总监助理岗位职责15篇（实用）

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总监助理岗位职责15篇（实用）

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的总监助理岗位职责，希望能够帮助到大家。

总监助理岗位职责15篇（实用）

总监助理岗位职责1

　　职责描述：

　　1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算、预算管理、审计监察等方面的规章制度；

　　2、组织追踪公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作的实施落地；

　　3、认真完成领导分配的`工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上，财务相关专业

　　2、熟悉财务系统及熟练操作excel、word；熟悉sap优先；

　　3、在大中型企业中任职2年以上，熟悉财务作业流程；曾在大、中型企业担任财务总监助理优先；

　　4、具有初级会计师或以上职称优先；

　　5、具备良好的职业道德、配合度好、为人诚实可信、工作细心、踏实。

总监助理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、协助总监管理好公司人员及业绩。

　　2、督促业务主任完成任务达成目标。

　　3、统计报表以简单明了的方式展现给总监。

　　4、负责总监的客户的`接待以及做单。

　　5、接待安排拜访总监的一切人员。

　　6、协助总监完成会议的安排及总结。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历

　　2、一年以上的工作经历

　　3、形象气质佳无不良嗜好

　　4、反应灵敏做事认真细心。

总监助理岗位职责3

　　1、协助营运总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标；

　　2、协助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策（价格与渠道）；

　　3、依据公司经营计划，配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划，并随时追踪了解，以便有效执行；

　　4、协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施；

　　5、根据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成；

　　6、做好销售业绩的'日（周、月）报工作，协助总监及时组织收取销售应达账款，确保账款的安全、到位。

总监助理岗位职责4

　　1.协助营销总监处理各种日常事务，协调日常工作的部署、督促和落实执行情况;

　　2.协助营销总监处理公司事务及项目运营等;

　　3.协助营销总监维护好内部及外部关系;

　　4.协助营销总监对各部门工作计划的'执行情况跟进督办，能够根据任务的安排为各部门提供相应的支持与服务，必要时提供分析意见及改进建完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务;

　　5.负责重要会议关键事项会后跟进;

　　6.完成营销总监安排的其他工作。

总监助理岗位职责5

　　1、负责贯彻实施国家颁布和企业制定的财务制度、会计准则以及相关的.方针政策和制度法规。

　　2、负责企业财务管理工作，评估和监督公司财务相关的内部控制制度的执行结果。

　　3、负责公司资金预算的编制以及预算执行的管理监督工作。

　　4、负责原始凭证的审核、财务报表的编制、财务分析报告等。

　　5、负责定期对公司经济运行情况进行财务分析，提出完善建议和意见。

　　6、负责财务部对外协调工作，对内培训工作。

　　7、协助财务总监做好企业资金管理、税务管理及策划工作。

　　8、完成领导交办的其它工作任务。

总监助理岗位职责6

　　1、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

　　2、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。

　　3、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

　　4、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。

　　5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。

　　6、负责本部门各级人员的培训。

　　7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。

　　8、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。

　　9、参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

　　10、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。

　　11、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。

　　12、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。

　　一、业务职责

　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。

　　2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

　　3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。

　　4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。

　　5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

　　6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。

　　7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

　　8、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

　　9、负责重要生产设备的申购。

　　10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。

　　11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。

　　12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1、组织建设

　　（1）、参与讨***司部门级以上组织结构；

　　（2）、确定下级部门的组织结构；

　　（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）、提出直接下级岗位的`用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）、进行直接下级岗位的初试；

　　（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）、组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5、工作沟通

　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6、激励

　　（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7、经费审核与控制

　　（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8、工作报告

　　（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9、表现领导能力

　　（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

总监助理岗位职责7

　　1、性格开朗，善于沟通，学习能力强，工作积极主动；

　　2、大专以上学历，1年以上电商运营工作经验；

　　3、熟悉网络推广模式和网络营销手段，对网站运营有整体的思路

　　1、负责电商中心的人员招聘；

　　2、协助电商总监挖掘吸纳电商行业优秀人才；

　　3、制定有激励性的人员管理机制和绩效方案；

　　4、负责电商中心内部日常沟通协调工作，营造良好的`团队氛围；

　　5、协助电商总监处理各种外部事务，营造良好的公共关系；

　　6、协助电商总监编写商务合同、制作PPT等；

　　7、完成电商总监安排的其他临时工作。

总监助理岗位职责8

　　工作责任：

　　（1）认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。

　　（2）协助财务总监领导公司的财务管理、成本费用管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。

　　（3）协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。

　　（4）协助财务总监审核公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表。

　　（5）协助财务总监审核涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

　　（6）对公司重大投资决策、经营活动进行财务分析。

　　（7）针对经营管理中的问题，向财务总监提出意见和建议。

　　（8）对于财务总监交办的个案进行研究分析与可行性方案拟议。

　　（9）协助财务总监处理特定事务。

　　（10）负责培训财会人员专业技术知识，帮助财会人员提高业务技术水平。

　　（11）参与财会人员技术职称的评议工作。

　　（12）研究解决财务技术中的疑难问题。

　　（13）研究推广现代财务管理方法和计算技术。

　　（14）负责财务总监发言稿、报告和财务总监交拟的其他文件的起草。

　　（15）对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议。

　　（16）收集财务总监所需要的'各方面信息，加以整理分析向财务总监提供利用。

　　（17）负责财务总监存查的档案资料的定期收集和管理。

　　（18）督办财务总监交办有关人员应办事项。

　　（19）定期向财务总监述职。

　　（20）遵守保密规定，对公司忠诚，维护公司利益。

　　（21）完成财务总监交办的其他工作任务。

　　工作权力：

　　（1）有向有关部门或个人索取资料的权力。

　　（2）有参加有关会议的权力。

　　（3）财务总监授予的督办权。

　　（4）财务总监授予的其他权力。

总监助理岗位职责9

　　任职要求：

　　1、亲和力强，相关专业优先；

　　2、3-5相关工作经验，具销售文案编写能力、及销售策划能力者优先；

　　3、良好语言表达及较强的沟通协调能力；

　　4、擅长各类公文和商业信函的写作，熟练使用各类办公软件；

　　5、工作细致认真，谨慎细心，条理性强，责任心强。

　　6、能接受外派出差者优先

　　岗位职责：

　　1、协助渠道总监指导全国各省区销售市场，指导省区经理，协助各省区开拓公司业务；

　　2、负责产品销售方面各类数据的收集和整理，懂得市场分析，方案推广；

　　3、接待来访上门客户的接待、电话来访、顾客的投诉记录等工作；

　　4、部门文件资料的'管理、归类、整理、建档和保管工作，协助渠道总监做好部内务、各种部内会议的记录等工作；

　　5、完成渠道总监交付的各项任务。

总监助理岗位职责10

　　1、协助区域总监制定区域中长期发展战略和规划；

　　2、协助区域总监做好各项项目工作的布置，实施，检查，督促及落实执行

　　3、协助区域总监进行对外事务联络

　　4、协调外来拜访并照顾贵宾客户和其他客户

　　5、合理安排区域总监的工作日程，保证区域总监工作顺畅

　　6、积极完成区域总监临时交办的其他任务

　　7、与区域内各经销商沟通，确保项目达成

　　职位要求：

　　1、统招本科以上学历，两年以上同岗位工作经验，企业管理、财务等相关专业毕业；

　　2、英文6级以上水平，有较强的公文的写作能力、熟练的英文听说读写能力；

　　3、有较强的组织、协调能力以及出色的'人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

　　4、能够适应短期出差，出差地点：东三省及北京、天津；

　　5、能够独立解决比较复杂的突发性实际问题；

　　6、具有较强的数据分析能力；

　　7、有亲和力，谨慎细致，有很强的社交能力；

　　8、熟练使用办公软件及各种办公自动化设备；

　　9、具有良好的团队精神和工作进取心，独立性强，品性端正，具有良好的职业道德操守；

　　10、2年以上实际驾龄。

　　（1）协助经理处理内外公共关系，维护公司客户关系，进行客户分析，挖掘客户需求；

　　（2）对接客户沟通工作，及时跟进及反映客户需求

　　（3）协调各部门的关系，做好各部门之间的沟通。内求协调、外求协作；

　　（4）协助处理团队日常事务；

　　（5）完成上司临时交办的其他任务。

　　任职要求：

　　（1）18—28岁左右，五官端正，形象气质良好；表达清晰，有亲和力，有耐心

　　（2）性格开朗大方，谈吐得体，善于沟通协调，并具备一定的谈判技巧；

　　（3）具有良好的综合素质，有事业心，良好的团队协作精神；

　　（4）大专以上学历，（若希望通过学习与实践掌握更多技能，愿意接受挑战，学习能力强的人员可适当放宽相关要求）

　　（5）国语流利，懂粤语优先；亲切待人，诚实，性格开朗，具有良好的工作意识态度。

　　（6）善于沟通和团队合作，具有较强的团队合作精神。

总监助理岗位职责11

　　财务部总监助理岗位职责之相关制度和职责，岗位职责:统筹公司行政事务、人力资源、财产会计,并纳入OA管理。具体为:1、对公司各部门、各岗位的.工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;2、负责公司后勤、采购、仓储以及车辆等固定资...

　　岗位职责:

　　统筹公司行政事务、人力资源、财产会计,并纳入OA管理。具体为:

　　1、对公司各部门、各岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;

　　2、负责公司后勤、采购、仓储以及车辆等固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司各项工作有效开展;

　　3、对项目进行财务管理;

　　4、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系,完成项目前期行政审批工作;

　　5、负责人员招聘、培训、考核,处理与之相关的法律问题;

　　6、组织本部门人员做好公司文档管理工作,对文档进行定期整理、分类、归档;

　　7、负责公司各类资质的申请与年检工作。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,法律、财会、行政相关专业;

　　2、5年以上工作经验。

总监助理岗位职责12

　　1.协助总监梳理财务流程，制订财务制度。

　　2.协助总监制定财务预算。

　　3.协助总监分析集团财务报表并出具分析报告。

　　4.协助总监制定成本控制方案并监督执行。

　　5.协助总监规划总分子公司(含海外公司)会计核算方式。

　　6.协助总监制定集团税务筹划方案并监督执行。

　　7.协助总监规划收款银行账号。

　　8.财务总监交待的其它工作。

总监助理岗位职责13

　　业务职责

　　1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

　　2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

　　3、组织不合格品的审理工作。

　　4、组织技术、产品开发与创新。

　　5、组织建立并实施质量体系。

　　6、公司标准化、计量管理工作。

　　7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

　　8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

　　9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

　　1、公司保密工作。

　　管理职责

　　1、组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B、面试

　　（1）进行直接下级岗位的初试；

　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

　　（3）组织参与面试的人员。

　　C、不合格员工处理

　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的'对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3、培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4、绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法。

总监助理岗位职责14

　　1.协助市场总监制定每季度市场战略规划，销售策略

　　2. 配合市场总监处理外部公共关系，参与公司高端客户公关活动的'策划、安排、组织工作

　　3.帮助市场总监收集行业各种信息，并加以整理。

　　4.协助市场总监制定部门业务指标及考核激励机制。

　　5. 撰写总监的有关报告、文件，安排总监的各项工作时间。

总监助理岗位职责15

　　职责描述

　　1、协助总监对公司财务核算、税务筹划与财务进行管理工作；

　　2、协助总监对公司财务中心健全项目内部控制制度；

　　3、负责维护当地税务、金融关系；

　　4、按照公司财务管理制度要求，及时准确提供各类财务信息；

　　5、完成领导交办的其他事项。

　　职位要求：

　　1、财务等相关专业专科以上学历；可接受优秀的应届毕业生，有经验优先考虑

　　2、熟悉成本核算、资本运作、税收政策等相关工作；

　　3、良好的沟通、协调能力和分析能力，并具有较强的`执行力；

　　4、有较强的原则性及工作责任心，保守商业秘密，做事认真严谨，为人正直。

　　资薪福利;

　　1、基本底薪3500＋奖金=综合工资4k-6k

　　2、入职购买五险一金，周末双休不加班，国家法定节假日不上班

　　3、公司每月不定期团建，员工生日会等多样化的活动

　　4、年底双薪，超长年假，每年一次国内/国外旅游

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：经验不限

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