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人力资源管理专业简历
时光飞逝，时间在慢慢推演，我们找工作的时间越来越近，你的简历写好了吗？好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的人力资源管理专业简历，希望对大家有所帮助。
人力资源管理专业简历1
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 31
婚姻状况： 保密 专业名称： 人力资源管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 群众
毕业院校： 闽西职业技术学院 毕业时间： 20xx年6 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 五年以上 身 高： 170 cm 体重：59公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 人力资源经理，行政经理，人事行政经理，人力行政主管，人力资源主管 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 长汀县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 面谈 需提供住房： 需要
工作经验
公司名称： 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所属行业： 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质： 股份制企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 南安市水头镇
职位名称： 招聘培训主管
工作描述： 直接上级：集团人力行政经理
职责描述：招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
5、人才简历库的建立和完善。
6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施。
4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。
5、组织年度优秀讲师评选。
6、完成人力行政经理交办的其他事项。
其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因： 回龙岩发展
公司名称： 福建福马食品集团有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 股份制企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 晋江市
职位名称： 招聘培训主管
工作描述： 直接上级：集团人力资源部经理
招聘模块：
1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块：
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完成人力资源经理交办的其他事项。
其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 1000人以上 工作地点： 晋江市陈埭镇
职位名称： 人力行政主管
工作描述： 直接上级：公司常务副总
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间SOP和各型体SOP的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6S”稽核，并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价
自我评价： 1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。
2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;
3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;
4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;
5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。 意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。 目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：简历的制作与投递 事业的敲门砖
一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。
制作简历的技巧
投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的`误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。
投递时的注意事项
个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。
人力资源管理专业简历2
个人信息
xxx
性别：女
年龄：33岁民族：汉族
工作经验：4年以上居住地：浙江台州临海市
身高：CM户口：浙江台州临海市
自我评价
毕业后本人从文员做起，现对公司的行政人事方面事务非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部门的办事流程。同时，本人性格外向，能快速融入新的.工作环境。
求职意向
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘专员
寻求职位：办公室主任,行政经理
希望工作地点：浙江台州
期望工资：/月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌20xx-07--20xx-05：浙江金力钢管塔制造有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管
职位名称：行政经理/主管
职位描述：一、全面负责公司行政、人事、后勤等工作
二、负责公司的文书工作、档案管理
三、公司工商年检、变更，土地证延期等外联事务
四、公司安全生产管理资料、消防管理资料制作
▌20xx-09--至今：临海市桃渚大酒店
所属行业：旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管
职位名称：办公室主任
职位描述：负责整个酒店的人事工作及后勤管理
教育经历
20xx-09--20xx-06南京信息工程大学管理类/人力资源管理本科
技能专长
语言能力：英语：一般;
计算机能力：中级
其它相关技能：
熟悉生产型企业行政人事等工作方面全部流程，熟练使用电脑办公软件
人力资源管理专业简历3
个人基本简历
姓名：xxx
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 汕头
身材： 171 cm66 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 25 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员/助理 行政/人事类 人事助理
工作年限： 1
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职— 随时
月薪要求： 20xx——3500
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商贸有限公司
销售部 销售助理
1、协助销售人员制定销售计划；
2、协助销售人员制定并执行市场活动计划；
3、协助销售人员完成售后服务工作；
4、收集、整理市场销售部门的相关文档。
教育背景
毕业院校： 首都经济贸易大学
最高学历： 本科
毕业— 20xx—01—01
所学专业一： 人力资源管理
所学专业二： 计算机应用
受教育培训经历：
20xx/01——20xx/01 首都经济贸易大学 人力资源管理 本科
20xx/09——20xx/07 北京人文大学 计算机应用 专科
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
熟悉电脑硬件与软件应用，具有较强的工作能力、组织与协调能力、沟通能力。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。
详细个人自传
在北京学习专业知识五年和一年的工作实践，使我积累了丰富的独立生活经验和工作经验，培养了较强的.独立能力。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，适应能力强，有工作方向感，喜欢迎接新的挑战。
个人联系方式
人力资源管理专业简历4
基本信息
姓 名：/性 别：女
出生日期：1987 民 族：
毕业院校：苏州大学文正学院 政治面貌：
最高学历：本科 所修专业：人力资源管理
人才类型：普通求职
求职意向
求职类型：全职
应聘职位：人力资源有关岗位 文员等
希望地点：扬州
希望工资：月薪[1001-2000]RMB
自我评价
我性格随和，为人热情，做事认真负责，责任心强，勤奋踏实，上进心强，积极主动
教育背景
2005.08-2009.06 苏州大学文正学院 人力资源管理专业 本科
实践经历
2008.09-2008.12 江苏机械公司 保管员
2009.02-2009.03 江苏机械公司 文秘
2009.03-2009.05 江苏机械公司 供应部职员
所获奖励
05-06年度获苏州大学文正学院 人民综合奖学金一等奖 三好学生称号
06-07年度获苏州大学文正学院 人民综合奖学金一等奖
暑期社会实践 优秀个人称号
07-08年度获苏州大学文正学院 人民综合奖学金一等奖 国家励志奖学金 交通银行奖学金
08-09 年苏州大学文正学院 人民奖学金一等奖 优秀毕业生
语言能力
英语 6级
计算机能力
江苏省计算机三级偏软
联系方式
联系电话：1376332xx
联系地址：广州市天河区
电子信箱：
个人网站：/
人力资源管理专业简历5
个人信息
xxx
性别：男
婚姻状况：未婚 民族：汉
户 籍：广东 年龄：27
现所在地：珠海 身高：1。75
联系电话：
E—mail：
求职意向
希望岗位：猎头顾问
工作年限：
职称：无职称
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经验
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任猎头顾问。主要工作是：
1、客户开发（BD）：深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作；
2、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访；
3、候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告；
4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析；
5、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向；
6、定期回访候选人在客户公司的'职业发展及业绩评价。 提高双方的满意度。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任猎头顾问/助理。主要工作是：
1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划，进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
7、负责公司招聘中的英文面试；
8、负责海外寻访小组，指导监督下属工作。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx—07
专 业 ：人力资源管理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
个人自传
本人个性热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。
人力资源管理专业简历6
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生年月：1988年11月19日
婚姻状况：未婚
身高：160cm
体重：60kg
户籍：福建莆田
现所在地：福建莆田秀屿区
毕业学校：福建农林大学
学历：专科
专业名称：管理类人力资源管理
毕业年份：20xx年
工作经验：五年以上
最高职称：初级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：医院/医疗/护理/药剂
人力资源
行政/后勤
职位名称：人事，行政，采购，后勤；
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆；
待遇要求：5000-6000元/月可面议；需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
电脑水平：熟悉
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
20xx年2月- 20xx年1月福建农林大学专科
20xx年1月- 20xx年1月福建农林大学专科
培训经历：
时间培训机构培训主题
20xx年10月- 20xx年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员
20xx年11月- 20xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全
工作经历
所在公司：协和医院
时间范围：20xx年10月- 20xx年2月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：人力资源-人事主管
工作描述：1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系；2.负责公司的内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作；5.季节性的对外做宣传活动；6.负责公司制度的制定，整改、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作；11.其他。
离职原因：
所在公司：东莞迈跃医疗集团
时间范围：20xx年1月- 20xx年6月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：人力资源-人事经理
工作描述：1.负责公司人力资源管理各模块工作；2.负责公司的内、外勤工作；3.负责公司的`大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责后勤保障工作；5.医院证件年审，医护人员证件注册变更；6.负责公司制度的制定、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
所在公司：普宁现代医院
时间范围：20xx年1月- 20xx年6月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：医疗、保健、卫生服务
担任职位：人力资源
工作描述：1.负责人力资源管理各模块工作；2.负责内、外勤工作；3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责制度的制定、落实工作；5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核；6.负责内部人员的协调工作；7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息；8.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
其他信息
自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.
人力资源管理专业简历7
个人信息
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：
年龄：22
现所在地：
身高：160cm
希望地区：广东
希望岗位：贸易类-外贸专员/助理
行政/人事类-人事专员
贸易类-业务跟单员
教育经历
20xx-09～20xx-07xxxxx学院人力资源管理大专
**公司(20xx-02～20xx-03)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选;
2，新员工及离职人员手续办理;
3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理;
4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估;
5，试用期满员工劳动合同的签订。
6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);
7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;
8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;
9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。
离职原因：另求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。
技能专长：胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的`管理能力和组织能力。
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水平：CET-6
英语：熟练
求职意向
发展方向：希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。
其他要求：
自身情况
自我评价：我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
人力资源管理专业简历8
| 基本信息 | 个人相片 | |||
| 姓 名： | 性 别： | 女 | ||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1988年6月11日 | |
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||
| 身 高： | 161cm | 体 重： | 56kg | |
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 | |
| 毕业学校： | 广州南洋理工职业学院 | 学 历： | 专科 | |
| 专业名称： | 人力资源管理 | 毕业年份： | 2011年 | |
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： | ||
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 市场/营销 |
| 职位名称： | 人事文员 ; 人事专员 ; |
| 工作地区： | 湛江市 ; |
| 待遇要求： | 1800元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 普通话 标准 |
| 计算机能力： | 证书 全国计算机等级考试一级 ; |
| 教育培训 | ||
| 教育经历： | ||
| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 2008年9月 - 2011年6月 | 广州南洋理工职业学院 | 专科 |
| 培训经历： | ||
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 2008年9月 - 2011年6月 | 广州南洋理工职业学院 | ISO0009品质内审员证书，通用管理 |
| 工作经历 | |
| 所在公司： | 湛江短租公寓 |
| 时间范围： | 2008年7月 - 2008年9月 |
| 公司性质： | 私营企业 |
| 所属行业： | 建筑、房地产、物业管理、装潢 |
| 担任职位： | 客服预订兼前台接待 |
| 工作描述： | 2008年7-9月在湛江短租公寓实习，实习的岗位是客服预定兼前台文员，工作期间，我不仅熟练地掌握了办公室软件的操作，更加学会如何做一位合格公司职员。我很清楚，在客户面前我代表的不仅仅是我个人，还代表公司的形象，我相信只要用心与客户沟通，站在客户的角度考虑客户的需求，客户满意，公司业绩自然就上去，最终得到认可。 |
| 离职原因： | 上学 |
| 所在公司： | 广州信息工程职业学院招生办 |
| 时间范围： | 2010年8月 - 2010年9月 |
| 公司性质： | 国有企业 |
| 所属行业： | 教育、培训、科研院所 |
| 担任职位： | 招生接待员 |
| 工作描述： | 2010年8-9月在广州信息工程职业学院招生办实习，明白首先要了解本学校相关历史文化(企业文化)，才能更好介绍给学生和家长，并最终说服学生报考本校，这中间同样最不能缺乏的是双向沟通，深刻体会沟通耐心和毅力是做好本工作的前提。 |
| 离职原因： | 上学 |
| 其他信息 | |
| 自我介绍： | 本人性格开朗，相貌端庄靓丽，主修专业人力资源管理，精通管理方面的工作，具有一定的社会交往能力，组织和协调能力，服从上级对下级的`教导，更好的为单位服务；我以“吃得苦中苦，方为人上人”作为人生准则、积极进取的工作态度走向社会，用自己的行动让贵公司肯定我的能力。我始终相信：不见风雨怎么见彩虹。 |
| 发展方向： | 人事，行政相关部门，管理，金融，房地产等相关行业。 |
| 其他要求： | 希望有培训机会提高自我发展力，符合国家相对应法定福利要求，同工同酬等，面议。 |
| 联系方式 |
人力资源管理专业简历9
个人信息
性别： 男
民族： 汉族
出生年月：1984年8月22日
婚姻状况：保密
身高： 80cm
体重： 65kg
户籍： 福建南平
现所在地： 福建莆田仙游县
毕业学校： 石家庄陆军指挥学院
学历： 专科
专业名称： 管理类 人力资源管理
毕业年份： 20xx年
工作经验： 十年以上
最高职称： 高级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 工厂生产营运、人力资源、高级管理
职位名称： 厂长，生产经理，车间主任 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县,福建-厦门市,福建-南平市 ,福建-三明市,福建-漳州市,福建-福州市,福建-福清市,福建-长乐市,上海,江苏,浙江,其他 ;
待遇要求： (面谈)x元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 普通话 标准
电脑水平： 熟练办公软件，CAD略懂一些。
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
20xx年3月 - 20xx年 2月 石家庄陆军指挥学院 专科
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
20xx年x月 - 20xx年 2月 石家庄陆军指挥学院 人力资源管理，心理辅导
20xx年6月 - 20xx年 2月 集团军优秀士官培训 优秀四会教练员
20xx年4月 - 20xx年x月 军区兵种训练基地 指挥管理
工作经历
所在公司： 部队
时间范围：20xx年x月 - 20xx年 2月
公司性质： 事业单位
所属行业： 其他
担任职位： 高级管理
工作描述： 我在部队从军五年有较强的管理能力，有四年代理排长的工作经验，有铁的`纪律和钢一般的意志。在五年中取得师团各级荣誉证书。零五年和零七年被评为优秀士兵;零三年在团比武荣获理论第一名;零五年被师评为师优秀四会教练员;零五年全团比武荣获高机分解结合第二名。
离职原因： 复员
所在公司： 肉食品加工
时间范围： 20xx年x月 - 20xx年9月
公司性质： 民营私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产营运-其它职位
工作描述： 部队复员后自己经营小厂，由于效益不是很好资金不足而关闭。
离职原因：
所在公司： 广东xx教育学校
时间范围： 20xx年 2月 - 20xx年7月
公司性质： 社会团体.非盈利机构
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 教师-院校教务管理人员
工作描述： 在职期间担任教育部主任兼教官。广东新希望学校是属于爱心公益学校，主要以教育改造未成年及引导如何摆正人生观，价值观等。在校期间多次收到家长感谢信，并在有关学校网站评为优秀教官。
离职原因： 因家有事
所在公司： xxx
时间范围： 20xx年8月 - 20xx年5月
公司性质： 民营私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产营运-生产经理车间主任
工作描述： 担任一线生产管理开料车间组长，对本部生产进度及订单的合理调整安排。带领部门完成厂部下发的生产任务及其他任务，为下道生产工序按生产单备好材料。
离职原因： 拖欠工资
所在公司： xx家具有限公司
时间范围：20xx年6月 - 20xx年3月
公司性质： 民营私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产营运-生产经理车间主任
工作描述：20xx年6月到20xx年9月担任车间主任。主要制定对流水线生产，人员，质量，质检管控。对生产产品成本控制，以成本低，效率高为核心的生产模式。
离职原因： 家里有事
所在公司： xxx有限公司
时间范围：20xx年3月 - 20xx年3月
公司性质： 民营私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产营运-工厂经理厂长
工作描述：20xx年3月至今在xx有限公司担任厂长。主要负责工厂内生产部、工程部、仓库部、研发部、人事部等相关部门的管理工作。
离职原因：
其他信息
自我评价： 我从军五年有军人钢铁般的意志，做事认真。对自己的要求高于一切。注重集体荣誉精诚团结。为人平易近人，对工作一丝不苟，做事要求完美。
人力资源管理专业简历10
目前所在： 从化 年 龄： 19
户口所在： 广东省 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 167 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事专员：
工作年限： 2 职 称：
求职类型： 兼职 可到职日期： 三个月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历志愿者经历
教育背景毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2010-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力：英语一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长坚持，耐心，学习能力较强
人力资源管理专业简历11
姓名：xxx
性别：女
年龄：24岁
学历：大专
工作年限：应届毕业生
期望薪资：3000-5000元
工作地点：广州-黄埔-大沙
求职意向：培训专员/助理
教育经历
至今在校南海人力资源管理
自我描述
我是一个自信开朗的人，很有亲和力，很细心。
人力资源管理专业简历12
姓名：xxx
性别：女
年龄：24岁
广东人
学历：大专
工作年限：3-5年
期望薪资：3000-5000元
工作地点：广州-天河
职意向：经理助理/秘书/文员
工作经验(工作了6年5个月，做了1份工作)
华南理工大学后勤产业集团数码商务中心
工作时间：20xx年9月至今[6年5个月]
职位名称：其他职位
工作内容：负责校内文印点，资料论文排版制作打印、海报设计。
教育经历
20xx年12月毕业华南理工大学人力资源管理
20xx年7月毕业广东省电子技术学校信息管理
语言技能
普通话：很好
人力资源管理专业简历13
个人信息
姓名：
性别：女
年龄：26岁
民族：汉族
工作经验：3年以上
居住地：浙江台州温岭市
身高：
户口：重庆
求职意向
希望岗位：其他类—其它相关职位
寻求职位：人事文员办公文员
希望工作地点：浙江台州温岭市
期望工资：/月到岗时间：随时到岗
其它待遇要求：八小时双休有国定假日。
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
工作经历
▌20xx—04——20xx—02：重庆润利针织制品有限公司
所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具…）（私营企业）
担任岗位：经营/管理类/其它相关职位
职位名称：经营/生产管理类其他
职位描述：从客户下订单到货品成品出货的生产跟踪
▌20xx—03——20xx—04：上海庆同有限公司
所属行业：互联网、电子商务（私营企业）
担任岗位：贸易/内贸/外贸类/其它相关职位
职位名称：贸易/销售/客户服务类其他
职位描述：淘宝集市与天猫店铺的.售前售中售后工作
▌20xx—03——至今：鞋塔网络科技有限公司
所属行业：互联网、电子商务（其他）
担任岗位：行政/人事类/行政助理
职位名称：行政专员/行政秘书/助理
职位描述：淘宝软文，活动策划以及主管交代的一切事宜。
教育经历
20xx—09——20xx—03重庆工商大学继续教育学院管理类/人力资源管理大专
20xx—09——20xx—06重庆市云阳师范进修学院教育类/高中高中
人力资源管理专业简历14
性别：男性
民族：汉族出生日期：1984年8月22日
婚姻状况：保密
身高：180cm体重：65kg
户籍：福建南平。现址：福建莆田仙游县
毕业学校：石家庄陆军指挥学院日历：大专
专业名称：管理学人力资源管理。毕业年份：20xx年
工作经历：十年以上最高职称：高级职称
工作强度
职位性质：全职职位
工作类别：工厂/生产/运营
人力资源
高级管理
职称：厂长、生产经理、车间主任；
工作区域：福建—莆田市、福建—莆田城厢区、福建—莆田汉江区、福建—莆田鲤城区、福建—莆田秀屿区、福建—莆田仙游县、福建—厦门市、福建—南平市、福建—三明市、福建—漳州市、福建—福州市、福建—福清市、福建—。
待遇要求：（面试）元/月可以面议；需要提供住房
到达时间：你可以在任何时间到达
技能专长
语言能力：普通话的标准
计算机水平：精通办公软件，具备一定的CAD知识。
教育培训
教育背景：
时间，学校教育
20xx年3月—20xx年12月，石家庄陆军指挥学院
培训经历：
时间培训机构的培训主题
20xx年1月—20xx年12月，石家庄陆军指挥学院，人力资源管理，心理咨询
20xx年6月至20xx年12月，集团部队优秀士官培养出第四届优秀教练员
20xx年4月至20xx年11月军区武器训练基地指挥与管理
商业经验
公司：陆军
时间范围：20xx年1月—20xx年12月
公司性质：事业单位
行业：其他
职位：高级管理层
工作描述：在部队五年，管理能力强，四年排长工作经验，铁律钢铁意志。五年间获得各师团荣誉证书。20xx年和20xx年被评为精兵。20xx年在联赛中获得理论一等奖；20xx年被老师评为四会优秀教练；05年全团高机分解组合第二名。
离职原因：复员
公司：肉类加工
时间范围：20xx年1月—20xx年9月
公司性质：私人/私人公司
所属行业：生产、制造、加工
职位：生产/运营—其他职位
工作描述：军队复员后，自己经营一个小工厂，由于效益不好，资金不足，关闭了。
离职原因：
公司：广东阳光新希望教育学校
时间范围：20xx年12月—20xx年7月
公司性质：社会组织和非营利组织
行业：教育、培训、研究机构
职位：高校教师教务管理人员
职位描述：任职期间担任教育部主任、讲师。广东新希望学校是一所慈善学校，主要目的是教育改造未成年人，引导他们如何端正人生观和价值观。在校期间收到很多家长的感谢信，在相关学校网站上被评为优秀讲师。
离开原因：家里有事
公司：连
时间范围：20xx年8月—20xx年5月
公司性质：私人/私人公司
所属行业：生产、制造、加工
职位：生产/运营—生产经理/车间主任
职位描述：担任一线生产管理切割车间的领导，合理调整部门的生产进度和订单。带领部门完成生产任务和厂部下达的'其他任务，根据生产清单为下一个生产工序准备材料。
离职原因：拖欠工资
公司：佳典红木家具有限公司
时间范围：20xx年6月—20xx年3月
公司性质：私人/私人公司
所属行业：生产、制造、加工
职位：生产/运营—生产经理/车间主任
职位描述：20xx年6月至20xx年9月，担任车间主任。主要制定流水线生产、人员、质量、质检的控制。控制生产产品的成本，一种以低成本高效率为核心的生产模式。
离开原因：家里有事
公司：瑞安建材（金丝楠经典）有限公司
时间范围：20xx年3月—20xx年3月
公司性质：私人/私人公司
所属行业：生产、制造、加工
职位：生产/运营—工厂经理/总监
职位描述：20xx年3月至今，在仙游莱安建材（莱安金丝楠古典家具）有限公司担任厂长。。主要负责工厂生产部、工程部、仓库部、R&D部、人事部等相关部门的管理。
离职原因：
其他信息
自我评价：在部队五年，有钢铁般的意志认真做事。对自己的要求高于一切。注重集体荣誉，精诚团结。平易近人，工作一丝不苟，要求完美。
拓展阅读：写简历应该体现你的三项技能
求职过程中，个人简历不可或缺。求职办公室准备个人简历是求职的敲门砖。招聘人员可以从简历中看到许多方面的信息。比如基本的个人信息，专业方向，性格，专业技能等等。技能是简历中内涵的表达，求职者可以有三大技能：
首先，可转移技能
求职者需要在简历中表现出来的可转移技能，其实就是所谓的软技能，包括个人沟通表达能力、团结协作能力、组织领导能力、人际关系能力、创新创造能力等等。这些技能在求职中是可以应用的，不管是什么岗位，什么岗位，所以叫可转移技能。简历中最能体现可转移技能的项目是兴趣和爱好。
二、专业知识和技能
专业知识和技能针对性很强。比如你拥有的一项专业技能，比如平面设计，只能用在平面设计工作中。虽然求职中专业知识和能力有限，但这种硬实力体现在个人简历中，效果更强。毕竟求职者写的简历都是针对某个岗位的。
三、自我管理技能
求职者的自我管理能力也要体现在简历上。求职者的自我管理能力包括自我评估，应该能够充分认识自己，了解自己。俗话说，知己知彼，百战不殆。还有就是自我提升。在认识和理解了自己之后，就要通过不断的自我提升来弥补不足，进步。毕竟大多数企业都希望自己招聘的人才有更好的发展空间。
人力资源管理专业简历15
个人信息
姓名：xxx
性别：女
年龄：33岁
民族：汉族
工作经验：4年以上
居住地：浙江台州临海市
身高：
户口：浙江台州临海市
自我评价
毕业后本人从文员做起，现对公司的行政人事方面事务非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部门的办事流程。同时，本人性格外向，能快速融入新的'工作环境。
求职意向
希望岗位：行政/人事类—行政经理/主管行政/人事类—行政经理/主管行政/人事类—招聘专员
寻求职位：办公室主任，行政经理
希望工作地点：浙江台州
期望工资：
到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
工作经历
▌20xx—07——20xx—05：浙江金力钢管塔制造有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业（私营企业）
担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管
职位名称：行政经理/主管
职位描述：
1、全面负责公司行政、人事、后勤等工作
2、负责公司的文书工作、档案管理
3、公司工商年检、变更，土地证延期等外联事务
4、公司安全生产管理资料、消防管理资料制作
▌20xx—09——至今：临海市桃渚大酒店
所属行业：旅游业、酒店（私营企业）
担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管
职位名称：办公室主任
职位描述：负责整个酒店的人事工作及后勤管理
教育经历
20xx—09——20xx—06南京信息工程大学管理类/人力资源管理本科
技能专长
语言能力：英语：一般；
计算机能力：中级
其它相关技能：
熟悉生产型企业行政人事等工作方面全部流程，熟练使用电脑办公软件
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