（精选）公司司机岗位职责

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（精选）公司司机岗位职责

　　在不断进步的时代，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的公司司机岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

（精选）公司司机岗位职责

公司司机岗位职责1

　　—负责公司新产品零部件的结构设计工作，新产品结构、模具问题的跟踪处理，出具整改方案及确认整改效果；

　　—持续优化公司老产品的结构，主导产品装配或质量问题的结构改进方案、变更及归档；

　　—产品相关技术文档的输出，如产品技术要求，试制、试产不符合项，整改记录，测试报告等；

　　—产品所涉及的'新技术的引入，包括工艺、模具、设备等，为新技术的沉积提供技术支持；

公司司机岗位职责2

　　1.遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的`发生，做到爱惜车辆为珍惜自己的生命。

　　2.平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。

　　3.服从生产厂长安排，积极配合领导完成购货工作，及时主动向管理人员汇报出厂外车辆配送运转情况。

　　4.认真做爱本例保工作，提高操作技能，保持成本意识观念，实事求是。

　　5.不得随意将车转借他人驾驶，不准公车私用(特殊情况由生产厂长调动)。

　　6.每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压，机油，燃油，水是否正常，零件是否齐备，保证车辆安全。

　　7.遵守交通规则，注意行车安全，节约燃料，圆满完成货物运输任务。

　　8.依据驾驶员应知应会，及时分析排除故障。对复杂故障通报有关人员，并提出排除意见及时处理，保障车辆安全正常行驶。

　　9.依据车辆保养制度，对车辆运行前后实施维护保养，行驶中注意和观察仪表是否正常，对异常部位及时调整和故障排除。司机如果人为造成车辆损坏及伤及他人和物件根据情节轻重公司将作出相应处罚。

公司司机岗位职责3

　　一、做好车辆维护和保养工作，做到车辆干净整洁，保证车辆状态良好。

二、根据中心办公室派车任务出车，并接受门卫检查监督。

　　三、出车前和行车期间不得喝酒，需保持头脑清醒、精力充沛，保证安全行驶。

　　四、不得将车辆让给他人驾驶，因此引发的责任事故，由专职司机负责。

　　五、在发生交通事故的`情况下，要及时向中心领导如实汇报情况，并保护现场，采取必要的处理措施。

　　六、做好车辆的年检，和交纳养路费、保险费等事项。

　　七、负责中心办公室劳保办公用品库的发放工作。

　　八、完成中心办公室交办的其它工作。

公司司机岗位职责4

　　一、总经理工作职责

　　1.全面负责公司的生产经营活动和公司的日常工作。

　　2.负责建立公司的组织机构和质量管理组织机构，审核职能分配和提供必要的资源。

　　3.签发公司日常行政和业务文件，代表公司对外处理重要业务。

　　4.组织拟定公司的发展计划、经营方针、年度生产经营计划和制定工作计划及年度决算方案。

　　5.主持制定公司的质量方针、目标，建立并实施质量管理体系，健全质量责任制。

　　6.任命管理者代表，明确其职责和权限，主持管理评审工作。

　　7.负责公司人事、劳资全面工作，决定公司员工的工资、福利、奖惩，按董事会要求做好员工的聘任和解聘。

　　8.负责公司财务工作的监督、管理、考核工作。

　　9.审核监督公司的管理制度的制定和修改，监督公司的企业管理开合工作。

　　10.组织好公司员工各类培训工作，审批公司对外签订的合同。

　　二、生产副总经理工作职责

　　1.对总经理负责，协助总经理工作，负责分管部门的管理工作。

　　2.对分管部门提报的急需解决的问题，及时召开有关部门人员会议，及时协调、落实、解决。

　　3.负责考评分管部门管理人员的工作业绩，调动生产部门人员的积极性，发挥部门职能作用。

　　4.按时组织召开生产调度例会，根据月份工作计划和总经理办公会议决定，研究解决生产中存在的问题，布置工作任务。

　　5.负责公司的技术管理工作和生产过程中的全面质量管理工作，在生产中贯彻公司的质量方针和质量目标，保证产品质量。

　　6.负责生产成本的全面管理和公司的质量体系认证工作。

　　7.负责检查车辆卫生及维护保养和组织对全站机械设备的管理、维修、修理工作。

　　8.负责组织对全站所有设备操作人员的业务培训管理工作。

　　9.负责组织全站检验、测量和试验设备的控制管理和设备的运转率、完好率的全面管理工作。

　　10.负责公司的生产安全管理、组织制定年度生产、技术及新产品开发工作计划并负责组织实施。

　　11.负责重大质量事故、服务纠纷的协调、处理与解决。

　　三、经营副总经理工作职责

　　1.对总经理负责，协调总经理工作，负责分管部门的管理工作。

　　2.负责主管与顾客有关的过程，包括确定顾客的要求、合同评审及顾客的沟通过程。

　　3.负责混凝土售后服务工作，主持制定用户回访计划，收集顾客对产品质量、服务质量的满意度的信息。

　　4.负责销售合同款项回收工作和清欠，组织当期贷款的回收和清收工作。

　　5.负责对分管部门的人员教育和管理工作。

　　6.负责生产过程中与其他部门的配合接口工作。

　　7.负责原材料厂家招投标工作。

　　8.负责组织原材料、二三类物资、备品备件的采购工作。

　　9.组织制定年度经营工作计划并负责组织实施。

　　10.调动部门管理人员的积极性，发挥部门职能作用。

　　11.按时组织召开分管部门人员工作会议，研究解决工作中的问题，根据月份工作计划和总经理办公会决定，布置任务。

　　12.对分管部门提报的急需解决的问题，及时召开有关部门人员会议，及时协调、落实、解决。

　　四、办公室主任工作职责

　　1.负责组织公司年度工作计划的编制工作，检查公司计划的执行情况。

　　2.负责公司管理制度、考核细则、管理规范、各部门经营责任书的制定、修订工作。

　　3.负责公司的管理、员工的考核、劳资管理、人事管理的工作。

　　4.负责组织公司员工进行各类培训，做好考评工作。

　　5.负责公司的体系认证、内部审核、管理评审、外部监督审核工作。

　　6.负责公司营业执照、法人代码证、企业资格证书年审工作。

　　7.负责公司工作总结材料的准备工作，组织公司各种会议，做好会议纪要的下发、跟踪、落实。

　　8.负责文件、资料的收发和管理，档案、印章的管理以及合同的归档工作。

　　9.负责编制公司各项财务指标计划及实施，公司财务管理及年度、季度和月份经济活动分析工作。

　　10.负责财务的各项基础工作和各项账目核算及报表。

　　11.负责安全文明生产、安全保卫工作和全体员工的安全教育工作。

　　五、经营部工作职责

　　1、负责公司混凝土的销售工作，编制公司年度经营计划。

　　2.负责制定公司原材料、二三类物资、备品备件的采购计划，以及大宗原材料和二三类物资的招标工作。

　　3.负责公司大宗原材料、机械配件、低值易耗等存货的盘点工作，负责采购物资的管理工作。

　　4.负责对同行业、市场信息的收集与整理，及时掌握和了解客户信息。

　　5.负责招标合同和销售合同的管理工作。

　　6.负责销售合同款项和清欠款项的回笼工作。

　　7.负责下发生产任务单。

　　8.负责与各工地间的衔接、对账工作和销售日报的统计。

　　9.负责本部门人员的质量知识和业务培训等。

　　六、生产部工作职责

　　1.负责生产线人、机、料、法、环的协调和调配工作，根据生产任务单组织生产。

　　2.根据客户需要和工程施工情况制定混凝土生产供货计划。

　　3.根据生产计划和工地需要合理配车，负责搅拌站微机配料工作。

　　4.负责按产品等级和耐久性要求进行生产统计和材料及电力消耗统计工作。

　　5.负责生产、运输管理和成本费用控制工作。

　　6.负责参与大宗原材料的检斤、验收及盘点工作。

　　7.负责对全站机械设备的管理、维护、修理工作和车辆的日常润滑、保养和维修工作。

　　8.负责制定生产、运输和泵送设备操作规程及维护保养规定，制定本部门的各种规章制度。

　　9.负责生产现场基础设施和工作环境管理工作。

　　10.负责车辆的`年检、办理各种保险业务、与交通部门的协调工作，以及车辆的日常润滑、保养、维修、卫生检查、车辆油耗工作。

　　11.负责本部门的安全管理工作。

　　七、试验室工作职责

　　1.负责公司的技术质量管理工作。

　　2.负责对生产、运输和泵送过程中质量控制、检查与抽查以及生产过程中不合格品的处理工作。

　　3.负责公司原材料、混凝土质量情况统计和分析工作。

　　4.负责公司质量事故调查、分析处理和对服务纠纷的解决工作。

　　5.负责原材料的试验、检验，水泥外加剂的适应性试验、检验和技术调整工作。

　　6.负责混凝土配合比的适配、确定及下达工作以及出厂混凝土的质量检验和出厂合格证的签发工作。

　　7.负责按国家标准和市质量监督总站等上级的规定建立健全试验室的各项管理制度。

　　8.负责公司年度混凝土配合比计划、公司质量计划的编制和实施工作。

　　9.负责制定重点工程混凝土供货施工组织方案以及混凝土售前、售中和售后技术协调服务工作。

　　10.负责混凝土使用说明书及季节性施工养护建议的制定、送达、签字回执工作。

　　11.负责对本部门人员的组织培训工作，完成公司临时性工作安排。

　　八、生产调度员工作职责

　　1.配合调度长做好本部门的各项工作。

　　2.负责按生产任务通知单编制当班的生产供货计划和车辆配置计划。

　　3.负责按供货计划组织生产工作，负责生产过程问题的处理和上报工作。

　　4.负责运输车辆、泵送设备的调配工作。

　　5.负责生产中的用户接洽工作，竭尽全力满足客户合理要求，做好质量信息反馈工作。

　　6.负责生产系统当班人员的管理、考核工作。

　　7.负责原材料、备品备件计划的及时提报和设备、车辆的大、中、小修计划的编制工作。

　　8.负责生产设备的日常维护和保养、修理检修工作，确保生产设备正常运转，运转率大于98%。

　　9.负责生产设备内外部清洁的监督检查工作和当班安全文明生产工作。

　　10.负责当班各种单据的收集、整理和上交，负责记录调度日志，做好岗位交接班工作。

　　11.完成部门交办的其他工作任务。

　　九、微机操作员工作职责

　　1.在生产调度的领导下，对搅拌过程中的混凝土质量负责，对机电设备的运行安全负责。

　　2.负责按照试验室混凝土配合比和设备操作规程进行配料操作。

　　3.负责班前和生产过程中的计量设备检查和维护保养工作。

　　4.负责生产过程中随车开出《混凝土送货单》交搅拌车驾驶员。

　　5.负责打印出每盘及每车用料、发货时间，作为混凝土制造记录。

　　6负责根据工程现场混凝土状态的信息反馈，对配合比进行微调，并做好记录。

公司司机岗位职责5

　　1、认真完成公司的派车任务，完成出车任务;

　　2、认真执行操作规程，遵守交通规则，文明行车，安全驾驶;对违规及违章处罚及时处理;

　　3、坚持行车安全检查，发现问题及时排除，确保车辆运行;

　　4、做好车辆的维护、保养及日常清洁，保证车辆常年整洁和车况良好;

　　5、完成领导交办的'其他事宜。

公司司机岗位职责6

　　【管理层级关系】

　　直接上级：行政主管

　　【技能要求】

　　基本素质：遵守交通法规及公司各项规章制度，热爱本职工作，善于与人相处，工作上热情周到，有礼貌，业务熟练，思维敏捷，尊重上级和员工。

　　自然条件：22—45岁，男性，五官端正，身体健康，身体状况符合司机要求。

　　文化程度：初中以上文化程度。

　　工作经验：5年以上工作经验。

　　特殊要求：有驾驶执照，能排除车辆简单机械故障。接送客户班车司机能进行简单英语汇话。

　　【岗位职责】

　　1。检查班前车辆状况，做好出车准备；

　　2。定期对车辆进行清洁，维护和保养，及时发现并解决问题，保持车辆的完好状态；

　　3。严格执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车；

　　4。车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路；

　　5。优质高效完成各部门用车和临时用车任务，为客人和员工提供安全可靠的优质服务；

　　6。严格执行交通安全法规和有关条例，确保完成出车任务。

公司司机岗位职责7

　　一、自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程。

　　二、负责按照指定路线，安全、准时接送员工上下班。

　　三、负责车辆的日常维护、保养及清洁工作。

　　四、负责车辆使用状况的经常性检查。

　　五、负责车辆维修工作的.监督检查。

　　六、负责车辆的定期年检。

　　七、完成领导交办的其它工作。

公司司机岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、遵守员工守则和交通法规。

　　2、认真贯彻执行公司制订的各项车辆管理制度。

　　3、听从调度指挥，按时出车完成任务。

　　4、确保行车安全，文明驾驶车辆。

　　5、维护保养车辆，车辆内外干净整洁。

　　6、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。

　　7、礼貌待人，优质服务，团结协作。

公司司机岗位职责9

　　1、在公司办公室主任管理下工作，根据工作需要随时准备出车。

　　2、严格遵守国家关于交通安全管理的有关法律、法规和公司规章制度。

　　3、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。

　　4、注重礼仪和仪表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。

　　5、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的'前提下进行。

　　6、发生违章或交通事故，应立即向董事长和办公室主任报告，不得隐瞒。

　　7、严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。

　　8、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。不出车时应在综合办公室待命，有事提前请假。保证随叫随到，按时出车。

　　9、出车时要做到守时、正点。无行车任务、节假日无特殊任务或领导出差在外期间，车辆必须停放于单位指定位置，不得私自挪用。

　　10、完成领导交办的其他工作。

公司司机岗位职责10

　　第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。

　　第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

　　第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

　　第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人

　　承担，并给予行政处罚。

　　第十条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现常如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　第十一条司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　第十四条公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程

　　第十五条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十六条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

　　第十七条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十八条公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费

　　第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的`驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励XX元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过XX元的，取消奖励；损失XX元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。

　　第二十一条由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

　　第二十二条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。

　　第二十四条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

　　第二十五条违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十六条违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以～面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十七条违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

　　第二十八条本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

　　第二十九条本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。