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人力资源辞职报告

时间:2023-11-11 09:54:25 人力综合知识 我要投稿

人力资源辞职报告

  在生活中,报告与我们愈发关系密切,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编整理的人力资源辞职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

人力资源辞职报告

人力资源辞职报告1

尊敬的领导

您好!

首先,非常感谢您这几个月对我的工作的支持与信任。

  这段时间,我认真总结了这几个月的工作情况,以及今后自己的'职业规划 。在公司的这段时间内,我学到了很多东西,无论是从专业技能,特别是对物流计划,还是做人的个方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,然而我现在却要辞职了,对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我作出的决定,也原谅我所采取的暂别方式,我会在上交辞职报告后,这个月底离开公司,以便完成工作交接。我衷心的祝福公司的业绩一路飙升,业绩节节攀升公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。此致

敬礼!

  申请人:xxx

  日期:xxx

人力资源辞职报告2

资源有限公司:

  首先感谢对我的付出与关怀,更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的.处理,本人自来到人力资源有限公司工作已7个月有余,这段时间本人在贵公司学习到很多的东西,也明白了人生很多道理,在面对各种问题怎么去处理,我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展,还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐,感谢公司这些日子对我的栽培和锻炼,但本人因某些原因不得不和x说出再见; “本人为家中独子,故家里人丁稀缺,近来本人家母身体略有不适,家父整日忙于家中生意,发肤尽显疲惫,故本人甚是担扰父亲身体,经家中商讨和自己内心决定,故辞去现文印一职,回家帮助父亲分担压力以维持家中生意.望公司谅解,感激不尽,如有来世,定当再继前缘”!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

人力资源辞职报告3

尊敬的公司领导:

您好!

  首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于公司领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在行政方面学到了很多知识,积累了一些经验,对此我深表感激。

  由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对人力资源这个领域也缺乏学习的兴趣。

  为了不因为我个人能力的原因而影响公司的发展,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。我希望公司尽早找到合适人选,完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

  非常感谢公司领导在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的`这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

人力资源辞职报告4

尊敬的办公室人力资源管理领导:

  我向公司正式提出辞职。

  公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的`时刻。相信,我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态,所以,我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度,为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响,也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准!

  祝公司稳步发展,祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

人力资源辞职报告5

报告xx总:

  您好!

  思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。

  很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我都不去辩解,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着xx逐步成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

  而在眼下的经济形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观。结合公司现项目的情况,是否该考虑人力成本的'压缩了?从与各分管部门领导沟通的情况来看,如果在目前仅是xx项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划;对于xx项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。

  公司的组织架构与基本的管理制度在顾问xx老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但xx老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的。

  一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的IT行业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有什么起色,曾以为自己在HR领域还算专业,但现在看来却是十分失败。看来我于公司而言并不是合适的人选,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人找好,在新人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

人力资源辞职报告6

尊敬的领导:

  您好!

  自从人力资源部的xx领着我进入xx公司,开始了我在xx之路,到现在已经一年有余了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里,xx公司给予了我许多学习和锻炼的机会,开阔眼界、增长见识,让我在工作能力、交际能力上都有所提高。

  我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是,经过近段时间的思考,我越来越迷惘!我越来越觉得现在的`工作、生活离自己想要的越来越远。所以,我必须离开,去过我思想深处另一种有别于目前的生活。因为我选择辞职做为对自己未来的交代。公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻。相信,我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态,所以,我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度,为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响,也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准!

  祝公司稳步发展,祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

人力资源辞职报告7

尊敬的办公室人力资源管理领导:

  我向公司正式提出辞职。

  我自20xx年6月6日进入三甲公司,到现在已经一年有余了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。

  在过去的一年多里,公司给予了我许多学习和锻炼的'机会,开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是,经过近段时间的思考,我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以,我必须离开,去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想,生活应该是在选择到适合自己的道路以后,再持之以恒地坚持!

  公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻。相信,我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态,所以,我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度,为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响,也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准!

  祝公司稳步发展,祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

人力资源辞职报告8

尊敬的领导:

  我于20xx年7月9日入职,来xx两年了,在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信,现在却在为自己敲打这一封沉重的辞职信,感触万分。

  首先,非常感谢经理对我的信任和教诲,让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时,兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议,记录会议纪要让自己学会了如何把握重要的信息。

  其次,我离职的主要原因是:发觉自己越来越不适应目前的'工作环境,自己对目前的工作已熟练掌握,没有更好的学习动力和晋升空间。

  同时,我知道自己在担任公司职位时,有很多不足之处,例如,在招聘公司人员时,也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时,也会有很多考虑不周的地方,在此很感谢领导的谅解和包容。

  xx是我人生从业的第一家公司,我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因,我希望在合同到期后不再续签,特提出辞职。

  最后,祝愿xx鸿运年年!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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