人事专员工作总结汇总（2篇）

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，是时候写一份总结了。你想知道总结怎么写吗？下面是小编整理的人事专员工作总结，希望对大家有所帮助。

人事专员工作总结汇总（2篇）

人事专员工作总结1

　　本次培训工作是由人力资源部筹划、执行的一次针对于各厂厂长及行政人事专员的培训，培训的目的是让行政人事专员能够明确的熟悉自己的工作职责及工作范围，各厂厂长能够准时明确的了解行政人事工作的重要性，在日常的工作当中能够全力支持集团公司行政人事工作，特举办本次培训。

　　本次培训时间为20xx年3月15--20xx年3月16日两日，培训时间共计15小时，其中讲课时间14小时，集体争论时间3小时。估计争论时间两小时，在争论的过程中各厂厂长及行政人事专员踊跃积极发言，探讨自己本次培训过程中的心得体会和工作中遇到的问题。

　　参与本次培训的人员是各厂厂长、行政人事专员，共计21人。其中厂长9人，行政人事专员9人，系统治理员1人，出纳兼行政2人。详见签到表。

　　一、本次培训中的优点

　　1、人力资源部对于本次工作的各项工作预备到位，课程内容丰富，各项后勤保障工作比拟到位；

　　2、各厂长对于本次培训重视程度高，都能够按时参与培训，在争论学习中能够积极发言，献计献策，给行政人员加油鼓舞，表达自己对于行政工作的`理解和以后工作中的支持；

　　3、全部行政人事专员在学习过程中，学习态度良好，能够踊跃积极参加争论；

　　4、讲课教师都能够根据原规划时间讲授课程内容，有用性强，可操作性高，学员的承受程度好；

　　5、培训期间互动性强，学员都能积极踊跃的参加争论和学习；

　　6、课堂气氛热闹，到达了预期的培训效果；

　　7、会场纪律较好，没有消失学员走动、吸烟、任凭乱扔垃圾的现象；

　　8、学员能够提前进入培训现场，提前做好学习预备。

　　二、本次培训中的缺乏

　　1、培训中电脑消失故障，导致课程无法按时照常进展；

　　2、讲课教师授课阅历缺乏，不能流利精确表达课程内容；

　　3、课堂有学员手机铃声响、接听电话、讲电话声音较大，影响正常课堂秩序；

　　4、有学员因各种缘由中途退出培训；

　　5、住宿安排消失失误，宿舍空床没有安排，导致资源铺张；

　　6、由于安排前没有准时沟通，局部厂长外出用餐，15日晚餐剩余量大，形成资源铺张。

　　总结本次培训中的优点和缺乏，旨在更好的做好以后的培训工作，望各位领导赐予合理的意见和建议。

　　为了更好的做好后期的培训工作，特此提出申请，望集团公司赐予支持：

　　1、笔记本电脑一台

　　2、培训室拉网线

　　3、内部培训师培育和认知

　　4、培训室桌椅的检修

人事专员工作总结2

　　时间在不经意中从指尖划过，转瞬间新年的钟声已悄然降临。20xx年是我丰收的一年，在马上告辞硕果累累的20xx之时，需要对这一年做好总结，以累积阅历取长补短，盼望崭新的20xx能做的更好。

　　20xx年10月底开头来公司，起初我不习惯转变学生这一角色，但公司的同事都很亲切友好，让我觉得能够在这样的环境中工作很开心。公司的领导也教育了我许多东西，在师姐的指引下，我也明确了自己的工作方向人力资源。以前在学校只是了解了人力资源的概念学问，所以现在要自己独立完成人力资源的工作，的'确是一项困难的挑战。不过在实践中摸索也是不断进步的途径。经过一年的工作磨练，我从以前什么都不懂的学生，渐渐累积了阅历教训，看清了自己还有很多缺乏之处，还需要不断学习和改良。

　　始终来我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度。在平凡的工作岗位上努力的做好自己的事，回忆今年本人工作状况简要如下：

　　一、20xx年社保和公积金的年度调整，以及今后的正常缴纳。

　　二、制定公司的奖惩制度。

　　三、同步更新：

　　1、通讯录、员工花名册、考勤表、值日表等。

　　2、办公用品领用登记和盘点备货。

　　3、发票以及人事合同。

　　四、与员工签订试用期协议、以及劳动合同。

　　五、发票治理，电子化档案，查阅便利。

　　六、报销制度的完善以及材料统计。

　　七、完成公司各类年检，做好公司的后勤工作。

　　八、增值税发票的开具和抄税等每个月按规定完成。以及一般发票的发局和抄税工作。