识。在尽可能多的去熟悉博物馆工作之后,我不断完善自己的知识结构,了解博物馆文化的特点,慢慢地开始适应并融入了博物馆工作中。

  试用期结束后的转正总结

  在试用期结束后,我成功地转正了。对于自己在试用期和转正过程中的经历,我做了以下总结:

  一、再次确认了自身职业规划

  经过一段时间的工作,我再次确认了自己的职业规划。我将继续努力在博物馆的工作中成长并提高自己的素质。

  二、向上级领导汇报

  在试用期结束后,我向领导汇报了工作情况。在汇报中,我着重介绍了自己的优点和不足,并就如何加强不足展开讨论。

  三、做好自己的工作

  试用期之后,我更加自信地去热爱自己的工作。在保证自己的工作质量的同时,还要根据上级领导的要求积极开展博物馆工作。

  总之,试用期的工作让我逐渐适应了博物馆工作,并注重团队合作、提高自身的素质。在这个过程中,我的眼界得到了开拓,也对于自己的工作以及职业规划有了更加深刻的认识。我会继续努力,在博物馆工作中实现自己的理想。

试用期总转正总结2

  20xx年过去了一半儿,在这一年的工作和生活中,我到底应如何进行总结呢?这个问题有一定的难度。自己评价自己,自己总结自己,必须力求客观,防止成一家之言,要全面、立体地解剖自己。看清优势,寻找问题,借总结之机,欲上层楼。故此,回首20xx年的履迹,罗列如下:

  一、主要工作内容

  1、完成上级领导布置的工作任务

  作为下属,我们绝对服从领导的安排,因为我们相信公司的领导们都是为了公司能够得到的利益而时刻努力,所以我们要向领导们学习,前仆后继,尽心尽力为公司的进步作出的努力。

  2、公司单项、综合性促销活动的宣传气氛及节日卖场气氛布置

  每一次我们都为了让视觉更加美观而仔细研究,商讨怎样布置才能让视觉的效果更加有气氛,所以每当有比拟大型的活动,我们都会加班加点完成。

  3、橱窗陈列及商品展示台的布置

  我们每一年都会换好几次橱窗的陈列,为的是让顾客更有新鲜感,觉得我们的百货公司走在时代的尖端。

  4、广告、灯箱、招贴画的制作和安装另外,我们还负责一局部专柜的广告、灯箱画的制作和安装,由于制作灯片比拟耗时,而且价钱也比拟高(一张灯片就要上千元),所以我们每次制作及安装都会小心翼翼,尽量将灯片毫无过失地安装完成。

  5、负责卖场的座牌和吊牌的制作

  每一次商场要推出大型的促销活动或者更换视觉布置,都需要制作一些座牌和吊牌。筹划部作出统计及筹划,我们美工组就负责制作及下发;根本上每次活动前,各卖场的座牌就可以到位。

  二、工作中的缺乏之处

  我在设计工作中形式主义的作风严重,花大量的时间,而做无用的事。不求实际结果怎么样,只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。

  作为设计部的主管人员,一年来,我在培养新人上,做到了把自己所有掌握的专业知识毫无保存的'教给了两位设计部新人,同时,他们也在设计工作中不断的成长。在领导方法上,因为新老员工的年龄较小,性格不一,所以我努力做到新老员工之间的平衡,使能他们更有效的完成设计工作。这一条总的来说是合格的。在20xx年,我会尽自己的努力,发扬设计部的精神,为公司开展做出努力。

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