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郭台铭的语录49条

时间:2024-01-28 15:52:26 经典语录 我要投稿
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郭台铭的语录49条

  对于错误的省思:错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。以下是小编收集整理的郭台铭的语录49条,一起来欣赏吧。

郭台铭的语录49条

1、上行下效,就是鸿海的文化。

2、我这辈子都在走逆境,没有逆境,我还不过瘾!

3、成功与失败的分野:成功的人找方法,失败的人找理由。

4、年轻人最重要的三对:入对产业,选对公司,跟对主管。

5、我有责任将员工培养成有技术的人,有理想的人,有准备的人。

6、你们需要竞争,因为竞争是自然的惟一法则;应勇于开拓,不向失败低头;要乐于融合,在团队中创造机会;要坚持扎根,学会永不放弃。

7、"无为而治",讲的就是鸿海的管理。我认为一个人只要给他责任,让员工背着责任做事情,他们只要肯负责就不用管。这是我们的文化。

8、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次,达成目标后〝爽″的感觉。

9、美国的金融业,一定会有很大的变革,甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞,将来对世界的经济会造成什么样,没有人看得懂。真的,因为太多事情你看不懂,你无法掌握你的命运,所以,我们只能扎扎实实的做好每一个砖块,鸿海公司每年赚几百亿,都是一毛、两毛,甚至一块、两块(新)台币赚起来的,也才会觉得赚得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!

10、成长来自什么:胸怀千万里,心思细如丝。

11、鸿"在天,"海"在地,"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。

12、卖给世界级的客户,是让企业竞争力提升的挑战。鸿海能做大,最关键是选客户。

13、学习的方法:工作中学习,学习后工作;做比说重要,习比学有效;人要不断地学习,向对手学习。

14、有时候,人生就是这样,一副好牌,静下心打,也不一定会赢,(一副)烂牌,你只要有刺激,不见得会输。不景气,我全身充满斗志,现在是大家拚实力的时候,所以鸿海一定会交出不错的成绩单,因为不景气把我们(的)斗志激发出来。

15、创新将是以知识融合经验,提升制造科技的核心竞争力。

16、我不是天才,因为天才只能留在天上,我们顶多是人才,但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才,他一再强调,他最多是人才,而且还要有执行力!

17、接班人三条件 ·一是品德, 二是责任心, 三是要有工作意愿; 至于太聪明的人, 则婉拒。

18、顾问的省思 ·您问他 "现在几点钟?"他借用您所戴的手表然后告诉您 "现在几点钟?"

19、领导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有独裁为公的决断勇气。

20、富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。

21、经验只有4个字·时间 + 金钱。

22、企业人生三部曲 ·人材→人才→人财

23、做事一定要把握方向、时机、程度。

24、有压力,才称得上是工作,不然就是玩耍。既然工作难逃压力,就要有一套方法来管理流程,也就是纪律。

25、"跆拳道打得好,一定是马步蹲得扎实;少林寺和尚功夫千变万化,是挑了多少年水上山。"

26、成功的要素意愿、专业、耐心!

27、一定要记住,你没有失败,你就不可能有成功,而且你没有连续性失败,或重大的打击,这个成功,绝对不是一个坚实的成功。

28、忘掉过去经验。丢掉书架的书,只记住一加一等于二。

29、签字——就是"牵制"。

30、在今天的世界里,没有大的打败小的,只有快的打败慢的。

31、我不知道什么是所谓"成功的领导",但我知道什么是"不成功的领导",就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

32、不为物欲,不为虚名,享受工作,享受挑战,除非太阳不再升起,否则不能不达到目标。

33、错误并不可怕,可怕的是一再犯同样的错误。

34、报价后,从未追踪为什么没有订单,差多少可以成交。

35、客户反应质量的问题,你嫌他挑剔,视他为烂客户。

36、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

37、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

38、你时常不准时送货,当作客户永远都会等你。

39、妳只是打报表,不确定数字正确性。

40、妳只是接电话,告诉客户不知道、没办法。

41、妳只是开订单,不连络、不追踪,有问题不回报、不处理。

42、妳只是认为自己是助理,从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。

43、业务反应客户的问题,你嫌他烦。

44、每一只公鸡,都以为太阳是r`叫出来的。

45、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有为公的决断勇气。

46、天才就让他留在天上。天才型研发人员到每一家公司都令人头痛。

47、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。

48、让当地人负起责任,全世界人类都一样,没有黑人白人的人种之分,只分有头脑和没头脑的;有责任和没责任的。

49、做生意就跟(滚雪球)一般,会越滚越大啊,哪天滚不出来,就变成它滚你。

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