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矿山公司安全生产值班制度

时间:2023-12-15 07:13:41 值班制度 我要投稿
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矿山公司安全生产值班制度

  在充满活力,日益开放的今天,我们每个人都可能会接触到制度,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧,下面是小编帮大家整理的矿山公司安全生产值班制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

矿山公司安全生产值班制度

矿山公司安全生产值班制度1

  护士排班与值班制度

  1.护士值班制度

  1) 医院临床各科及急诊科均实行24h值班制。门诊及医技科室的护理人员可根据实际工作需要合理排班。

  2) 护士应按照周排班表安排进行值班。

  3) 值班护士必须按照医院统一要求着装上岗,坚守护理岗位,认真履行岗位职责,遵守劳动纪律,不擅自脱岗、离岗。

  4) 值班护士按照分级护理要求做好病情巡视和临床护理工作,认真执行查对制度,按时、准确完成各项治疗措施和基础护理,密切观察、记录危重病人病情变化,做好抢救准备和抢救配合,如实记录抢救过程。

  5) 值班护士应认真履行病区管理制度,做好病人和陪伴人员管理,维持好病房秩序,保证病区安全,创造有利于病人治疗和休养的良好环境。

  6) 值班护理人员应将本班内病人的重要情况记入护理记录,班班交接,遇有特殊情况逐级上报。

  7) 为了加强病房管理和业务领导,护士长在正常情况下不值夜班。

  8) 护士调班须经护士长同意,并在班表上注明,未经护士长同意不得擅自调换班次。

  2.护理二线值班制度

  1) 二值护士必须由具备夜班护士资格、主管护师以上专业技术职称、高级责任护士以上的护士担任。

  2) 二值护士职责包括:

  ① 二线值班护士必须具备丰富的业务知识和较强的.工作责任心,参与正常轮班,晚上轮流上二线班,保证接到呼叫后10min内到位。

  ② 二值护士接班前应到科室巡视病室,了解危重病员情况,遇特殊情况或科室工作较忙时到病房指导或参与护理工作:组织或协助抢救;解决护理疑难问题;处理护理纠纷等。发现问题及时解决,并在护理二线值班登记本上做好二值记录。

  ③ 二值护士解决不了的护理问题,应及时向护士长或护理总值班汇报,使问题得到妥善解决。

  3) 大科护士长应每月总结二线值班护士工作情况,讨论并分析存在的问题,制订改进措施并落实。

  4) 为使二线值班护士能有效地发挥其作用,应对其进行培训。

  3.连续性排班制度

  1)护士按早中晚(apn)三班工作,护士的工作时间分配为a班8:00―15:00,p班14:30―22:00,n班21:30―8:30。

  2)除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。

  3)每日各班护士工作时间连续不间断。

  4)日夜班护士人力相对均衡(a班3―5人,p班2―3人,n班1―2人),各班均设护理组长。

  5)夜班护士人力足够,危重手术等重病人多时要求双人夜班。

  6)护士周班时35―40h,日工作不超过12h,两班间休息时间12h以上。

  7)护士交接班时间计入工作时间。

  8)建立排班需求登记卡,力求公平公正公开,人性化管理。

  4.临床护士分层级管理制度

  1)建立护士分层级管理,病区设立专科护士、高级责任护士(组长)、初级责任护士、助理护士等不同层级护理岗位。

  2)不同层级护士的工作权限和待遇不同,履行不同的岗位职责和工作任务。

  3)各层级护士岗位相对固定,各班次均有护理组长。

  4)同一班内各护士的岗位职责、年资、职称和能力互为补充。

  5) 高级责任护士分管病情更重、护理需求更复杂的病人,并承担评估/开护嘱/专科护理/健康教育等。

  6) 在一定周期内,责任制小组成员相对固定。

  7) 赴港专科护士有岗位,能发挥作用。

  8) 层级管理与护理查房、护理会诊、交接班、分级护理、查对制度等相衔接。

矿山公司安全生产值班制度2

  为完善团委值班的工作机制,更好的开展各项工作,故提出以下值班制度,以达到加强对办公室的使用管理,营造良好办公氛围的目的。

  一、签到制度

  1.目的:使团委各委员与干事能及时了解团委的工作动向,以明确各自的工作任务。

  2.方法:团委各委员与干事签到时仔细阅读值班记录本内容,特别注意与自己相关的事项。若有事项需要转告其他委员或干事,可以在值班记录本或留言本上做一定记录。然后在签到表上签名。

  3.时间:周一至周五上午8点40分~11点40分,下午2点10分~5点10分,不得提前签名和请人代签。当天值班的同学在签到表上对没签到的人员做好相关记录。

  4、其他:若由于特殊原因不能在指定时间内签到,必须提前向科长说明或向指定人员进行请假,请假需提前一天递交假条,由科长做请假标志并做好相应的'记录。若5次及以上无故未能及时签到者,取消学期末的评优及各种先进资格。

  5、由科长统计一个月的记录,并在每月会议上通报,对一个月5次没有签到者给予警告,若超过5次者同样取消学期评优及各种先进资格。

  附则

  考勤结果将作为考核评优的依据之一。

  《考勤登记表》每月统计一次,并于例会上给予公布、核实并存档。

  二、值班时间和人员安排

  1、值班人员若由于特殊原因不能值班,可以由其他委员或干事代替值班,但事先要向科长请假,若无法调动者则另外安排时间补值。

  2、由科长对请假及缺席者进行统计,一个月交一份统计表。若一个月累计5次无故没有值班的由部长给予提醒警告,若超过5次者则取消学期的评优资格及各种先进的资格。

  3、值班时间为周一至周五上午8点40分~11点40分,下午2点10分~5点10分,值班人员应该严格按照规定值班,不得迟到和早退。

  三、值班内容

  1、对各支部上交的材料进行归类整理,并对各部门所进行的活动在值班记录本上做详细记录。

  2、友善接待来访同学,虚心听取同学提出的意见和建议,耐心解释同学提出的问题,帮助同学解决实际困难,并认真做好相应的工作记录。

  3、负责做好值班的出勤记录。

  4、协助各有需要的部门完成工作。

  5、若老师不在办公室,应帮忙接听电话,礼貌的询问相关内容并做好记录。

  6、值班人员每日应及时清理垃圾,保持地面清洁,桌面整洁,文件资料放置整齐。重要文件要妥善保管,谨防丢失。

  四、办公室材料管理办法

  1、目的:便于各委员收集整理相关材料,为各项活动的总结材料做好准备。

  2、方法:各委员自觉管理好相关的材料,整理后收于指定的文件夹或抽屉内,值班人员在值班是应该配合各委员做好材料整理工作。

  3、其他:对于各团支部上交的材料,若无特殊要求,则以书面或软盘文档形式交至团委办公室,由办公室做统一整理或存盘,作为各团支部的考评材料。

  五、电脑使用制度

  1、各值班委员开门时打开电脑,关门时关闭电脑。

  2、各部门人员使用电脑时注意爱护电脑。

  3、如电脑出现问题及时通知办公室或相关人员进行维修。

  六、值班注意事项

  1、工作人员在办公过程中应注意保持工作秩序;应衣着得体、举止文明;应保持室内的卫生。

  2、禁止任何人在办公室内大声喧哗和嬉笑打闹,保持办公室的安静严肃与和谐。

  3、禁止任何人长时间占用办公室处理私人事务。如遇特殊情况,应事先征得办公室值班人员的同意,在不影响正常办公秩序的情况下,迅速处理。

  4、工作人员在办公室遇见陌生人时,有义务询问对方是否需要帮助。

  5、工作人员离开办公室时,应关闭所有用电器及电源开关,并锁好门窗。

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