副总经理岗位职责5篇[集合]

　　在当今社会生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的副总经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

副总经理岗位职责5篇[集合]

副总经理岗位职责1

　　一、坚决维护公司利益，拥护团结。

　　二、执行上级公司的决议，全面执行上级公司的经营方针，全面主持公司的日常经营与管理等工作。

　　三、拟定物业公司经营安排、经营目标，组织公司各方面力气确保各项生产经营、经济指标任务的顺当完成。

　　四、拟定物业公司内部管理，组织机构配置方案，拟定公司员工工资方案和奖惩方案，确定公司重要岗位人员的聘用、升级、与辞退。

　　五、培训督导各级管理人员，加强对员工的培训和教化，提高队伍的整体综合素养，打造过硬团队。

　　六、拟定物业总公司基本管理制度，审核各部门详细操作流程，实现管理的'科学化、规范化。

　　七、注意分析探讨市场信息，注意革新、增加公司的市场应变实力和竞争力。

　　八、负责审议部门年度工作安排与修订工作。

　　九、负责组织部署物业总公司的重大工程等工作。

　　十、负责重要公关与接待工作。

　　十一、负责区域物业管理的交办与协调工作。

副总经理岗位职责2

　　1、听从项目总经理的领导和工作支配，对项目总经理负责。

　　2、帮助项目总经理制订项目部的各项规章制度、工作标准及规程。

　　3、负责管理、检查、督促所辖部门的详细工作。

　　4、负责督导所辖部门按相关规章制度、工作程序和标准进行工作，并负责检查所辖部门的实际运作状况，督导下属严格按标准和规范工作，要求员工达到指定的工作标准及规范。

　　5、每周有安排地对所辖部门的日常工作进行抽检，如发觉任何问题，应记录在《项目经理巡察检查表》中，并跟进处理结果。

　　6、根据项目培训要求负责编制项目部所辖部门年度培训安排，有安排地组织所辖部门员工进行培训，并跟进培训效果，如有必要还要组织部门间进行互动学习。

　　7、负责了解项目部员工在思想、生活等方面存在的问题，与项目总经理共同探讨解决方案，处理发觉问题。

　　8、负责收集项目部员工关于工作或项目部管理、经营等方面的各类看法和建议，刚好向项目总经理汇报。对员工提出的各类看法刚好赐予答复，并就员工所提建议的可行性进行分析，对切实可行的建议予以实施。

　　9、制定项目部企业及小区文化安排，并定期组织小区业主、项目部员工开展活动。保证项目内部及顾客之间的信息传递畅通，建立相宜的沟通渠道和沟通方式，并达到客户满足。

　　10、负责项目部主管部门日常行政事务的管理，及项目内一般性事务的'协调处理工作。

　　11、向项目总经理汇报所辖部门的工作状况及反映存在的问题，听取项目总经理的工作支配，并重点了解应当特殊留意的事项。

　　12、监督和指导所辖部门各级员工严格执行岗位职责和工作规程，提高工作质量，保证公司的形象。

　　13、刚好处理所辖部门负责人上报的各种问题。受控文件未经批准不得复制

　　14、驾驭园区业户二次装修施工状况，并监督装修垃圾清运的管理工作。

　　15、完成项目总经理交办的其他工作支配及任务，从而提高工作技能，满意工作须要。

　　16、协调外部关系，使外部环境和谐。

　　17、协调项目部门内部关系，保持各项工作畅通。

　　18、完成上级交办的其他工作。

副总经理岗位职责3

　　1、忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创建利益最大化为己任。

　　2、帮助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。

　　3、依据总经理的精神，制定公司实现目标的安排、预算、政策和措施，督导限制公司整体经营绩效，以顺当达到经营目标。

　　4、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。

　　5、指导协调部门工作并限制差异，使公司各项资源获得最佳运用。

　　6、考核、辅导、培训、发挥部属的工作实力，调动各部门工作的'主动性，主动性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培育人才，挖掘人才。

　　7、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。

　　8、依据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理探望重要客户、代表总经理参加重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。

　　9、收集、汇总、各部门的相关看法和建议制定方案，供总经理参考决策。

　　10、维护公司利益，公正、公允、公开的管理，维护公司纪律的肃穆性，维护公司商业机密不受任何人破坏。

副总经理岗位职责4

　　1.负责服务质量管理体系的运行，组织服务质量管理体系的'内部审核;

　　2.负责领导设备部门搞好设备管理，使设备处于受控状态

　　3.组织编制中、长期技术发展和技术改进、新产品引进和运用攻关规划，并组织实施;

　　4.负责产品引进、培训，流程文件、检查规程、操作规程的审定、批准;

　　5.负责服务全过程的质量管理和质量限制，主持重大服务质量事故分析会，组织解决服务质量的改进、持续改进，让顾客满足;

副总经理岗位职责5

　　岗位名称：副总经理

　　干脆上级：总经理

　　下属岗位：总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，帮助总经理工作。受总经理的托付，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的'权力，并担当执行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各部门的管理与协调

　　主要职责：

　　1、帮助总经理制定公司发展战略规划、经营安排、业务发展安排。

　　2、组织、监督公司各项规划和安排的实施。

　　3、负责将公司内部管理制度化、规范化。

　　4、组织编制年度营销安排及营销费用、内部利润指标等安排。

　　5、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。

　　6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。

　　7、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

　　8、负责对企业文化的建设工作。

　　9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

　　10、总经理临时授权的其他工作。

　　11、负责各营业部特定范围的管理职能，参与公司管理与营销会议，发表工作看法和行使表决权。

【副总经理岗位职责】相关文章：