【优】采购主管的岗位职责

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【优】采购主管的岗位职责

　　在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家整理的采购主管的岗位职责，希望能够帮助到大家。

【优】采购主管的岗位职责

采购主管的岗位职责1

　　1、应商队伍，建立和完善供应商资源。

　　2、了解机加工、电子元器件等市场行情。

　　3、负责设备的采购和供应商管理，按公司项目具体要求制定采购计划及相关预算，优化采购流程，完成本部门各项任务指标，实施专业采购任务。

　　4、供应商前期沟通、采购价格的协商及确定，最终合同的.条款拟订及签署；合理的控制商品的采购价格，并预测价格变化趋势，向管理层提供采购报告。

　　5、项目执行过程中各部门与供应商产生沟通障碍后的疏通和引导。

　　6、项目完成后执行供应商考核与评定。

　　7、按公司要求核算成本及利润；并协助业务部门达成盈利目标。

　　8、完善公司采购制度，并根据实际需要不断进行更新与调整，确保公司利益。

　　9、完成公司领导临时交办的工作。

采购主管的岗位职责2

　　1、负责公司所销售产品的订货前的询价，价格的对比厂家的选择等

　　2、有一定的的谈判能力，能跟厂家处理好平时的价格的沟通及产品发货及时性账期等

　　3、针对项目订货要善于跟项目经理业务具办人沟通，做到订货前的'确认订货款的结算方式订货后的物流跟踪货物到的订单入库后期发票的索要及办款的技巧

　　4、对库存商品要及时对照，了解哪些是常备货哪些是有需求才能订的货

　　5、能够帮助公司分析项目进度中主动提出订货规划

　　6、根据具体工作要求严格按照公司规定处理日常事宜。

采购主管的岗位职责3

　　1、xx时间就订单内容，数量，单价，交期，特定要求(artwork ,inner label &outer mark )处理

　　2、按照合同上的交期核对，订单进度跟踪并及时反馈给业务部。

　　3、发货前必须收到大货样无产品质量问题才能发货。

　　4、发货前同供应商核对发货数量并做收货清单(订单号，唛头产品号，箱数)给仓库。

　　5、收到货xx时间按公司规定验收货物。

采购主管的岗位职责4

　　岗位职责

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、按照公司规定的采购流程进行采购操作，熟悉巴西及其他南美市场的需求及对产品的特殊要求；

　　3、熟悉消费类电子产品的采购，时刻关注相关产品的`市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；

　　4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；

　　5、跟进订单的生产进度，并解决各种突发状况，保证及时完工并按照总部或者其他客户要求安排发货；

　　6、英语口语佳，本职位需用英语直接与国外客户交流，条件不符者勿试，多谢合作！

　　任职资格

　　1、本科毕业。

　　2、英语水平六级以上，英语口语流利，能够在英语环境下工作；

　　3、电子行业1年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；

　　4、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识和独立工作能力；

　　5、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂erp系统操作更佳；

　　6、有良好的职业道德和敬业精神。

　　7、有平板电脑、手机、usb、dvd等消费类电子产品的采购经验优先、

　　8、有电商采购经验者优先。

　　9、能于二周内到岗。本岗位将提供有竞争力的薪水。

　　10、工作地点地龙岗区坂田中兴路顺兴工业区，杨美地铁站附近

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：5—7年

采购主管的岗位职责5

　　工作职责：

　　1、全面负责集团及各事业部市场营销相关物料（广宣品、助销品、促销品）的采购工作。

　　2、负责供应商开发、选定和供应商考核；

　　3、负责市场行情考察，完善成本体系评估和建设，合理控制采购成本支出；

　　4、负责根据需求部门的`物料需求计划，制定并执行采购计划；

　　5、负责所需品类的市场询价、比价和招标工作，对供应商供货、质量、交期、售后服务工作的评审及监督；

　　6、负责了解促销品物料的质量标准、检测标准、材料组成和市场价格行情；

　　7、上级领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，3年以上营销物料采购经验；

　　2、熟悉母婴门店、电商类相关促销料采购销售事宜；

　　3、精通商品性价比比较分析，能够提报最优化的采购方案；

　　4、良好的沟通协调能力及供应商管理能力。

采购主管的岗位职责6

　　采购主管岗位职责

　　一、新产品，新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作。

　　二、对新供应商品质体制系状况（产能，设备，交期，技术，品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。

　　三、与供应商的比价，议价谈判工作。

　　四、对旧供应商的价格，产能，品质，交期的审核工作，以确定原供应商的'稳定供货能力。

　　五、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。

　　六、采购计划编排，物料之订购及交期控制。

　　七、部门员工的管理培训工作。

　　八、与供应商以及其他部门的沟通协调检举。

　　九、主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划。

　　十、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。

　　十一、审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容，监督和参与产品业务洽谈。

　　二、审核商品采购合同，促销协议；确保供应商费用等指标的完成。

　　十三、监督采购员的订货工作，确保分店和配送中心有充足的库存，同时保证较高的商品周转。

　　十四、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。

　　采购员岗位职责

　　一、在总务主任领导下，负责做好总务处的事务工作及材料采购。

　　二、严格遵守国家政策，遵纪守法，努力工作，合理使用资金。

　　三、配合各部门做好要货计划，发现问题随时联系。

　　四、认真执行采购计划按品种、规格、数量、质量、时间要求完成任务，确保供应，做到急事急办。

　　五、对所购物资做好开单入库手续，凭证齐全，及时办理结算付款手续。

　　六、物资进库如有短缺、规格、质量等不符，属供方造成，应负责及时联系解决。

　　七、密切配合各部门、仓库，做到勤采购，少储备，不积压，掌握市场供应动态，脱节物资应积极采取措施，向外求援或办理转借手续，做好呆滞物资的处理工作。

　　八、对所办、所购的事力争三天内完成，不能完成的应主动说明原因，拒绝办理未经领导批准的特殊采购任务。

　　九、笨重、量大的物资提货应及时与校办联系车辆，协助进行提货。

　　十、购物时支票、现金票据要绥善保管好，发觉遗失应及时汇报挂失，采购时做到精打细算，做到少化钱，多办事，办好事。

　　十一、努力做好领导交办的其它各项任务，和总务处对外事务工作、联系、付递工作。

　　采购绩效评估方式

　　本公司采购部门人员之绩效评估方式，统一用目标管理与工作表现考核相结合之方式进行。

　　1、绩效评估说明

　　（1）目标管理考核占采购人员总绩效评估的70%。

　　（2）公司的人事考核（工作表现）占绩效评估的30%。

　　（3）两次考核的总和即为采购人员之绩效，即：绩效分数=目标管理考核x70%+工作表现x30%。

　　2、目标管理考核规定

　　（1）每年分两次，公司制定年度目标与预算。

　　（2）采购部根据公司营业目标与预算，提出本部门的次年度之工作目标。

　　（3）采购部各级人员根据部门工作目标，制订个人次年度之工作目标。

　　（4）采购部个人次年度之工作目标经采购部主管审核后报人事部门归档。

　　（5）采购部依《采购目标管理表》，对采购人员进行绩效评估。

　　3、工作表现考核规定

　　（1）依公司有关绩效考核之方式进行，参照《员工绩效考核管理办法》。

　　（2）工作表现直属主管每月对下属进行考核，并报上一级主管核准。

　　4、绩效评估奖惩规定

　　（1）依公司有关绩效奖惩管理规定给付绩效奖金。

　　（2）年度考核分数80分以上的人员，次年度可晋升一至三级工资，视公司整体工资制度规划而定。

　　（3）拟晋升职务等级之采购人员，其年度考核份数应高于85分。

　　（4）年度考核分数低于60分者，应调离采购岗位。

　　（5）年度考核分数在60—80分者，应加强职位训练，以提升工作绩效

采购主管的岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、负责注塑件/五金件/硅胶件的采购业务工作;

　　2、负责按照采购计划或请购单的要求跟催物料交付;

　　3、完成部门领导交办的其他工作

　　任职要求:

　　1、三年以上的采购或销售工作经验,熟悉注塑件/注塑模/机加工/包材品质要求、特性及成本预算;

　　2、熟悉采购流程,有完善,优化的采购流程经验,了解注塑件/注塑模具/机加工/包材采购渠道及市场;

　　3、沟通能力强,有较强的沟通技巧及谈判能力。有良好的`统筹管理能力及协调能力,高度的工作热情及责任心;

　　4、做事认真细心,上进,有良好的抗压能力、应变能力,良好的工作态度。

采购主管的岗位职责8

　　1、负责采购部日常工作，根据公司需要提出采购计划;

　　2、采购计划经领导审批后，负责组织实施，并实施采购的具体过程;

　　3、负责采购商品的'谈判，负责采购合同的签订;

　　4、如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商;

　　5、定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题;

　　6、在规定时间内完成采购任务，并尽量减少开支;

　　7、负责公司部分财务报销以及日流账记录等工作；

　　8、公司领导安排的其他事物；

采购主管的岗位职责9

　　1、负责生鲜责任部门（日配）商品的引进与经营，审核引进商品及供应商的资质，洽谈采购条件及该部门的日常营运管理。

　　2、负责生鲜品类市场信息收集，了解行业动态，关注品类销售变化，定期进行品类经营分析。

　　3、负责拓宽生鲜货源渠道，开发特色商品，加快新品引进，提升引进商品的有效性，监控产品线结构。

　　4、负责维护所负责生鲜品类的供应商关系，供应商管理和商品管理，提升品类收益。

　　5、掌握所负责生鲜品类商品的市场价格变化情况，供应商考察及市场调查，及时根据市场价格变化趋势调整经营策略。

　　6 、市场分析及商品空间管理；

　　7、部门内外部协调沟通，销售、库存、毛利的每日跟踪和分析；

　　8、依据市场趋势和公司目标制定工作计划并实施跟踪分析；

　　任职要求：

　　1、 25-40岁，大专及以上学历；

　　2、具有3年以上生鲜采购工作经验，熟悉门店生鲜经营，有精品超市经验者优先；

　　3、正直、良好的职业道德和素养，吃苦耐劳，富有敬业精神，商业谈判能力强；

　　4、适应性强，对生鲜商品及市场有敏锐洞察力。

　　1、分解所管品类的各项指标并制定达成计划

　　2、对生鲜商品的进货、销售和库存管理等进行合理科学的管理

　　3、负责采购及周促销计划的实施

　　4、了解市场动态和商品价格，及时应对，对生鲜商品的配置、新品引进、商品调价等向门店提出建议，以确保门店的竞争处于领先优势

　　5、确保进货商品质量高，品质优、价格低，争取公司利益最大化

　　6、严格管理采购商品过程中的'损耗

　　7、每周进行商品销售经营分析

　　8、监督检核主管助理严格按照采购流程进行采货

　　9、按商品的不同季节向上级主管经理提出合理化储存和采购商品货量

　　10、巡店找出商品经营存在的问题并给予解决

　　11、完成领导交办的其它工作

采购主管的岗位职责10

　　1．新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。

　　2．对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。

　　3．与供应商的比价、议价谈判工作。

　　4．对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的.稳定供货能力。

　　5．及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。

　　6．采购计划编排．物料之订购及交期控制。

　　7．部门员工的管理培训T作。

　　8．与供应商以及其他部门的沟通协调等。

采购主管的岗位职责11

　　1、供应商的开发/导入推进，对外的营业开拓活动；

　　2、物流商流的合理化提案，合理化项目的实施与推进；

　　3、与松下集团关联客户及供应商的.报价，日常的订单管理；

　　4、进出口贸易实务操作，出货安排，物流系统的操作；

　　5、按照公司目标，制定采购计划，完成采购目标。

采购主管的岗位职责12

　　负责公司日常采购工作：询价、比价、签定采购、进行供应商的.维护;

　　负责材料、服务类供应商市场信息，组织供应商考察、评估、开发;

　　组织招投标工作，完成项目招标采购工作后评估;

　　办理公司固定资产管理和低值易耗品的管理;

　　完成部门领导交办的其它任务。

采购主管的岗位职责13

　　1.负责新品新供应商的开发与引进

　　2.负责美食的综合市调，分析与判断，为设备完善商品结构

　　3.负责与供应商的谈判(年度合同、年度促销计划等)

　　4.负责与供应商间的.沟通协调(付款、货源、商品活动支持等)

　　5.各类数据报表的分析与汇总

　　6.负责商品陈列的监督

　　7.负责协调商品的日常订货、陈列执行状态、收货、促销活动配合等工作

　　8.总部其它职能部门工作之间的协调与配合

　　9.完成上级安排的其它工作

采购主管的岗位职责14

　　1、负责编制部门内岗位职责说明书及部门内的年度工作目标;

　　2、定期对部门工作完成情况进行回顾,对完成和未完成的原因进行分析,并协助下属做出整改方案并实施;

　　3、组织、指导并确认各仓的采购计划及各仓间的调拨计划,控制采购计划量,防止积压库存,增加库存周转率;

　　4、组织、督促和指导、确认各进口商品、畅销商品根据季节性变化或淡旺季的需求制定的fcst,以确保公司各商品的及时供应;

　　5、组织、指导对各仓每月中和月末发出的'《效期排查统计表》的排查,确保无因效期问题而产生的报废;

采购主管的岗位职责15

　　1、具供应商、物料搜寻、开发、管理能力

　　2、熟悉成本分析能力与品质管理能力

　　3、具研发知识

　　4、跨部门组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力

　　5、熟练使用办公软件，熟悉连锁业供应链管理体系及资讯系统

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