工厂安全生产规章制度(实用7篇)

　　在不断进步的时代，需要使用制度的场合越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编整理的工厂安全生产规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工厂安全生产规章制度(实用7篇)

工厂安全生产规章制度1

　　一、目的

　　为了保证员工的生命安全和身体健康，保护企业的资产财产，制定本规章制度。

　　二、范围

　　适用于公司内所有员工、承包商，以及其他与本公司有关联的人员。

　　三、制度制定程序

　　1.召开安全生产委员会会议，讨论制定安全生产规章制度的必要性和重要性；

　　2.成立制定组，负责制定草案；3.草案报送安全生产委员会审议；

　　4.经过安全生产委员会讨论通过后，由总经理批准执行；5.规章制度生效之后，全公司员工参加培训，并签署知晓及遵守承诺书。

　　四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》；

　　2.《劳动法》；

　　3.《劳动保障监察条例》；

　　4.《行政管理法》；

　　5.内部公司安全生产管理制度。

　　五、各项制度

　　1.安全生产管理制度

　　目的：保障员工的生命安全和身体健康，保护公司的资产财产。

　　内容：组织安全生产、安全生产培训、安全生产检查、事故报告、事故调查及处理、应急预案、安全奖惩制度等。

　　责任主体：公司安全生产委员会、每个部门的主管和员工。

　　执行程序：在工作过程中，所有员工必须遵守安全生产制度。

　　责任追究：违反安全生产规定将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。

　　2.消防管理制度

　　目的：保障员工的生命安全和公司的资产财产，避免火灾发生。

　　内容：消防设施的'维护和管理，防火检查、隐患排查、灭火能力的建设、灭火应急预案等。

　　责任主体：公司安全生产委员会、每个部门的主管和员工。

　　执行程序：在工作过程中，所有员工必须遵守消防管理制度。

　　责任追究：违反消防管理制度的行为将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。

　　3.危险化学品管理制度

　　目的：规范危险化学品的管理，避免事故发生。内容：危险化学品的存储、使用和运输，作业人员的安全防护和应急预案等。

　　责任主体：公司安全生产委员会、每个部门的主管和员工。

　　执行程序：在工作过程中，所有员工必须遵守危险化学品管理制度。

　　责任追究：违反危险化学品管理制度的行为将受到纪律处分，并承担相应的法律责任。

　　六、其他

　　公司所有员工必须遵守《工厂安全生产规章制度》，并参加安全生产方面的培训，必须时刻注意安全生产，发现事故隐患及时上报。对违反规定的人员，公司将严格追究其责任。

工厂安全生产规章制度2

　　目的

　　为了保障工厂生产经营的安全稳定，防止人身或财产损失，促进公司科学管理和持续发展。

　　范围

　　适用于工厂内所有生产经营活动，包括生产、采购、运输、仓储、销售等方面的安全管理措施。

　　制定程序

　　1.企业领导确定制度制定的必要性和重要性；

　　2.成立安全生产领导小组，负责制定制度；

　　3.收集、整理相关法律法规以及公司内部政策规定；

　　4.征求相关部门的意见并反复修改；

　　5.向全体员工宣布该项制度的制定及执行时间；

　　6.监管部门审核、备案确认后执行。

　　一、安全管理制度

　　1.安全管理制度的目的：

　　规范生产工作，加强安全管理，保障工人健康安全，预防事故的发生，保障企业的正常生产。

　　2.管理制度的范围：

　　适用于工厂生产经营中的较为危险和安全事故频发的生产工序，包括生产、采购、运输、仓储、销售等方面的安全管理措施。

　　3.具体规定：

　　1）生产经营活动要进行安全评估，实行风险评估、事故预防控制、安全红线、安全目标、安全常识宣传等工作。

　　2）严格执行安全生产规程，做好安全生产管理，确保工作人员生命财产安全。

　　3）加强生产防范和事故应急，并配备应急物资和人员。

　　4）建立安全奖惩制度，加强安全责任落实。

　　二、职业健康管理制度

　　1.职业健康管理制度的'目的：

　　树立正确的职业健康方针，控制工作环境和作业过程中有害因素对员工健康的影响，保障员工健康安全。

　　2.管理制度的范围：

　　适用于工厂内从事生产经营活动的所有员工，包括生产、采购、销售等方面的职业健康管理制度。

　　3.具体规定：

　　1）实行职业卫生管理，对工作环境检查，为员工筛查有害因素，并采取相应控制措施。

　　2）员工定期体检，对工作环境产生的身体影响进行评估。

　　3）严格执行法规和职业镜检相关规定，对从事特殊行业的人员进行特殊身体检查。

　　三、安全培训制度

　　1.安全培训制度的目的：

　　提高员工安全意识，在工作中增强安全防范措施，预防和减轻事故发生事故后果。

　　2.管理制度的范围:

　　适用于所有工厂内从事生产经营活动的员工。

　　3.具体规定：

　　1）加强安全意识教育，对员工进行安全教育和增加安全知识；

　　2）对于从事特殊工种的员工，必须进行专门培训和考核；

　　3）制定安全培训计划和考核计划，培训与考核成绩作为员工晋升的重要参考依据。

　　四、应急管理制度

　　1.应急管理制度的目的：

　　建立应急预案，及时做出应对措施，最大限度减少事故对企业生产经营带来的影响。

　　2.管理制度的范围：

　　适用于工厂全体员工。

　　3.具体规定：

　　1）制定应急预案和应急预案的实施方案；

　　2）对员工实施应急教育和培训；

　　3）安排应急物资和人员以及配备完整的紧急处理设备。

　　五、责任监管制度

　　1.责任监管制度的目的：

　　明确企业责任，加强责任监管，规范企业行为。

　　2.管理制度的范围：

　　适用于工厂的生产经营活动。

　　3.具体规定：

　　1）发挥企业领导责任，确保企业安全稳定；

　　2）设立监督部门，全面监管企业的安全生产；

　　3）规范企业内部行为，确保企业生产经营合乎规范。

　　六、实施程序

　　1.企业领导认可制度，成立安全生产领导小组。

　　2.采集、整理相关法律法规和公司内部政策规定。

　　3.征求相关部门的意见，反复修改，最终确定制度。

　　4.全员培训和宣传制度制定及执行时间。

　　5.监管部门审核、备案确认后执行。

　　6.每年对制度进行评估，完善和更新。

　　七、责任追究制度

　　1.对于未履行或者不当履行工作职责引起的安全事故和职业病，相关部门负责人要严格追究责任。

　　2.工作中，如果出现事故，要立即组织救援、处置和调查，并进行责任追究。

　　3.对于不守久职业健康规定的员工，必须进行惩戒，严肃处理。

　　制定人：

　　公司安全生产领导小组

　　签字日期：xx年xx月xx日

工厂安全生产规章制度3

　　一、目的

　　本规章制度的目的是确保工厂生产安全，保障员工的生命健康，有效地预防和控制安全事故，提高工厂安全管理水平，保护企业合法权益。

　　二、范围

　　适用于公司所有工厂或分厂的生产管理人员、直接承担生产作业的工人、技术人员等。

　　三、制定程序

　　1.确定制定委员会：由公司安全生产委员会确定制定委员，制定委员由生产管理人员、安全管理人员、工会代表等组成。

　　2.收集法律法规和内部规定：制定委员应收集并研究有关法律法规，结合公司内部规定制定《工厂安全生产规章制度》。

　　3.起草：制定委员根据法律法规，参考现行的安全生产规章制度，起草《工厂安全生产规章制度》。

　　4.征求意见：起草完成后，应征求相关领导、管理人员、工会代表的意见，进一步完善制度。

　　5.批准：经公司安全生产委员会审批后，由公司领导批准。

　　四、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究内容

　　1.《工厂安全生产规章制度》

　　2.范围：适用于公司所有工厂或分厂的'生产管理人员、直接承担生产作业的工人、技术人员等。

　　3.目的：确保工厂生产安全，保障员工的生命健康，有效地预防和控制安全事故，提高工厂安全管理水平，保护企业合法权益。

　　4.内容：

　　（1）基本原则：安全第一，预防为主，综合治理，责任到人。

　　（2）安全培训：对员工进行安全培训，包括安全操作规程、紧急处置预案等。

　　（3）生产设备：要求员工按规定使用、维护和保养设备，严禁擅自拆卸或改变设备。

　　（4）防火防爆：加强危险品的管理，注意经营场所的防火防爆工作。

　　（5）特种作业：对特种作业（如高处作业、电气作业等）的实施进行规范和监管。

　　（6）应急预案：建立应急预案，及时处理各种突发事故。

　　（7）责任追究：对违反规定的人员进行责任追究。

　　5.责任主体

　　（1）生产管理人员：落实安全生产责任，加强设备维护管理。

　　（2）安全管理人员：负责管理各项安全工作，组织开展各类安全培训。

　　（3）员工：按规定操作设备，遵守操作规程，严格遵守安全生产规定。

　　6.执行程序

　　（1）安排专人负责执行本规章制度，并将执行情况及时向上级管理层报告。

　　（2）对员工进行安全操作规程和紧急处置预案等的培训，并建立相应的档案。

　　（3）对不符合规定的员工进行责任追究。 7.责任追究

　　对不遵守本规章制度的员工，在事故发生后，将按照公司相应的制度进行严肃处理。严重违规者将由有关部门追究刑事责任。

工厂安全生产规章制度4

　　目的：

　　为确保企业生产过程安全，促进企业生产稳定发展，保障员工生命财产安全，建立完善的安全管理体系。

　　范围：

　　本规章制度适用于公司内部所有生产环节和员工，每个员工都应该严格遵守本规章制度的要求。

　　制定程序：

　　1.各部门负责人根据生产环节，收集整理相关的法律法规及公司内部政策规定。

　　2.经过集体讨论和研究，形成初版安全生产规章制度。

　　3.经过公司领导层审批后，公示并进行试行。

　　4.在试行过程中，发现不足之处，修改后再次公示并实行。

　　名称及内容：

　　一、企业安全生产目标

　　本条旨在确立企业安全生产目标以及员工安全生产意识教育。

　　二、安全生产组织及管理

　　本条分别规定了公司安全生产组织及管理、安全生产责任制和各级安全生产管理部门的职责。

　　三、生产设备安全管理

　　本条规定了生产设备的安全管理、生产设备运行及维护等。

　　四、生产安全事故应急管理

　　本条规定了生产安全事故应急救援预案等。五、职业卫生监督管理

　　本条规定了工人职业卫生保护、工作场所卫生及职业健康检查等方面的内容。

　　责任主体：

　　公司领导、各级安全生产管理部门、各级职工代表和每个员工。

　　执行程序：

　　1.公司领导及各级安全生产管理部门负责执行本规章制度。

　　2.各部门负责人要负责监督其下属员工执行本规章制度，并定期进行检查与反馈。

　　3.每个员工都应该严格遵守本规章制度的要求，如有违反，将按照规定进行处理。

　　责任追究：

　　对于安全生产管理不力或者存在安全生产事故的，将进行相应的处罚和追究责任。

　　相关法律法规：

　　《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等相关法律法规。

　　工厂安全生产规章制度

　　工厂安全生产规章制度编写范本

　　目的：

　　为确保工厂安全生产，保护员工身心健康和财产安全，规范员工行为，降低安全事故发生率。本制度适用于本企业全体员工。

　　范围：

　　本规章制度包括但不限于以下内容：

　　1、安全生产管理；

　　2、职责分工与责任制度；

　　3、安全教育与培训；

　　4、隐患排查与整改；

　　5、事故报告与处理；

　　6、应急处置措施。

　　制定程序：

　　本规章制度由公司的高级管理人员负责编制，经公司领导层审核后正式发布。在制定和修订本制度时，应征求有关部门和员工的意见，充分考虑在生产实践中遇到的各种情况和问题，同时确保符合国家相关法律法规的要求。

　　注意事项：

　　1、所有员工必须全面了解和遵守本规章制度；

　　2、不得擅自修改、更改或废止本规章制度；

　　3、违反本规章制度的行为将受到纪律处分或法律责任的追究。

　　相关法律法规：

　　《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规均适用于本规章制度。本企业应当严格依照这些法律法规的规定制定本规章制度，确保员工各项权益的保护，并配合政府等监管部门的检查工作。在法律法规的要求不明确或不完备的情况下，本企业应当参考相关制度、标准和行业规范制定本规章制度。

　　工厂安全生产规章制度

　　1.规章制度的目的：为了加强工厂安全生产管理，防止生产事故的发生，保护员工生命安全和财产安全，采取必要措施保障工人合法权益。

　　2.规章制度的范围：适用于本公司工厂内所有员工。

　　3.制度制定程序：

　　第一步：确定制度制定的必要性和目的'；

　　第二步：明确制度的适用范围和执行主体；

　　第三步：收集和整理相关的法律法规及公司内部政策规定；

　　第四步：制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容；

　　第五步：进行内部审批，并进行修订完善；

　　第六步：在制度发布之前，进行全员培训和宣传。

　　4.相关法律法规及公司内部政策规定：

　　劳动合同法、劳动法、劳动保障监察条例、行政管理法、安全生产法、员工安全教育管理办法等。

　　工厂安全生产规章制度的具体内容：

　　1.安全生产培训制度：包括员工入职培训、岗位培训、安全知识培训等方面。

　　2.安全生产检查制度：包括安全生产检查的内容、对象、时间、频次和责任主体等方面。

　　3.安全防护制度：包括劳保用品使用和管理、现场安全防护措施等方面。

　　4.安全生产事件处理制度：包括对生产安全事故的处理、报告、调查和追究责任等方面。

　　5.安全生产监督管理制度：包括安全生产监督管理的部门、职责和工作流程等方面。

　　6.安全生产纪律制度：包括员工安全生产违规行为的处理和纪律处分等方面。

　　7.安全生产投入保障制度：包括安全生产投入的相关预算和财务管理等方面。

　　8.安全生产奖惩制度：包括员工安全生产成绩的奖励和表扬，以及安全生产工作中不良行为的惩处等方面。

　　总之，编写一份工厂安全生产规章制度是公司管理人员的一项重要工作，需要充分考虑到员工生命安全和公司的利益。制定的规章制度必须符合相关法律法规，并能够实现管理的科学化、规范化和有效性。同时，需要全面考虑到不同工种、岗位、职业特点和机台设备的安全生产措施，并采取必要措施确保制度的贯彻执行和不断完善。

工厂安全生产规章制度5

　　一、目的

　　为保障工厂内员工的人身安全和财产安全，减少安全事故发生，制定本规章制度。

　　二、范围

　　本规章制度适用于所有工厂员工，包括临时工、合同工和试用期员工。

　　三、制度制定程序

　　1.制定制度前，需召开安全生产信息发布会议，向员工介绍本规章制度的目的和内容，并听取员工的意见和建议。

　　2.规章制度由安全生产管理部门起草，经公司领导审批后正式发布。

　　3.如果需要对规章制度进行修改，需进行信息发布会议，听取员工意见和建议，由安全生产管理部门起草修改版本，经公司领导审批后正式发布。

　　四、法律法规和公司内部政策规定

　1. 《劳动合同法》

　　2. 《劳动法》

　　3. 《劳动保障监察条例》

　　4. 《行政管理法》

　　5.公司内部安全生产规定

　　6.公司内部职业健康规定

　　五、具体制度

　　1.安全生产管理制度

　　目的：保障员工的人身安全和财产安全。

　　内容：规定员工操作和工作时的安全要求，包括禁止操作高危机器和设备、不得擅自离岗等。

　　责任主体：安全生产管理部门、员工

　　执行程序：安全生产管理部门设立安全巡查员，对员工的操作和工作进行监管。

　　责任追究：员工违反操作和工作安全要求的，安全生产管理部门将进行批评教育或者给予相应的处罚。

　　2.用电安全制度

　　目的：规范员工使用电器时的安全操作。

　　内容：规定电器使用规定、禁止拼接线路、不得私拉乱接电线等。

　　责任主体：安全生产管理部门、员工

　　执行程序：安全生产管理部门设立用电安全负责人，对员工的用电行为进行监管。

　　责任追究：员工违反用电安全规定的，安全生产管理部门将进行批评教育或者给予相应的处罚。

　　3.火灾及紧急疏散制度

　　目的：在发生火灾等紧急情况时，确保员工快速、有序地疏散。

　　内容：规定员工发现火灾应立即通报领导，紧急疏散要求等。

　　责任主体：安全生产管理部门、员工

　　执行程序：公司设立安全疏散指挥中心，安全生产管理部门设立紧急疏散负责人，对员工的疏散行为进行监管。

　　责任追究：员工不进行紧急疏散的，将追究其相应的'责任。

　　4.安全生产责任制度

　　目的：建立安全生产的责任体系，明确各级主要领导的安全生产职责。

　　内容：规定各级主要领导的安全生产职责和义务，包括对安全生产的重视、对安全生产的指导、车间安全检查、安全教育、事故报告和统计工作等。

　　责任主体：董事长、总经理、各部门主管

　　执行程序：安全生产管理部门对各部门主管的安全生产职责履行进行监管。

　　责任追究：各级主要领导未履行安全生产职责的，将追究其相应的责任。

　　六、总结

　　企业管理人员要编写的工厂安全生产规章制度，需要考虑到员工的实际工作情况，参照相关法律法规和公司内部政策规定，对各项制度进行细致而全面的规定，明确责任主体和责任追究，建立健全完善的安全生产责任制度，确保员工的人身安全和财产安全。

　　工厂安全生产规章制度

　　目的：

　　为确保工厂生产安全，保护员工和公众的健康和财产安全，制定此安全生产规章制度，规范公司内部安全管理，确保生产领域的安全行为。

　　范围：

　　本规章制度适用于工厂内所有生产经营活动，包括但不限于设计、生产、仓储、运输、销售等全过程，工厂内部所有员工和外部条件，以及所有可能影响安全生产的因素。

　　制度制定程序：

　一、确定制定安全生产规章制度的必要性。

　　二、召开会议，明确制度编写的内容、目的、范围及相关部门或个人的职责。

　　三、建立专门编写小组，明确小组组成及领导人员。

　　四、明确相关法律法规及公司内部政策规定。

　　五、收集、整理相关资料，制定规章制度草案及修订版本。

　　六、经过内部审核和意见征询，最后制定定稿稿。

　　七、会签和正式发布，同时保持定期修订。

　　各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等的方面内容：

　　1.生产作业安全管理制度

　　范围：适用于工厂全体生产作业人员和第三方单位人员。目的：规范工厂生产作业，确保员工安全。

　　内容：制定安全作业指引、设立作业警示标识、制定作业流程固定化、建立作业培训制度等。

　　责任主体：生产部门负责人及具体作业人员。

　　执行程序：生产部门审核通过后，颁发安全作业指引册，及时修订更新。

　　责任追究：对于有违规行为或造成安全事故的员工将进行相应的纪律处分并追究责任。

　　2.安全教育培训制度

　　范围：适用于工厂全体员工及进出工厂的第三方人员。目的：提高员工安全意识及加强安全知识培训。内容：制定定制化培训方案，开展各种形式的安全教育培训活动。

　　责任主体：人事部门负责人及安全教育培训部门负责人。执行程序：每季度安排培训课程。

　　责任追究：对拒绝参加培训或违反安全规章制度的员工，将视情节严重程度予以惩戒处理。

　　3.事故处理与应急救援制度

　　范围：适用于工厂内所有应急事件，包括火灾、有毒气体泄漏等。

　　目的：规范应对应急事件，最大幅度减少损失。内容：建立应急风险评估机制、设立应急指挥小组，制定应急预案及管理统计方案等。

　　责任主体：安全部门负责人及制定相应方案的部门负责人。

　　执行程序：过去三个月进行一次应急演习，每年安排足够的应急资金预算。

　　责任追究：对于无故违反应急规定或应急演习制度要求的员工，将追究部门或员工的责任。

　　本安全生产规章制度自20xx年8月1日起实施，并将定期修改和完善。本制度凡与国家法律、法规和公司内部政策规定相抵触的，以国家法律、法规和公司内部政策规定为准。

工厂安全生产规章制度6

　　目的：

　　为保障企业员工的人身、财产安全，促进企业的合法生产，保障企业的长期发展，制定本规章制度。

　　范围：

　　本规章制度适用于企业生产过程、设施和员工的管理，包括但不限于：生产现场、设备、员工配备、培训、维护、检修等。

　　制度制定程序：

　　(1)初步调研：了解企业的主要生产流程、设施、员工和法律法规等相关情况。

　　(2)制定计划：根据调研结果，制定规章制度的计划，明确制度制定的目的、范围和时间等。

　　(3)拟定框架：根据计划，拟定规章制度的`框架，明确制度的名称、执行程序、责任追究等。

　　(4)内部审定：完成框架后，将规章制度的草稿内部审定，以确保规章制度的合法性和实用性。

　　(5)公示征求意见：将审定后的草稿公示，征求员工的意见和建议。

　　(6)完善规章制度：根据意见和建议，完善规章制度，确保制度的完整性和有效性。

　　(7)正式执行：制定好的规章制度由企业管理人员向员工正式宣布，并开始执行。

　　相关法律法规和公司内部政策规定：

　　1.《劳动合同法》

　　2.《劳动法》

　　3.《劳动保障监察条例》

　　4.《行政管理法》

　　5.公司内部安全生产规定

　　制度名称范围目的内容责任主体执行程序责任追究安全生产制度生产现场工人/设备/设施安全生产、设备、设施和员工安全1.生产现场安排2.设备、设施维护3.员工培训和管理企业管理人员调研/计划制定/框架拟定/内部审定/公示征求意见/完善规章制度/正式执行不按制度执行，出现事故的追究其责任

　　其他细则：

　　1.企业应建立“三重一大”机制，即安全生产委员会、安全生产日常管理、安全事故应急救援工作的机构、系统、责任和措施。

　　2.企业应在生产现场显著位置张贴安全生产宣传标语，每天进行安全生产宣传教育。

　　3.企业应定期举行安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。员工不得离岗学习，不得利用工作时间以外的时间参加学习。

　　4.企业应定期对员工进行安全培训和演练，确保员工能熟练操作相关设备和工具。

　　5.企业应定期对设施和设备进行维护，及时处理设施和设备的故障和损坏。

　　6.企业应定期开展安全检查和隐患排查工作，整改隐患和风险，保障生产安全。

　　7.本规章制度由企业管理人员负责执行，员工应按规定执行，利用制度维护企业的合法权益和员工的利益。

　　以上规章制度内容仅供参考，具体制定应根据企业的实际情况和法律法规进行细化和完善。如需具体内容制定，请咨询相关专业律师或相关政府部门的专业人员。

工厂安全生产规章制度7

　　第一章总则

　　第1条为确保工厂正常生产秩序，防范事故的发生，维护职工生命财产安全，保障环境质量，根据《安全生产法》及响应法律法规的规定，本制度制定。

　　第2条本规章适用于工厂内的生产、管理、维护、保洁、保安等所有相关人员。

　　第3条工厂安全生产规章制度是全体职工必须遵守的规章制度，任何单位和个人不得违反。

　　第4条工厂领导班子及各部门应该加强对职工安全生产教育，不断提高职工的安全生产意识。同时，各部门应当制定更加详细的管理制度，以确保职工健康生产。

　　第5条工厂安全生产监督管理应当实行独立运作，彻底彻底排除安全生产缺陷隐患。同时，各部门应加强安全生产卫生检查、保护措施，制定应急处理预案等。

　　第6条工厂安全生产责任制应当落实到位，对安全生产责任落实不到位的领导及人员，应当追究其法律责任。

　　第二章用电安全

　　第7条电气设备的使用应符合国家的安全生产标准及各项规定，设备应得到有关部门的检验和审核，不具备使用条件及存在风险的设备应及时予以维修、更新、更换。

　　第8条禁止在电机线路上设加湿器、空气净化器等，特别在相关的场地中应严格执行，禁止将电线绾结。

　　第9条禁止私拉电线、私置电器、盗电盗用电。

　　第10条禁止在工作过程中擅自对电器和电气设备进行改动，非作业人员不得接近或者操作高压电气设备。

　　第11条电气设施距离机器、设备必须符合国家安全标准，各线路应按规定设保护措施，交通部门、规划部门、公安部门等对线路的规定应按规定执行。

　　第三章防火防爆安全

　　第12条各个车间及办公室内的危险品应标明标志，按规定存放。

　　第13条入库产品及在厂内操作生产应注意防止静电产生，操作作业时必须按规定穿戴防静电衣。

　　第14条禁止在生产过程中，私自存放易燃易爆物品，爆炸品应在专员监管下存放。

　　第15条任何人不得擅自在车间内吸烟，车间内不得放置各种火种。

　　第16条消防设施状态及使用应按照规定进行检查和维护。

　　第四章生产安全

　　第17条职工从事本人岗位工作时，应严格按照操作规程进行操作，不得独自或者乱操作。

　　第18条维护和保养设施、机械设备应符合有关的管理规定。

　　第19条必须按照国家规定在车间内正确摆放其他有感染性的'半成品和废弃物，一旦发现不妥，应及时调整。

　　第20条不符合计划要求的废气应立即进行处理。

　　第21条以及所有相关部门不得生产违法、有毒、有害、污染等影响职工健康的产品。

　　第22条在装载物资、废物的过程中，必须按照国家标准进行统一的标识，为其进行分类、存储等操作。

　　第五章应急预案

　　第23条必须制定符合公司实际情况的应急预案，一旦发生意外，应根据预案进行处置。

　　第24条建构完善地下室电力与供能管线，保证强电线路的安全。

　　第25条设立应急处理组织机构，对应急预案进行认真落实，加强应急救援技能培训，确保能够快速有效地防范、处置突发险情。

　　第六章监督检查与责任追究

　　第26条监督部门应当按照有关的监管规定，对安全生产情况进行监督检查。对存在问题的单位及人员，应及时制止，并依法给予处罚，坚决杜绝死亡事故的发生。

　　第27条工厂负责人应当对所负责的部门加强安全教育，相互协调、共同努力，完善安全管理制度，确保员工的安全生产权益。

　　第28条对职工违反安全生产规章制度的行为，将依照有关法律和规定进行责任追究，并承担相应的法律责任。

　　第29条其他设施性质的管理，应当参照此规章制度进行相应规划，实行具体的管理。

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